Итоги деятельности мобильной группы

Итоги деятельности мобильной группы Охрана труда
Содержание
  1. Участники рейда по охране труда заглянули на территорию комплекса «минск-мир». что выявили
  2. Минский районный исполнительный комитет — проверка знаний по вопросам охраны труда
  3. Мобильная группа мингорисполкома по охране труда провела рейд по объектам советского района
  4. Мобильная группа по охране труда мингорисполкома посетила минский часовой завод, а также предприятия, арендующие у него площади, и изучила в них соблюдение законодательства об охране труда, передает корреспондент агентства «минск-новости». в рейде принял участие заместитель главы администрации первомайского района андрей мацкевич.
  5. Мобильная группа по охране труда мингорисполкома провела рейд на зао «эльсан» (пер. автодоровский, 15), передает корреспондент агентства «минск-новости».
  6. Мобильная группа по охране труда при мингорисполкоме провела 15 августа рейд на двух строительных объектах столицы
  7. На проведение тестирования по охране труда отводится 20 минут.
  8. О создании рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при минском городском исполнительном комитете
  9. Положение о порядке организации работы рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при мингорисполкоме
  10. Состав комиссии минского городского исполнительного комитета для проверки знаний по вопросам охраны труда
  11. Состоялся выход рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при мингорисполкоме на территорию нескольких коммунальных объектов первомайского района столицы, передает корреспондент агентства «минск-новости».
  12. Экспертиза условий труда

Участники рейда по охране труда заглянули на территорию комплекса «минск-мир». что выявили

1 октября 2021 17:15

Состоялся совместный выход рабочих мобильных групп по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме и администрации Октябрьского района на территорию нескольких коммунальных объектов столицы. Грубых нарушений норм и правил охраны труда выявлено не было, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Взаимодействие членов двух мобильных групп было запланировано не случайно: 1 октября начался месячник безопасного труда в организациях, имущество которых находится в собственности столицы. Подобная работа будет продолжаться до конца месяца на территории других районов города.

Сначала едем в многофункциональный комплекс «Минск-Мир». Здесь по соседству с уже возведенными высотками строители работают над продлением ул. Казинца (от ул. Кижеватова до ул. Вирской). Генподрядчиком выступает управление дорожно-мостового строительства и благоустройства Мингорисполкома. Нас встретил начальник СУ-2 управления Сергей Сузин.

— Когда планируется завершение работ на этом участке? — поинтересовался у него заместитель главы администрации Октябрьского района Кирилл Гришин.

— Он должен быть сдан в эксплуатацию до 2 ноября. Сейчас близится к концу устройство верхнего слоя цементно-бетонного покрытия дороги, выполняется весь комплекс работ по благоустройству. Это, например, укладка плиточного покрытия и дождевой канализации, строительство сети дорожного освещения. Здесь ежедневно работают около 120 человек, — ответил С. Сузин.

После пребывания на объекте никаких замечаний члены мобильных групп ему не высказали.

Затем мы побывали на территории предприятия «Зеленстрой Октябрьского района».

— Эта организация на хорошем счету и в районе, и в городе — у них налажена плодотворная работа в области охраны труда. Здесь и кабинет по охране труда оборудован, имеется много наглядностей — поверьте, далеко не каждое предприятие этим может похвастать, — ввел в курс дела главный специалист сектора по развитию предпринимательства управления экономики администрации Октябрьского района (он курирует сферу охраны труда) Николай Сопот.

— Стараемся все свои здания и помещения поддерживать в надлежащем состоянии, как и территорию. В течение последних 6 лет травматизма у нас не было. Думаю, помогают и дни охраны труда, и систематические инструктажи работников, — заметил инженер по охране труда «Зеленстроя» Василий Курьян.

Заходим в административное здание. Что ж, кабинет охраны труда и впрямь впечатлил. На высоком уровне и бытовые условия, созданные для тружеников предприятия.

Правда, уборщица почему-то работала без средств индивидуальной защиты — фартука, перчаток, спецобуви.— Обувь ваша личная или ее вам выдали? — уточнила у сотрудницы старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

— Моя, личная. Но она очень удобная, не скользит, постоянно в ней работаю, — ответила та.

