Корпоративная экологическая ответственность

Охрана труда
Содержание
  1. Экологическая политика
  2. Наши клиенты
  3. Актуальность образования в сфере ESG и устойчивого развития
  4. Зеленые навыки и профессии будущего
  5. Образовательные программы
  6. Бакалавриат
  7. Магистратура
  8. Программы повышения квалификации
  9. Образовательные курсы организаций
  10. Вызовы и возможности сферы образования в устойчивом развитии
  11. Профиль эксперта по УР
  12. Востребованность специалистов по устойчивому развитию и ESG
  13. Экспертное мнение
  14. Что такое Корпоративная экологическая ответственность?
  15. Почему важна корпоративная экологическая ответственность?
  16. Охрана окружающей среды
  17. Смягчение последствий изменения климата
  18. Соответствие нормативным требованиям
  19. Общественный имидж и репутация
  20. Рыночная конкурентоспособность
  21. Экономия затрат
  22. Управление рисками
  23. Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников
  24. Отношения с инвесторами и заинтересованными сторонами
  25. Долгосрочная жизнеспособность бизнеса
  26. Каковы ключевые направления корпоративной экологической ответственности?
  27. Будущее корпоративной экологической ответственности
  28. Окружающая среда

Экологическая политика

Руководство ОАО «Саранский телевизионный завод» рассматривает охрану окружающей среды и ответственное отношение к экологии как основу для достижения устойчивого развития в интересах сегодняшнего и будущего поколений.

Задачами предприятия при организации производственного процесса являются рациональное использование природных ресурсов, сокращение образования отходов и экологически безопасное обращение с ними, уменьшение выбросов в атмосферный воздух загрязняющих веществ, сбросы загрязняющих веществ в водные объекты.

На предприятии функционирует система экологического менеджмента, направленная на выполнение требований природоохранного законодательства и нормативных документов в области охраны окружающей среды и рационального природопользования, а также на постоянное улучшение качества окружающей среды.

Поставленные цели и задачи в области экологического менеджмента будут достигаться посредством:

Реализация экологической политики позволит:

Руководство ОАО «Саранский телевизионный завод» берет на себя ответственность за реализацию Экологической Политики.

Настоящая экологическая политика является приоритетной и доводится до сведения каждого работника ОАО «Саранский телевизионный завод».

Наши клиенты

Экологические, социальные и управленческие аспекты (ESG) играют все более важную роль в экономических и общественных дискуссиях, а потребители все чаще избегают компаний с плохими показателями ESG. Это обуславливает запрос компаний на профильных специалистов по ESG, изменение функционала привычных профессий, следовательно, студенты и специалисты должны постоянно пополнять свои знания и переобучаться. В связи с этим ключевым трендом последнего года считается появление образовательных программ в сфере ESG на уровне университетов, бизнес-школ и корпоративного сектора. О том, почему ESG-образование набирает популярность, какие навыки требуются работникам уже сейчас в связи с внедрением концепции устойчивого развития в компаниях, а также где и на каких условиях можно пройти обучение и стать востребованным специалистом — в нашей статье.

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Актуальность образования в сфере ESG и устойчивого развития

Экологические, социальные и управленческие аспекты (ESG) играют все более важную роль в экономических и общественных дискуссиях, а потребители все чаще избегают компаний с плохими показателями ESG. Поскольку инвесторы стремятся не избежать рисков, поддерживая компании, которые не воспринимают эти риски всерьез, многие руководители осознали, что активное улучшение вопросов ESG повышает результаты бизнеса за счет удовлетворения социальных потребностей и дополнительных инвестиций. Последние, в свою очередь, уже рассматриваются как драйвер роста в банковском секторе, например, где банки с очень хорошим рейтингом ESG имеют более высокий чистый процентный доход и чистый комиссионный доход, чем их аналоги.

В условиях стремительной трансформации экономической и геополитической ситуации в России повестка устойчивого развития также претерпевает серьезные изменения: пересматриваются приоритеты бизнеса и государства, меняются драйверы, возникают новые вызовы, перестраивается ландшафт национальной ESG-инфраструктуры. Очевидно, что адаптация повестки устойчивого развития требует адекватного ответа и со стороны системы образования.

