28 апреля – Всемирный день охраны труда

28 апреля — «предвидеть кризис и быть готовым к нему — инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда"

Вступили в силу новые правила выдачи разрешений на выбросы по экологии

Минприроды утвердило новый регламент о выдаче разрешений на выбросы вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух (приказ Минприроды от 04.02.2021 № 80). 

В новом регламенте указали, в каких случаях в услуге могут отказать заявителю, а так же сколько дней будут рассматривать обращение заявителя.

Причины для отказа выдать разрешающие документы

Отказать заявителю могут в случаях, если: 

• документы не заверены подписью заявителя или его представителя;
• документы не соответствуют перечисленным приложениям, которые подал заявитель;
• документы написаны неразборчиво;
• не подтвержден сертификат открытого ключа квалифицированной электронной подписи.

Раньше отказать могли в том случае, если заявитель не является юрлицом и ИП. Также если у этих работодателей нет стационарных источников выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух.

Сроки рассмотрения обращения заявителя по вопросам консультации

По новому порядку если работодатель направил обращение в письменном виде или электронном, то на такое обращение ответят в течение 30 календарных дней. По старым правилам на обращения в письменном виде ответ давали в течение 30 рабочих дней, а по электронной почте – в течение пяти рабочих дней.

Задание на день

Поделитесь, с какими опасностями и вредными условиями вам или вашим знакомым доводилось сталкиваться на рабочем месте.

Заключили генеральное соглашение, которое обязательно для всех работодателей с разделом по охране труда

По соглашению Правительство приняло обязанность изменить подход к обеспечению СИЗ работников – обеспечивать работников СИЗ в зависимости от выявленных рисков на рабочих местах. Такое требование планируют включить в новую редакцию X раздела ТК. 

Также по соглашению планируют внедрить методические рекомендации по выявлению опасностей и оценке профрисков на основе СОУТ, производственного контроля, анализа и оценки риска производственного травматизма, учета анализа причин и обстоятельств событий к возникновению микротравм.

Соглашение будет действовать до 2023 года. 

История праздника

С 1989 года в США и Канаде проходило мероприятие «День памяти погибших сотрудников». Его инициировали профсоюзы. Мероприятие посвящалось работникам, которые погибли или травмировались на производстве. В 2003 году Международная организация труда (МОТ)

Конкурсы

Каждому по пареВ конкурсе принимают участие четное количество игроков. Заранее необходимо подготовить реквизит. На листочках бумаги записываются названия животных: жираф, крокодил, кот, леопард и т.д. Все названия должны быть парными.

Листочки складываются в непрозрачную емкость и перемешиваются. Участники конкурса по очереди достают по одному фанту. Далее конкурсанты рассредоточиваются по залу и начинают изображать попавшееся животное, не произнося слов и звуков. При этом необходимо найти человека, который показывает то же самое животное, и образовать с ним пару.

Веселый гардеробКонкурс рассчитан на большую компанию. Для его проведения необходимо подготовить коробку с элементами одежды. Желательно подобрать смешные и нелепые вещи: шапку-ушанку, детский слюнявчик, чепчик с рюшами, чулки, боа и т.д.

Коробка дается в руки первому участнику и включается музыка. Конкурсанты как можно быстрее передают друг другу коробку в произвольном порядке. Резко выключается музыка и тот, у кого в руках оказалась коробка, должен вслепую выбрать из нее одну вещь и надеть на себя.

Правила безопасной эксплуатацииУчастникам конкурса предлагают проявить фантазию и придумать правила безопасной эксплуатации для повседневных безобидных предметов: шариковая ручка, чайный пакетик, носовой платок и т.д. Далее участники по очереди зачитывают свои инструкции залу. Побеждает самый креативный участник.

Минтруд планирует отложить утверждение нового порядка обучения вместо № 1/29 и нового положения о суот

Минтруд подготовил проект, в котором предлагает продлить действие порядка обучения по охране труда № 1/29 и типового положения о СУОТ до 1 марта 2022 года. Напомним, что сейчас порядок № 1/29 и типовое положение действуют до 1 сентября 2021 года. До этой даты Минтруд должен разработать новый порядок обучения и новое положение о СУОТ.

Минтруд уже опубликовал предварительные варианты нового порядка обучения по охране труда и примерного положения о СУОТ. 