— Вы обязаны работать в специальной обуви! — подчеркнула О. Тарновская.

— Обеспечим постоянный контроль за использованием средств индивидуальной защиты не только уборщиками, но и всеми работниками, — заверил В. Курьян. Заглянули мы и в гаражи — в каждом чисто, все находится на своих местах. Впрочем, в одном из них на верхней полке материалы были закреплены не слишком надежно, на что сразу же было обращено внимание инженера по охране труда. Несколько замечаний ему высказала и инспектор Октябрьского РОЧС Екатерина Минчук:

— Коврики на входе в административное здание не закреплены как следует. Еще ручные пожарные извещатели не обозначены соответствующими знаками. Заметила также, что электроприборы в бытовых помещениях оставлены включенными в сеть.

— Дадим вам рекомендации. Ничего существенного делать не придется и серьезных материальных затрат для этого не требуется — думаю, в недельный срок все устраните. В целом все у вас в порядке! — подытожил К. Гришин.

Минский районный исполнительный комитет — проверка знаний по вопросам охраны труда

Обращаем ваше внимание, что в связи со сложной эпидемиологической обстановкой комиссией Минского районного исполнительного комитета для проверки знаний по вопросам охраны труда проводится первичная проверка знаний по вопросам охраны труда у должностных лиц, вновь принятых на работу, которым необходимо пройти проверку знаний в комиссии Минского райисполкома, а также для руководителей и специалистов организаций, которым необходимо продление лицензии на осуществление деятельности.

Проверка знаний по вопросам охраны труда в комиссии Минского районного исполнительного комитета состоится 23 декабря 2021 г. Время работы комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда с 10.00 до 12.00

Место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда – Республиканский центр охраны труда Министерства труда и социальной защиты  Республики Беларусь по адресу: г. Минск,
пр-т Победителей, 23, корп. 2, каб. 107 (здание Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь).

При себе обязательно иметь необходимые средства защиты (маска, перчатки). Документ, удостоверяющий личность.


Для включения в протокол комиссии необходимо представить документы не позднее, чем за 5 дней до начала заседания комиссии в кабинет № 218 (г. Минск, ул. Ольшевского 8, в приемные дни: понедельник, вторник, четверг):

  1. Заявка (на фирменном бланке организации).
  2. Заполненное удостоверение по охране труда (в соответствии с образцом).
  3. Заверенная копия приказа о приеме на работу (назначении на должность).
  4. Копия приказа о внедрении СУОТ в организации.

Заявка для прохождения повторной проверки знаний может быть направлена по тел./факсу 378-23-42, либо по электронной почте
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..


Телефоны для справок: 352-71-15, 378-61-70.

Образец оформления удостоверения по охране труда

Где можно пройти обучение по вопросам охраны труда

Образец оформления заявки для организаций на проверку знаний по вопросам охраны труда

Памятка руководителю

Вопросы для подготовки к прохождению проверки знаний по вопросам охраны труда

Памятка руководителю

Мобильная группа мингорисполкома по охране труда провела рейд по объектам советского района

7 октября 2021 17:41

Мобильная группа по охране труда Мингорисполкома провела совместный рейд с рабочей группой Советского района по его объектам, передает корреспондент агентства «Минск-Новости». Рейд состоялся в ходе месячника безопасного труда в организациях, имущество которых находится в городской собственности.

Первый адресат проверки КУП «ЖЭУ № 1», расположенное на ул. Цнянской, 17. В этом месте в подвальном помещении располагаются рабочие по комплексной уборке и содержанию домовладений. Около подъезда прибирали листву два дворника. Но обе женщины были одеты не по форме, из спецодежды только куртки.

— В нашем ведении 125 домов, 13,5 тыс. лицевых счетов, в штате 85 работников, — отмечает директор ЖЭУ № 1 Мария Русецкая. — В этом доме несколько лет назад проводился капитальный ремонт. Но помещение коммунальщиков в проектно-сметной документации генподрядчика не значилось.

