Инструкция по охране труда для горничной (кастелянши)

Инструкция по охране труда для горничной (кастелянши) Охрана труда

Что входит в должностную инструкцию

Строгого образца, применимого для всех организацией, законом не установлено. Работодатель самостоятельно устанавливает список обязательных действий, ответственности и прав для обеих сторон. Полное их описание устанавливает наиболее прозрачные взаимоотношения между сотрудником на должности кастелянши и его работодателем. В качестве примера рассмотрим несколько распространенных, а где-то и рекомендуемых пунктов.

Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Перед началом работы кастелянше детского оздоровительного лагеря необходимо включить полное освещение в рабочем помещении и убедиться в исправной работе светильников. Наименьшая освещенность должна составлять не меньше 300 лк.2.2. Необходимо убедиться в исправности электрооборудования: светильники должны быть надежно прикреплены к потолку; электрические коммутационные коробки должны быть закрыты, корпуса и крышки выключателей и электрических розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов.2.3.

Надеть чистую спецодежду:
халат хлопчатобумажный и брюки. Спецодежда кастелянши детского лагеря должна быть чистой, проглаженной и не стесняющей движений, застегнутой на все пуговицы.

2.5.
Следует убедиться в наличии в помещении:

  • медицинской аптечки с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств оказания первой помощи при травмах;
  • первичных средств пожаротушения.

2.6. Тщательно проветрить помещение перед выполнением работы.2.7. Перед использованием в работе электрических приборов (электрический утюг, электрическая швейная машина и др.) удостовериться в их исправности и целостности подводящих кабелей и электрических вилок.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении неполадок в работе электроутюга или электрической швейной машины, появлении искр, дыма и запаха гари кастелянше детского оздоровительного лагеря незамедлительно отключить электроприбор от электрической сети и доложить об этом заведующему хозяйством лагеря.

Работу можно продолжать только после устранения возникших неполадок или замене электроприбора на новый.4.2. При возникновении пожара кастелянше детского лагеря необходимо экстренно эвакуировать людей из помещения и оповестить о случившемся ближайшую пожарную часть по телефону 101 (112).

Доложить о пожаре директору лагеря (при отсутствии – иному должностному лицу) и, при отсутствии опасности для жизни, приступить к ликвидации пожара всеми имеющимися в наличии первичными средствами пожаротушения.4.3. При получении травмы оказать себе первую помощь и обратиться в медицинский пункт детского лагеря.

При получении травмы иным лицом оказать первую помощь пострадавшему, организовать его транспортировку в медпункт лагеря, при необходимости, вызвать скорую медицинскую помощь и проинформировать о случившемся директора лагеря (при его отсутствии – иное должностное лицо).4.4.

При возникновении чрезвычайной ситуации в детском оздоровительном лагере действовать согласно утвержденному Порядку действий сотрудников детского лагеря при чрезвычайной ситуации и эвакуации.4.5. Информировать начальника лагеря (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, об аварийных ситуациях в работе систем электроосвещения, отопления и водопровода.

Требования охраны труда по окончании работы

5.1. После завершения работы кастелянше детского оздоровительного лагеря необходимо отключить от электрической сети все используемые электроприборы, подождать пока электроутюг остынет.5.2. Привести в порядок помещение, свое место выполнения работы, убрать инструменты, электроутюг, изделия из ткани в места хранения.5.3.

Проветрить помещение.5.4. Снять спецодежду и спрятать в отведенное место.5.5. Вымыть руки теплой водой с мылом.5.6. Удостовериться в противопожарной безопасности помещения, выключить освещение и закрыть двери на ключ.5.7. О выявленных недостатках, поломках оборудования, мебели сообщить заведующему хозяйством детского оздоровительного лагеря.

6. Заключительные положения инструкции6.1. Проверка и пересмотр данной инструкции по охране труда должна проводиться не реже одного раза в 5 лет.6.2.

Данная инструкция по охране труда может быть досрочно пересмотрена в следующих случаях:

  • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  • при возникновении каких-либо изменений в условиях труда работников;
  • при внедрении новой техники и новых технологий;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий и несчастных случаев на рабочем месте, а также профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
Дополнительно:  Аудит по охране труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

6.3. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.6.4. Данная инструкция по охране труда для кастелянши детского оздоровительного лагеря хранится у руководителя подразделения.