Минтруд разрабатывает новое положение об особенностях расследования несчастных случаев

Минтруд начал разработку положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве. Также подготовит формы документов и классификаторов для расследования несчастных случаев. Новое положение будет соответствовать изменениям в X разделе ТК.

Сейчас положение об особенностях расследования несчастных случаев есть в постановлении Минтруда от 24.10.2002 № 73. В этом же положении указаны формы документов, которые нужно оформлять при расследовании несчастных случаев. 

Поучаствовать в обсуждении проекта можно на официальном сайте проектов изменений.

Минтруд разъяснил, кому нужно направлять список работников на медосмотр в роспотребнадзор

Направлять список работников на периодический медосмотр в Роспотребнадзор нужно организациям, где работники выполняют работы из пунктов 23–27 приложения к Порядку № 29н. 

Также Минтруд напомнил, что утвержденный список работников на медосмотр нужно направить в Роспотребнадзор в течение 10 рабочих дней по фактическому местонахождению организации работодателя.

Минтруд уточнил срок, в который работодатель может обжаловать решения об утрате трудоспособности работника

Минтруд уточнил, в какой срок можно обжаловать решения о степени утраты профессиональной трудоспособности. Такую степень ставят пострадавшим от несчастного случая. А решения об установлении степени утраты принимают организации медико-социальной экспертизы.

Обжаловать решения об утрате трудоспособности может пострадавший работник или работодатель. Для этого нужно подать письменное заявление в учреждение, где проводили осмотр пострадавшего. Также заявление можно подать в главное бюро медико-социальной экспертизы. В этом случае заявление рассмотрят быстрее.

Главное бюро медико-социальной экспертизы проводит переосвидетельствование пострадавшего в течение месяца после того, как они приняли заявление. Для этого организации используют правила установления степени утраты трудоспособности.

Если в этом случае пострадавший или работодатель не согласны с решением, то его можно обжаловать. Для этого нужно направить заявление в федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

Рассматривать жалобу и проводить переосвидетельствование в федеральном бюро будут в течение месяца после того, как они приняли заявления. Можно ли обжаловать решение федерального бюро, не указано в правилах.

О профессии работника по охране труда

Работник по охране труда в России внедряет и контролирует соблюдение законодательных норм по безопасности профессиональной деятельности. Он обучает сотрудников предприятия правилам техники безопасности, наблюдает за эксплуатацией сооружений, оборудования и соблюдением санитарно-гигиенических норм, предоставляет средства индивидуальной защиты.

Определили даты, когда введут электронный документооборот в области трудового законодательства

К 15 ноября планируют создать технологическую платформу, чтобы смогла заработать система электронного документооборота в области трудового законодательства. До этого же времени завершат эксперимент по электронному кадровому документообороту и внесут поправки в Трудовой кодекс. Об этом сообщил министр труда Антон Котяков.

Напомним, что в рамках эксперимента несколько компаний вели документооборот, в том числе в области охраны труда, в электронном виде. Например, использовали электронные наряды-допуски.

Определили срок обращения работников за компенсацией морального вреда

Если работник планирует обратиться в суд за компенсацией морального вреда, например в результате травмы, которую он получил на производстве по вине работодателя, то у него есть на это три месяца с момента, когда вступило в силу решение суда о восстановлении трудовых прав работника.

Кроме того, работник может подать заявление о компенсации морального вреда в суд вместе с требованием восстановить нарушенные трудовые права. Сделать это работник может в течение трех месяцев с того дня, когда узнал о нарушении своих прав. А если работнику вручили копию приказа об увольнении, то он может обратиться в суд в течение одного месяца, как получил копию приказа.

Сроки обращения за компенсацией морального вреда внесли в Трудовой кодекс. Они начнут действовать уже 16 апреля. 

Определили, как компании вернуть капитализированные платежи по взносам на «травматизм»

Определили, как компании, по которой прекратилось дело о банкротстве, вернуть капитализированные взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

Прежде чем ликвидировать организацию, ее собственники проверяют, есть ли у нее обязательства перед сотрудниками по выплатам на «травматизм». Некоторые такие выплаты бывшие сотрудники или их родственники вправе получать и после того, как предприятие закроется. Чтобы обеспечить пожизненные выплаты, ликвидационная комиссия перечисляет в ФСС капитализированные платежи.

