Инструкции и инструктажи по охране труда

Инструкция по охране труда и технике безопасности для проведения инструктажа на рабочем месте i — инструкция

УТВЕРЖДАЮ

___________________

«___»
______________ г.

М.П.

Инструкция

по охране труда и технике
безопасности для проведения инструктажа
на рабочем месте

I.
Общие требования безопасности

К выполнению своих должностных
обязанностей на рабочем месте допускается
работник, годный по состоянию здоровья,
прошедший вводный и первичный инструктаж
на рабочем месте, обученный безопасным
методам работы на оборудовании,
установленном на данном рабочем месте.

При выполнении работы на данном
рабочем месте, на работника могут
оказывать действие следующие опасные
и вредные производственные факторы:

— повышенный уровень электромагнитных
излучений;

— повышенный уровень статического
электричества;

— вредные испарения химических
реакций;

— статические физические
перегрузки;

— перенапряжение зрительных
анализаторов, а также — повышенный
уровень шума;

— повышенный уровень ультрафиолетового
излучения;

— химических веществ.

Инструктирующему необходимо
показать рабочее место инструктируемого
и дать его общую характеристику.

Работник обязан:

—
знать и выполнять требования Инструкции
о мерах пожарной безопасности в МОУ ФК,
утвержденной Приказом
МОУ ФК от 01.11.2022 № 122;

—
знать и выполнять требования Инструкции
об охране труда федеральных государственных
гражданских служащих МОУ ФК, утвержденной
Приказом МОУ ФК
от 19.09.2022 № 64;

— строго руководствоваться
должностным регламентом;

— знать правила технической
эксплуатации оборудования, предоставленного
ему для работы;

— содержать в чистоте рабочее
место;

— соблюдать правила гигиены;

— знать местонахождение и уметь
использовать средства индивидуальной
защиты и оказания первой медицинской
помощи;

— сообщать начальнику отдела
(заместителю) обо всех случаях
травмирования, плохого самочувствия
работников, неисправности оборудования.

Женщины со времени установления
беременности и в период кормления грудью
к выполнению всех видов работ, связанных
с использованием компьютеров и
копировально-множительной техники, не
допускаются.

За нарушение требований Инструкций
по охране труда, утвержденных в МОУ ФК,
виновные привлекаются к ответственности,
согласно Трудовому кодексу Российской
Федерации и Федеральному закону от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации».

II.
Требования безопасности на рабочем
месте

Работнику запрещается:

— производить самостоятельное
вскрытие и ремонт электрооборудования,
бытовых приборов, компьютеров и
копировально-множительной техники;

— работать на компьютере при
снятых защитных кожухах или при закрытых
вентиляционных отверстиях кожуха;

— прикасаться к задней панели
компьютеров, копировально-множительной
техники, другого оборудования и приборов
при включенном питании;

— переключать разъемы кабелей
компьютеров, копировально-множительной
техники, другого оборудования и приборов
при включенном питании;

— отключать оборудование от
электросети выдергиванием электровилки,
держась за шнур;

— пользоваться неисправными
выключателями, розетками, компьютерами,
копировально-множительной техникой,
другим оборудованием и приборами;

— подключать к одному источнику
тока более двух потребителей тока или
хотя бы один потребитель, мощность
потребления тока которого, превышает
мощность источника тока.

— подключать
аппарат в сеть при включенном выключателе,
при этом к одной розетке должен быть
подключён только один аппарат;

— дотрагиваться
до кабеля питания мокрыми руками, ставить
на него тяжёлые предметы;

Дополнительно: Инструкции по технике безопасности при работе на оргтехнике

—
устанавливать на аппарат ёмкости с
жидкостью, тяжёлые предметы, мелкие
металлические предметы (скрепки, кнопки
и т.п.). Попадание внутрь влаги и
металлических предметов может вызвать
замыкание и пожар;

— подвергать
аппарат ударам и другим механическим
воздействиям;

— работать при закрытых
вентиляционных отверстиях аппарата;

— запрещается
курение в помещениях, коридорах и
лестничных переходах МОУ ФК. Курить
разрешается только в специально
отведенных для этой цели местах.

