28 апреля – Всемирный день охраны труда

28 апреля – Всемирный день охраны труда Охрана труда
Содержание
  1. 28 апреля — «предвидеть кризис и быть готовым к нему — инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда"
  2. Вступили в силу новые правила выдачи разрешений на выбросы по экологии
  3. Задание на день
  4. Заключили генеральное соглашение, которое обязательно для всех работодателей с разделом по охране труда
  5. История праздника
  6. Конкурсы
  7. Минтруд планирует отложить утверждение нового порядка обучения вместо № 1/29 и нового положения о суот
  8. Минтруд разрабатывает новое положение об особенностях расследования несчастных случаев
  9. Минтруд разъяснил, кому нужно направлять список работников на медосмотр в роспотребнадзор
  10. Минтруд уточнил срок, в который работодатель может обжаловать решения об утрате трудоспособности работника
  11. О профессии работника по охране труда
  12. Определили даты, когда введут электронный документооборот в области трудового законодательства
  13. Определили срок обращения работников за компенсацией морального вреда
  14. Определили, как компании вернуть капитализированные платежи по взносам на «травматизм»
  15. Подарки
  16. Роспотребнадзор разъяснил, по каким документам определить параметры ультразвука на рабочих местах
  17. Тосты
  18. Традиции праздника
  19. Утвердили новый порядок предоставления лицензии взрывопожароопасным и химопасным опо
  20. Этот праздник в других странах

28 апреля — «предвидеть кризис и быть готовым к нему — инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда"

Сегодня во всем мире отмечается очередной Всемирный день охраны труда. Первый раз мероприятие под таким названием было организовано в 1989 году работниками отдельных отраслей и профсоюзами Соединенных Штатов и Канады. Тогда его участники почтили память людей, которые погибли на рабочем месте. Постепенно дату стали отмечать и в других странах, а в 2003 году Международная организация труда вышла с инициативой официального включения подобных мероприятий в календарь праздников.

В 2021 году Всемирный день охраны труда отмечают уже в 175 государствах, в том числе и в России. Всемирный день охраны труда призван дополнительно обратить внимание представителей государственной власти и общественности к проблемам травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний на рабочих местах, а также к судьбам работников, которые пострадали либо погибли на производстве.

Традиционно в этот день проводятся круглые столы, выставки, конференции, дискуссии и другие открытые мероприятия, которые посвящены злободневным проблемам охраны труда. С докладами выступают специалисты, которые озвучивают предложения по нерешенным вопросам.

В 2021 году тема Всемирного дня охраны труда: «Предвидеть кризис и быть готовым к нему — ИНВЕСТИРОВАТЬ СЕЙЧАС В АДЕКВАТНЫЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА» (Anticipate, prepare and respond to the crises — INVEST NOW IN RESILIENT OSH SYSTEMS).

Пандемии коронавируса привела к огромным проблемам для работодателей, работников, правительств государств и граждан, связанным с преодолением введенных ограничений на рынке труда.

В центре внимания участников мероприятия стоят задачи, направленные на совершенствование национальных систем безопасности и гигиены труда (БГТ). Их цель — более эффективное преодоление кризисов в настоящее время и в будущем с учетом полученных уроков и накопленного опыта из сферы труда.

Пандемия коронавируса оказала негативное влияние на все стороны трудовой сферы от возможности инфицирования на рабочем месте до рисков безопасности и гигиены труда, появившиеся после принятия мер по ограничению распространения инфекции.

Многие работодатели перешли на организацию труда в удаленном формате. Это открыло новые возможности для сотрудников и одновременно обозначило новые риски для охраны труда. Среди них насилие как форма прихосоциальных рисков.

В 2021 году Всемирный день безопасности и гигиены труда акцентирует внимание на применение элементов системы охраны труда, которые прописаны в Конвенции №187 от 2006 года. В подготовленном к Всемирному дню охраны труда докладе отмечается, что начавшийся кризис показывает значимость укрепления систем охраны труда на разных уровнях от национального до корпоративного.

Международная организация труда использует предоставленную возможность для повышения информированности людей и активизации диалога, связанного с важностью направления инвестиций в устойчивые системы ОТ. При этом примерами достижения этих целей станет национальный и региональный опыт минимизации рисков и предотвращения распространения коронавирусной инфекции на рабочих местах.

