Охрана труда В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда
В присутствии каких ответственных лиц проводятся погрузочно-разгрузочные работы в охранной зоне линии электропередачи с применением крана стрелового типа на расстоянии менее 30 м от крайнего провода:
Сколько разделов содержит наряддопуск на производство работ на высоте?
План мероприятий по эвакуации и спасению работников разрабатывается в соответствии с:
В каких случаях разрешается применение землеройных машин в местах пересечения выемок с действующими коммуникациями?
Укажите средства, применяемые в целях устранения вредного воздействия шума?
<!—
—>
<!—
—>
<!—
—>
<!—
—>
Какой должна быть ширина основных проходов по фронту обслуживания и между рядами технологического оборудования при наличии постоянных рабочих мест?
Работы, отнесенные работодателем к работам на высоте, должны быть:
Как следует осуществлять смешивание разогретого битума и растворителя?
Работодатель до начала работ в ОЗП, исходя из специфики своей деятельности, должен выявить опасности, связанные с работой в ОЗП?
<!—
—>
<!—
—>
<!—
—>
<!—
—>
При каких особых условиях не допускается проводить окрасочные работы грузоподъемных кранов?
<!—
—>
<!—
—>
<!—
—>
Обязанности работодателя по охране труда прописаны в трудовом кодексе. Например, он должен обеспечить безопасность рабочих мест сотрудников, оказать первую медицинскую помощь при травме, доставить в больницу, если это нужно.
Эти и другие подобные меры по охране жизни и здоровья сотрудников называются системой управления охраной труда, СУОТ.
Простыми словами, СУОТ — это создание комфортных и безопасных условий труда, забота о здоровье работников за счет мер работодателя по охране труда.
- Что такое СУОТ
- Для чего нужно положение о системе управления охраной труда
- Требования к составлению положения о СУОТ
- Что важно запомнить
- Больше по теме
- Все события бизнеса у вас в почте
- Обеспечение безопасности и здоровья на рабочем месте
- Структура положения по охране труда
- Политика и цели в области охраны труда
- Планирование мероприятий по реализации процедур
- Обеспечение функционирования СУОТ
- Обучение работников по охране труда
- Организация и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
- Управление профессиональными рисками
- Проведение наблюдения за состоянием здоровья работников
- Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях
- Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и обезвреживающими средствами (СиОС)
- Проведение подрядных работ или снабжения безопасной продукцией
- Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур
- Реагирование на аварии, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, микроповреждения (микротравмы)
Что такое СУОТ
Система управления охраной труда должна быть у всех работодателей, если у них есть хоть один сотрудник по трудовому договору. Не важно, это большая компания с подразделениями в разных городах или ИП с одним работником.
В локальных нормативных актах о СУОТ прописывают методы, которыми работодатель планирует обеспечивать защиту здоровья персонала. Основной документ — положение о системе управления охраной труда в организации.
Для чего нужно положение о системе управления охраной труда
Положение о системе управления охраной труда — это основной локальный нормативный акт, в котором прописаны требования к охране труда у работодателя.
Этот документ должны составлять все работодатели со штатными сотрудниками. Положение можно разработать самостоятельно или привлечь экспертную организацию и специалистов.
За отсутствие положения о СУОТ работодателя может оштрафовать трудовая инспекция: должностное лицо, например директора, — от 2000 до 5000 ₽; ИП или малое предприятие — от 2000 до 5000 ₽; среднюю или крупную компанию — от 50 000 до 80 000 ₽.
Требования к составлению положения о СУОТ
Положение о СУОТ разрабатывают на основе примерного положения из приказа Минтруда.
В положении СУОТ обязательно должны быть прописаны:
- общие положения;
- политика в области охраны труда;
- обеспечение функционирования СУОТ;
- мероприятия для достижения целей политики в области СУОТ;
- контроль и планирование улучшений функционирования СУОТ. Мониторинг реализации мероприятий;
- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
- управление документами СУОТ.
Общие положения. Прописывают, на кого распространяется положение и что входит в СУОТ у работодателя: мероприятия в области охраны труда, документы, ответственные лица.
Политика в области охраны труда. Указывают, какими методами планируют сохранить жизни и здоровье работников: например, создавать безопасные условия труда и улучшать их, предупреждать производственный травматизм, выполнять требования охраны труда.
