Что сделать до 1 сентября чтобы обеспечивать работников сиз по новому

Обеспечение работников СИЗ: важные нормы и правила

Выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) регулируется относительно работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с особыми температурными условиями или загрязнением (ст. 221 ТК РФ).

Требования к выдачи СИЗ

Требования к выдаче СИЗ определены в Межотраслевых правилах, типовых (отраслевых) нормах, а также в следующих документах:

• Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н

Процесс выдачи и обслуживания СИЗ

Работники должны получать СИЗ бесплатно за счет средств работодателя. Кроме того, работодатель несет расходы на хранение, стирку, сушку, ремонт и замену СИЗ.

Объем выдачи СИЗ

СИЗ должны быть выданы в установленном объеме. Работодатель имеет право увеличить нормы выдачи СИЗ с учетом мнения профсоюза и финансово-экономического положения.

Правила и обязанности работодателя

Правила обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ устанавливаются приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. Работодатель должен приобретать и выдавать только сертифицированные или соответствующие декларации средства защиты.

Выдача в соответствии с типовыми нормами

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н устанавливает, что выдача должна осуществляться согласно типовым нормам. Если нет подходящих норм для профессии, можно руководствоваться типовыми нормами для работников схожих профессий.

Новые правила с 2023 года

С 1 сентября 2023 года вступят в силу новые правила обеспечения работников СИЗ и средствами смывания (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) и новые типовые нормы для выдачи СИЗ и средств смывания (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н). Предыдущие документы будут признаны утратившими силу.

Правила выдачи и использования средств индивидуальной защиты (СИЗ) в России

До 1 сентября 2023 года можно использовать нормы, установленные Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, изданные до 1 марта 2022 года. С 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года возможно применение Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 767н или продолжение использования вышеупомянутого Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н. С 1 января 2025 года необходимо использовать только Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ).

Действие нормативных актов

Согласно разъяснениям, предоставленным Минздравом РФ в Письме от 12.08.2015 № 14-1/2062250, Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65 действует в случаях, не противоречащих законодательству РФ.

Приложение и порядок выдачи СИЗ

В приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н содержится форма личной карточки учета выдачи СИЗ. Соблюдение установленных требований оценивается при проведении государственного контроля (надзора) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2467).

Срок использования и продление

Срок использования СИЗ определен в типовых нормах и исчисляется с момента их фактической передачи работникам. Требования к продлению сроков использования не предусмотрены (Письмо Минтруда России от 02.11.2016 N 15-2/ООГ-3886).

Поддержание СИЗ

При соблюдении определенных условий возможно использование переданных СИЗ после истечения срока использования, но пригодных для дальнейшего использования. Необходимо произвести стирку и ремонт СИЗ. Срок использования не должен превышать срока хранения или годности, указанных на упаковке изделия, а также в эксплуатационной документации (Письмо Минтруда России от 02.11.2016 N 15-2/ООГ-3886).

Нормы выдачи и использование

СИЗ выдается один раз в месяц в зависимости от вида выполняемых работ и производственных факторов. Нормы выдачи не подлежат уменьшению. Неиспользованные средства могут быть использованы в следующем месяце при условии соблюдения срока годности (Письмо Минтруда России от 29.04.2016 N 15-2/ООГ-1698).

Выдача при совмещении должностей

При совмещении должностей, для которых предусмотрена бесплатная выдача средств, выдача производится в зависимости от выполняемых работ и производственных факторов на рабочем месте. При совмещении должностей, где предусмотрено использование одних и тех же средств, выдача производится по большей норме (Письмо Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452).

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств

Нормы выдачи средств, содержащиеся в Типовых нормах, рассчитаны исходя из полной занятости работника. Следовательно, работнику, принятому на 0,5 ставки, выдавайте средства по этим нормам один раз в два месяца, т.е. из расчета 50 процентов нормы в месяц (Письмо Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452).

Офисным работникам не требуется выдача смывающих средств

Офисным работникам (бухгалтерам, экономистам и др.) выдавать смывающие средства в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н не требуется, поскольку их работа не связана даже с легкосмываемыми загрязнениями (Письмо Минтруда России от 06.05.2016 № 15-2/ООГ-1752).

Новые типовые формы и правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами

С 1 сентября 2023 года в действие вступают два важных документа, регулирующих использование (применение) СИЗов на предприятии, это:

• Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н утверждает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами. Правила будут обязательными, и их неисполнение может понести за собой юридическую ответственность.

В документе закреплено общее положение, согласно которому требования по соблюдению правил СИЗ распространяются на всех работодателей в целом вне зависимости от их организационно-юридических форм и форм собственности. Приказом четко устанавливается, что приобретение, хранение, выдача, уход и выход из эксплуатации СИЗ осуществляется непосредственно работодателем и за его счет.

В приказе Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н содержатся нормы, регулирующие права и обязанности работника и работодателя по СИЗ. В частности, определены правила хранения, пользования, выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

Также документ вводит ряд новых форм:

• нормы выдачи СИЗ;
• личная карточка учета выдачи СИЗ;
• карточка учета выдачи дежурных СИЗ.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется строго в соответствии с Правилами, на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

Приказ Минтруда РФ 29.10.2021 N 767н

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 года № 767н устанавливает единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) по профессиям, в зависимости от выявленных опасностей. Также в нем прописаны нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и средств для смывания.

Обучение по использованию СИЗ

Центр содействия занятости и безопасности труда предлагает обучение по следующим программам:

• Организация и проведение обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) на 16 или 36 часов;
• Внеочередная проверка знаний по программе Организация и проведение обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты — основные изменения в законодательстве на 01.09.2023.

Контактная информация

Для получения дополнительной информации и записи на обучение обращайтесь к специалистам центра:

• Телефон для справок: 8(3852)361225
• Звонок по РФ бесплатный: 8 800 101 90 60

Необходимо помнить, что обучение по использованию средств индивидуальной защиты обязательно для обеспечения безопасности труда и уменьшения рисков производственных травм.