Курсы обучения работников охраны труда в Москве — информация о компаниях, адреса, телефоны, отзывы жителей Москвы

От редакции:

В конце ноября исполняется 15 лет НАЦОТ – трудоохранному профессиональному сообществу, с которым наш журнал очень тесно сотрудничает с 2005 года. Все, что происходило и происходит в Ассоциации, находит отражение на наших страницах, также как Ассоциация, в свою очередь, размещает наше издание на своем информационном ресурсе.

Поздравляем руководство и коллектив НАЦОТ с Днем Рождения, желаем творчества, эффективности и процветания.

Представляем краткий обзор знаковых событий из жизни НАЦОТ за весь период деятельности.

Национальной ассоциации центров охраны труда – 15 лет

Новиков Н.Н.

Генеральный директор НАЦОТ

Доктор технических наук, профессор

Заслуженный деятель науки Российской Федерации

29 ноября 2004 года состоялось учредительное собрание, которое приняло решение создать Национальную ассоциацию центров охраны труда как добровольное объединение центров охраны труда, обучающих организаций в области охраны труда в целях координации и обеспечения их профессиональной и хозяйственной деятельности, представления общих интересов в государственных и иных органах, международных организациях. Учредителями выступили 10 центров охраны труда.

29 ноября 2004 года состоялось учредительное собрание НАЦОТ. На учредительном собрании присутствовали:

а) учредители, обладающие 100% голосов:

1. Ворошилов Сергей Петрович – директор Некоммерческого партнерства Кузбасский межотраслевой Центр охраны труда (НП «Кузбасс-ЦОТ»), Кемеровская область.
2. Пашин Николай Петрович – директор государственного учреждения «Всероссийский центр охраны труда», г. Москва
3. Евсеев Александр Яковлевич – директор государственного учреждения «Областной учебно-методический, исследовательский центр охраны труда исоциального партнерства», Нижегородская область.
4. Чижма Виктор Андреевич – директор государственного учреждения «Центр охраны труда Омской области», Омская область
5. Чикуров Евгений Николаевич – директор Общества с ограниченной ответственностью «Центр охраны труда», Оренгбургская область
6. Казачева Вера Николаевна – директор Негосударственного учреждения дополнительного профессионального образования «Региональный центр охраны труда Самарской области», Самарская область
7. Нигмантуллина Алсу Мансуровна – директор Республиканского научно-методического центра охраны и безопасности труда, Республика Татарстан
8. Чубаров Владимир Петрович- директор Автономной некоммерческой организации «Тульский региональный центр охраны труда». Тульская область
9. Кривова Евгения Викторовна – директор Некоммерческого партнерства «Ульяновский областной учебно-методический центр охраны труда», Ульяновская область
10. Однохоров Александр Иванович – директор Автономной некоммерческой организации Магнитогорский региональный центр охраны труда Труд- Эксперт Максимум», Челябинская область.

б) приглашенные:

1. Новиков Николай Николаевич – первый заместитель директора государственного учреждения «Всероссийский центр охраны труда», г. Москва

2. Рябова Виктория Евгеньевна заведующая отделом координации деятельности региональных центров охраны труда государственного учреждения «Всероссийский центр охраны труда», г.Москва

3. Файнбург Григорий Захарович – директор Пермского областного центра охраны труда при Управлении труда Администрации Пермской области на базе Пермского государственного технического университета, Пермская область

4. Шаплыко Владимир Павлович – помощник директора государственного учреждения «Всероссийский центр охраны труда», г. Москва

С 2004 по 2021 год в НАЦОТ была введена должность президента. Её занимал доктор экономических наук, профессор Пашин Николай Петрович. С 2021 года эта должность была упразднена.

Генеральными директорами «Национальной ассоциации центров охраны труда» были:

в 2004 году – Шаплыко Владимир Павлович;

с 2005 по 2006 г. – кандидат экономических наук, доцент Карпенко Виктор Петрович;

с 2007 г. по настоящее время Доктор технических наук, профессор, Заслуженный деятель науки Российской Федерации Новиков Николай Николаевич.

В настоящее время в состав НАЦОТ входит 100 организаций и 7 Физических лиц.

