- Внии труда // обучение // обучение по оценке условий труда
- Законодательные требования
- Мехатроник в автомобилестроении
- Обучение проходит в форме:
- Пройдя обучения у нас, вы сможете:
- Система управления охраной труда, оценка и управление профессиональными рисками
- Успешно реализованные проекты с 2021 года:
- Учебная программа включает в себя:
- Фгбу «внии труда» минтруда россии // аспирантура
Внии труда // обучение // обучение по оценке условий труда
Настоящим даю свое согласие ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (местонахождение:105043, г. Москва, ул.4-ая Парковая,29) на обработку в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» любой информации, относящейся ко мне, полученной как от меня, так и от третьих лиц, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств, то есть на совершение следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, обезличивание, уничтожение, а так же право на распространение (передачу и трансграничную передачу) третьим лицам моих персональных данных, в том числе, но не исключительно: фамилии, имени, отчества, данных и реквизитов документа (-тов), удостоверяющих личность, сведений о гражданстве, дате и месте рождения, адресе регистрации, фактическом адресе, семейном, социальном, имущественном положении (в том числе данных об имуществе), образовании, профессии, доходах и расходах.
Настоящим выражаю свое согласие на то, что Учреждение вправе поручить обработку относящейся ко мне информации, указанной в настоящем пункте, филиалам, являющихся структурными обособленными подразделениями Учреждения (информация о структурных подразделениях, их наименованиях и местонахождениях, размещена на сайте www.yarohranatruda.ru), в связи с чем структурные подразделения вправе осуществлять в отношении такой информации действия и обрабатывать такую информацию способами, предусмотренными в настоящем пункте.
Настоящее согласие дается мной:
- Для осуществления проверки предоставленных мной в целях заключения договоров на образовательную деятельность с Учреждением информации и сведений;
- Учреждение для целей продвижения на рынке (в том числе путем осуществления прямых контактов со мной с помощью средств связи, включая почтовые отправления, телефонную связь, электронные средства связи, в том числе SMS-сообщения, факсимильную связь и другие средства связи) продуктов (услуг) Учреждения;
Согласие, данное в настоящем пункте, предоставляется на срок моей жизни. Исполнение мной своих обязательств по Договорам, либо прекращение Договоров, заключенных между мною и Учреждением как на дату подписания настоящего Согласия, так и в будущем, не прекращают действие настоящего согласия. Обработка и хранение персональных данных будет осуществляться в течение всего срока действия настоящего согласия. Настоящее согласие может быть отозвано мною посредством направления в Учреждение письменного уведомления.
Настоящим уполномочиваю Учреждение предоставлять мне информацию c использованием электронно-программных комплексов.
Законодательные требования
- Трудовой кодекс РФ (ст.212 и ст.209).
- Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.08.2021 N 438н
- ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».
- ГОСТ Р 12.0.010-2009 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков».
- Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (утверждены приказом Роструда от 21.03.2021 г. № 77).
- КоАП ст.5.27.1 «Нарушение законодательства о труде и об охране труда».
Мехатроник в автомобилестроении
Эта профессия является перспективной и востребованной в автопромышленности. Мехатроник осуществляет монтаж, техническое обслуживание, ремонт, наладку, диагностику и испытание мехатронных систем. “Мехатроника” произошла от соединения двух слов – механика и электроника и связана с созданием и эксплуатацией машин и систем, движение которых определяется электронно-вычислительной техникой.
Обучение проходит в форме:
- интерактивных лекций;
- применения модельной технологии;
- деловых игр и кейсов;
- практических тренингов, круглых столов с участием ведущих экспертов в области охраны труда.
Пройдя обучения у нас, вы сможете:
- помочь работодателю избежать штрафов;
- освоить знания и навыки в части организации и внедрения систем управления охраной труда;
- познакомиться с лучшими отечественными и зарубежными практиками по управлению рисками на производстве;
- узнаете о мерах управления рисками на производстве;
- получите навыки и знания для теоретического понимания и практического внедрения процедуры управления профессиональными рисками.
Система управления охраной труда, оценка и управление профессиональными рисками
Продолжительность: 16 часов
Стоимость: 14 500 руб.
Выдаваемые документы: Удостоверение о повышении квалификации
Категории слушателей: Руководители и сотрудники служб охраны труда и промышленной безопасности, производственные руководители, руководители и эксперты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, обучающие центры.
Место проведения: г. Москва, 4-я Парковая ул., д.29, здание ФГБУ «ВНИИ труда», 5 этаж. Начало занятий в 10.00.
На сегодняшний день есть проблема в уровне и качестве подготовки экспертов/специалистов и компаний, предлагающих услуги по оценке профрисков, которые не имеют практических навыков и знаний их применения.