Теперь, если дело о банкротстве прекратилось, ФСС вернет платежи организации. Чтобы вернуть платежи, представителю компании нужно подать заявление о возврате или о зачете перечислений в предстоящие страховые взносы. Также к заявлению нужно приложить копию действующего судебного акта, в котором  прекратили дело о банкротстве.

Такие документы можно подать в письменном и электронном виде. Подать заявление нужно в течение трех лет с того момента, как вступил в силу судебный акт. Принимать решения о возврате средств ФСС будет в течение 10 рабочих дней с момента, как страхователь подал заявление.

Изменения вступят в силу 16 апреля.

Подарки

Букет цветов. Букет цветов послужит официальным и торжественным презентом к празднику. Для любителя оригинальных сюрпризов можно преподнести букет из фруктов, ягод, овощей или сладостей.

Сувениры для рабочего кабинета. Сувенир в виде интересной статуэтки, картины, песочных часов послужит памятным подарком и украсит рабочий кабинет. Также хорошей идеей может стать органайзер для рабочего стола.

Гаджет. Практичным и полезным подарком станет вещь из раздела электронных новинок: портативное зарядное устройство, флешка, планшет, беспроводная клавиатура или мышь, наушники. Владельцу машины можно подобрать гаджет в автомобиль: навигатор, видеорегистратор, ионизатор воздуха.

Роспотребнадзор разъяснил, по каким документам определить параметры ультразвука на рабочих местах

Роспотребнадзор объяснил, что теперь параметры и нормативные значения ультразвука указаны:

• в СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»;
• в СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».

Эти документы можно использовать при проведении санитарного производственного контроля и спецоценки.

Напомним, что с 1 января утратили силу санитарные правила СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96 «Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения», по которым до 2021 года определяли параметры ультразвука на рабочих местах.

Тосты

«Труд это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен. Поздравляю всех ответственных за охрану труда с профессиональным праздником. Желаю вам спокойных трудовых будней, без ЧП и форс-мажоров. Благополучия в личной жизни. Удачи во всех делах и всегда дружеской обстановки в коллективе».

«Сегодняшний праздник имеет мировые масштабы: мы празднуем Всемирный день охраны труда. В офисе и на производстве, в любой сфере, мы стремимся к тому, чтобы работать было безопасно. Пусть каждый рабочий день приносит только радость от выполненных задач и материальный достаток, а здоровью на рабочем месте ничто не угрожает».

«Почти всю жизнь человек посвящает работе. И каждый хочет, чтобы на его рабочем месте было комфортно и безопасно. В День охраны труда мы хотим поднять бокал за всех, кто создает и неукоснительно соблюдает правила делающие работу любимым и спокойным местом».

Традиции праздника

Ежегодно праздник проходит под новым девизом.

Во Всемирный день охраны труда международные движения при поддержке властей проводят шествия и митинги, флешмобы. Устраиваются конференции, участники которых обсуждают законодательные акты по охране труда, предлагают методы совершенствования мер защиты трудящихся.

В преддверии праздника в РФ ежегодно проходит Всероссийская неделя охраны труда. В ходе мероприятия устраиваются научно-практические конференции, круглые столы, семинары, тренинги, курсы повышения квалификации, экспертные консультации, презентации и выставки.

Утвердили новый порядок предоставления лицензии взрывопожароопасным и химопасным опо

Ростехнадзор обновил порядок предоставления лицензии взрывопожароопасным и химически опасным объектам I, II и III классов опасности. Он отменяет действующий порядок, который утвержден приказом Ростехнадзора от 11.08.2021 № 305.

По новому порядку теперь получать лицензии могут иностранные юрлица, у которых в России есть аккредитованные филиалы, а также представители иностранных юрлиц. В действующих правилах такие работодатели не могли получить лицензию. 

Также в новом порядке увеличили основания для отказа принять документы. Теперь заявителю могут отказать, если:

• в заявлении нельзя идентифицировать заявителя;
• документы нельзя прочесть;
• нет документов, которые указаны в описи;
• нет подтверждения действующей электронной подписи, когда документ подали в электронном виде.

В действующем порядке отказать в принятии документов могут тогда, когда отсутствует опись документов и не предоставлен один из приложенных документов. 

Получить лицензии по новому порядку можно с 19 апреля. 

Этот праздник в других странах

Всемирный день охраны труда 28 апреля празднуют страны-участники Международной организации труда. Ведущими странами мира МОТ являются Великобритания, Россия, Бразилия, Индия, Италия, Германия, Китай, Франция, США, Япония.