ESG-центр Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ и Национальный ESG Альянс провели исследование «Образование в области устойчивого развития и ESG», в ходе которого установили: ключевой мировой тренд — активное появление образовательных программ как на уровне университетов и бизнес-школ (бакалавриат, магистратура, дополнительное профессиональное образование), так и корпоративного сектора. При этом наблюдается повышение роли локальных игроков, что связано со смещением фокуса на развитие локальных ESG-подходов, стандартов и практик, как ответ на внешние ограничения. Данные тренды стимулируют развитие международной и национальной дискуссии относительно подходов к созданию образовательных программ, методов и дидактических инструментов, позволяющих наиболее эффективно формировать востребованные работодателями компетенции выпускников.

Вместе с тем, стоит отметить, что запрос рынка труда на специалистов в области устойчивого развития не всегда находит своевременный и надлежащий ответ со стороны системы высшего или корпоративного образования. Несоответствие данного ответа связано не только с недостаточной численностью обученных специалистов в области устойчивого развития, но и с качеством их подготовки. Особая сложность образования в области устойчивого развития состоит в том, что устойчивое развитие затрагивает множество дисциплин и требует междисциплинарного подхода. Он усиливает способности специалистов решать сложные проблемы, выходящие за рамки знаний и навыков одной области знаний.

Отдельное место в образовании в области устойчивого развития играют практико-ориентированное обучение и высокая плотность коммуникации с заинтересованными сторонами. Несмотря на критически важное значение реального сектора в подготовке специалистов по устойчивому развитию, восприятие корпорациями и работодателями требований и особенностей образования в области устойчивого развития в российском контексте пока крайне мало изучено, и эта задача имеет высокую актуальность и значимость.

Зеленые навыки и профессии будущего

Зеленые навыки необходимы всем представителям общества для снижения воздействия на окружающую среду и поддержки справедливого экономического перехода с целью достижения более чистой, климатически и экологически устойчивой и эффективной экономики, обеспечивающей достойные условия труда. Мир труда играет важнейшую роль в переходе к низкоуглеродной экономике, однако этот переход зависит от наших возможностей и способности выявлять, оценивать и развивать зеленые навыки.

Оба типа компетенций используются в определенных условиях и требуют знаний, навыков и установок (или убеждений, склонностей и ценностей).

Роль образования и обучения в повышении осведомленности людей и развитии их способности жить и работать так, чтобы поддерживать устойчивое развитие, является общепризнанной. Как в российском, так и в азиатском контексте развитие экономики сопровождается выбросами углекислого газа, загрязнением окружающей среды, массовым потреблением энергии и неконтролируемым использованием ограниченных сырьевых ресурсов. Поэтому технические и профессиональные программы, обусловленные переходом к низкоуглеродной и безотходной экономике, должны обеспечивать навыки, позволяющие людям действовать экологично, чтобы ускорить общий процесс экологизации промышленности.

Система высшего образования заметно отстает от запросов рынка труда. Функционал профессий меняется все быстрее, а следовательно, студенты и специалисты должны постоянно пополнять свои знания и переобучаться. Руководствам вузов следует создавать учебные программы по новым специальностям, которые будут востребованы в будущем, адаптировать уже существующие под потребности рынка. О том, какие профессии будут востребованы и могут появиться в ближайшем будущем можно узнать из «Атласа новых профессий», который основан на прогнозах и планах практиков рынка. Например, в сфере ESG приведены такие специальности, как «Консультант по устойчивому развитию», «Специалист по страхованию климатических рисков» и многие другие.

Образовательные программы

Согласно данным исследования Центра устойчивого развития МГИМО «Тенденции развития ESG-образования в России (сентябрь 2022)» в рамках реализации проекта «Приоритет 2030», за период с 2018 по 2022 год количество программ подготовки магистров по направлению ESG увеличилось в 37 раз.