Для того, чтобы оценка рисков не стала формальной процедурой, а действительно помогла работодателю уменьшить профриски на рабочем месте и сократить несчастные случаи, нашими экспертами разработана уникальная обучающая программа, которая поможет пользоваться не типовыми решениями, а своими адоптированными под конкретное предприятие-заказчика методы выявления опасностей, формирования их реестра и ранжирования, а также метода оценки уровня производственных и профессиональных рисков с учетом особенностей производственной деятельности конкретного предприятия и системы управления охраной труда с учетом государственных нормативных требований охраны труда Российской Федерации и передового зарубежного опыта.
Успешно реализованные проекты с 2021 года:
- «Совершенствование системы управления охраной труда ОАО «АК «Транснефть». Фонда поддержки научно-практической деятельности студентов, аспирантов и молодых ученых «Национальное интеллектуальное развитие».
- «Оказание услуг по разработке и внедрению системы управления охраной труда». Компания Рейтер Лимитед, действующая через свое представительство в г. Москве.
- «Проведение работ по разработке проекта Методических рекомендаций по информированию работников организаций города о существующих профессиональных рисках». Правительство г. Москвы.
- «Оказание информационно-аналитических услуг по анализу и оценке показателей в области охраны труда и промышленной безопасности ПАО «ГАЗПРОМ» и его дочерних обществ и организаций в сравнении с показателями Международной Ассоциации производителей нефти и газа и организаций нефтегазового сектора охраны труд», Ассоциация по Сертификации «Русский Регистр».
- «Оказание услуг по разработке «Положения о порядке оценки и управления профессиональными рисками работников ГБУ ССиНМП им. А.С. Пучкова».
- Многие другие по запросу.
Учебная программа включает в себя:
- вопросы устойчивого развития организации и управление рисками на производстве;
- основные компоненты и процессы системы управления охраной труда;
- анализ, оценка и разработка мер управления рисками на производстве;
- мониторинг и контроль производственных рисков и выполнения профилактических мероприятий;
- экономические аспекты управления профессиональными и производственными рисками.
Фгбу «внии труда» минтруда россии // аспирантура
Правила подачи и рассмотрения апелляций регламентируются разделом 3 Положения «Об апелляционных комиссиях и правилах подачи и рассмотрения апелляции по результатам вступительных испытаний, проводимых федеральным бюджетным учреждение «Всероссийский научно- исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.
3.1. По результатам решения экзаменационной комиссии о прохождении вступительного испытания поступающий вправе подать в апелляционную комиссию апелляцию о нарушении, по мнению поступающего, установленного порядка проведения вступительного испытания и (или) о несогласии с полученной оценкой результатов вступительного испытания.
3.2. Рассмотрение апелляции не является пересдачей вступительного испытания. В ходе рассмотрения апелляции проверяется только соблюдение установленного порядка проведения вступительного испытания и (или) правильность оценивания результатов вступительного испытания.
3.3. Апелляция подается поступающим в Институт.
3.4. Апелляция подается в день объявления результатов вступительного испытания или в течение следующего рабочего дня. Апелляция направляется в организацию одним из следующих способов:
- представляются в Институт лично поступающим (доверенным лицом), в том числе: уполномоченному должностному лицу организации, проводящему прием документов в здании иной организации или в передвижном пункте приема документов;
- направляются в организацию через операторов почтовой связи общего пользования;
- направляются в организацию в электронной форме.
3.5. Апелляция о нарушении установленного порядка проведения вступительного испытания также может быть подана в день проведения вступительного испытания.
3.6. Рассмотрение апелляций проводится не позднее следующего рабочего дня после дня подачи апелляции.
3.7. В день подачи апелляции поступающий имеет право ознакомиться с материалами вступительных испытаний. Ознакомление поступающего со своей работой проводится в помещении приемной комиссии Института в присутствии ответственного секретаря приемной комиссии или его заместителя.
3.8. Апелляции рассматривает апелляционная комиссия, создаваемая приказом Генерального директора Института. Заявления об апелляции передаются в апелляционную комиссию ответственным секретарем приемной комиссии или его заместителем.
3.9. Рассмотрение апелляции о несогласии с оценкой не является пересдачей вступительного испытания, в ходе рассмотрения апелляции члены апелляционной комиссии проверяют только правильность выставленной поступающему оценки результатов сдачи вступительного испытания на основе анализа материалов вступительных испытаний.
3.10. Поступающий (его доверенное лицо) вправе присутствовать при рассмотрении апелляции, при этом он должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность (доверенное лицо – доверенность на осуществление действий, связанных с процедурой апелляции), и экзаменационный лист.