Основные направления деятельности НАЦОТ:

-обучение и подготовка экспертов по специальной оценке рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и оценки риска получения травмы и профзаболеваний на рабочем месте;

– практика расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Неформальные и спорные случаи;

– практика предупреждения получения травм при выполнении работе на высоте ;

– представление информации на виртуальной выставке НАЦОТ;

-дистанционное обучение специалистов в области охраны труда;

– аккредитация органов по сертификации в системе СДСОТ;

-проведение специальной оценки условий труда рабочих мест;

-проведение независимой экспертизы результатов специальной оценки условий труда рабочих мест;

-сертификация работ в организациях на соответствие их требованиям охраны труда;

-сертификация специалистов в области охраны труда;

– сертификация продукции в области охраны труда;

-контроль производственных факторов на рабочем месте;

– разработка нормативных документов по охране труда;

-подготовка, издание и распространение научно-информационной, методической, учебно-методической, информационно-справочной литературы, журналов и других материалов по охране труда;

-производство средств измерения производственных факторов на рабочем месте;

-разработка видеоинформационных проектов в области охраны труда;

-производство средств индивидуальной защиты (СИЗ);

-производство дерматологических средств индивидуальной защиты кожи;

-программные продукты для обучения специалистов по охране труда;

-экспертиза условий труда;

-видеоинструкции по охране труда;

-аудиторские проверки организаций в области охраны труда;

-проведение научных конференций, семинаров по проблемным вопросам охраны труда;

-организация выставочного экспонирования современных отечественных и зарубежных средств охраны труда, приборов контроля производственной среды и средств индивидуальной защиты.

Продукция членов НАЦОТ включает:

Приборы для измерения шума, вибрации;

Газоанализаторы;

Приборы контроля пылевзрывобезопасности;

Видеоинструкции;

Электронный журнал «Без Аварий и Травм»;

Систему ТРУДКОМПЛЕКС;

Мобильный Автоматизированный Комплекс (МАК);

Обучающую программу «Охрана труда»;

Стенды, плакаты и книги по охране труда.

• Межрегиональный электронный журнал «Безопасность и охрана труда»;
• Курс «Охрана труда». Электронные учебники с тестами для самопроверки;

Кадровый состав:

В составе Ассоциации трудятся более 100 докторов наук и более 250 кандидатов наук.

Только в состав Совета НАЦОТ входит 4 доктора наук.

Доктор технических наук, профессор, специалист в области охраны труда Тодрадзе К.Н. является Членом Международных комитетов ЮНЕСКО, МОТ, МАСО.

В состав Ассоциации входят такие ведущие Вузы страны, как: Омский Государственный технический университет, Ростовский Государственный Университет Путей Сообщения, Пермский национальный исследовательский политехнический университет, Калининградский государственный технический университет.

В числе руководителей членовАссоциации:

Докторов наук – 11

Из них:

докторов экономических наук – 2;

докторов технических наук – 8;

докторов химических наук – 1;

докторов социологических наук – 1.

Профессоров – 10.

Заслуженных деятелей науки Российской Федерации – 2.

Заслуженных деятелей науки Республики Башкортостан – 1.

Кандидатов наук – 10

Из них:

кандидатов технических наук – 5;

кандидатов физико-математических наук- 1;

кандидатов медицинских наук – 1;

кандидатов социологических наук – 1.

кандидатов военных наук – 1.

Такой состав ученых позволяет НАЦОТ решать сложные научные проблемы.

С 2021 года Национальная ассоциация центров охраны труда входит в состав Торгово-промышленной палаты Российской Федерации.

Международное сотрудничество

С 2008 года НАЦОТ является членом Международной ассоциации практикующих специалистов в области охраны труда ( The International Network of Safety and Health Practitioner Organizations ) (INSHPO),а с 2009 г. – членом Европейской ассоциации практикующих специалистов в области охраны труда ( TheEuropeanNetworkofSafetyandHealthProfessionalOrganisations) (ENSHPO).

В настоящее время НАЦОТ подписаны соглашения о сотрудничестве со следующими иностранными организациями: Транснациональной корпорацией AECOM (AИCОM); Romanian Association for Occupational Health and Safety (ARSSM) (Государство Румыния); Sociedade Portuguesa de Seguranca e Higiene Ocupacionais (Государство Португалия); Cyprus Safety and Health Association (CySHA) (Государство КИПР); Occupational Safety Information, Education and Counselling Services Centre (CIVOP) (Государство Чехия); Associazione professionale Italiana Ambiente e Sicurezza (AIAS) (Государство Италия); American Society of Safety Engineers (ASSE) (Государство США).

В марте 2 0 14 года прошли переговоры НАЦОТ с представителями Народного правительства провинции Гуанси (Китай). В ходе переговоров обсужд ались вопросы, связанные с управлением профессиональной безопасности, а также вопросы, связанные с превентивными мерами по обеспечению безопасных условий труда, в том числе и вопросы обучения.