Среди 25 вузов, участвовавших в исследовании, наибольшее количество ESG-программ представлено в следующих:

  • МГИМО — 4;
  • НИУ ВШЭ — 3;
  • СПБГЭУ — 3;
  • ПНИПУ — 3.

При этом 22 программы из 37 предлагают высшие учебные заведения Москвы и Санкт-Петербурга. Стоимость обучения по программам магистратур вырьирует от 104 000 до 452 000 рублей в год. Только на 18 программах магистратуры предусмотрены бюджетные места.

Также намечается тенденция реализации программ в области устойчивого развития не только на базе общеобразовательных программ по экономике, менеджменту и экологии, но и в рамках специализированной подготовки в области нефтехимической промышленности, градостроительства и архитектуры. Возможно создание специальных программ магистратур в сфере ESG с уклоном в агропромышленное производство, строительство, текстильную промышленность и финансовый сектор.

Ожидается, что в 2024 году экономика страны получит 550 дипломированных специалистов-выпускников магистратуры в сфере устойчивого развития. В течение ближайших 5 лет спрос на таких специалистов будет удовлетворен преимущественно благодаря программам дополнительного профессионального образования. Наиболее востребованы специалисты в области корпоративной нефинансовой отчетности, корпоративных стратегий ESG, due-diligence и верификации состояния компаний в процессе ESG-трансформации. Также растет спрос на руководителей высшего звена, курирующих в компаниях проекты устойчивого развития и ESG-повестку.

Бакалавриат

Программы обучения по ESG для бакалавров начали появляться сравнительно позже, чем для магистрантов. При этом у абитуриентов есть возможность поступить на бюджетную форму обучения в наиболее престижные вузы страны.

Программа
Описание
Университет
Количество мест
Стоимость обучения

Государственное управление устойчивым развитием Подготовка специалистов, экспертов и аналитиков в области управления устойчивым развитием РАНХиГС 10 мест бюджет
20 мест платно От 340 000 рублей/год

Международные программы устойчивого развития Подготовка международников, способных обеспечивать достижение целей устойчивого развития с учетом социальных и экологических рисков РАНХиГС 7 мест бюджет
20 мест платно От 340 000 рублей/год

Экотехнологии и устойчивое развитие Подготовка специалистов в области исследований и проектирования в сфере экологии, экологической экспертизы, устойчивого развития РГАУ-МСХА им. К.А. Тимирязева,
Университет ИТМО 60 мест бюджет
11 мест платно От 289 000 рублей/год

Экономика корпорации и ESG-инвестирование Подготовка специалистов со всесторонними знаниями и компетенциями международного уровня в области экономики и инвестирования Финансовый университет 17 мест бюджет
33 места платно От 410 000 рублей/год

Глобальное устойчивое развитие Подготовка специалистов в области устойчивого развития, ESG-трансформации и международных отношений РЭУ им. Г.В. Плеханова 10мест бюджет
30 мест платно От 370 000 рублей/год

Магистратура

В России магистерские программы по устойчивому развитию представлены одними из лучших университетов страны: МГИМО, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ и другими. Обучение в магистратуре в России стоит от 190 000 до 450 000 рублей в год, бюджетные места есть не на всех программах.

Финансы и стратегии устойчивого развития Подготовка экономистов с компетенциями подготовки корпоративной отчетности отвечающей требованиям устойчивого развития и сертификации ACCA РАНХиГС, Финансовый университет, СПбГЭУ 12 мест бюджет
76 мест платно от 301 400 рублей/год

Зеленая экономика и управление ресурсами Подготовка специалистов по изучению взаимосвязи между экономической деятельностью, экологией, управлением для минимизации вреда окружающей среде МБИ им. А. Собчака, РЭУ им. Г.В. Плеханова 8 мест бюджет
13 мест платно От 310 000 рублей/год

ESG-трансформация предприятий Подготовка специалистов в области устойчивого развития, экологической безопасности и ESG-трансформации предприятий РЭУ им. Г.В. Плеханова нет бюджетных мест
10 мест платно От 190 000 рублей/год