28 апреля 2021г МОТ проводит
вебинар «Глобальный диалог по безопасности и гигиене труда в ответ на чрезвычайные ситуации и кризисы, затрагивающие рабочие места». Планируется, что гендиректор МОТ Г. Райдер совместно с некоторыми мировыми лидерами и высокопоставленными чиновниками национальных правительств, а также работодателями расскажет о собственном видении перспектив и покажет отдачу финансовых и программных инвестиций в охрану труда. В частности, будет затронут вопрос об укреплении инфраструктуры на национальном уровне благодаря осуществленным капиталовложениям.

Дополнительно:  Институт охраны труда | MIPPK

Вступили в силу новые правила выдачи разрешений на выбросы по экологии

Минприроды утвердило новый регламент о выдаче разрешений на выбросы вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух (приказ Минприроды от 04.02.2021 № 80). 

В новом регламенте указали, в каких случаях в услуге могут отказать заявителю, а так же сколько дней будут рассматривать обращение заявителя.


Причины для отказа выдать разрешающие документы

Отказать заявителю могут в случаях, если: 

  • документы не заверены подписью заявителя или его представителя;
  • документы не соответствуют перечисленным приложениям, которые подал заявитель;
  • документы написаны неразборчиво;
  • не подтвержден сертификат открытого ключа квалифицированной электронной подписи.

Раньше отказать могли в том случае, если заявитель не является юрлицом и ИП. Также если у этих работодателей нет стационарных источников выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух.

Сроки рассмотрения обращения заявителя по вопросам консультации

По новому порядку если работодатель направил обращение в письменном виде или электронном, то на такое обращение ответят в течение 30 календарных дней. По старым правилам на обращения в письменном виде ответ давали в течение 30 рабочих дней, а по электронной почте – в течение пяти рабочих дней.

Задание на день

Поделитесь, с какими опасностями и вредными условиями вам или вашим знакомым доводилось сталкиваться на рабочем месте.

Заключили генеральное соглашение, которое обязательно для всех работодателей с разделом по охране труда

По соглашению Правительство приняло обязанность изменить подход к обеспечению СИЗ работников – обеспечивать работников СИЗ в зависимости от выявленных рисков на рабочих местах. Такое требование планируют включить в новую редакцию X раздела ТК. 

Также по соглашению планируют внедрить методические рекомендации по выявлению опасностей и оценке профрисков на основе СОУТ, производственного контроля, анализа и оценки риска производственного травматизма, учета анализа причин и обстоятельств событий к возникновению микротравм.

Соглашение будет действовать до 2023 года. 

История праздника

С 1989 года в США и Канаде проходило мероприятие «День памяти погибших сотрудников». Его инициировали профсоюзы. Мероприятие посвящалось работникам, которые погибли или травмировались на производстве. В 2003 году Международная организация труда (МОТ)

Конкурсы

Каждому по пареВ конкурсе принимают участие четное количество игроков. Заранее необходимо подготовить реквизит. На листочках бумаги записываются названия животных: жираф, крокодил, кот, леопард и т.д. Все названия должны быть парными.

Листочки складываются в непрозрачную емкость и перемешиваются. Участники конкурса по очереди достают по одному фанту. Далее конкурсанты рассредоточиваются по залу и начинают изображать попавшееся животное, не произнося слов и звуков. При этом необходимо найти человека, который показывает то же самое животное, и образовать с ним пару.

Веселый гардеробКонкурс рассчитан на большую компанию. Для его проведения необходимо подготовить коробку с элементами одежды. Желательно подобрать смешные и нелепые вещи: шапку-ушанку, детский слюнявчик, чепчик с рюшами, чулки, боа и т.д.

Коробка дается в руки первому участнику и включается музыка. Конкурсанты как можно быстрее передают друг другу коробку в произвольном порядке. Резко выключается музыка и тот, у кого в руках оказалась коробка, должен вслепую выбрать из нее одну вещь и надеть на себя.

Правила безопасной эксплуатацииУчастникам конкурса предлагают проявить фантазию и придумать правила безопасной эксплуатации для повседневных безобидных предметов: шариковая ручка, чайный пакетик, носовой платок и т.д. Далее участники по очереди зачитывают свои инструкции залу. Побеждает самый креативный участник.

Минтруд планирует отложить утверждение нового порядка обучения вместо № 1/29 и нового положения о суот

Минтруд подготовил проект, в котором предлагает продлить действие порядка обучения по охране труда № 1/29 и типового положения о СУОТ до 1 марта 2022 года. Напомним, что сейчас порядок № 1/29 и типовое положение действуют до 1 сентября 2021 года. До этой даты Минтруд должен разработать новый порядок обучения и новое положение о СУОТ.

Минтруд уже опубликовал предварительные варианты нового порядка обучения по охране труда и примерного положения о СУОТ. 