По результатам переговоров подписан меморандум между переговаривающими сторонами.

Создание и функционирование СДСОТ

В 2008 году НАЦОТ создало «Систему добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда». Основной целью Системы является содействие методами и средствами сертификации поэтапному решению проблемы создания здоровых и безопасных условий труда на основе их достоверной оценки, а также учета результатов сертификации при реализации механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда. За время существования в рамках системы разработано более двадцати стандартов, обеспечивающих деятельность Системы.

С 2009 по 2021 годы в СДСОТ было зарегистрировано и функционировало более 100 испытательных лабораторий по аттестации рабочих мет по условиям труда.

С момента Создания Системы разработаны следующие документы:

Порядок применения знака соответствия системы СДСОТ.

1. Правила функционирования системы добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда (СДСОТ) №РОСС RU .И493.04ЕЛ00.
2. Порядок специальной подготовки и аттестации экспертов системы добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны т руда (СДСОТ).
3. П СДСОТ 01-2008 Положение о Центральном органе Системы добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда.
4. П СДСОТ 02-2008 Правила ведения Реестра системы добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда.
5. П СДСОТ 03-2008 Положение о научно-методическом центре Системы добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда.
6. П СДСОТ 04-2008 Требования к экспертным центрам по сертификации в области охраны труда и порядок их аккредитации.
7. П СДСОТ 05-2008 Требования к испытательным лабораториям в области охраны труда и порядок их аккредитации.
8. П СДСОТ 06-2008 Проведение аккредитации органов по сертификации организации работ по охране труда, экспертной комиссией. (Приложение А)
9. П СДСОТ 07-2008 Требования к экспертам, их подготовке и порядку аккредитации.
10. П СДСОТ 08-2008 Порядок специальной подготовки и аттестации экспертов Системы добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда.
11. П СДСОТ 12-2008 Порядок организации и проведения инспекционного контроля «Системе добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда».
12. П СДСОТ 08-2021 Положение о сертификации технологических процессов в области охраны труда в СДСОТ
13. СТ СДСОТ 01-2021 Положение о проведении сертификации организации работ по охране труда в организациях (по условиям труда) в «Системе добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда»
14. СТ СДСОТ 02.01-2021 Критерии и классификация условий труда на рабочих местах при контроле и экспертизе в «Системе добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда» .
15. СТ СДСОТ 07.01-2021 Метод контроля и экспертизы травмобезопасности (травмоопасности) при аттестации рабочих мест по условиям труда. Основные положения.
16. СТ СДСОТ 03.01-2021 Программа контроля и экспертизы качества аттестации рабочих мест по условиям труда в «Системе добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда»……
17. СТ СДСОТ 04-2021 О проведении сертификации организации работ по охране труда в организациях (Система управления охраной труда).
18. СТ СДСОТ 12-2021 Типовое положение о сотрудничестве между организациями прямого подчинения центральному комитету профсоюза железнодорожников и транспортных строителей и представителями национальной ассоциации центров охраны труда (экспертными центрами аккредитованными в «Системе добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда» )
19. СТ СДСОТ ХХ-201Х. Метод оценки обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
20. СК СДСОТ 08-2021. Стандарт качества. Внедрение нормативно-методических документов, в том числе стандартизированных (аттестованных) методик выполнения измерений (МВИ).
21. СТ СДСОТ 09-2021. Метод контроля и оценки соответствия условий труда при наличии на рабочем месте биологического фактора.
22. Порядок оплаты работ по сертификации организации работ по охране труда в организациях.

23. СТ СДСОТ 11-2021 Сертификация продукции. эргономические требования и требования охраны труда к компьютерным психодиагностическим системам.

24. СТ СДСОТ 15-2021. Методы обработки экспертных оценок применяемых при аттестации рабочих мест и сертификации организаций, продукции и персонала.
25. СТ СДСОТ 14-2021. Сертификация продукции – тренажерных комплексов. Требования к эргономической адекватности тренажерного комплекса и условий при обучении специалистов .
26. СТ СДСОТ 13-2021. С ертификация специалистов. Требования к сертификации специалистов, разрабатывающих эрготические системы и подсистемы обеспечения жизнедеятельности персонала (охраны труда)”.
27. СТ СДСОТ 16-2021. Сертификация продукции – автоматизированных рабочих мест. Требования к обеспечению безошибочности и снижению напряженности деятельности персонала
28. СТ СДСОТ 00-2021 Стандарт проведения инспекционного контроля за деятельностью аккредитованных органов по сертификации организации работ по охране труда, экспертной комиссией СДСОТ. Общие положения

30. СТ СДСОТ 01-2021 Проведение сертификации обучающих организаций по охране труда.