Устойчивое развитие бизнеса: управление и современный маркетинг Подготовка управленцев современной организации с компетенциями и знаниями для анализа характера, уровня и направлений развития бизнеса РГУ им. А.Н. Косыгина нет бюджетных мест
7 мест платно От 292 800 рублей/год

Управление устойчивым развитием компании Подготовка к профессиональной карьере в департаментах устойчивого развития крупнейших российских и международных компаний, ESG-консалтинге, собственном устойчивом бизнесе и исследовательской деятельности по актуальным проблемам развития бизнеса, общества и природных экосистем ВШЭ нет бюджетных мест
30 мест платно
5 мест платно для иностранцев От 480 000 рублей/год

Программы повышения квалификации

Среди российских программ можно выделить бизнес-интенсив «Устойчивое развитие в неустойчивых условиях: интенсив для ESG-лидеров», организованный Сколково, а также программу повышения квалификации в РЭУ им. Г.В. Плеханова «Бизнес-трансформация на принципах ESG (Environmental, Social, Governance)».

Образовательные курсы организаций

Внушительный список образовательных программ программ со ссылками подготовила компания You Social. В нем отражены как программы высшего образования, так и краткосрочные онлайн- и оффлайн-курсы и программы повышения квалификации, которые можно пройти бесплатно или на коммерческой основе.

Бесплатно получить знания по теме устойчивого развития и ESG от ведущих мировых университетов можно на платформе Coursera, где размещено 195 и 13 специализированных курсов соответственно. Крупнейший создатель курсов по данным темам — США. Сертификат о прохождении программы можно получить за дополнительную плату, которая составляет от 2000 рублей.

Отдельно можно выделить запущенный Сбером и СберУниверситетом открытый онлайн-курс «ESG: введение». Курс разбит на 5 блоков, поэтапно вводящих слушателя в повестку и главные вопросы ESG в приложении к деятельности компании. Завершающий раздел практикоориентированный, так как включает в себя поведенческий опрос о деятельности компании слушателя.

Еще один пример нестандартного образовательного контента — курс ППК РЭО, на котором слушатели узнают, как законодательно регулируется сфера обращения с ТКО и экономики замкнутого цикла, какие перспективы у расширенной ответственности производителей (РОП), как работать с различными отходами, как финансируется отрасль обращения с ТКО и как привлечь в нее инвестиции, как протекает процесс цифровизации отрасли обращения с ТКО, каким образом рассчитываются нормативы в отрасли и многое другое. Уроки представлены в формате видеороликов длительностью по 20-30 минут.

Вызовы и возможности сферы образования в устойчивом развитии

В развитии образования в сфере устойчивого развития (далее — ОУР) существуют национальные вызовы, которые обусловлены не только высоким спросом на трансформацию образовательной модели в сторону устойчивости, но и спецификой российского контекста, низкой осведомленностью об УР.

Центр управления устойчивым развитием компаний (ESG-центр) Высшей школы бизнеса выделил следующие вызовы:

Среди возможностей и потенциала для ОУР выделяется:

При этом решение проблемы образования в устойчивом развитии наиболее осуществимо через интеграционную роль вузов и бизнес-школ в исследованиях и научных разработках, применении бизнес-практик, проектной работе, студенческом волонтерстве и формировании среды развития сообщества.

Одновременно с этим респонденты исследования (в большей степени институты развития и региональные органы власти) «Развитие ESG в секторе МСП: результаты опроса в российских регионах», проведенного НИФИ Минфина России и АНО Институт развития Предпринимательства и Экономики, высказались за развитие образования в сфере ESG. Респонденты в программах дополнительного образования и повышения квалификации для МСП отметили необходимость предоставлять данные о концепции ESG, возможных преимуществах и рисках, связанных с ее внедрением в предпринимательскую деятельность. Отдельно стоит рассмотреть наиболее распространенные требования в данной сфере, которые могут предъявляться к субъектам МСП со стороны государства и крупного бизнеса. В образовательных программах можно сделать акцент на успешном международном опыте и положительных российских практиках, внедренных в отдельных субъектах Российской Федерации.

