Контакты Центра охраны труда Липецкой области

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2021 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации”, и приказом Министерства образования и науки РФ № 499 от 1 июля 2021 г. “Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам” реализуемые ЧОУ ДПО «Центр охраны и безопасности труда Липецкой области» дополнительные профессиональные программы разработаны с учетом профессиональных стандартов, квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе.

Программы профессиональной переподготовки разработаны на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.

В соответствии с приказом Минобрнауки России от 18.04.2021 N 292 “Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения”, содержание и продолжительность профессионального обучения по каждой профессии рабочего, должности служащего определяются конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, на основе профессиональных стандартов (при наличии) или установленных квалификационных требований, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Наш девиз: “Центр охраны и безопасности труда Липецкой области” – территория вашей безопасности!”

Кроме классификации рисков, изменения в новых правилах работы на высоте.

Выписываем наряд-допуск

Дополнительно: Кто должен пройти проверку знаний по охране труда на предприятии и!!! Ответы на самые актуальные вопросы о новом порядке обучения требованиям охраны труда

По новым Правилам, если выписан наряд-допуск, в обязательном порядке определяется ответственный руководитель работ. Он должен иметь 3 группу работ на высоте. Чтобы понимать, сколько предприятию нужно обучить таких специалистов важно понимать, когда наряд должен быть обязательно, а когда без него разрешено обойтись.

При минимальном допустимом риске наряд-допуск не выписывается, если работы осуществляет постоянный круг лиц с нужной квалификацией или они имеют одинаковый характер без изменения места проведения.

Кроме перечисленных выше изменений согласно новым правилам:

необходимо сертифицировать среди прочих систем обеспечения безопасности и анкерное устройство на соответствие ТР ТС 019/2021;
разрешено работать с приставных лестниц пневмо и электроинструментом, над подвижными механизмами (особые условия указать в наряде-допуске);
факторы риска перечисляются не списком, а для каждого вида работ;
нужно актуализировать план мероприятий по эвакуации и спасению работников (п. 43-44 Правил).

Изменений много. Некоторые из них существенные. Прежде чем приступать к детальному изучению новых Правил работы на высоте и приведению в соответствии с ними документации, рекомендуем провести оценку рисков и составить график обучения (получения или повышения квалификации) работников.
В нашем Центре курсы повышения квалификации «Охрана труда. Работы на высоте» всех 3-х групп допуска к работам на высоте соответствуют нормам изменившегося законодательства 2021 года.

Стоимость внеочередной проверки знаний для всех 3-х групп допуска к работам на высоте – 1500 руб.

После успешного окончания курса выдается удостоверение установленного образца.

Обучение правилам по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденных Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н. Правила распространяются на все работы, которые проводятся на пространственно-замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем работников.

Нормативные требования

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.12.2020 № 902н «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах»

Категории слушателей:

1 группа

работники, допускаемые к непосредственному выполнению работ в ОЗП в составе бригады;
работники, допускаемые к непосредственному выполнению работ в ОЗП под непосредственным контролем работника 2-й группы.

2 группа

ответственные исполнители (производители) работ в ОЗП;
наблюдающие;
работники, в функции которых входит оценка параметров среды ОЗП, в том числе загазованности;
работники, руководящие спасением и эвакуацией, а также сами квалифицированно выполняющие эвакуацию и спасение (далее – работники, в функции которых входит спасение);
мастера, бригадиры, осматривающие место проведения работ, обеспечивающие подготовку к работе, умеющие определить опасности перед началом работ;
работники, обеспечивающие безопасность работ в ОЗП во время их выполнения.

3 группа

работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ в ОЗП;
должностные лица, имеющие право выдавать наряд-допуск;
ответственные руководители работ;
члены экзаменационной комиссии по проверке знаний, умений и навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в ОЗП.

Выдаваемый документ: удостоверение, протокол.

Продолжительность: 36 часов.