Минтруд разрабатывает новое положение об особенностях расследования несчастных случаев

Минтруд начал разработку положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве. Также подготовит формы документов и классификаторов для расследования несчастных случаев. Новое положение будет соответствовать изменениям в X разделе ТК.

Дополнительно:  Приказ Минтруда РФ от 18.11.2020 N 814Н — Редакция от 18.11.2020 — Контур.Норматив


Сейчас положение об особенностях расследования несчастных случаев есть в постановлении Минтруда от 24.10.2002 № 73. В этом же положении указаны формы документов, которые нужно оформлять при расследовании несчастных случаев. 

Поучаствовать в обсуждении проекта можно на официальном сайте проектов изменений.

Минтруд разъяснил, кому нужно направлять список работников на медосмотр в роспотребнадзор

Направлять список работников на периодический медосмотр в Роспотребнадзор нужно организациям, где работники выполняют работы из пунктов 23–27 приложения к Порядку № 29н. 

Также Минтруд напомнил, что утвержденный список работников на медосмотр нужно направить в Роспотребнадзор в течение 10 рабочих дней по фактическому местонахождению организации работодателя.

Минтруд уточнил срок, в который работодатель может обжаловать решения об утрате трудоспособности работника

Минтруд уточнил, в какой срок можно обжаловать решения о степени утраты профессиональной трудоспособности. Такую степень ставят пострадавшим от несчастного случая. А решения об установлении степени утраты принимают организации медико-социальной экспертизы.

Обжаловать решения об утрате трудоспособности может пострадавший работник или работодатель. Для этого нужно подать письменное заявление в учреждение, где проводили осмотр пострадавшего. Также заявление можно подать в главное бюро медико-социальной экспертизы. В этом случае заявление рассмотрят быстрее.

Главное бюро медико-социальной экспертизы проводит переосвидетельствование пострадавшего в течение месяца после того, как они приняли заявление. Для этого организации используют правила установления степени утраты трудоспособности.


Если в этом случае пострадавший или работодатель не согласны с решением, то его можно обжаловать. Для этого нужно направить заявление в федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

Рассматривать жалобу и проводить переосвидетельствование в федеральном бюро будут в течение месяца после того, как они приняли заявления. Можно ли обжаловать решение федерального бюро, не указано в правилах.

О профессии работника по охране труда

Работник по охране труда в России внедряет и контролирует соблюдение законодательных норм по безопасности профессиональной деятельности. Он обучает сотрудников предприятия правилам техники безопасности, наблюдает за эксплуатацией сооружений, оборудования и соблюдением санитарно-гигиенических норм, предоставляет средства индивидуальной защиты.

Определили даты, когда введут электронный документооборот в области трудового законодательства

К 15 ноября планируют создать технологическую платформу, чтобы смогла заработать система электронного документооборота в области трудового законодательства. До этого же времени завершат эксперимент по электронному кадровому документообороту и внесут поправки в Трудовой кодекс. Об этом сообщил министр труда Антон Котяков.


Напомним, что в рамках эксперимента несколько компаний вели документооборот, в том числе в области охраны труда, в электронном виде. Например, использовали электронные наряды-допуски.

Определили срок обращения работников за компенсацией морального вреда

Если работник планирует обратиться в суд за компенсацией морального вреда, например в результате травмы, которую он получил на производстве по вине работодателя, то у него есть на это три месяца с момента, когда вступило в силу решение суда о восстановлении трудовых прав работника.

Кроме того, работник может подать заявление о компенсации морального вреда в суд вместе с требованием восстановить нарушенные трудовые права. Сделать это работник может в течение трех месяцев с того дня, когда узнал о нарушении своих прав. А если работнику вручили копию приказа об увольнении, то он может обратиться в суд в течение одного месяца, как получил копию приказа.


Сроки обращения за компенсацией морального вреда внесли в Трудовой кодекс. Они начнут действовать уже 16 апреля. 

Определили, как компании вернуть капитализированные платежи по взносам на «травматизм»

Определили, как компании, по которой прекратилось дело о банкротстве, вернуть капитализированные взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

Прежде чем ликвидировать организацию, ее собственники проверяют, есть ли у нее обязательства перед сотрудниками по выплатам на «травматизм». Некоторые такие выплаты бывшие сотрудники или их родственники вправе получать и после того, как предприятие закроется. Чтобы обеспечить пожизненные выплаты, ликвидационная комиссия перечисляет в ФСС капитализированные платежи.

Теперь, если дело о банкротстве прекратилось, ФСС вернет платежи организации. Чтобы вернуть платежи, представителю компании нужно подать заявление о возврате или о зачете перечислений в предстоящие страховые взносы. Также к заявлению нужно приложить копию действующего судебного акта, в котором  прекратили дело о банкротстве.