Профиль эксперта по УР

Поскольку сегодня на рынке труда специалисты подобного профиля становятся все более востребованными, в крупных корпорациях России уже появилась должность «Директор по устойчивому развитию», «Специалист по ESG», «Специалист по устойчивому развитию». Управленцы, совмещающие знания сразу в нескольких сферах: защита окружающей среды, безопасность труда, устойчивость цепочки поставок, соответствие международным стандартам и т.д. обладают значительными преимуществами перед узкопрофильными кандидатами. Интеграция экологических, социальных и управленческих факторов в стратегию компании может повысить ценность и производительность бизнеса.

Менеджеры по устойчивому развитию в организациях отвечают за бережное использование всех ресурсов организации — природы, кадров и финансов. Специалист по устойчивому развитию разрабатывает концепцию устойчивого развития, определяет ключевые индикаторы устойчивого развития, по которым будет осуществляться мониторинг для конкретной организации или региона.

В задачи специалиста по устойчивому развитию также входит:

Востребованность специалистов по устойчивому развитию и ESG

В России, несмотря на внешние и внутренние факторы турбулентности, продолжает расти интерес компаний к ESG-повестке. При этом модель устойчивого развития рассматривается управляющим звеном как неотъемлемая часть долгосрочного процветания компании. Однако недостаток необходимых навыков у сотрудников, низкий уровень развития ESG-культуры или отсутствие координирующего инициативы лица тормозит ESG-трансформацию компании.

В таких условиях профессия специалиста и особенно директора по устойчивому развитию как никогда актуальна и востребована. Консультанты по вопросам устойчивого развития пользуются рекордным спросом, поскольку экологические и социальные проблемы заставляют предприятия пересматривать свои бизнес-модели. Однако на рынке фиксируется дефицит подобных специалистов, отсутствуют четко определенные критерии отбора кандидатов.

При анализе вакансий платформы онлайн-рекрутинга hh.ru за сентябрь и октябрь 2022 года было выделено более 800 вакансий, связанных с устойчивым развитием. Большая часть из них — в крупных городах: Москве и Санкт-Петербурге.

Чаще остальных вакансии в сфере устойчивого развития и ESG открывали:

Экспертное мнение

Наши приоритеты всегда неизменны: сохранение экологии, природного наследия нашей страны для всех поколений, сохранение здоровья нации в целом. Развитие экологического сознания в обществе происходит постоянно, потому что людям важно качество воды и воздуха рядом со своим домом. У молодежи есть запрос не только на то, как сортировать отходы, но и на профориентацию в сфере экологии. В этом году в планах создание дополнительных мероприятий, экоклубов в вузах. В качестве партнеров коллеги хотят привлечь крупные компании, нацеленные на экономику замкнутого цикла, будем проводить ярмарки вакансий.

Заместитель Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации

Концепции устойчивого развития надо учить всех: не забывать ни про один уровень управления. Есть специалисты: CSO (chief sustainability officer — директор по устойчивому развитию — прим. ред.) и его команда, и они, как правило, уже глубоко разбираются в теме, приобрели практические навыки. А вот тем, кто над ними, топ-менеджменту, членам советов директоров, нужно доносить тему больше на стратегическом, чем на прикладном уровне. Необходимо понимать, что тему просто так не отложить, потому что она и есть про стратегию, которой все занимаются. То есть и спрос меняется, нужны кейсы, конкретные решения, и предложение должно меняться.

Директор Центра устойчивого развития СКОЛКОВО

Подробнее об образовании в сфере ESG и деятельности Центра устойчивого развития Сколково можно прочитать в нашем интервью.

С точки зрения организационного обучения, компетенции в сфере устойчивого развития должны иметь все. Другое дело, что это компетенции разных уровней, при отсутствии которых на определенном этапе компания не может развиваться, если она не будет балансировать все усилия на уровне корпоративного управления, потому что между функциями возникает дисбаланс.

Чтобы перейти на практические рельсы, сейчас обсуждается проект профессионального стандарта под названием «Специалист в сфере устойчивого развития». Работа над этим документом четко показывает две основные тенденции, которые необходимо четко обозначить: первая — определение функционала специалиста в сфере УР, вторая — определение места такого специалиста в иерархии компании.