В настоящее время деятельность Системы направлена на разработку стандартов обеспечивающих оценку профессионального риска на рабочих местах.

Международный конкурс рисунков«Охрана труда глазами детей»

Национальная ассоциация центров охраны труда при поддержке Общественного Совета при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации с 2021 года регулярно проводит Международный конкурс рисунков « Охрана труда глазами детей».

Конкурс проводился в целях:

• формирования у подрастающего поколения понимания значимости безопасности труда, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,
• развития творческих способностей и любознательности у детей, привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи,
• формирования внимательного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья,
• формирования у детей отношения нетерпимости к нарушениям требований трудового законодательства через творческую деятельность,
• воспитания у детей и подростков уважительного отношения к труду и охране труда.
• привлечения внимания детей к профессиям технической сферы и создание условий для определения приоритетов в будущем выборе профессий.

В 2021 году Национальной ассоциацией центров охраны труда совместно с Фондом содействия инновациям, Общественным советом при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, Европейской ассоциацией практикующих специалистов в области охраны труда (ENSHPO), Кузбасским межотраслевым центром охраны труда и интернет-сервисом ТрудКомплекс были проведены 2 конкурса детских рисунков:

– Международный конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей-2021»;

– Всероссийский конкурс детского технического рисунка «Россия 2035 – экология и безопасность».

На конкурс «Охрана труда глазами детей – 2021» было представлено 1270 работ из разных регионов Российской Федерации. Жюри определило 150 победителей в трех возрастных категориях: дошкольники, младшие школьники, старшие школьники.

На Всероссийский конкурс детского технического рисунка «Россия 2035 – экология и безопасность» было представлено 342 рисунка, из которых 161 рисунок был допущен до участия в конкурсе. Рассмотрев все работы, жюри Конкурса определило 6 победителей в двух возрастных категориях (старшей и младшей).

В соответствии с регламентом о проведении конкурса победители конкурса получили специальные призы – графические планшеты для рисования.

Особая благодарность «Фонду содействия инновациям» и лично Бортнику Ивану Михайловичу за организацию проведения церемонии награждения 18 октября 2021 года в рамках Форума «Открытые инновации», проводившегося в Технопарке Сколково. Для юных участников церемонии была организована детская программа и экскурсия по самому форуму.

Средства для приобретения ценных призов (300 тыс. рублей) выделил Кузбасский межотраслевой центр охраны труда (г. Кемерово), возглавляемый Ворошиловым Сергеем Петровичем.

В 2021 году Национальной ассоциацией центров охраны труда совместно с Общественным советом при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, Европейской ассоциацией практикующих специалистов в области охраны труда (ENSHPO), Кузбасским межотраслевым центром охраны труда,  ООО «Центр охраны труда» (г. Оренбург) были проведен Международный конкурс детского рисунка “Охрана труда глазами детей – 2021”.

Нормотворчество

В 2021 году НАЦОТ были разработаны, отредактированы и зарегистрированы в Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии три стандарта:

1. Система стандартов безопасности труда. Правила безопасности при работе на высоте. Термины и определения.
2. Система стандартов безопасности труда Строительство и ЖКХ. Правила безопасности при работе на высоте. Общие требования безопасности.
3. Система стандартов безопасности труда Строительство и ЖКХ. Конструкции защитно-улавливающих сеток. Типы и правила применения в монолитном домостроении.

В 2021 году под руководством Бейтуганова М.Г. разработаны Методические указания по проверке соблюдения правил безопасности работ на высоте в строительстве (ГОСТ Р 12.3.050-2021. «Строительство. Работа на высоте. Правила безопасности» и ГОСТ Р 12.3.051-2021. « ССБТ. Строительство. Защитно-улавливающие сетки. Технические условия»).

Методические указания согласованы с Председателем профсоюза Строителей Сошенко Б.А.

Участие членов НАЦОТ в обсуждении и подготовке законов и подзаконных актов

В обсуждении и внесении своих предложений в поступавшие документы от Общественного Совета Минтруда, ТПП РФ, РСПП , в 2021 году прияли участие следующие члены Ассоциации: Новиков Н.Н., Файнбург Г.З., Буров Б.И, Поликарпова Г.В., Ворошилов С.П., Новицкий А.А., Тодрадзе К.Н. , Ефремова И.В. , Усова О.И., Ахметшин А.Х., ., Савельев А . П ., Гольдберг Н . М ., Бейтуганов М.Г., Елин А.М.

