Блог внии труда // публикации, исследования, статьи
Возможности и риски дистанционных форм занятости для студентов и выпускников высших учебных завед… // Т.О. Разумова, О.Ю. Янчук. // Объект исследования – студенты и выпускники ВУЗов, которые собирают…
Профессиональная ресоциализация в условиях цифровизации: содержание и факторы успешности // Г.А. Банных, С.Н. Костина // Волатильность социально-экономических процессов, переход к четвертой…
Система кадрового обеспечения как основа воспроизводства трудовых ресурсов в аспекте индустрии 4.0 // О.В. Будзинская // В мировой системе разделения труда главным источником конкурентных преимуществ…
Электронный документооборот в сфере охраны труда // И.В. Цирин // 22 ноября 2021 года вступил в силу Федеральный закон № 377-ФЗ «О внесении изменений…
Атомизация пространства присутствия людей в условиях пандемии: изменение социальных и трудовых пр… // С.Н. Смирнов // Объект исследования – пространство присутствия людей в России, изменение его масш…
Влияние неустойчивой занятости на материальную обеспеченность домохозяйств // В.Н. Бобков, Е.В. Одинцова // В основу статьи положены результаты проведенного авторами исследова…
Особенности реализации трудового права в России, Китае и в США в условиях пандемии // Н.В. Городнова, Н.А. Самарская // В статье обобщена мировая и отечественная практика формирования…
Пути оптимизации соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы // А.Л. Жуков // В статье раскрыты актуальность, значение и механизм взаимосвязи темпов роста произв…
Структура занятости в экономике по видам деятельности и основным профессиональным группам // А.В. Кашепов // Объектом данного исследования является отраслевая структура занятости населения,…Инженер по охране труда вузы москвы: где получить профессию
Инженер по охране труда: список вузов Москвы
Институт безопасности труда
Предлагаем ознакомиться с видеороликом, подводящим итоги первого 12-летнего периода истории АНО «И
Иметь собственное профессиональное мнение и открыто его высказывать – это дорогого стоит! Посмотрите.
Всего 1 минута 28 секунд.
Приглашаем на наши бесплатные вебинары по охране труда, системе управления охраной труда (СУОТ), по процедурам СУОТ и по другим актуальным вопросам, имеющим отношение к охране труда или к обеспечению безопасности труда. Кто не успел – тот не опоздал!
Смотрите записи наших вебинаров и выступлений на нашем канале в YouTube.
История института безопасности труда
«Институт безопасности труда» (АНО) создан в 2005 году на основе ООО «Экожилстрой» для проведения образовательной и научной деятельности в области охраны труда и смежных областях (промышленная безопасность, пожарная безопасность, экология). Организационно-правовая форма (АНО) предоставляла на тот период возможность получения лицензии на ведение образовательной деятельности. В настоящее время благодаря этой форме АНО “ИБТ” является социально ориентированной некоммерческой орагизацией, осуществляющей деятельность в сфере науки и образования.
Основным поводом для создания АНО «ИБТ» стало решение о разработке и регистрации Системы добровольной сертификации Систем безопасности и гигиены труда на соответствие ГОСТ Р 12.006-2002, где АНО «ИБТ» отводилась роль учебно-методического центра по подготовке экспертов и аудиторов. В апреле 2005 с участием Института Система добровольной сертификации Систем безопасности и гигиены труда на соответствие ГОСТ Р 12.006-2002 была создана и зарегистрирована (рег. № РОСС.RU.3186.04БГ00 свид. от 01.04.2005).
В июле 2006 года Институт получил лицензию МЧС РФ (№ 1/10249 от 26 июля 2006 г.) на право ведения деятельности в области противопожарной профилактики (обучение по программе пожарно-технического минимума, проверка знаний).В ноябре 2009 АНО «ИБТ» аккредитована МЧС России в качестве организации по независимой оценке пожарных рисков (Свидетельство № ПБ-430 от 27.22.2009). Специалисты Института получили практический опыт проведения независимого аудита пожарной безопасности и оценки пожарных рисков более 20 объектов в г. Москве.
В марте 2006 года Институт впервые получил лицензию Департамента образования г. Москвы на право ведения образовательной деятельности (№ 019737 от 15.03.2006г.). В 2021 году получена бессрочная образовательная лицензия (лицензия выдана Департаментом образования города Москвы №035927 от 19.02.2021 г.). В настоящее время Институт безопасности труда проводит обучение по охране труда руководителей и специалистов (https://yarohranatruda.ru/obuchenie/okhrana-truda/), обучение по другим обязательным программам в области охраны труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС и др, а также ведет образовательную деятельность более, чем по 50 программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки (https://www.prof.yarohranatruda.ru, https://www.tb.yarohranatruda.ru).
АНО «ИБТ» ведет активную издательскую работу. Статьи наших сотрудников можно прочитать в журналах: «Безопасность в техносфере», «Охрана труда и социальное страхование», «Безопасность и охрана труда», «Библиотека инженера по охране труда», «Справочник специалиста по охране труда», «Кадровик», «Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях», «Энергобезопасность и энергосбережение», «Пожаровзрывобезопасность», «Энергетик» и др. В издательстве АНО «ИБТ» вышли книги: профессора А.А. Любомудрова «Основы безопасности при работе с источниками ЭМП», А.Г. Федорца и Е.Н. Мишутинской «Аттестация рабочих мест по условиям труда», несколько сборников статей. В 2021 году вышло учебное пособие Федорец А.Г. Менеджмент техносферной безопасности, на основе которого Российский государственный социальный университет (РГСУ) в 2021 году открыл новый профиль подготовки магистров по техносферной безопасности – “Менеджмент техносферной безопасности”. В настоящее время этот курс читается МГТУ им. Н.Э. Баумана, а в РГСУ уже прошли 3 выпуска магимтров по новому профилю. АНО “ИБТ” является членом ассоциации дополнительного профессионлаьного образования (МАПДО), участвует в работе Федерального учебно-методического объединения по укрупненной группе специальностей “Техносферная безопасность и природообустройство” при Минобрнауки России (директор АНО “ИБТ” входит в Совет ФУМО) и входит в состав технического комитета Росстандарта ТК 055 Терминология, элементы данных и документация в бизнес-процессах и электронной торговле.