Периодичность обучения:

Работники 1 и 2 группы — 1 раз в 3 года.
Работники, в функции которых входит оценка параметров среды ОЗП, и работники, в функции которых входит спасение, осуществляется — 1 раз в год.
Работники 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП — 1 раз в 5 лет.

Новые правила по охране труда с 1 января 2021 года вступили в силу и действуют до 31 декабря 2025 года:

1. При работе на высоте. Приказ Минтруда от 16.11.2020 N 782н.
2. В жилищно-коммунальном хозяйстве. Приказ Минтруда от 29.10.2020 N 758н
3. При эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта. Приказ Минтруда от 25.09.

2020 N 652н
4. В сельском хозяйстве. Приказ Минтруда от 27.10.2020 N 746н
5. При эксплуатации промышленного транспорта. Приказ Минтруда от 18.11.2020 N 814н
6. При проведении работ в метрополитене. Приказ Минтруда от 13.10.2020 N 721н.

Вступают в силу с 01.09.2021 г.
7. При работе с инструментом и приспособлениями. Приказ Минтруда 835н от 27.11.2020.
8. При размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования. Приказ Минтруда РФ от 27 ноября 2020 г.

№ 833н
9. При проведении полиграфических работ. Приказ Минтруда от 27.11.2020 № 832н
10. При добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов. Приказ Минтруда от 04.12.

2020 № 858н
11. При погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Приказ Минтруда от 28.10.2020 № 753н
12. На городском электрическом транспорте. Приказ Минтруда России № 875н от 9 декабря 2020 г.
13. На автомобильном транспорте.

Приказ Минтруда России № 871н от 9 декабря 2020 г.
14. В целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности. Приказ Минтруда России № 859н от 4 декабря 2020 г.
15. При производстве цемента. Приказ Минтруда от 16.11.2020 № 781н.
16.

При проведении работ в легкой промышленности. Приказ Минтруда от 16.11.2020 № 780н.
17. При нанесении металлопокрытий. Приказ Минтруда от 12.11.2020 № 776н.
18. При строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов. Приказ Минтруда от 09.12.

2020 № 872н
19. При выполнении работ на объектах связи. Приказ Минтруда от 07.12.2020 № 867н
20. При использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации. Приказ Минтруда от 27.11.

Нормативные требования

Категории слушателей:

1 группа

работники, допускаемые к непосредственному выполнению работ в ОЗП в составе бригады;
работники, допускаемые к непосредственному выполнению работ в ОЗП под непосредственным контролем работника 2-й группы.

2 группа

ответственные исполнители (производители) работ в ОЗП;
наблюдающие;
работники, в функции которых входит оценка параметров среды ОЗП, в том числе загазованности;
работники, руководящие спасением и эвакуацией, а также сами квалифицированно выполняющие эвакуацию и спасение (далее – работники, в функции которых входит спасение);
мастера, бригадиры, осматривающие место проведения работ, обеспечивающие подготовку к работе, умеющие определить опасности перед началом работ;
работники, обеспечивающие безопасность работ в ОЗП во время их выполнения.

3 группа

работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ в ОЗП;
должностные лица, имеющие право выдавать наряд-допуск;
ответственные руководители работ;
члены экзаменационной комиссии по проверке знаний, умений и навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в ОЗП.

Выдаваемый документ: удостоверение, протокол.

Продолжительность: 36 часов.

Периодичность обучения:

Работники 1 и 2 группы — 1 раз в 3 года.
Работники, в функции которых входит оценка параметров среды ОЗП, и работники, в функции которых входит спасение, осуществляется — 1 раз в год.
Работники 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП — 1 раз в 5 лет.

Об обучении в нашем учебном центре.

Обучение по охране труда. (программы обновлены 2021 годом):

Обучение по изменениям и внеочередная проверка знаний по методам и приемам выполнения работ по высоте.
Охрана труда. Обучение по изменениям и внеочередная проверка знаний.