Дополнительно:  Должностная инструкция портье

Поэтому планируем в ближайшее время провести здесь текущий ремонт за счет предприятия. Спецодежду и средства индивидуальной защиты регулярно приобретаем и выдаем работникам ЖЭУ, однако, не все ими пользуются. Следующий адресат мобильной группы — фитнес-клуб «Эстетик-Центр» КУП «Физкультура и здоровье» на ул. Кульман, 13.

Рекламная вывеска учреждения информирует, что здесь жители близлежащих домов занимаются аэробикой, йогой, пилатесом и иными видами оздоровления. В самом клубе, находящемся на первом этаже многоквартирного дома, нас встретили администратор и директор предприятия.

В помещениях для занятий никого нет, еще не время. Но состояние клуба впечатляет: просторные комнаты, окрашенные в приятные цвета стены, зеркала, на полу ламинат, аккуратно сложенный спортивный инвентарь. Раздевалки со скамейками, вешалками и плечиками.

— У нашего специалиста по массажу по-настоящему золотые руки, — акцентирует внимание членов мобильной группы директор КУП «Физкультура и здоровье» Валентина Янушевская. — В этом клубе трудятся хоть и молодые, но уже опытные инструктора, снискавшие очень хорошие отзывы клиентов.

Мы единственное коммунально-унитарное предприятие подобного типа при районных администрациях столицы. На нашем балансе четыре фитнес-центра, причем три из них размещаются прямо в жилых домах, а также небольшой стадион. Возраст населения, которое пользуется нашими услугами от 25 до 55 лет.

В месяц «Эстетик-центр» посещают до 300 человек. В нем осталось только задействовать еще одно помещение, в котором недавно провели текущий ремонт. Ответственно подходят в клубе и к соблюдению санитарно-эпидемиологических мероприятий. В наличии не только защитные маски, но и антисептические средства.

Вопросов у специалистов мобильной группы к этому подразделению предприятия «Физкультура и здоровье» фактически не было, за исключением состояния электропроводки в одном из помещений. А подвела итог мониторинга объектов Советского района старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

— Грубых нарушений требований по охране труда в фитнес-клубе «Эстетик-центр» не выявлено, — заявила она. — Незначительные замечания, которые будут обозначены в рекомендациях, руководство предприятия должно устранить в ближайшие дни.

Санитарно-бытовые условия в помещении для уборщиков ЖЭУ № 1, конечно, требуют кардинального улучшения. Руководству нужно привести их в нормативное соответствие. Работников надо обеспечить достаточным количеством гардеробных шкафов для переодевания, смывающими и обезвреживающими средствами, нужен постоянный, ежедневный контроль и за использованием средств индивидуальной защиты.

Мобильная группа по охране труда мингорисполкома посетила минский часовой завод, а также предприятия, арендующие у него площади, и изучила в них соблюдение законодательства об охране труда, передает корреспондент агентства «минск-новости». в рейде принял участие заместитель главы администрации первомайского района андрей мацкевич.

На территории завода — около сотни арендаторов. Для обследования были выбраны восемь. Несмотря на то что все руководители были заранее предупреждены о приезде мобильной группы, посмотреть удалось только два предприятия. Остальные доступ не предоставили.

ООО «Бизнесофсет» изготавливает бумажную продукцию. Занимает около 200 кв. м. В глаза сразу бросается теснота. Территория, в том числе и технологические проходы, загромождены оборудованием. Причем расставлено оно весьма хаотично. Стены грязные, забрызганы краской.

— Здесь нужно сделать косметический ремонт и покрасить оборудование, — сделала замечание представитель столичной санэпидслужбы Зоя Осос. — И бытовые условия оставляют желать лучшего: в комнате приема пищи нет даже умывальника и холодильника.

В свою очередь представитель энергонадзора нашел нарушения в работе электрооборудования. В частности, было указано на неудачное расположение автоматических выключателей и отсутствие доступа к электрощиткам.

Руководитель фирмы пояснил, что производство готовится к переезду на другие площади (кстати, меньшие, чем здесь). При этом старое оборудование будет размонтировано и списано.