Инструкция может быть выдана на руки работнику для изучения при первичном инструктаже либо вывешена на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников.6.5. Проверку и пересмотр данной инструкции по охране труда организует работодатель.

Инструкцию разработал: __________ /_____________________/

С инструкцией ознакомлен (а)«___»_____20___г. __________/_____________________/

Рекомендуем перейти к разделу:
Инструкции по ОТ для детского лагеря

Второй параграф

В нем отражаются требования к квалификации сотрудника. Они помогают определять подходящие кандидатуры при подборе персонала на должность кастелянши. При необходимости в этот раздел работодатели могут включить список документации и нормативов, с которыми потребуется ознакомить работника, чтобы он мог приступить к выполнению своих прямых обязанностей и задач.

Должен знать

  • порядок получения, выдачи, хранения и списания по причине износа спецодежды, обуви, белья и предохранительных приспособлений;
  • периоды службы, обновления и методы маркировки указанных выше объектов;
  • алгоритмы ведения необходимых для работы документов.

Должностные обязанности

  • получать, проверять, выдавать специальную одежду, обувь, санитарную одежду, предохранительные приспособления, инвентарь: чехлы, портьеры и т. д.;
  • сортировка ранее использованных изделий, выставление пометок, чистка, сушка;
  • вести учет, следить, чтобы вышеуказанными изделиями пользовались правильным образом;
  • принимать участие в формировании актов о непригодности изделий и списывать их;
  • оформление надлежащих документов по предоставленному образцу.

Инструкция по охране труда кастелянши в доу | в детский сад

1. Общие требования охраны труда

1.1. Самостоятельно работать кастеляншей разрешается лицам в возрасте не младше 18 лет, прошедшим инструктаж последующей проверкой знаний по охране труда, изучившим настоящую инструкцию, прошедшим медосмотр и не имеющим противопоказаний по состоянию здоровья.

1.2. Работник обязан:

  • соблюдать порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа белья, сроки его носки, обмена и правила метки;
  • соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, график работы, установленный режим труда и отдыха, правила по охране труда и инструкцию пожарной безопасности;
  • при работе быть внимательным, не отвлекаться на посторонние дела и разговоры;
  • выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией;
  • содержать в чистоте рабочее место;
  • соблюдать правила санитарии и личной гигиены;
  • знать места расположения первичных средств пожаротушения, направления эвакуации при пожаре, а также расположение аптечек первой помощи;
  • уметь применять первичные средства пожаротушения;
  • уметь оказывать первую помощь.

1.3. Во время работы кастеляншей возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:

  • получение травм падающим грузом при небрежном его складировании;
  • перенос тяжестей сверх максимально допустимых норм;
  • ожоги рук при использовании электрического утюга;
  • поражение электрическим током при  использовании неисправных электрических приборов — электрический утюг, электрическая швейная машинка и др.

1.4. При выполнении обязанностей работник обязан использовать спецодежду и средства индивидуальной защиты: халат, передник хлопчатобумажный и косынка или колпак.

1.5. В кладовой ДОУ для хранения белья и спецодежды должны быть установлены светильники с герметичными плафонами, которые обязательно должны включаться снаружи помещения.

1.6. Лица, не выполнившие или нарушившие инструкции по охране труда, данную инструкцию привлекаются к дисциплинарной ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка и, если потребуется, проходят внеочередную проверку знаний норм и правил охраны труда.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Кастелянше следует:

  • оставить верхнюю одежду, обувь, головной убор, личные вещи в гардеробной;
  • перед началом работы помыть руки с мылом, надеть чистую санитарную одежду, подобрать волосы под колпак или косынку;
  • работать в чистой санитарной одежде, менять ее по мере загрязнения;
  • осмотреть свое рабочее место, удостовериться в исправности электроосвещения и в надежном креплении стеллажей. Стеллажи для хранения белья, спецодежды, прочих материалов должны быть прочными, крепко прикрепленными к стене, исключающими их падение. Расстояние между стеллажами должно быть не менее 70 см;
  • проверить внешним осмотром состояние электрооборудования: светильники должны быть надежно подвешены к потолку и иметь светорассеивающую арматуру, коммутационные коробки должны быть закрыты крышками, корпуса и крышки выключателей и розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов;
  • убрать все предметы, которые не пригодятся при выполнении обязанностей.
Дополнительно:  Ответственность за нарушения требований охраны труда: виды, обязанности и права работников и работодателя

2.2. Используя в работе электрические приборы (электрический утюг, электрическую швейную машину и др.) удостовериться в их исправности и целостности подводящих кабелей и электрических вилок.