Обеспечение функционирования СУОТ. Прописывают, как работодатель разрабатывает нужные локальные нормативные акты, распределяет обязанности по охране труда среди должностных лиц, контролирует все мероприятия по охране труда, ответственность руководителя работника и самого работника.
Мероприятия для достижения целей политики в области охраны труда. Указывают, что проводят спецоценку, медосмотры, обучают охране труда работников, обеспечивают СИЗ.
Контроль и планирование улучшений функционирования СУОТ. Мониторинг реализации мероприятий. Прописывают обязанности ответственного за охрану труда: например, контролирует соблюдение работниками всех правил охраны труда, оценивает профриски, учитывает и анализирует причину аварий, несчастных случаев, следит за изменением законодательства по охране труда.
Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания. Прописывают обязанности работодателя при авариях, микротравмах, несчастных случаях и профзаболеваниях. Например, оказать первую помощь, проинформировать руководителей подразделений, расследовать аварию.
Управление документами СУОТ. Указывают, какие документы утверждают приказом руководителя, например инструкции по охране труда. Обязанности ответственного по охране труда: например, разрабатывает, согласовывает, оформляет, хранит, учитывает и актуализирует документы СУОТ, знакомит с ними работников.
Что важно запомнить
- СУОТ — система управления охраной труда — это меры работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда сотрудников. Разрабатывать систему должны все работодатели, если у них есть хоть один сотрудник по трудовому договору.
- СУОТ оформляют нормативными документами. Положение о СУОТ — основной документ по охране труда. Его разрабатывают по структуре примерного положения из приказа Минтруда № 776н.
- Трудовая инспекция может оштрафовать за отсутствие положения о СУОТ.
Больше по теме
Все события бизнеса у вас в почте
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Обеспечение безопасности и здоровья на рабочем месте

Охрана труда – это система правил, мероприятий и нормативов, установленных с целью предотвратить травмы, профессиональные заболевания и снизить риск возникновения аварийных ситуаций на рабочем месте. Правильное выполнение положений по охране труда позволяет обеспечить безопасность и здоровье работников, повысить их производительность и снизить риски потери рабочего времени.
С 1 марта 2022 года Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н было утверждено примерное положение по охране труда и системе управления охраной труда (СУОТ), взамен ранее действовавшего Типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
Положение об организации работы по охране труда должно быть разработано в каждой организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
Данным приказом Минтруд допускает упрощение структуры СУОТ у работодателей, которые обеспечивают соблюдение требований охраны труда без привлечения дополнительных ресурсов и проведения дополнительных мероприятий, предусмотренных СУОТ.
Структура положения по охране труда
В положении по охране труда работодатели должны установить структуру и порядок функционирования СУОТ.
Положение по охране труда разрабатывается в целях исключения и минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), находящихся под управлением работодателя, с учётом потребностей и ожиданий работников, а также других заинтересованных сторон. Положение должно отражать индивидуальную особенность производства и организационной структуры организации.
Для примера, предлагаем включить в положение о СУОТ следующие разделы, которые являются основными для большинства предприятий, с учетом нововведений.
Политика и цели в области охраны труда
Данный раздел отражает политику и цели организации в области охраны труда, и несет за собой публичную документированную декларацию о намерении и гарантированном выполнении предприятием государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Планирование мероприятий по реализации процедур
Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на текущий год утверждаются ежегодно работодателем на основании «Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н, который вступил в силу 1 марта 2022 года.
В плане обязательно нужно отразить:
- наименование мероприятий;
- ожидаемый результат по каждому мероприятию;
- сроки реализации по каждому мероприятию;
- ответственные лица за реализацию мероприятий;
- выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий.
Если в организации был утвержден План мероприятий до вступления в силу Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 771н, данный План необходимо пересмотреть с учетом нового документа.
Обеспечение функционирования СУОТ
В положении по охране труда прописывается функционал работников на всех уровнях управления по обеспечению функционирования СУОТ, а также безопасных условий и охраны труда, обязанности работников и ответственных лиц в области охраны труда.
Обучение работников по охране труда
Положение по охране труда описывает порядок обучения, стажировки, подготовки работников по охране труда, установленный в организации.
Организация и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
Так же в положении указывается порядок проведения СОУТ на предприятии, функции комиссии по проведению СОУТ, организация мероприятий по результатам СОУТ.