Дополнительно:  Знаки пожарной безопасности и охраны труда, сигнальные цвета в соответствии ГОСТ 12.4.026-2015, размещение, виды и места установки, информация

Такие документы можно подать в письменном и электронном виде. Подать заявление нужно в течение трех лет с того момента, как вступил в силу судебный акт. Принимать решения о возврате средств ФСС будет в течение 10 рабочих дней с момента, как страхователь подал заявление.

Изменения вступят в силу 16 апреля.

Подарки

Букет цветов. Букет цветов послужит официальным и торжественным презентом к празднику. Для любителя оригинальных сюрпризов можно преподнести букет из фруктов, ягод, овощей или сладостей.

Сувениры для рабочего кабинета. Сувенир в виде интересной статуэтки, картины, песочных часов послужит памятным подарком и украсит рабочий кабинет. Также хорошей идеей может стать органайзер для рабочего стола.

Гаджет. Практичным и полезным подарком станет вещь из раздела электронных новинок: портативное зарядное устройство, флешка, планшет, беспроводная клавиатура или мышь, наушники. Владельцу машины можно подобрать гаджет в автомобиль: навигатор, видеорегистратор, ионизатор воздуха.

Роспотребнадзор разъяснил, по каким документам определить параметры ультразвука на рабочих местах

Роспотребнадзор объяснил, что теперь параметры и нормативные значения ультразвука указаны:

  • в СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»;
  • в СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».


Эти документы можно использовать при проведении санитарного производственного контроля и спецоценки.

Напомним, что с 1 января утратили силу санитарные правила СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96 «Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения», по которым до 2021 года определяли параметры ультразвука на рабочих местах.

Тосты

«Труд это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен. Поздравляю всех ответственных за охрану труда с профессиональным праздником. Желаю вам спокойных трудовых будней, без ЧП и форс-мажоров. Благополучия в личной жизни. Удачи во всех делах и всегда дружеской обстановки в коллективе».

«Сегодняшний праздник имеет мировые масштабы: мы празднуем Всемирный день охраны труда. В офисе и на производстве, в любой сфере, мы стремимся к тому, чтобы работать было безопасно. Пусть каждый рабочий день приносит только радость от выполненных задач и материальный достаток, а здоровью на рабочем месте ничто не угрожает».

«Почти всю жизнь человек посвящает работе. И каждый хочет, чтобы на его рабочем месте было комфортно и безопасно. В День охраны труда мы хотим поднять бокал за всех, кто создает и неукоснительно соблюдает правила делающие работу любимым и спокойным местом».

Традиции праздника

Ежегодно праздник проходит под новым девизом.

Во Всемирный день охраны труда международные движения при поддержке властей проводят шествия и митинги, флешмобы. Устраиваются конференции, участники которых обсуждают законодательные акты по охране труда, предлагают методы совершенствования мер защиты трудящихся.

В преддверии праздника в РФ ежегодно проходит Всероссийская неделя охраны труда. В ходе мероприятия устраиваются научно-практические конференции, круглые столы, семинары, тренинги, курсы повышения квалификации, экспертные консультации, презентации и выставки.

Утвердили новый порядок предоставления лицензии взрывопожароопасным и химопасным опо

Ростехнадзор обновил порядок предоставления лицензии взрывопожароопасным и химически опасным объектам I, II и III классов опасности. Он отменяет действующий порядок, который утвержден приказом Ростехнадзора от 11.08.2021 № 305.


По новому порядку теперь получать лицензии могут иностранные юрлица, у которых в России есть аккредитованные филиалы, а также представители иностранных юрлиц. В действующих правилах такие работодатели не могли получить лицензию. 

Также в новом порядке увеличили основания для отказа принять документы. Теперь заявителю могут отказать, если:

  • в заявлении нельзя идентифицировать заявителя;
  • документы нельзя прочесть;
  • нет документов, которые указаны в описи;
  • нет подтверждения действующей электронной подписи, когда документ подали в электронном виде.

В действующем порядке отказать в принятии документов могут тогда, когда отсутствует опись документов и не предоставлен один из приложенных документов. 


Получить лицензии по новому порядку можно с 19 апреля. 

Этот праздник в других странах

Всемирный день охраны труда 28 апреля празднуют страны-участники Международной организации труда. Ведущими странами мира МОТ являются Великобритания, Россия, Бразилия, Индия, Италия, Германия, Китай, Франция, США, Япония.

Оцените статью
Добавить комментарий