С одной стороны, в России появилось большое количество малых программ в области УР на уровне программ дополнительного образования, причем здесь имеются в виду как традиционные программы, которые подразумевают соответствующий сертификат о дополнительном образовании, так и совсем небольшие: вебинары, видео-курсы, которые не имеют решающего значения для понимания фундаментальных основ вопроса.

Сейчас формируются и готовятся к выпуску образовательные стандарты четвертого поколения, которые будут включать в себя не перечень обязательных дисциплин, а некие перечни компетенций, которые в процессе обучения должны развиваться, проходя через несколько уровней дисциплин на разных курсах и программах.

Если посмотреть на мировую практику, есть достаточно устоявшийся набор универсальных или общекультурных компетенций, которые обязательны для понимания проблематики УР и готовности специалиста к участию в этих программах, интерпретации любой управленческой функции как устойчивой. А именно, если отталкиваться от сбалансированного мирового опыта, то выделяют:

То есть такой набор компетенций — это то, что должно быть у всех. А дальше как раз стоит основной вопрос: каким образом эти компетенции вшивать в образовательные дисциплины, чтобы они работали, и на каком этапе эти компетенции все-таки содержательно наполнять тем, что необходимо для управления организацией.

Доцент кафедры стратегического и международного менеджмента, директор Центра КСО им. ПрайсвотерхаусКуперс ВШМ СПбГУ

Корпоративная экологическая ответственность (CER) означает обязательство предприятий вести свою деятельность экологически устойчивым образом. Эта концепция выходит за рамки простого соблюдения экологических законов и норм и включает активные усилия по сокращению выбросов углекислого газа, минимизации отходов, сохранению ресурсов и поддержке биоразнообразия. Это отражает понимание того, что корпоративная деятельность оказывает значительное влияние на планету, и признание ответственности за смягчение негативных последствий.

Что такое Корпоративная экологическая ответственность?

Корпоративная экологическая ответственность (CER) — это бизнес-стратегия, предполагающая стремление компании минимизировать негативное воздействие на окружающую среду и продвигать устойчивые методы работы. Это выходит за рамки соблюдения экологических законов и направлено на активное решение экологических проблем, связанных с деятельностью компании. CER часто рассматривают как подмножество Корпоративная социальная ответственность (КСО) с упором на экологические аспекты.

В основе CER лежит признание того, что предприятия несут ответственность за внесение положительного вклада в обеспечение экологической устойчивости. Внедряя экологически ответственные методы, компании могут снизить свое воздействие на окружающую среду и улучшить свою репутацию, привлечь экологически сознательных потребителей и внести свой вклад в глобальные усилия по решению экологических проблем.

Почему важна корпоративная экологическая ответственность?

Компании по всему миру все активнее инвестируют в экологические инициативы. Доклад Глобальный договор ООН и Accenture обнаружили, что 99% руководителей считают, что вопросы устойчивого развития имеют решающее значение для будущего успеха их бизнеса. Корпоративная экологическая ответственность (CER) важна по нескольким причинам, отражающим растущее понимание воздействия бизнеса на окружающую среду и необходимость устойчивых методов. Вот несколько ключевых причин, по которым CER считается необходимым:

Охрана окружающей среды

ССВ имеет решающее значение для защиты и сохранения окружающей среды. Предприятия часто оставляют значительный экологический след, и, приняв ответственную практику, они могут внести свой вклад в сохранение биоразнообразия, экосистемы и природные ресурсы. Все большее число компаний ставят перед собой амбициозные цели стать углеродно-нейтральными. Amazon, например, стремится достичь нулевого уровня выбросов углерода к 2040 году, на десятилетие раньше цели Парижского соглашения.. Более того, Всемирный экономический форум отмечает, что устойчивые методы цепочки поставок могут увеличить прибыльность компании до 16% и ценность бренда до 30%.