2.3. Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Выполнять только ту работу, которая определена в должностной инструкции.

3.2. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.

3.3. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории ДОУ, пользоваться только установленными проходами.

3.4. Содержать рабочее помещение в чистоте в течение всего рабочего дня.

3.5. Перенося тяжести необходимо соблюдать нормы максимально допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей руками: для женщин не более 10 кг.

3.6. Складывать белье, спецодежду, другие материалы на стеллажах аккуратно, чтобы не допустить их падения.

3.7. При глажке белья, одежды действовать согласно инструкции по охране труда при работе с электрическим утюгом.

3.8. Во время пошива и ремонта белья, а также одежды вручную и используя швейную машину, следовать инструкции по охране труда при работе с тканью.

3.9. при выполнении работ с приставных лестниц или лестниц-стремянок руководствоваться инструкцией по охране труда при работе на лестницах и стремянках.

3.10. Соблюдать меры электробезопасности: не допускать попадания влаги на провода и выключатели прибора, при выключении не дергать за шнур, а выключать только за вилку.

3.11. Кастелянше запрещено:

  • поручать свою работу посторонним лицам;
  • загромождать проходы и проезды между оборудованием, столами, стеллажами, штабелями, пути эвакуации и другие проходы;
  • использовать для сидения случайные предметы (ящики, бочки и т. п.), оборудование;
  • пользоваться открытым огнем, электронагревательными приборами, размещать спецодежду, белье, другие материалы на верхних полках стеллажей ближе 0,5 м от светильников;
  • оставлять без надзора работающее оборудование, допускать к его эксплуатации необученных и посторонних лиц;
  • заниматься ремонтом электрооборудования и приборов.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении неполадок в работе электроутюга или электрической швейной машины, появлении искр, дыма и запаха гари необходимо незамедлительно отключить электроприбор от электрической сети и доложить об этом заместителю заведующего по АХЧ (завхозу). Работу можно продолжать только после устранения возникших неполадок.

4.2. При возникновении пожара необходимо оценить ситуацию и при необходимости эвакуировать находящихся в здании лиц, сообщить о пожаре заведующему ДОУ и в ближайшую пожарную часть, приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения. Покидая помещение при пожаре, необходимо отключить при возможности электроприборы и оборудование, выключить свет, плотно закрыть двери, окна, форточки.

4.3. При получении травмы оказать первую помощь пострадавшему, доложить о происшедшем администрации детского сада, если необходимо направить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение.

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Отключить от электрической сети все используемые электроприборы.

5.2. Привести в порядок свое место выполнения работы, навести порядок на стеллажах, рабочем столе, вынести мусор.

5.3. Проверить внешним осмотром исправность оборудования кладовой, убедиться в пожарной безопасности помещения.

5.4. Выключить освещение и закрыть кладовую на замок.

Общие положения

  1. Подчиненность:
    • кастелянша находится в непосредственном подчинении у (вставить официальное название должности руководителя);
    • кастелянше следует выполнять распоряжения (вписать названия должностей всех сотрудников, которые могут давать указания кастелянше, указания означенных лиц действительны в тех ситуациях, когда они не противоречат распоряжениям прямого вышестоящего начальника).
  2. Замещение:
    • кастелянша замещает (вставить официальное название должности);
    • кастеляншу замещает (указать одну или несколько должностей сотрудников, которые смогут при необходимости выполнять обязанности кастелянши).
  3. Прием и освобождение от должности: кастелянша назначается и увольняется руководителем (вписать должность) по согласованию с (указать должность лица, принимающего решение).
  4. Требования к квалификации: принимается лицо со средним или основным общим уровнем образования без отдельных требований к имеющемуся стажу работы.
Дополнительно:  - Главная

Общий план должностной инструкции

Как и в любой нормативной документации компании, в должностной инструкции в самом начале должна присутствовать информация о руководителе компании. Он утверждает инструкцию своей подписью в специальном поле. Ниже в центре листа располагается заголовок документа, открывающий основную информацию.