— Пока что плохо всё, — дала оценку увиденному заместитель руководителя мобильной группы по охране труда Мингорисполкома Наталья Нестерович. — Нарушены требования и по безопасности, и по производственным мощностям. Проходы, расстояния между станками и приборами не соблюдены, их расстановка и планировка не согласованы.

Должен быть свободный подход ко всем частям оборудования как с лицевой, так и с обратной стороны для обслуживания, а его нет. Нарушения также касаются вентиляционных вытяжек, условий приема пищи. И если вы собираетесь арендовать площади еще меньшие, чем эти, то непонятно, что туда можно будет поставить. В любом случае вы как наниматель обязаны создать людям здоровые и безопасные условия для работы.

Руководитель фирмы поблагодарил надзорные органы за замечания и пообещал их устранить.

У второго арендатора — ООО «Бюрократ» — дела обстояли не намного лучше.

Между тем, и сам часовой завод произвел весьма удручающее впечатление. Все помещения, в которых побывала мобильная группа, находятся в неприглядном состоянии: подтеки на потолках; ветхие оконные рамы и мебель; стены с растрескавшейся краской; лужи прямо на производственных участках вблизи работающих станков и приборов; брошенные где попало части оборудования и материалы.

Зашли на участок очистных сооружений. Помещение, где расположен пульт управления и должен находиться только диспетчер, похоже, имеет многофункциональное назначение. Стоит стол, предназначенный то ли для игр, то ли для приема пищи (или для того и другого), несколько диванов и кресел, с десяток стульев.

Здесь люди явно собираются для отдыха. В цехах тесно, некоторые работающие станки стоят впритык к проходам для передвижения людей, что, естественно, представляет угрозу для их безопасности. Работники без спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты.

Всем предприятиям, которые посетила мобильная группа, будут выданы рекомендации для устранения нарушений. Затем их обследуют повторно.

— С 1 по 30 сентября в Минске проходит месячник безопасного труда в промышленности, — рассказала Н. Нестерович. — Мобильная группа с целью оказания практической и методической помощи по вопросам охраны труда посетит столичные предприятия и выдаст им рекомендации для устранения нарушений.

Мобильная группа по охране труда мингорисполкома провела рейд на зао «эльсан» (пер. автодоровский, 15), передает корреспондент агентства «минск-новости».

Кроме надзорных органов в мероприятии приняли участие представители администрации Московского района.

Как рассказал директор предприятия, создано оно в 1944 г. как СМП-69 для восстановления народного хозяйства в послевоенный период. Позже выполняло электро- и сантехнические работы. Не раз преобразовывалось. В штате 17 человек. Из рабочих — три сторожа и водитель.

Площадь территории составляет около 2,5 тыс. кв. м. Сейчас своих производственных участков у предприятия почти нет. Помещения сдаются арендаторам, которых очень много: их список мелким шрифтом занимает семь листов. С первых шагов у мобильной группы создалось весьма удручающее впечатление.

Во дворе хаотично разбросаны рабочие материалы. Трубы, металлоконструкции, стекла стоят вертикально, прислонены к стенам. Могут упасть и травмировать людей. Резиновые прокладки для сантехники хранятся под открытым небом, что качества им никак не добавит.

—Зачем храните ржавый металлолом? — поинтересовалась у директора заместитель председателя мобильной группы Наталья Нестерович.

— А вдруг еще что-то пригодится! — ответил руководитель.

—Наведите порядок, уберите хлам, — посоветовала главный технический инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Маргарита Селезнева.

Чтобы попасть на склад фирмы «Эльсан-Бел», представителям надзорных органов пришлось подняться по шаткой лестнице на рампу, где происходит разгрузка материалов. Покрытие платформы дало большую трещину, и становиться туда опасно. Дверь склада открывается с трудом.

Там тоже все запущено, требуется ремонт. Беспорядок и в цеху. Оборудование покрылось пылью, на нем нет необходимых обозначений и инвентарных номеров. Что работающее, а что нет — непонятно. Стоит выключенный станок, но в нем оставлено сверло, что правилами охраны труда строго запрещено.