По окончании обучения по каждой программе выдаются удостоверения установленного образца и выписка из протокола проверки знаний.

Формат обучения по каждой программе выбираете самостоятельно при оформлении заявки: очно-заочная форма обучения; дистанционная форма через личный кабинет слушателя.

Программы обучения содержат полный анализ изменений законодательства.

Продолжительность подготовки – до 40 академических часов (стоимость – 1000 руб.)

Обучение поделено на этапы и состоит из 16 модулей, посвященных изменениям НПА и отраслевым правилам.

При дистанционном обучении слушатели получают доступ к методическим материалам и базе нормативно-правовых документов.

Подготовка может включать любой ПОТ (500 руб. ПОТ за одного человека).

В заявке (см. раздел Бланки заявок) на обучение обязательно указывайте – внеочередная проверка знаний.

Обучение по охране труда

Руководство компании или индивидуальный предприниматель, являющийся работодателем;
Руководители подразделений;
Главные, технические специалисты;
Сотрудники, выдающие допуски-наряды, проводящие стажировки;
Профсоюзные работники по ОТ и другие.

На них должен быть оформлен приказ о направлении в учебное заведение. После прохождения курсов они назначаются ответственными за ОТ на местах. Из обученных сотрудников формируется комиссия, которая будет заниматься проверкой знаний ОТ у остальных работников предприятия.

Но знать требования ОТ должен весь персонал компании. Без этого рабочие не могут быть допущены к выполнению профессиональных обязанностей. Процесс организует СОТ или сотрудник, которому вменена такая обязанность. Для работников проводятся инструктажи, проверяются знания по пожарной безопасности.

Специалист по ОТ разрабатывает перечень документов, включающих приказ о назначении комиссии, положение об управлении оценкой профрисков, карты ОПР (оценки профессиональных рисков) на каждую должность и другие, согласно требованиям законодательства.

Также необходимо разработать план мероприятий, обеспечивающих требования по ОТ. Принимаемые меры должны способствовать снижению уровня или исключению рисков.

Обучение работе на высоте в 2021 году: проводите по новым правилам

С 1 января 2021 года начинают действовать правила по охране труда при работе на высоте № 782н от 16 ноября 2020 г. Это основание провести для работников, организующих и выполняющих работы на высоте, обучение и внеочередную проверку знаний новых правил.

Охрана труда

Курс Охрана труда» разработан для практикующих специалистов предприятий, организаций и направлен на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере охраны труда и обеспечения безопасности рабочего процесса на предприятии.

Слушатели курса – руководители, имеющие в своем непосредственном подчинении сотрудников, и работники, организующие /контролирующие/ работу по охране труда.

В программу курса включены темы, раскрывающие правовые вопросы и государственное регулирование в сфере охраны труда, обязанности работников и работодателей, социальной защиты пострадавших, оказания первой помощи пострадавшим, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Программа курса:

Основы охраны труда.
Государственное регулирование и нормативные требования в сфере охраны труда.
Основы управления охраной труда в организации/Трудовые отношения/Социальное партнерство.
Основы управления охраной труда/Документация по охране труда/Разработка положений и инструкций.
Вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.
Социальная защита пострадавших на производстве/Оказание первой помощи пострадавшим.

Длительность курса – 40 учебных часов.
Форма проведения занятий – лекции/тестирование.
Форма итогового контроля – тестирование.
Вид выдаваемого документа – удостоверение о проверки знаний требований охраны труда.

Периодическое обучение и проверка знание по работам на высоте

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте бывает периодическим и внеочередным. Периодическое обучение включает в себя первичное и проводимое периодически.

Так, для работников с группой 1 и 2 такое обучение проводят один раз в 3 года, а для работников с 3 группой – 1 раз в 5 лет. По окончании обучения работникам выдается удостоверение с указанием присвоенной группы. Это удостоверение будет действовать весь период, на который оно было выдано.