Смягчение последствий изменения климата

Предприятия вносят значительный вклад в выбросы парниковых газов и изменение климата. Приняв CER, компании могут активно работать над сокращением своих затрат. углеродный следпринять возобновляемые источники энергиии поддерживать международные усилия по борьбе с изменением климата. В инициативе RE100, глобальной корпоративной кампании по использованию возобновляемых источников энергии, приняли участие более 300 крупных компаний, приверженных 100% возобновляемой электроэнергии.

Соответствие нормативным требованиям

Во многих странах действуют строгие экологические нормы, и соблюдение этих законов имеет важное значение для ведения бизнеса. CER гарантирует, что компании соблюдают существующие экологические нормы и опережают новые законы, снижая риск юридических проблем. В ответ на давление со стороны регулирующих органов корпорации активизируют свою экологическую игру. Например, Европейский Союз Директива о нефинансовой отчетности (NFRD) требует от крупных компаний раскрывать экологическую и социальную информацию, что приводит к повышению прозрачности.

Общественный имидж и репутация

Потребители все больше ценят экологически ответственный бизнес. Внедрение практики CER может повысить общественный имидж и репутацию компании, привлечь экологически сознательных потребителей и повысить лояльность среди растущей группы населения, озабоченной вопросами устойчивого развития. Согласно отчету Nielsen за 2020 год, 73% потребителей во всем мире говорят, что они определенно или вероятно изменят свои потребительские привычки, чтобы уменьшить воздействие на окружающую среду.. Такое потребительское настроение заставляет компании внедрять более устойчивые методы.

Рыночная конкурентоспособность

Устойчивое развитие становится решающим фактором конкурентоспособности бизнеса. Компании, отдающие приоритет экологической ответственности, могут получить конкурентное преимущество, обращаясь к сознательным потребителям, соблюдая нормативные требования и привлекая социально ответственных инвесторов. Инвестиции в исследования и разработку устойчивых продуктов и услуг растут. Patagonia, лидер в области устойчивой деловой практики, выделяет 1% своих продаж на сохранение и восстановление природной среды.

Экономия затрат

Внедрение устойчивых практик приводит к повышению операционной эффективности и экономии затрат. Энергоэффективные процессы, сокращение отходов и меры по сохранению ресурсов могут улучшить прибыль компании, одновременно принося пользу окружающей среде. Исследование, проведенное Массачусетский технологический институт (MIT) обнаружили, что предприятия, которые применяют надежные методы устойчивого развития, видят средний рост прибыли на 3% по сравнению с теми, которые этого не делают..

Управление рисками

Экологические риски, такие как нехватка ресурсов, изменения в законодательстве и репутационный ущерб, могут повлиять на бизнес. CER помогает компаниям выявлять эти риски и управлять ими, обеспечивая долгосрочную устойчивость и адаптируемость в быстро меняющемся глобальном ландшафте.

Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников

Сотрудники становятся все более заинтересованы в работе в компаниях, которые соответствуют их ценностям. Инициативы CER могут повысить моральный дух, вовлеченность и удовлетворенность сотрудников, демонстрируя приверженность этическим и устойчивая деловая практика.

Отношения с инвесторами и заинтересованными сторонами

Инвесторы и другие заинтересованные стороны уделяют больше внимания экологические, социальные и управленческие (ESG) факторы при принятии решений. Практика CER может привлечь социально ответственных инвесторов и укрепить отношения с заинтересованными сторонами, которые отдают приоритет устойчивому развитию.

Долгосрочная жизнеспособность бизнеса

По мере роста глобальной осведомленности об экологических проблемах предприятия, которым необходимо решать проблемы воздействия на окружающую среду, могут столкнуться с повышенным вниманием и проблемами. Внедрение CER — это активный подход к обеспечению долгосрочной жизнеспособности и устойчивости бизнеса на меняющемся рынке.

Корпоративная экологическая ответственность имеет важное значение для смягчения экологического ущерба и удовлетворения растущих ожиданий потребителей, инвесторов и других заинтересованных сторон. Вносить вклад в благосостояние планеты, одновременно продвигая устойчивую и ответственную практику ведения бизнеса, является стратегическим и этическим императивом.