Начиная с третьего часа работы,
проводить через каждые 50 минут
десятиминутные регламентированные
перерывы. Продолжительность непрерывной
работы с компьютером не должна быть
более 2-х часов.

Через каждые 20 минут работы с
компьютером необходимо отводить взгляд
от экрана монитора и выполнять
расслабляющие упражнения для глаз.

Во время перерывов, с целью
снижения нервно — эмоционального
напряжения, утомления зрительного
анализатора, устранения влияния
гиподинамии и утомления, выполнять
комплексы физических упражнений.

III.
Требования безопасности в аварийных
ситуациях

Во всех случаях прекращения
работы оборудования, обрыва проводов
питания, неисправности заземления,
искрении, появления характерного запаха
гари, немедленно отключить питание и
сообщить об аварийной ситуации начальнику
отдела или его заместителю.

Не приступать к работе до
устранения неисправности. Не пытаться
самостоятельно выяснять и устранять
причину, помните, что напряжение может
неожиданно появиться.

В случае короткого замыкания и
загорании оборудования, немедленно
отключить питание и действовать по
инструкции о мерах пожарной безопасности,
принять меры к тушению очага возгорания
при помощи углекислотного
огнетушителя (Инструктирующему
необходимо показать его местонахождение).

Сотрудник должен уметь
пользоваться средствами пожаротушения.
Для приведения применяемых в МОУ ФК
огнетушителей в рабочее состояние
необходимо снять огнетушитель с крючка
или вынуть из гнезда, где он находится,
сорвать пломбу, вынуть защитную чеку,
направить раструб на огонь и, не поднося
его ближе одного метра к очагу пожара,
нажать на рычаг.

Порядок действий работников МОУ
ФК в случае пожара.

При обнаружении возгорания:

1. Оповестить:

а) голосом людей, находящихся
рядом (в зоне опасности),

б) телефоном на пост охраны
____________ и пожарную службу —
01;

2. Использовать огнетушитель,
если нет результата — эвакуироваться;

3. По пути сообщить посту охраны
о месте возгорания.

При получении сигнала о пожаре
работники должны:

1. Выключить все электроприборы,

2. Принять меры к выносу документов
и имущества (по возможности),

3. Эвакуироваться.

Во время инструктажа инструктирующему
необходимо показать пути эвакуации
(схемы, указатели, места сбора):

При поражении электрическим
током немедленно освободить пострадавшего
от действия тока путем отключения
электропитания: выключить рубильник,
отбросить электропровод сухой палкой,
доской или каким-либо другим токонепроводящим
предметом, в случае необходимости
перерезать или перерубить провод топором
с сухой деревянной ручкой. Запрещается
пользоваться в таких случаях мокрыми
или неизолированными металлическими
инструментами.

Если после
освобождения пострадавшего от действия
электротока обнаружена остановка
дыхания, необходимо сразу же начинать
искусственное дыхание способом «рот
— рот» или «рот — нос».

Если
пострадавший находится в бессознательном
состоянии, но у него устойчивое дыхание
и пульс, его следует уложить на спину,
расстегнуть одежду, создать приток
свежего воздуха, дать понюхать нашатырный
спирт, обрызгать лицо холодной водой.

Пораженные
электрическим током места на теле (чаще
на руках и ногах) следует закрыть сухой
(марлевой) повязкой.

В любом случае
немедленно вызвать медицинского
работника (скорую помощь) или помочь
доставить пострадавшего в лечебное
учреждение.

При
получении травм или внезапном заболевании,
например, при появлении рези в глазах,
резком ухудшении видимости, появлении
боли в пальцах, кистях рук или позвоночнике,
усилении сердцебиения, следует покинуть
рабочее место, известить своего начальника
отдела или его заместителя и, при
необходимости, вызвать скорую медицинскую
помощь.