В цеху одного из арендаторов много нового оборудования. Однако почти ничего не идентифицировано. А на гидравлическом штабелере маркировка нанесена на иностранном языке.

— Почему на механизме нет информации на государственном языке? — спросил заместителя директора фирмы главный инспектор Минского городского управления департамента государственной инспекции труда Олег Солодухин. — Должны быть обозначены ширина, высота, инвентарный номер, принадлежность, график испытаний. Как работнику понять, что с механизмом надо делать? Ведь его неправильное использование может привести к травмам.

Дополнительно:  Контроль в рамках системы управления охраной труда

Оказалось, за охрану труда отвечает сам руководитель фирмы, которого в тот момент не было, а его заместитель проверку знаний вообще никогда не проходил. Зашли еще к одному арендатору. В офисном помещении стоит странный тяжелый дух. Когда представитель санэпидслужбы открыла холодильник, стало все понятно: там пристроились бутылка водки, вино и шампанское.

— О Директиве № 1 и Декрете № 5 здесь, похоже, забыли, — констатировала Н. Нестерович. — Руководителя направим на проверку знаний по охране труда.

Представители надзорных органов высказали свои замечания директору ЗАО «Эльсан».

— Вы, как руководитель субъекта хозяйствования, на территории которого в аренду сдаются помещения, несете ответственность за здания и сооружения, находящиеся здесь, — сказал О. Солодухин. — Но такое впечатление, что охрана труда у вас вообще отсутствует. Не соблюдаются элементарные требования. Даже стендов и уголков по созданию безопасных условий труда в цехах нет.

Врач-гигиенист ГУ «Минский городской центр гигиены и эпидемиологии» Галина Климович отметила, что потолки, стены и полы в помещениях требуют ремонта. Складирование металлов и других материалов производится беспорядочно по всей территории.

Были претензии и у представителя ГУ «Государственный энергетический и газовый надзор» Михаила Афанасьева:

— Необходимо установить защитные оболочки на щитки и электрошкафы, правильно уложить электропроводку, нанести знаки по электробезопасности, исключить подключение более двух проводников под один болт-винт. Обеспечить своевременный ремонт в цеху арендаторов электропроводки, выключателей, розеток.

Черту под рейдом подвела Н. Нестерович:

— Мы аккумулируем все замечания надзорных органов и выдадим вам рекомендации, которые вы обязаны выполнить строго в указанные сроки. Особое внимание уделите площадям, которые сдаете арендаторам. Это ваша ответственность. Мобильная группа посетит вас повторно — проверим, как устранены нарушения.

Директор ЗАО «Эльсан» поблагодарил мобильную группу за помощь и пообещал все замечания устранить.

Мобильная группа по охране труда при мингорисполкоме провела 15 августа рейд на двух строительных объектах столицы

Строящийся многоквартирный жилой дом в границах ул. Шаранговича, Горецкого, Рафиева во Фрунзенском районе надзорные органы посетили уже повторно. При первом обследовании там выявили довольно много нарушений.

— Не были ограждены некоторые проемы, не выделены перепады по высоте, входная группа обустроена с нарушениями: без перильного ограждения, не соблюден угол наклона в козырьке, — рассказала начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

Генеральному подрядчику — ОАО «Минский домостроительный комбинат» — выдали необходимые рекомендации для их устранения. Что же увидели надзорные органы во время повторного посещения?

Возведена коробка 14-этажного дома. Однако опасная зона вокруг строящегося здания надлежащим образом до сих пор не выделена. Правда, на отдельных участках там повесили красно-белую ленточку, которая держится на кусках металлической арматуры с острыми концами.

На подъемном кране нет информационной бирки. Члены мобильной группы прошли по стройке и увидели электрощит, расположенный прямо на земле, почему-то за пределами площадки, да еще и погруженный после прошедших накануне ливней в воду.

— Почему электрощит находится не на территории объекта? — спросила у представителя генподрядчика начальник Минского городского управления департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская. — Сюда может подойти любой посторонний, включить или выключить напряжение.