Сотрудникам, которых ранее уже обучили работе на высоте, и выдали удостоверения по отмененным правилам № 155н, получать новое не требуется – это удостоверение будет действовать свой срок, так как закон не имеет обратной силы. А вот всех новеньких работников нужно будет обучать уже по новым правилам и выдавать им удостоверения по приложениям 1 или 3 к новым правилам № 782н в плановом порядке.

Письмо министерства труда и социальной защиты рф от 14 января 2021 г №15-2/10/в-167.

Министерство труда и социальной защиты РФ 14 января 2021 г. своим письмом №15-2/10/В-167 проинформировало всех работодателей о том, что вследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

При этом в силу пункта 2.2.3 Порядка форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

С учетом изложенного работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с Порядком.

При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.

Одновременно Минтруда России проинформировало о том, что результаты внеочередной проверки знаний оформляются протоколом (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), как и результаты любой проверки знаний на основании пункта 3.6 Порядка обучения. При этом согласно форме протокола указывается тип проверки знаний “внеочередная”.

Дополнительно Минтруда России разъяснило, что на основании пункта 3.8 Порядка обучения правая сторона удостоверения “Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда” предусмотрена для внесения сведений в случае, если работник не прошел проверку знаний при приеме на работу или очередном обучении.

На практике при неуспешной проверке знаний удостоверение не оформляется.

В связи с вышеизложенным даны рекомендации сведения о внеочередной проверке знаний вносить в раздел удостоверения “Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда”.

При этом имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний.

Также, в соответствии с абзацами 7, 21 – 23 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Письмо федеральной службы занятости от 20 января 2021 г. № 87-тз.

В соответствии с письмом Федеральной службы занятости от 20 января 2021 г. № 87-ТЗ, в связи с вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда:• работодатель обязан с 1 января 2020 года провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.

При этом, не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников (ст. 76 ТК РФ).

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении (далее – КоАП РФ).

При установлении в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем требований ст. 76 ТК РФ, п. п. 2.1.6 и 3.3 Порядка и при наличии достаточных оснований следует принимать предусмотренные законодательством меры реагирования:
• выдача работодателю предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием конкретных сроков их устранения;
• выдача работодателю предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
• принятие мер к возбуждению дела об административном правонарушении в отношении виновных лиц.

Вместе с тем, учитывая объем вступивших в силу правил по охране труда, специфику деятельности работодателя, количество работников и время, необходимое работодателю для организации исполнения требований п. п. 2.1.6 и 3.3 Порядка, при выдаче обязательного для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений следует устанавливать разумный и достаточный срок, а при определении вида и размера административного наказания учитывать все обстоятельства допущенных нарушений.

Если будет установлено, что действие или бездействие, формально содержащее признаки состава административного правонарушения, с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, то может быть рассмотрен вопрос о замене административного наказания в виде административного штрафа предупреждением (ст. 3.4 КоАП РФ) или о малозначительности совершенного правонарушения (ст. 2.9 КоАП РФ).

Помимо этого, в случаях, когда исполнение работодателем обязанности по проведению внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций фактически не возможно (например, проведение мероприятий по закупке в соответствии с Федеральным законом от 05.04.

2021 N 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд” или Федеральным законом от 18.07.2021 N 223-ФЗ “О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц”), а также при обстоятельствах, зависящих от третьих лиц, независимых от работодателя и не подчиненных ему (например, организации, оказывающие услуги по охране труда), следует рассматривать вопрос о наличии в действиях (бездействии) работодателя вины как признака субъективной стороны состава административного правонарушения.

Повышение квалификации по охране труда

Программа повышения квалификации проводится в соответствии с ГОСТ12.0.004-2021 — «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»

Программа курса:

Основы охраны труда.
Основы управления охраной труда в организации.
Основы оценки и управления профессиональными рисками.
Социальная защита пострадавших на производстве.
Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.