Всего сотрудниками Института опубликовано более 100 статей в различных научных и практических изданиях, разработано 30 национальных стандартов (ГОСТ Р) и 10 стандартов организаций (СТО), выполнены 10 НИР (все круглые числа – правильные!). Полную презентацию АНО “Институт безопасности труда” можно скачать здесь ( https://yarohranatruda.ru/upload/prez.pdf). Главными нашими достижениями в области стандартизации стали разработка (за собственные средства) национального стандарта ГОСТ Р 54934-2021 /OHSAS 18001:2007 и ГОСТ Р 12.0.011-2021. Последний стандарт реализует новый метод оценки рисков в сфере безопасности труда – Метод ИБТ. АНО “ИБТ” является безусловным науциональным лидероом в части разработки и продвижения методов менеджмента рисков в сферу безопасности труда. В частности, Метод ИБТ впервые в мире реализует на практике новое представление о риске (по ISO 31000).
Начиная с 2007 года АНО «ИБТ» активно выступает за реформирование сферы «охраны труда», оценки условий труда, участвует в оценке регулирующего действия актов в сфере труда. АНО “ИБТ” активно участвовал в экспертизе и обсуждении законопроекта о СОУТ, включая выступление директора АНО “ИБТ” в Государственной Думе с обоснованным предложением приостановить вступление в силу этого безобразия.
С самого первого дня своего основания АНО «Институт безопасности труда» не уступает лидерства в развитии и применении наиболее современных подходов к созданию и развитию систем обеспечения безопасности. Наши предложения и выводы через 2-3 года начинают находить понимание в Правительстве РФ, еще через 3-4 года они начинают практически реализовываться. Правда не вполне грамотно и разумно. Но это уже не наша вина…
Например, с 2005 года АНО “ИБТ” активно выступает за внедрение в практику обеспечения безопасноти труда менеджмента рисков. С 2007 года по этой теме опубликованы более 30 научных статей, разработаны 8 национальных стандартов (ГОСТ Р), 4 метода оценки рисков, 2 из которых реализованы в ГОСТ РР (ГОСТ Р 12.0.010-2009 и ГОСТ Р 12.0.011-2021). В настоящее время “Метод ИБТ” в оценке рисков (ГОСТ Р 12.0.011-2021) – единственный в мире практически реализованный в стандарте метод оценки риско, отвечающий требованиям объективности и результативности. Если в период с 2005 по 2021 годы предложения АНО “ИБТ” по оценке рисков вызывали непонимание или удивление, то сегодня уже мало кто не слышал о “профессиональных рисках”, хотя до сих пор очень мало кто понимает, что это, на самом деле, такое… Поэтому АНО “ИБТ” регулярно проводит курсы повышения квалификации (записывайтесь здесь – https://yarohranatruda.ru/obuchenie/povyshenie-kvalifikatsii/).
Идеи, которые впервые внесены в «охрану труда» АНО «ИБТ» и получили реализацию:
- О необходимости перехода от нормативного регулирования к управлению рисками (2007 год). Реализована в Трудовом кодексе РФ (2021 год) с доведением этой идеи до абсурда, включая определение риска.
- О переходе от оценки травмобезопасности к оценке травмоопасности (2009 год). Реализована в приказе МЗСР от 26.04.2021 №342н с полным искажением сути. Но эта идея реализована АНО “ИБТ” в ГОСТ Р 12.0.011-2021 (косвенный метод идентификации опасностей по нормативным требованиям).
- О полном исчерпании аттестации рабочих мест как инструмента оценки условий труда в новых правовых условиях (с 2009 года). С 2021 года аттестация рабочих мест отменена … и заменена еще более нелепым и абсурдным мероприятием – специальной оценкой условий труда.
- О том, что постоянно и везде, к месту и не к месту употребляемый термин «нормативный правовой акт» это не просто любая «бумага», напечатанная в любом органе власти и подписанная любым чиновником, а акт изданный уполномоченным нормотворческим органов в пределах его компетенций в строго определенной форме, зарегистрированный в Минюсте России и официально опубликованный в строго определенном месте. Теперь уже мало кто из охраны труда об этом хотя бы не слышал.
- О необходимости исключения из Трудового кодекса РФ и иных НПА ничего не обозначающих словосочетаний «вредные условия труда», «опасные условия труда», «особые условия труда», «тяжелые работы» и их производных). С 2021 года словосочетания «особые условия труда», «тяжелые работы» уже исключены!
- Об отмене постановления правительства РФ от 20.11.2008 №870 как грубой нормотворческой ошибки (продержалось почти 6 лет, вводя в заблуждение специалистов и руководителей больших и малых организаций).
Идеи, которые внесены АНО «ИБТ» в охрану труда и пока ждут своего подтверждения:
охрана труда на производстве