До прибытия
медицинской помощи следует:

— при ушибе,
обеспечить покой ушибленной части тела,
к ушибленному месту приложить холод
(лед, холодную воду, смоченную холодной
водой ткань). Не допускается смазывать
ушибленное место йодом, растирать его,
делать массаж. При подозрении на ушибы
внутренних органов до прибытия скорой
помощи необходимо освободить пострадавшего
от стесняющей его одежды и положить на
ровное место;

— при растяжении
тканей (мышц), приложить холод и наложить
мягкую фиксирующую повязку;

— при вывихе
суставов, обеспечить полную неподвижность
в суставе. Вправлять вывихнутый сустав
самостоятельно запрещается;

— при любом
повреждении кожи и тканей тела следует
смазать йодом кожу вокруг раны, закрыть
рану стерильным материалом (бинтом,
салфеткой) и наложить повязку. Промывать
рану и извлекать из нее инородные тела
самостоятельно запрещается.

— при переломе
конечностей, обеспечить неподвижность
кости путем наложения шины из специальных
или подручных материалов (доски, планки,
фанера, палки), длина которой должна
быть такой, чтобы она заходила за те два
участка сустава конечности, между
которыми произошел перелом;

— при подозрении
на перелом позвоночника, уложить
пострадавшего животом вниз на жесткие
носилки или щит из досок (дверь, крышку
от стола, толстый фанерный лист). Вопрос
о его транспортировке решает только
медицинский работник;

— при открытом
переломе, наложить на поврежденное
место стерильную повязку. Извлекать и
трогать костные обломки запрещается;

— при термическом
ожоге без пузырей (ожог 1-й степени),
промыть обожженное место струей чистой
воды, обработать пораженный участок
слабым (розового цвета) раствором
марганцовокислого калия (при возможности
спиртом или одеколоном), наложить сухую
стерильную повязку. При ожогах 2-й и 3-й
степени (наличие пузырей, обугливание
тканей) обожженный участок следует
закрыть стерильным материалом, а в
случае обширного ожога — накрыть простыней
и одеялом.

Оказывая
доврачебную помощь при ожогах, следует
помнить, что к обожженной части тела
нельзя прикасаться руками или грязными
предметами, прокалывать и снимать
пузыри, отрывать прилипшие к обожженному
месту части одежды, смазывать обожженную
поверхность жирами и присыпать ее
порошками. Обрабатывать обожженный
участок разрешается соответствующими
противоожоговыми аэрозолями или
антисептиком, если таковой имеется.

Дополнительно: Инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере - РНТБ

IV.
Требования безопасности по окончании
работы

Работник обязан:

— отключить питание электрооборудования,
бытовых приборов, компьютеров и
копировально-множительной техники;

— привести в порядок рабочее
место;

— отключить от электросетей все
электрооборудование, электроприборы,
за исключением, определённого руководством,
технологического оборудования, дежурного
освещения, установок пожаротушения,
пожарной и охранно-пожарной сигнализации;

— убрать от отопительных приборов
сгораемые материалы и предметы, с
подоконников фокусирующие линзы, приборы
и оборудование, со столов стопки бумаг
и папок;

— закрыть на запоры окна и форточки;

— вынести из помещения все отходы
и мусор в мусорный контейнер;

— отключить систему принудительной
вентиляции и кондиционирования.

Обо всех недостатках на рабочем
месте сообщить своему непосредственному
начальнику или его заместителю.

Разработал:

Согласовано:

Лист
согласования

«Инструкции

по охране труда и
технике безопасности для проведения
инструктажа на рабочем месте»

Должность	Инициалы, Фамилия	Подпись	Дата	Примечание
Заместитель руководителя
Заместитель руководителя
Начальник административного отдела
Начальник отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны

Кто занимается разработкой

ИОТ для работников разрабатываются начальниками структурных подразделений организации, так как они располагают всеми сведениями об условиях работы своих подчиненных. Документы утверждаются приказом работодателя после согласования с профсоюзом.

Разработкой правил должна заниматься служба или инженер по ОТ. Но они только осуществляют контроль за своевременной разработкой, проверкой, утверждением документов и оказывают методическую помощь разработчикам.

Обратимся к законодательству

Рассмотрим, какие законодательные акты регулируют инструкции по безопасности труда на рабочем месте:

ст. 212 ТК РФ сообщает, что наниматель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по ОТ для сотрудников с учетом мнения профсоюза;
порядок разработки и утверждения ИОТ для работников указан в Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80;
указания по разработке ИОТ содержатся в Письме Минтруда России от 03.03.2022 № 15-2/ООГ-546.