Длительность курса – 72 учебных часа.
Форма проведения занятий – лекции/практические занятия.
Форма итогового контроля – защиты дипломной работы.
Вид выдаваемого документа – удостоверение о повышении квалификации.

Проверки знаний

Проверяет знания требований ОТ комиссия, созданная в организации. В ее составе должно быть минимум 3 человека. Проверку устраивают после прохождения работником соответствующего обучения. Результаты отображаются в протоколе. При положительной сдаче экзамена сотрудник получает удостоверение.

Список оснований для внеплановой проверки приведен в ст. 360 Трудового Кодекса РФ. О ней могут сообщить не меньше, чем за сутки. Но когда поступила жалоба от сотрудника компании, проверяющие придут в любой день без предупреждения.

Вид деятельности и структура предприятия;
Количество работников;
Текущие условия труда и другое.

Пошаговые проверки проводятся также руководителем предприятия, начальниками подразделений, специалистами компании. Для подробностей читайте статью проверка знаний требований охраны труда

Программа дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) «специалист в области охраны труда»

Профессиональная переподготовка проводится в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда» /приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 524н от 04 августа 2021г./ и направлена на получение компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере охраны труда.

Длительность курса – 256 учебных часов.
Форма проведения занятий – лекции/практические занятия.
Форма итогового контроля – защиты дипломной работы.
Вид выдаваемого документа – диплом о профессиональной переподготовке.

Сертификат менеджмента профессиональной безопасности и здоровья ohsas 18001

Систему менеджмента профбезопасности и здоровья разработали для минимизации производственных рисков. Во внедрении этой программы наниматели должны быть заинтересованы не меньше, чем в повышении доходности компании.

OHSAS 18001 способствует идентификации потенциальных опасностей. В итоге расходы организации должны снизиться, так как сократятся производственные травмы и несчастные случаи. Если компания получила этот сертификат, то она может участвовать во многих крупных тендерах. А это дает возможность дальнейшего развития.

Реальное внедрение стандарта положительно повлияет на всю деятельность предприятия. Эта мера способствует систематизации, увеличению прозрачности процессов управления. С экономической точки зрения также много преимуществ:

Снижаются профессиональные риски, сокращаются финансовые потери компании;
Продуктивность труда работников возрастает;
Ресурсы используются более рационально;
Уменьшается количество жалоб и претензий.

Применение OHSAS 18001 повышает безопасность всех сотрудников предприятия, положительно влияет на репутацию организации. Кроме того, такой подход руководства способен значительно улучшить взаимоотношения в коллективе, увеличить лояльность сотрудников. Наличие сертификата повысит интерес потенциальных инвесторов к вашей компании.

Плюсов у внедрения системы OHSAS 18001 много. Но все это основывается на добровольном принятии решения о применении ее в организации.

Общий;
Начало работы;
Аварийные ситуации;
Окончание работы.

Можно дополнить документ и другими положениями в соответствии с ТК РФ. Также в связи с большими изменениями в правилах по ОТ появились новые инструкции по охране труда.

Для всего персонала также обязательно проведение первичного, повторного инструктажа на рабочем месте. Их проводят руководители подразделений. Повторные инструктажи должны проводиться не реже одного раза в полгода.

Для работников тех специальностей, которые связаны с опасными, вредными условиями труда, после первичного инструктажа необходима стажировка.

Сравнение старой и новой редакции x раздела тк:

