Башкирский институт охраны труда – Курсы обучения повышения квалификации переподготовка по техносферной безопасности и оказанию первой помощи

Профессиональная переподготовка

Техносферная безопасность

Основные отрасли — машиностроение, топливная, нефтяная промышленность,  

электроэнергетика, легкая и текстильная промышленность, пищевая и  

перерабатывающая промышленность. Экономический потенциал города во многом  

определяет Нефтекамский автозавод, входящий в группу предприятий ПАО «КАМАЗ»,  

является крупнейшим российским производителем спецнадстроек на шасси  

автомобиля КАМАЗ и одним из основных производителей пассажирских автобусов в  

России. Доля в промышленном производстве города составляет более 35 %.  

Любая производственная, управленческая и другая профессиональная деятельность  

предусматривает соблюдение требований по охране труда работников (персонала).

Во всех организациях, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ каждый  

работодатель, независимо от формы собственности организации, обязан обеспечить  

своим работникам безопасные условия труда, а именно: проводить обучение  

безопасным методам и приемам выполнения работы, в установленных  

законодательством случаях выдавать средства защиты (индивидуальные или  

коллективные), проводить инструктажи по охране труда.

Пройдя обучение по охране труда и технике безопасности вы будете твердо знать:  

какие виды инструктажа бывают, кто должен проводить инструктаж и обучение по  

охране труда, какая ответственность предусмотрена за невыполнение требований  

законодательства по охране труда, какие журналы надо оформить и вести для  

проверок.

Выбрав курс обучения “Охрана труда и проверка знаний требований охраны труда  

работников организаций” в нашей Академии, вы получаете качественное обучение и  

доступ к всегда актуальным учебным материалам. Кроме того каждый слушатель курса  

получает доступ к электронной библиотеке, которая включает в себя: иллюстрации,  

презентации, схемы и таблицы, нормативные документы, плакаты по ОТ, шаблоны  

организационно-распорядительной документации по ОТ, которая должна быть в  

каждой организации. Все материалы своевременно актуализируются.

Программа обучения по охране труда сочетает в себе лучшие качества традиционных  

методов обучения и прогрессивных достижений в области психологии восприятия и  

дидактики.

Желобанова Анна Юрьевна работала B должности директора по персоналу ООО «СИТРОНИКС Смарт Технологии» с 20 января 2006 года, с момента создания компании как совместного российско-германского предприятия ОАО «СИТРОНИКС» и Гизеке и Девриент ГмбХ. Она полностью поставила всю систему кадрового учета и управления персоналом с нуля, разработала и внедрила все необходимые локальные нормативные акты на предприятии (Положение о материальной и нематериальной мотивации персонала, Положение о порядке вьшлаты ежеквартальных и годовых бонусов, правила внутреннего трудового распорядка, Положения о персональных данных, о служебных командировках, страховании сотрудников, обучении и развитии сотрудников, Порядок приема и адаптации персонала и т.п.), постоянно участвовала в заседаниях Правления Компании, предлагая нестандартные решения различных производственных вопросов. Желобанова Анна Юрьевна является экспертом в области трудового законодательства и способна разрешить любую сложную и конфликтную ситуацию с персоналом.

За время работы Желобановой Анны Юрьевны нареканий в ее адрес не было. Она проявила себя как знающий и инициативный руководитель, способный брать на себя принятие сложных и ответственных решений, быстро включаться в работу над новым заданием, умело расставив приоритеты среди многочисленных поручений с короткими сроками исполнения. Хороший психолог, коммуникабельна. Может успешно руководить крупным подразделением, решая сразу множество серьезных задач.

Компетентность, самостоятельность, творческий потенциал Желобановой Анны Юрьевны позволяют безоговорочно рекомендовать данного сотрудника на должность руководителя среднего и высшего звена в любой компании.