Ответственность за отсутствие иот

Руководства по ОТ и технике безопасности следует иметь каждой бюджетной организации. Наличие документов проверит трудовая инспекция.

В случае, если инспекторы выявят их отсутствие, организации придется выплатить штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — от 50 000 до 80 000 руб.

Повторное нарушение влечет ответственность в виде приостановления деятельности на 90 суток либо штрафа в размере от 100 000 руб. до 200 000.

Перечень инструкций по охране труда в 2022 году

Комплекс нормативов по охране труда, обязательных для выполнения не только работодателем, но и его сотрудниками, представляет собой часть производственной культуры. Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, которые разрабатываются работодателями, установлен приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

С 1 марта 2022 года различные положения Трудового кодекса вступили в силу в редакции, значительно отличающейся по содержанию от ранее действовавших.

Подробно ознакомиться с нововведениями можно в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда.

Инструкция по охране труда представляет собой пошаговый документ, основная цель которого — научить работника максимально безопасному выполнению конкретной трудовой функции. Каждый сотрудник обязан знать инструкцию по охране труда, которая применима в отношении его деятельности. Если работник не прошел соответствующую проверку знаний в области охраны труда, он не может быть допущен к работе.

О документе, регламентирующем функционирование системы охраны труда, читайте в статье«Положение об охране труда работников — образец».

Виды инструкций по охране труда могут составляться по разным категориям, а именно:

по профессии, к примеру, на слесаря, автомеханика, электромонтера, сварщика;
по должностям, например, инструкция бухгалтера, менеджера по продажам, коммерческого директора;
по разновидностям работ, к примеру, работы, проводимые на высоте, на глубине.

Типовые инструкции также подразделяются на отраслевые и межотраслевые. Первые применяются в отношении какой-либо отрасли. Как правило, это касается узких рабочих специализаций. Межотраслевую инструкцию одной отрасли обычно можно применять и в другой, если рабочие условия и трудовые функции аналогичны.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные разновидности инструкций по охране труда могут утрачивать силу в соответствии с положениями нормативов, принимаемых регулирующими органами.

Актуальный перечень типовых инструкций по охране труда вы найдете в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К бесплатно и переходите в Справочник.

Периодичность пересмотра инструкций и их срок действия

Инструкция требует пересмотра, если:

произошло изменение технологического процесса
потребовалась замена производственного оборудования
изменились средства индивидуальной или коллективной защиты
изменились применяемые на производстве материалы и (или) сырья, в результате чего изменился уровень указанных в инструкции факторов, влияющих на работников

При вводе новых рабочих мест инструкция должна быть разработана не позже, чем новый сотрудник приступит к работе. Поэтому, если раньше технологический процесс на рабочем месте не проводился, до того момента, когда начнутся работы, сотрудники должны пройти инструктаж по новым инструкциям.

Срок действия инструкций по ОТ законом не установлен. Работодатель вправе сделать это самостоятельно. При этом для электротехнического персонала срок пересмотра инструкций составляет 1 раз в 5 лет.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие. С водителями инструктажи проводятся каждый квартал.

Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Порядок разработки

Руководства по ОТ (например, инструкция по охране труда службы безопасности или любая другая) разрабатываются в следующем порядке:

работодатель издает приказ и составляет перечень профессий и видов работ, для которых необходимы ИОТ;
перечень утверждается работодателем;
руководители подразделений разрабатывают проекты ИОТ;
проекты согласовываются с профсоюзом или иным уполномоченным органом работников в порядке, указанном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов;
после согласования они утверждаются руководителем организации. На титульном листе указывается наименование организации, дата, данные о лицах, утвердивших документ;
работники под подпись знакомятся с необходимыми им документами по ОТ (в том числе при приеме на работу, переводе, инструктажах, внесении изменений или введении новых);
сведения о правилах вносятся в специальный журнал учета ИОТ (подробнее о журнале — в Письме Минтруда России от 15.09.2022 № 15-2/ООГ-3318).