3.11. Во время рассмотрения апелляции поступающий не вправе вносить в свой уже состоявшийся ответ никаких дополнений, изменений, разъяснений и т.д.
3.12. При рассмотрении апелляции обеспечивается соблюдение следующих требований в зависимости от категорий поступающих с ограниченными возможностями здоровья:
- для глухих и слабослышащих обеспечивается присутствие переводчика жестового языка;
- для слепых и слабовидящих обеспечивается присутствие тифлосурдопереводчика;
- для слепоглухих обеспечивается присутствие тифлосурдопереводчика.
3.13. После рассмотрения апелляции выносится решение апелляционной комиссии об изменении оценки результатов вступительного испытания или оставлении указанной оценки без изменения.
3.14. При рассмотрении апелляции о нарушении установленного порядка проведения вступительного испытания апелляционная комиссия принимает одно из следующих решений:
- об отклонении апелляции, если изложенные в ней сведения о нарушениях процедуры проведения вступительных испытаний поступающего не подтвердились и (или) не повлияли на результат вступительного испытания;
- об удовлетворении апелляции, если изложенные в ней сведения о допущенных нарушениях процедуры проведения вступительного испытания поступающего подтвердились и повлияли на результат вступительного испытания.
В случае, указанном в абзаце третьем настоящего пункта, результат проведения вступительного испытания подлежит аннулированию, в связи с чем протокол о рассмотрении апелляции не позднее следующего рабочего дня передается в Приемную комиссию для реализации решения апелляционной комиссии. Поступающему предоставляется возможность пройти вступительное испытание в сроки, установленные Институтом.
3.15. При возникновении разногласий в апелляционной комиссии проводится голосование, и решение принимается большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председателя или председательствующего на заседании апелляционной комиссии.
3.16. Оформленное протоколом решение апелляционной комиссии доводится до сведения поступающего и хранится в личном деле поступающего. Факт ознакомления поступающего с решением апелляционной комиссии заверяется подписью поступающего.
3.17. Повторная апелляция для абитуриентов, не явившихся на нее в пределах расписания, не назначается и не проводится.
3.18. Экзаменационные материалы абитуриента рассматривается членами апелляционной комиссии в специально выделенной аудитории. Комиссия правомочна при присутствии не менее двух третей ее численного состава.
3.19. Не допускается нахождение в аудитории, в которой проходит заседание апелляционной комиссии, без разрешения председателя апелляционной комиссии каких-либо других лиц.
3.20. В ходе рассмотрения апелляций повторный экзамен (дополнительный опрос), а также внесение исправлений в работу не допускается, проверяется только правильность (соответствие утвержденным критериям) выставленного балла.
3.21. Решения апелляционной комиссии при возникновении разногласий по вопросу поставленной оценки принимаются путем открытого голосования большинством голосов.
3.22. При принятии решения апелляционная комиссия взаимодействует с:
- приемной комиссией аспирантуры Института;
- экзаменационными комиссиями Института;
- юридическим отделом Института.
3.23. После рассмотрения апелляции выносится решение об экзаменационной оценке, которая может быть пересмотрена как в сторону повышения, так и в сторону понижения или оставлена без изменения.
3.24. В случае согласия абитуриента с ранее выставленной оценкой факт согласия фиксируется на его заявлении об апелляции фразой: «С выставленной оценкой согласен».
3.25. В случае несогласия абитуриента с ранее выставленной оценкой экзаменационные материалы повторно проверяются и обсуждаются апелляционной комиссией, после чего выносится окончательное решение об оценке. Результаты голосования членов апелляционной комиссии являются окончательными и пересмотру не подлежат.
3.26. В случае необходимости изменения оценки (как в сторону повышения, так и в сторону понижения), а также оставлении без изменения составляется акт апелляционной комиссии (Приложение № 2), в соответствии с которым вносятся изменения оценки в экзаменационную работу абитуриента и в экзаменационный протокол.
3.27. По окончании работы апелляционной комиссии составляется протокол заседания апелляционной комиссии с указанием времени начала и окончания работы комиссии, количества работ, рассмотренных апелляционной комиссией и вынесенным по ним решениям. Оформленное протоколом решение апелляционной комиссии утверждается Приемной комиссией аспирантуры Института.
3.28. Документы апелляционной комиссии хранятся в Приемной комиссии аспирантуры Института как документы строгой отчетности до выхода приказа о зачислении, а затем вкладываются в личные дела зачисленных абитуриентов вместе с экзаменационными протоколами.
3.29. Абитуриент вправе обжаловать решение апелляционной комиссии в установленном законом порядке. Работа апелляционной комиссии аспирантуры Института завершается составлением отчета об итогах работы на заседании Приемной комиссии аспирантуры Института