Внятного ответа не последовало, но щиток сразу же вытащили и убрали. Сняли и сигнальную ленту.

Когда представители надзорных органов решили осмотреть строящийся объект внутри, оказалось, что сделать это не так-то просто. Внешние строительные леса вели снизу сразу на второй этаж, при этом устроены не по правилам: имелись резкие перепады по высоте, а от настила до козырька было менее нормативных 2 м, которые требуются по правилам охраны труда.

— В связи с нарушениями требований безопасности, создающими угрозу жизни и здоровью, работников необходимо отстранить от выполнения работ, а производственный процесс предлагаем добровольно приостановить до тех пор, пока не будут устранены все недостатки и обеспечены безопасные условия труда для людей, — сказала Н. Козловская. — За повторные нарушения генподрядчика привлекут теперь к административной ответственности в виде штрафа.

Второй объект, генеральным подрядчиком которого является одна из китайских компаний, находится неподалеку. Субподрядчики — белорусские строительные предприятия. 10-этажное жилое здание уже возведено, остались лишь отделочные работы. В основном выполнено и благоустройство придомовой территории.

Однако в глаза сразу бросается некачественно уложенная плитка, а канализационные люки почему-то находятся ниже ее уровня (будут затапливаться атмосферными осадками). Представители мобильной группы обнаружили также внизу в здании дверь непонятного назначения, закрытую на замок.

При этом ключа от нее ни у кого не оказалось. Внутри дома увидели лежащие на полу кабели, не отключенное от розетки оборудование, которое на тот момент никто не эксплуатировал. Поднялись на несколько этажей вверх и увидели работника, который шпаклевал стену.

На нем были обычные, а не специальные, как положено, одежда и обувь. Не имелось и средств индивидуальной защиты. Зато все почувствовали стойкий запах табачного дыма, хотя курить на объекте запрещено. В некоторых местах опасные проемы не были закрыты. Представители китайского генподрядчика обещали все нарушения быстро устранить.

— Посетим стройплощадку повторно, — сказали на прощание представители мобильной группы.

На проведение тестирования по охране труда отводится 20 минут.

Проверка знаний в комиссии Мингорисполкома осуществляется с помощью компьютерного программного комплекса «Экзамен» (разработчик ООО «Инновационный центр Надежды Бондаренко»).

О создании рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при минском городском исполнительном комитете

В целях оказания практической и методической помощи нанимателям в оперативном выявлении и устранении нарушений требований охраны труда, разработки предложений по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также пропаганды и распространения передового опыта в области охраны труда в организациях Минский городской исполнительный комитет решил:

1. Создать рабочую мобильную группу по вопросам охраны труда при Минском городском исполнительном комитете (далее – мобильная группа) в составе согласно приложению.

2. Мобильной группе:

  • оказывать практическую и методическую помощь работодателям в оперативном выявлении и устранении нарушений требований охраны труда;
  • анализировать состояние условий и охраны труда в организациях, вносить предложения нанимателям по устранению нарушений законодательства об охране труда, улучшению условий труда работников;
  • осуществлять пропаганду и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях г.Минска.

3. Комитету по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие представлять на рассмотрение комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Минском городском исполнительном комитете информацию о деятельности мобильной группы.

4. Администрациям районов до 21 марта создать рабочие мобильные группы по вопросам охраны труда в администрациях районов.

5. Признать утратившими силу решения Минского городского исполнительного комитета от 10 июня 2021 г. № 1383 «О создании рабочих мобильных групп по вопросам охраны труда в сфере строительства» и 31 мая 2021 г. № 1735 «О внесении изменений в решение Мингорисполкома от 10 июня 2021 г. № 1383».

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Мингорисполкома по направлению деятельности.

Положение о порядке организации работы рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при мингорисполкоме

1. Настоящим Положением определяется порядок организации работы рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме (далее – мобильная группа).

2. Мобильная группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, указами Президента Республики Беларусь, другими нормативными правовыми актами и техническими нормативными правовыми актами, регламентирующими безопасное производство работ, в том числе настоящим Положением.

