Что включает программа обучения по охране труда в зеленограде?
Минимальные требования к программе утверждены на уровне законодательства. Сюда входят следующие положения:
- основы, положения, правовая основа, госрегулирование и принципы;
- организация, аттестация, меры по предупреждению профдеформации и заболеваемости, связанной с условиями работы;
- техобеспечение условий, деятельность на опасных производственных объектах;
- пожарная, электрическая и аварийная безопасность, меры по предупреждению форс-мажоров;
- юридические положения о компенсации ущерба работникам, пострадавшим в результате деятельности на производстве.
По длительности профессиональное образование занимает 40 часов, после обучения сотрудники – инженеры, специалисты, руководители сдают экзамены.
Когда необходимо проходить обучение работников по охране труда в зеленограде?
Цель учебного процесса для работников – обеспечить безопасность, ознакомить специалиста с основными положениями внутреннего распорядка на определенном предприятии. В перспективе данная мера приводит к улучшению производительности и уменьшению травматизации на производстве.
Периодичность обучения по охране труда – это наиболее интересный вопрос. В отличие от инструктажа, данный процесс должен проходить раз в несколько лет, сразу после принятия сотрудника на работу. Однако предусматриваются и другие условия – если в деятельности специалиста был допущен перерыв и если он был принят на должность, связанную с работой в опасных или вредных условиях.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов рекомендуется осуществлять:
- когда новый сотрудник был принят на работу. Законодательством предусмотрено, что работника должны направить на курсы в течение 1 месяца после принятия на работу с подписанием трудового контракта;
- если у постоянного сотрудника случился перерыв в деятельности сроком более года;
- если специалист был принят на работу, где предусматриваются особые условия труда.
Обучение по охране труда в зеленограде
В соответствии с требованиями отечественного законодательства, каждый сотрудник производственного предприятия должен пройти обучение в области охране труда. Это требуется для закрепления уже имеющихся навыков и получения новых знаний, которые будут полезными в процессе практической деятельности. Институт развития кадров предлагает заинтересованным лицам возможность пройти комплексное обучение охране труда на предприятиях согласно требованиям нормативно-правовых актов.
Главные особенности процедуры
Само по себе, обучение по охране труда разделяется на несколько категорий:
• проведение обучающих курсов для специалистов и руководителей предприятий;
• проведение комплексного обучения по пожарно-техническим минимумам;
• изложение материала, связанного с обучением по охране трудовой деятельности при ведении высотных работ (первой, второй и третьей группы);
• обучение в области охраны труда, связанное с предоставлением первой медицинской помощи при возникновении чрезвычайной ситуации.
Чтобы добиться нужного результата, требуется грамотная организация обучения по охране труда, которая включает в себя применение полноценной методической программы, а также привлечения квалифицированных специалистов. Всеми этими факторами располагает Институт развития кадров.
Наш центр проводит обучение для всех сотрудников, а именно:
Руководителей организаций и предприятий, Работников ДОУ, Специалистов организаций, Рабочих профессий – токарей, электромонтеров, ржд специалистов.
Обучение охрана труда и техники проводится либо на территории предприятия, либо в дистанционной форме. Последний вариант предусматривает проведение групповых конференций с грамотным изложением материала. В конечном итоге специалисты полностью готовы к дальнейшему выполнению трудовых обязанностей с учетом последних законодательных и прочих нормативных изменений. Обучение требованиям охраны труда гарантирует безопасность на предприятии.
Отличия обучения сотрудников по охране труда и инструктажа в зеленограде
Многие специалисты путают данный процесс с инструктажем. Это ошибочное предположение, между ними есть огромная разница:
- Инструктаж проводится перед началом деятельности, образование – после допущения к осуществлению рабочих обязанностей.
- Инструктаж должен выполняться не менее чем 1 раз в полгода, тогда как лекции – один раз в 3 года, за исключением выше перечисленных случаев.
- Инструктаж составляет от 2-х часов (на практике – до 3-х), обучение – 40 часов.
- Экзамен по инструктажу сдается устно, без предварительной подготовки, а в учебном центре – в письменной форме, по заранее составленным билетам.
Соответственно, между инструктажем и курсами по охране труда существует ряд серьезных отличий.