Дополнительно: Раскраски на тему «Безопасность для детей» распечатать бесплатно

При разработке документов следует учитывать:

требования, содержащиеся в межотраслевых или отраслевых типовых указаниях по ОТ;
требования по безопасной работе, изложенные в руководствах по эксплуатации и ремонту изготовителями оборудования и в технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства;
материалы несчастных случаев, произошедших на предприятии, во избежание их повторения.

Правила хранения

ИОТ, действующие в структурном подразделении и их перечень должны храниться у начальника подразделения. Следует особо отметить, что документы должны быть доступны работникам для ознакомления.

Программа первичного инструктажа

Это документ, оформляемый для каждой профессии. В нем указываются темы проведения инструктажа и время необходимое на их изучение. А самое главное номера инструкций, по которым инструктируют работников конкретной профессии.

Если на предприятии к проведению инструктажа относятся формально, то иногда можно увидеть в журнале, как в один день в одном подразделении были проинструктированы десяток человек, причем по разным инструкциям. Если на каждого по программе отводится хотя бы один час, то у инструктирующего должен был бы быть десятичасовой рабочий день. Это может говорить только о том, что по факту людям дали расписаться в заранее заполненном журнале.

Одновременно можно проводить инструктажи с работниками, у которых совпадают программы проведения инструктажа.

Типовая инструкция по охране труда: образец 2020 года

Министерства и ведомства более пятнадцати лет отказались от разработки типовых инструкций по охране труда, поскольку их применение было логичным только при плановой экономике, при одинаковом оснащении рабочих мест.

При этом специалист по охране труда может разработать образец-макет инструкции, направить его руководителям подразделений для того, чтобы они оформляли все разделы инструкции по одному образцу.

Образец инструкции по охране труда

Типовые инструкции по охране труда по видам работ в рф

В ст. 212 ТК РФ закреплена норма, по которой инструкции по охране труда относятся к локальным нормативным актам работодателя. При этом ТК РФ не содержит положений, регламентирующих тем или иным образом порядок проведения инструктажей по охране труда.

В свою очередь, в ст. 219 ТК РФ прописано, что проведение инструктажа по охране труда является частью обучения по охране труда, которое обязан организовывать работодатель.

Применение инструкций по охране труда — только часть обязанностей работодателя по соблюдению требований в сфере охраны труда.

С 1 марта 2022 года в области регулирования данной сферы введено много новых правил: об их применении вы можете узнать из специального обзора, подготовленного специалистами «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К , получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Таким образом, с учетом нововведений, вступивших в силу с 1 марта 2022 года, работодателям необходимо особенно внимательно изучить структуру обновленного Трудового кодекса. Многие привычные работодателям нормы, регулирующие охрану труда по прежней редакции Кодекса, были перемещены из одних статей ТК РФ в другие.

Подробнее о новшествах в сфере охраны труда читайте здесь.

Так или иначе, в соответствии с обновленным с 1 марта 2022 года Трудовым кодексом процедура проведения инструктажа по охране труда полностью локализуются: государство не разрабатывает регламенты в данном направлении. Тем не менее работодатели будут иметь право использовать ранее принятые нормативы в качестве источников информации для составления собственных инструкций. При этом, безусловно, следует учитывать положения указанного выше приказа № 772н.

В частности, в постановлении Минтруда РФ от 24.05.2002 № 36 можно увидеть типовые инструкции по охране труда работников сферы общепита: барменов, буфетчиков. В соответствии с постановлением Правительства России от 04.08.2020 № 1181 данные инструкции утратили нормативный статус: проверяющие органы не будут требовать их соблюдения на практике.

В типовых инструкциях по охране труда закрепляются следующие моменты:

общие требования, необходимые для безопасного труда;
правила безопасности при осуществлении рабочей деятельности: до, в процессе и после;
план действий в аварийных и нештатных ситуациях.

Некоторые работодатели ошибочно полагают, что разработка инструкций — это непосредственная обязанность штатного специалиста по охране труда, например, инженера. Но он может лишь оказать методическую помощь и сопровождение в принятии инструкций по охране труда, а также зарегистрировать их в специальном регистре — журнале.

О том, как оформляется такой журнал, читайте в статье«Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец».

Ознакомиться с готовым образцом журнала учета инструкций по охране труда вы можете в системе «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К , получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, распоряжению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.