Управление профессиональными рисками
Процедура управления профессиональными рисками является неотъемлемой частью СУОТ в организации, ее целью является предупреждение и сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Указывается методы, периодичность выявления опасностей и профессиональных рисков, их анализа и оценки, которые должны быть регулярными.
Проведение наблюдения за состоянием здоровья работников
При проведении наблюдения за состоянием здоровья работников нужно установить:
- порядок осуществления обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников;
- перечень должностей работников, которые подлежат медицинским осмотрам, психиатрическим освидетельствованиям;
- обязанности работника при прохождении обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований.
Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях
Указывается порядок информационного обмена в организации между работниками и структурными подразделениями в области охраны труда.
Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников
Обозначаются мероприятия по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и обезвреживающими средствами (СиОС)
Прописывается порядок обеспечения работников СИЗ и СиОС, установленный в организации.
Проведение подрядных работ или снабжения безопасной продукцией
Порядок обеспечения безопасного выполнения подрядных работ или снабжения безопасной продукцией обеспечивается набором возможностей подрядчиков или поставщиков по соблюдению требований, включая требования охраны труда.
В случае, если договоры подряда заключаются один раз в год и чаще, то локальным документом разрабатывается и утверждается Положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя, в котором указывается необходимый перечень документов, представляемых перед допуском к работам и правила организации таких работ.
Разработка документов по охране труда
Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур
Основной принцип контроля функционирования СУОТ – это проведение регулярных проверок, проводимые руководителями разных уровней управления организацией по определенной схеме, включающей, как правило:
- постоянный (текущий) контроль;
- периодический контроль;
- реагирующий контроль;
- внутренний аудит.
Реагирование на аварии, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, микроповреждения (микротравмы)
Описывается учет и анализ несчастных случаев на производстве, аварий, профзаболеваний, микротравм, а также их обстоятельств и причин.
Положение об учете и расследовании микротравм можно утвердить отдельным документом организации, включив образцы Справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника и Журнала учета микроповреждений (микротравм) работников, руководствуясь Приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».
Положение по охране труда учитывает деятельность на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях (обособленных подразделениях, территориях, зданиях, сооружениях и других объектах), находящихся в ведении предприятия. Поэтому для надлежащего функционирования СУОТ важно ознакомить всех работников с данным документом и обеспечивать регулярный, надлежащий контроль за СУОТ на предприятии в рамках возложенных обязанностей.

Работники какой группы по безопасности работ на высоте назначаются ответственными за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников?
1 группа по безопасности работ на высоте.
2 группа по безопасности работ на высоте.
3 группа по безопасности работ на высоте.
2,3 группы по безопасности работ на высоте.
Сколько разделов должен включать в себя план мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, эвакуации и спасения из ограниченных и замкнутых пространств?
В какой срок должен быть освобожден работник, оставшейся в страховочной системе после остановки падения в состоянии зависания согласно плану эвакуации и спасению?
Из чего состоят системы обеспечения безопасности работ на высоте?
*Может быть несколько верных вариантов
Привязи (страховочной, для удержания, для позиционирования, для положения сидя).
Из соединительно-амортизирующей подсистемы (стропы, канаты, карабины, амортизаторы, средство защиты втягивающегося типа, средство защиты от падения ползункового типа на гибкой или на жесткой анкерной линии).
Из резервных удерживающих систем, систем позиционирования, систем доступа и (или) страховочных систем.
План мероприятий по эвакуации и спасению работников разрабатывается в соответствии с:
Разделом «Действия в аварийной ситуации», инструкции по охране труда при выполнении работ на высоте.
Разделом «Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания» Положения о СУОТ с учётом специфики деятельности работодателя.
Разделом «Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания» Положения о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя и вида деятельности, к которой относится работодатель.
При разработке плана аварийных мероприятий необходимо учитывать:
Климатические (погодные) условия, на момент проведения аварийных мероприятий.
Безопасное место и пути эвакуации к нему работников, при принятии решения о незамедлительном покидании ими их рабочих мест.
Психофизиологические факторы риска, влияющие на работника при выполнении работ по эвакуации и спасению.
Пути и средства подъема и (или) спуска работников к пострадавшему.