Действующая редакция Х раздела ТК РФ	Редакция с 1.03.2022 г.
Глава 33. Общие положения	Глава 33. Общие положения
Ст. 209. Основные понятия	Ст. 209. Основные понятия
В старой редакции ТК РФ статья отсутствует	Ст. 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
Ст. 210. Основные направления государственной политики в области ОТ	Ст. 210. Основные направления государственной политики в области ОТ
Глава 34. Требования ОТ	Глава 34. Государственное управление и требования ОТ
Ст. 211. Государственные нормативные требования	Ст. 211. Государственные нормативные требования
В старой редакции ТК РФ статья отсутствует	Ст. 211.1. Полномочия Правительства РФ в области ОТ
В старой редакции ТК РФ статья отсутствует	Ст. 211.2. Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области ОТ
В старой редакции ТК РФ статья отсутствует	211.3. Полномочия органов исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ
Ст. 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и ОТ	Ст. 212. Государственные нормативные требования ОТ и национальные СБТ
Ст. 213. Медосмотры некоторых категорий работников	Ст. 213. Государственная экспертиза условий труда
В старой редакции ТК РФ статья отсутствует	Ст. 213.1. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям ОТ
Ст. 214. Обязанности работника в области ОТ	В новой редакции ТК РФ статья перенесена в главу 35.
Ст. 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям ОТ	В новой редакции ТК РФ статья отсутствует.
Глава 35. Организация ОТ	Глава 35. Права и обязанности работодателя и работников в области ОТ
В старой редакции ТК РФ статья в данной главе отсутствует	Ст. 214. Обязанности работодателя в области ОТ
В старой редакции ТК РФ статья в данной главе отсутствует	Ст. 214.1 Запрет на работу в опасных условиях
В старой редакции ТК РФ статья в данной главе отсутствует	Ст. 214.2. Права работодателя в области ОТ
В старой редакции ТК РФ статья в данной главе отсутствует	Ст. 215. Обязанности работника в области ОТ
Ст. 216. Государственное управление охраной труда	Ст. 216. Права работника в области ОТ
Ст. 216.1. Государственная экспертиза условий труда	Ст. 216.1. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ
В старой редакции ТК РФ статья отсутствует	Ст. 216.2. Право работника на получение информации об условиях и ОТ
Ст. 217. Служба ОТ в организации	В новой редакции ТК РФ статья перенесена в главу 36.
Ст. 218. Комитеты (комиссии) по ОТ	В новой редакции ТК РФ статья перенесена в главу 36.
Глава 36. Обеспечение прав работников на ОТ	Глава 36. Управление ОТ
В старой редакции ТК РФ статья отсутствует	Ст. 217. Система управления ОТ
В старой редакции ТК РФ статья отсутствует	Ст. 218. Профессиональные риски
Ст. 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям ОТ	Ст. 219. Обучение по ОТ
Ст. 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ	Ст. 220. Медосмотры некоторых категорий работников
Ст. 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты	Ст. 221. Обеспечение работников СИЗ
Ст. 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания	Ст. 222. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием
Ст. 223. Санитарно-бытовое обслуживание и мед. обеспечение работников	Ст. 223. Служба ОТ у работодателя
Ст. 224. Дополнительные гарантии ОТ отдельным категориям работников	Ст. 224. Комитеты (комиссии) по ОТ
Ст. 225. Обучение в области ОТ	Ст. 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и ОТ
Глава отсутствует	Глава 36.1. Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев
–	Ст. 226. Микроповреждения (микротравмы)
–	Ст. 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
–	Ст. 228. Обязанности работодателя при НС
–	Ст. 228.1. Порядок извещения о НС
–	Ст. 229. Порядок формирования комиссий по расследованию НС
–	Ст. 229.1. Сроки расследования НС
–	Ст. 229.2. Порядок проведения расследования НС
–	Ст. 229.3. Проведение расследования НС гос. инспекторами труда
–	Ст. 230. Порядок оформления материалов расследования НС
–	Ст. 230.1. Порядок регистрации и учета НС на производстве
–	Ст. 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета НС.

Значительная часть новшеств найдет свое отражение в подзаконных актах.