Каковы ключевые направления корпоративной экологической ответственности?

Корпоративная экологическая ответственность (CER) охватывает различные области деятельности, каждая из которых затрагивает различные аспекты воздействия компании на окружающую среду. К важнейшим направлениям деятельности CER относятся:

Корпоративная экологическая ответственность включает в себя многогранный подход, при этом каждое направление имеет решающее значение для достижения экологической устойчивости и ответственной деловой практики.

Будущее корпоративной экологической ответственности

Будущее корпоративной экологической ответственности (CER) имеет большие перспективы и, вероятно, будет определяться развитием социальной, экономической и экологической динамики. Ожидается, что несколько ключевых тенденций и событий повлияют на будущее ССВ:

Будущее корпоративной экологической ответственности характеризуется более глубокой интеграцией в бизнес-операции, технологическими инновациями, развитием регулирования и расширением сотрудничества. По мере усиления экологических проблем предприятия, скорее всего, будут рассматривать устойчивое развитие как ответственность и стратегический императив для долгосрочного успеха и устойчивости.

Несмотря на то, что темпы корпоративной экологической ответственности растут, остаются проблемы, в том числе необходимость стандартизированных показателей отчетности, управление затратами на внедрение устойчивых практик и обеспечение подлинного воздействия, а не символических жестов (Greenwashing). Тем не менее, возможности для инноваций, улучшения бренда и соответствия потребительским ценностям представляют собой убедительные причины для компаний углубить свою приверженность охране окружающей среды.

В заключение отметим, что корпоративная экологическая ответственность — это не просто моральный императив, но и стратегическое бизнес-решение, которое может обеспечить долгосрочный успех и устойчивость перед лицом глобальных экологических проблем.

Окружающая среда

В своей ежедневной деятельности Алтыналмас стремится минимизировать воздействие на окружающую среду.

Снижение негативного влияния на окружающую среду, рациональное использование недр и защита окружающей среды – приоритетные задачи деятельности компании.

Экологическая политика компании основывается на принципах рационального природопользования и максимального сохранения природной среды.

Наша команда твердо нацелена на повышение экологических результатов за счет минимизации воздействий деятельности компании на окружающую среду и достижения более высоких показателей эффективности на всех наших предприятиях и сооружениях путем оценки экологических рисков и выполнения предупреждающих мероприятий. Наша компания реализует годовые и стратегические экологические программы в объеме, достаточном для результативного и эффективного управления существенными экологическими аспектами и рисками. Уделяется внимание взаимодействию с общественностью и заинтересованными сторонами в сфере природоохранной деятельности.

В природоохранной деятельности компании мы выделяем следующие ключевые направления

Базовые принципы обеспечения экологической безопасности

Мы гордимся высоким уровнем вовлеченности к вопросам охраны окружающей среды на всех уровнях иерархии и ее приоритетностью при принятии стратегических решений. Принимая во внимание постоянно меняющиеся мировые и региональные тенденции, наша Компания ответственно подходит к решению вопросов в области охраны окружающей среды придерживаясь внутренних механизмов оценки экологических рисков и всестороннего анализа, учета интересов заинтересованных сторон и эффективной коммуникации.

Помимо обязательного соответствия природоохранным требованиям на государственном уровне, мы добровольно принимаем на себя обязательства по соблюдению требований международных институтов и органов в области охраны окружающей среды, а также принципов ESG и устойчивого развития, тем самым на деле демонстрируя свою приверженность к высоким стандартам ведения бизнеса.

Для сохранения биоразнообразия местностей, прилегающих к предприятиям и сооружениям Компании, выполняются мероприятия в рамках производственного экологического контроля, а также научно-исследовательские работы нацеленные на глубинный анализ воздействия производственной деятельности в сотрудничестве с ведущими исследовательскими институтами.

Мы выполняем свои обязательства по восстановлению нарушенных земель после завершения операционной деятельности применяя при этом передовые мировые практики и технологии. Наша Компания предусматривает финансовое обеспечение для будущих затрат связанных с восстановлением нарушенных земель.

Оцените статью
Добавить комментарий