Укажите теоретический выигрыш в силе полиспаста с одним фиксированным и двумя подвижными блоками:
Укажите теоретический выигрыш в силе полиспаста с одним подвижным блоком:
В план мероприятий по эвакуации и спасению работников с высоты, должны быть внесены:
*Может быть несколько верных вариантов
Перечень несущих конструкций, за которые допускается крепить системы эвакуации в зоне производства работ.
Места и способы крепления систем спасения и эвакуации.
Указания ответственному исполнителю работ о его действиях в случае возникновения аварийной ситуации при выполнении работ на высоте.
Методы безопасного спуска или подъема пострадавшего в безопасную зону.
Содержание плана мероприятий по эвакуации и спасению работника с высоты, в себя включает:
Порядок принятия решения об остановке и невозобновлении работ.
Методы и способы экстренной связи с ответственным руководителем работ и экстренными службами.
Пути и средства подъема и (или) спуска работников к пострадавшему.
Пострадавший работник, оставшийся в страховочной системе после остановки падения в состоянии зависания должен быть освобожден от зависания в течение какого времени&
Что должно быть предусмотрено планом мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ на высоте.
Проведение организационных мероприятий по спасению пострадавшего.
Проведение технико-технологических мероприятий по спасению пострадавшего.
Проведение мероприятий и применение эвакуационных и спасательных средств.
В состав систем спасения и эвакуации работника с высоты должны входить:
Дополнительные или уже используемые, но рассчитанные на дополнительную нагрузку анкерные устройства и приставные лестницы.
Резервные системы позиционирования, системы доступа, страховочные системы и предохранительные пояса с интегрированным стропом и амортизатором.
Необходимые средства подъема и (или) спуска, в зависимости от плана спасения и (или) эвакуации (например, лебедки, блоки, спасательные подъемные устройства, устройства с ручным или автоматическим спуском, подъемники).
Все перечисленное в пунктах А – В.
Укажите правильное определение спасательной системы:
Система индивидуальной защиты от падения, которая позволяет человеку исключить падение и каким-либо образом спасти себя.
Система индивидуальной защиты от падения, которая позволяет человеку каким-либо образом спасти себя или других людей и предотвращает свободное падение.
Система индивидуальной защиты от падения, которая позволяет человеку каким-либо образом спасти себя или других людей и обеспечить безопасную остановку падения.
Система индивидуальной защиты от падения, которая позволяет человеку проводить выполнение работ, при необходимости каким-либо образом спасти себя или других людей и предотвращает свободное падение.
Какое утверждение является верным?
Спасательная система не может содержать компоненты, которые уже использовались в других системах.
Спасательная система может содержать компоненты, которые уже использовались в других системах, при условии применения страховочной системы.
Спасательная система может содержать компоненты, которые уже использовались в других системах.
Спасательная система может содержать компоненты, которые уже использовались в других системах, при условии применения двух канатов.
Если в системе спасения одновременно задействованы несколько человек, какую нагрузку должна выдерживать система?
Номинальная нагрузка должна быть в 2 раза больше общей массы людей в системе.
Номинальная нагрузка должна быть больше общей массы людей в системе в 4 раза и не менее 15 кН.
Номинальная нагрузка должна быть не менее общей массы людей в системе.
Система должна иметь девятикратный запас прочности.
Сколько канатов необходимо применять при эвакуации работника с высоты?
Необходимо применять два каната.
Одного каната может быть достаточно.
Количество канатов зависит от высоты объекта, на котором выполняются работы.
Количество канатов определено СУОТ предприятия.
При проведении эвакуации работника с высоты кто дает разрешение на перерезание соединительной подсистемы, на которой произошло зависание работника?
Ответственный руководитель работ.
Должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте.
Спасательная система должна быть собрана таким образом, чтобы не было необходимости обрезать линии для того, чтобы провести спасение.
Ответственный исполнитель (производитель) работ.
Для спасательных систем, которые собираются и применяются для целей обучения, необходимо:
Получить разрешение работодателя для применения оборудования в учебных целях.
Применять дополнительную систему безопасности или страховочную систему.
Определить отдельное место хранения и маркировку, для исключения их применения в работе.
Внести в СУОТ положение о применении рабочего оборудования в учебных целях.
Когда должны рассматриваться мероприятия по предупреждению и ликвидации аварий в ОЗП?
При разработке инструкций по охране труда.
При разработке технологической документации на проведение работ.
При оценке риска и включать в себя эвакуацию и спасение.
При составлении плана эвакуации и спасения.
Назад к билетам