Ответственность

  1. На Кастеляншу накладывается ответственность за отказ от выполнения или ненадлежащее выполнение полагающейся работы, обозначенной в текущей Должностной инструкции — в границах, заявленных трудовым законодательством России.
  2. Специалист отвечает за несоблюдение положений и правил, определяющих функционирование организации и отраженных в уставе организации.
  3. При смене рабочего места или снятии с должности на Кастелянше лежит ответственность за корректную передачу дел в установленные сроки лицу, принимающему указанную должность, а если упомянутого специалиста нет, заменяющему его лицу или своему прямому начальнику.
  4. Сотрудник отвечает за нарушения, совершенные во время выполнения рабочих действий, описанных в текущей Должностной инструкции, — в границах административного, уголовного и гражданского законодательства России.
  5. Кастелянша отвечает за материальные потери, причиненные по его вине — в границах трудового и гражданского законодательства России.
  6. Специалист отвечает за исполнение действий, перечисленных в разделе 3 текущей инструкции, а также за сохранение конфиденциальных данных и коммерческих тайн компании.
  7. Кастелянша отвечает за исполнение регламентов внутреннего распорядка организации, ТБ и правил противопожарной безопасности.

Первый параграф

Здесь фиксируются основные данные об иерархии в компании. Если она предполагает наличие подчиненных у сотрудника в должности кастелянши, их также включают в список.

Важно! В списки сотрудников, стоящих на ступени выше или ниже упоминаемого сотрудника, вносятся не ФИО лиц, а должности, которые они занимают в предприятии.

Если по уставу компании сотрудник, выполняющий обязанности кастелянши, обязан замещать другого работника или имеет своего заместителя, это фиксируется в тексте инструкции.

Права

Кастелянша имеет право:

  1. Делегировать специалистам, находящимся в его непосредственном подчинении, задания и поручения в вопросах, являющихся частью его функциональных обязанностей.
  2. Инспектировать работу подчиняющихся ему сотрудников, в частности выполнение выданных им поручений и производственных заданий.
  3. Запрашивать и получать документацию, касающуюся его области работы и области работы его подчиненных.
  4. Проводить взаимодействие с прочими службами организации по производственным и иным вопросам, касающимся выполнения его профессиональных обязанностей.
  5. Получать информацию о планируемых проектах начальника организации, касающихся деятельности Подразделения.
  6. Подавать на оценку руководству идеи по оптимизации работы, имеющей отношение к обязательным действиям, продиктованным текущей Должностной инструкцией.
  7. Предоставлять для оценки начальнику идеи о премировании продуктивных работников или взыскании со специалистов, не соблюдающих дисциплину труда и производства.
  8. Докладывать руководству обо всех имеющихся нарушениях и отрицательных особенностях, связанных с его сферой деятельности.

Пятый параграф

Определяет ряд ситуаций, при которых сотрудник может получить санкции и взыскания по уставу предприятия. Его следует составлять, опираясь на ТК РФ, что обязательно прописывается внутри раздела.

Важно! Условия работы рекомендуется прописывать отдельным пунктом в самом конце либо вынести в отдельное приложение, данные о котором обязательно фиксируются в основном тексте инструкции.

Заключительной частью документа являются подробные данные о сотруднике, в том числе название должности. Работник ставит подпись с расшифровкой, подтверждающую, что с текстом инструкции он ознакомлен. Документ является действительным после утверждения, для которого не требуется наличие печати.

Третий параграф

Иллюстрирует в подробной форме список обязанностей, которые потребуется совершать сотруднику в своей сфере деятельности в предприятии. Чем полнее и четче список, тем проще будет работодателю в будущем оценивать качество работы сотрудника. Это, в свою очередь, поможет вовремя выявить нарушение или отметить хорошую работу.

Четвертый параграф

Призван предельно четко описывать права работника. Формирует список полномочий и возможностей лица, занимающего должность кастелянши. При его составлении рекомендуется определить, какой уровень взаимодействия с руководством и внутренними подразделениями организации поможет сотруднику действовать наиболее эффективно в рамках обязанностей, записанных в инструкции.

Оцените статью
Добавить комментарий