Дополнительно:  Инструкция по охране труда для педагога-организатора » Каменно-Бродская Средняя Общеобразовательная Школа Официальный сайт

3. Целью осуществления деятельности мобильной группы является профилактика производственного травматизма, а также обучение работников безопасным условиям труда.

4. Основные задачи мобильной группы:

  • оказание практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда;
  • посещение организаций (строительных объектов, промышленных предприятий и других организаций) для оказания практической и методической помощи в применении законодательства об охране труда;
  • пропаганда и распространение передового опыта в области охраны труда;
  • оказание содействия мобильным группам по вопросам охраны труда при администрациях районов г.Минска в осуществлении их деятельности.

5. Основными формами работы мобильной группы являются посещение организаций.

6. В работе мобильной группы могут принимать участие представители органов прокуратуры (по согласованию).

7. Мобильная группа осуществляет свою работу на основании ежемесячных планов, утверждаемых руководителем мобильной группы (в его отсутствие — заместителем руководителя мобильной группы). В случае необходимости в ежемесячные планы могут вноситься изменения и дополнения.

Выбор объектов для посещения мобильной группы производится с учетом: наличия рабочих мест повышенной опасности и имеющих высокий риск гибели или травмирования работающих; допущенных нарушений законодательства об охране труда, выявленных органами, осуществляющими надзор за соблюдением законодательства об охране труда; произошедших несчастных случаев на производстве; поручений государственных органов управления; предложений членов мобильной группы.

8. О посещении мобильной группой организации ее руководитель (представитель) уведомляется письменно не позднее, чем за один рабочий день.

9. Руководитель мобильной группы:

  • определяет порядок посещения организаций;
  • распределяет функции между членами мобильной группы;
  • осуществляет контроль за результатами рассмотрения предложений мобильной группы;

10. Секретарь мобильной группы:

  • ежемесячно готовит проект плана работы мобильной группы и размещает его на сайте комитета по труду, занятости и социальной защиты Мингорисполкома;
  • направляет письма в организации о посещении и вручает предложения об организации работы по улучшению условий труда работников с учетом требований законодательства об охране труда. В случае временного отсутствия секретаря его функции выполняет член мобильной группы по решению руководителя мобильной группы.

11. При посещении организации:

  • члены мобильной группы вправе входить на территории и (или) объекты организации, являющиеся общедоступными, а на иные территории и (или) объекты – с согласия руководителя организации, использовать доступные средства глобальной компьютерной сети Интернет, видео- и телекоммуникационные ресурсы;
  • изучают вопросы соблюдения требований нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов, регламентирующих безопасное производство работ;
  • запись в книгу учета проверок не производится.

12. В течение одного рабочего дня после посещения организации члены мобильной группы представляют руководителю мобильной группы предложения по выявленным нарушениям законодательства об охране труда;

13. Результаты посещения организации мобильной группой обобщаются и оформляются секретарем в виде предложений. Предложения должны содержать следующую информацию:

  • наименование организации (паспорт строительного объекта);
  • дата посещения организации мобильной группой;
  • описание выявленных фактов нарушения законодательства об охране труда;
  • предложения по устранению выявленных нарушений и сроки их устранения;
  • срок информирования мобильной группы о выполнении предложений.

14. Предложения в течение трех рабочих дней с момента окончания посещения вручаются секретарем мобильной группы представителю организации под роспись.

15. Для осуществления контроля за результатами выполнения предложений руководителем мобильной группы могут назначаться повторные (контрольные) обследования организаций.

16. Для проведения анализа результатов выполнения предложений руководителем мобильной группы могут назначаться повторные посещения организаций.

17. Результаты и эффективность деятельности мобильной группы рассматриваются на заседаниях комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Минском городском исполнительном комитете.

Состав комиссии минского городского исполнительного комитета для проверки знаний по вопросам охраны труда

НаверхВниз

Состоялся выход рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при мингорисполкоме на территорию
нескольких коммунальных объектов первомайского района столицы, передает корреспондент агентства «минск-новости».

Рейд был запланирован в рамках месячника безопасного труда в организациях, имущество которых находится в собственности Минска.