Таблица нововведений в тк:

Изменения в ТК с 01.03.2022 г.	Статья ТК РФ
Новый формат самопроверок — самостоятельное обследование по чек-листам: работодатель самостоятельно оценивает уровень соблюдения требований трудового законодательства с возможностью принять декларацию соответствия по результатам самопроверки	22 и 51
Необходимость предусматривать и вовремя принимать меры, обеспечивающие готовность к локализации, минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков	209.1
Обязанность оценивать профессиональные риски перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест	214.1
Необходимость регулярно улучшать условия труда на предприятии, всегда быть готовым к локализации и минимизации возможных последствий профрисков	214.1
Обязанность отдельно обучать персонал правилам применения СИЗ и не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение	214.1
Право вести документооборот по охране труда в электронном виде	214.2
Право использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства	214.2
Запрет на работу в опасных условиях с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности	216.1
Требование объявлять простой с сохранением средней зарплаты всем сотрудникам, которых работодатель не может обеспечить СИЗ в соответствии с актуальными нормами	216.1
Необходимость проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах	218
Внедрение единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо отраслевых норм	221
Обязанность вести учет микротравм, полученных персоналом на рабочих местах, и рассматривать обстоятельства их получения	226

У работодателя появится право создавать внутреннюю систему контроля соблюдения требований ТК. Это будет способствовать предотвращению и предупреждению правонарушений. Наниматель также не должен допускать к работе сотрудника, который отказывается применять выданные средства защиты.

Наибольшие изменения затрагивают непосредственно раздел 10 ТК «Охрана труда».

Трудовой кодекс рф, редакция от 1 марта 2022 года

Редакция ТК РФ от 01.03.22 г. во многом касается ОТ. Знать изменения и подготовиться к ним лучше заранее. Новшества коснутся оценки профессиональных рисков, средств индивидуальной защиты, прав и обязанностей нанимателя и многого другого. По отдельным моментам изменения произойдут чисто технически. Но значительная часть будет откорректирована серьезно.

Центр охраны труда липецкой области

«Центр охраны и безопасности труда Липецкой области» имеет следующее материально-техническое обеспечение для обучения по программам дополнительной подготовки, переподготовки и курсам повышения квалификации:

Учебный класс для проведения обучения количеством до 50 человек.
Учебный класс для проведения обучения количеством до 25 человек.
Учебный класс для проведения обучения количеством до 20 человек.

Все учебные классы оснащены мультимедийным оборудованием, интерактивными досками, оборудованием по профессиям для использования в условиях аудиторных занятий.

Компьютерный класс для обучения 20 человек.
Компьютерный класс для обучения 10 человек.

Компьютерные классы оснащены обучающе-контролирующей системой «Олимпокс» с учебными курсами по 38 направлениям со стационарным сервером.

В центре круглосуточно работает сервер «Олимпокс-интернет-онлайн» с дистанционными курсами по двум направлениям.

Для создания «Центром охраны и безопасности труда Липецкой области» собственных обучающих курсов и программ действует сервер «Олимпокс-редактор».

Тренажер-маникен взрослого пострадавшего (голова, туловище, конечности) для обработки приемов сердечно-легочной реанимации (с контролером) – «Александр».
Торс взрослого сердечно-легочная реанимация – «Максим».
Медицинское оборудования для оказания первой помощи пострадавшим в различных ситуациях (аптечка, средства иммобилизации, средства индивидуальной защиты).
Специальное оборудование для проведения обучения по охране труда при работах на высоте.
Оборудование для обучения по рабочим профессиям в условиях аудиторных занятий.

Библиотека для педагогического состава и слушателей оснащена учебной; методической литературой; подписными изданиями по охране труда.

Так же педагогический состав и слушатели имеют свободный доступ к информационным системам, информационно-телекоммуникационным сетями; электронным образовательным ресурсам:

Сеть Internet.
ОКС «Олимпокс».
Web гостехнадзор.

В Центре оборудованы медицинский кабинет и кабинет приема пищи.

Наш девиз: “Центр охраны и безопасности труда Липецкой области” – территория вашей безопасности!”

Контакты Центра охраны труда Липецкой области

Что изменилось в правилах работы на высоте в 2021 году

Журналы, необходимые каждому инженеру по от