Первая остановка — на ул. Кедышко, где находится предприятие «Домэнергосервис». В его штат входят 113 человек. По словам заместителя директора по основной деятельности Владимира Лутченко, многие из них сейчас работают на объектах.

Побывали в добротных санитарно-бытовых помещениях — претензий у членов мобильной группы не возникло. Увидели цех деревообработки и жестяных работ, где трудился одинокий мастер. Зато не смогли попасть на крупный участок деревообработки — ключи почему-то были только у директора, который отсутствовал.

Далее в планах значилось посещение сразу четырех жилищно-эксплуатационных участков Первомайского района. Решили начать с ЖЭУ № 1, расположенного на ул. Героев 120-й дивизии. Нас встретил главный инженер организации Виктор Зайцев. Его сразу попросили ознакомить с бытовыми условиями, созданными на предприятии для коммунальщиков.

Для этого пришлось идти на соседнюю ул. Пономарева, где находятся бытовые помещения хаус-мастеров и рабочих по комплексной уборке. В первом из них было довольно грязно, что сразу отметил врач-гигиенист Минского городского центра гигиены и эпидемиологии Владимир Куткович:

— Надо элементарно взять тряпку и как следует вымыть пол, окна — глядишь, станет веселее! Здесь люди и обедают? Так тем более!

Целый букет нарушений выявили члены мобильной группы и в другом бытовом помещении. Там была не только антисанитария с грязью и пылью, но и, к примеру, совершенно безобразно (если не сказать — с риском для жизни) складировалось стекло. Одним словом, полный хаос оказался у хаус-мастеров!

Дальше едем в ЖЭУ № 4, где нашим гидом стал директор Леонид Михновец. Как очень быстро выяснилось, настоящий хозяин. В бытовых помещениях предприятия царил образцовый порядок — ни малейшего намека на пыль! Так было и мужской раздевалке, и в женской (в ней, конечно, еще лучше). Сходили мы и на хоздвор — за исключением мелких шероховатостей, здесь тоже все находилось на своих местах.

Переезжаем на ул. Шугаева, в расположение ЖЭУ № 6. И здесь остались довольны увиденным. Дело в том, что в здании организации ведется ремонт, причем работы выполняются своими силами. Директор Владимир Макогоненко и главный инженер Сергей Сусолкин давали исчерпывающие ответы на любые вопросы членов мобильной группы. Хозяйский подход к делу был заметен невооруженным глазом.

Грубых нарушений норм и правил охраны труда не было выявлено и на последнем объекте, который обследовала мобильная группа, — на территории ЖЭУ № 2.

— По итогам рейда руководству организаций будут выданы рекомендации, определим сроки на устранение нарушений и проконтролируем исполнение, — отметила старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

Экспертиза условий труда

Отдел государственной экспертизы условий труда входит в состав комитета по труду, занятости и социальной защите населения Мингорисполкома.

Юридический адрес: 220006, г. Минск, ул. Маяковского, 22, корп. 2.

Тел. 373 18 79, 399 83 75, 392 02 46.

Начальник отдела

Чепикова Анжела Владимировна

каб. 216а

тел. 373-18-79

Специалисты:

каб. 216

каб. 216

тел. 399-83-75

тел. 392-02-46

Приём граждан, их представителей по личным вопросам, индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц начальником отдела государственной экспертизы условий труда входит в состав комитета по труду, занятости и социальной защите населения Мингорисполкома.

2, 4 среда месяца

08-00 – 13-00

Прием индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц специалистами отдела временно проводиться не будет:

понедельник

08-00 – 13-00

13-45 – 17-00.

Осуществление специалистами отдела консультативной и методической помощи нанимателям (представителям юридических лиц) по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе по представлению в отдел документов по результатам аттестации в электронном виде, сформированных посредством АИС «Мониторинг условий труда на производстве»1временно проводиться не будет

понедельник

08-00 – 13-00

среда

14-00 – 17-00

1 Автоматизированная информационная система мониторинга условий труда на производстве (АИС «Мониторинг условий труда на производстве»)

Оцените статью
Добавить комментарий