В 2021 году были рассмотрены и даны заключения на следующие документы:

• Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)»;
• Проект Приказа Минтруда РФ « Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда и проведению специальной оценки условий труда»;
• Предложения в СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» В разделе IX . Ультрафиолетовое излучение в п. 9.2.5;
• Предложения в проект изменений в приложении № 18 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2021 №33 н;
• Заключение Национальной ассоциации центров охраны труда к проекту Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
• Проект Федерального закона « О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» и статью 33.2 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
• Проект Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». 

Деятельность в общественном совете при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2021 г. № 688 утвержден состав Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации. В состав общественного совета от НАЦОТ с 2021 по 2021 год входил генеральный директор Новиков Н.Н.

Задача совета:

Содействие Минтруду России в обеспечении защиты и согласования интересов граждан Российской Федерации, общественных и иных организаций, органов государственной власти для решения вопросов в сфере деятельности Министерства.

Полномочия:

1. 1. Приглашать на заседания Совета Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, представителей общественных и иных организаций.
   2. Направлять запросы в Федеральные органы власти.
   3. Организовывать проведение общественных экспертиз проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Минтрудом России.
   4. Создавать по вопросам, отнесенным к компетенции Совета, комиссии и рабочие группы, в состав которых могут входить по согласованию с Министром труда и социальной защиты Российской Федерации государственные гражданские служащие, представители общественных и иных организаций.
   5. Информировать органы государственной власти и широкую общественность о результатах оценки эффективности деятельности Министерства.

Образовательная деятельность

Ассоциацией для обучения в области охраны труда были разработаны следующие программы:

• с пециальная оценка условий труда;
• практика расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Неформальные и спорные случаи;
• п рактика применения трудового законодательства для руководителей малого и среднего бизнеса при использовании в том числе иностранной рабочей силы ;
• п равила обеспечения безопасности труда на высоте в строительном комплексе; создание и функционирование системы управления охраной труда. Оценка профессиональных рисков.

В 2006 году НАЦОТ при поддержке Департамента трудовых отношений и государственной службы Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования Российской Федерации разработала и провела апробацию «Базового комплекта учебно-методических материалов и нормативных документов по обучению охране труда отдельных категорий застрахованных» (Базовый комплект).

Опыт использования Базового комплекта показал, что, несмотря на отдельные и легко устранимые погрешности, Базовый комплект в условиях массового обучения работников оказал положительное влияние на качество учебного процесса.

Таким образом, апробация показала, что данный подход, предложенный Национальной ассоциацией охраны труда, может послужить основой крупномасштабной модернизации учебного процесса отдельных категорий застрахованных, направленной на существенное повышение качества обучения.

Участие членов НАЦОТ в конференциях, выставках, совещаниях, круглых столах

9 – 10 июля 2021 года в Москве в здании Правительства состоялась Международная конференция: «Профессиональный стандарт специалиста по охране труда: Компетентность. Образование и подготовка. Сертификация».

Организаторами конференции являлись:

– Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

– Национальная ассоциация центров охраны труда (НАЦОТ);

– Международная ассоциация практикующих специалистов в области охраны труда и здоровья (INSHPO).

В процессе проведения конференции обсуждались вопросы, связанные с обучением специалистов по охране труда, оценкой их компетентности и разработкой стандартов.

В работе конференции приняли участие и выступили с докладами специалисты зарубежных организаций:

Англия . IOSH (Institute of Occupational Safety & Health);

Австралия . Safety Institute of Australia Ltd (SIA);

Канада . Canadian Society of Safety Engineering (CSSE);

США . American Society of Safety Engineers (ASSE);

Италия . Associazione professionale Italiana Ambiente e Sicurezza (AIAS) – EUSAFE;

Канада . Board of Canadian Registered Safety Professionals (BCRSP);

Новая Зеландия . New Zealand Institute of Safety Management (NZISM);

Англия . National Examination Board in Occupational Safety and Health (NEBOSH);

Нидерланды . Chairman. ENSHPO Certification Committee;

США . Board of Certified Safety Professionals (BCSP);

Южная Корея . Korea Occupational Safety and Health Agency (KOSHA).

С Российской стороны в конференции приняли участие: члены НАЦОТ, представители органов власти разного уровня, представители ВУЗОв и обучающих организаций, печатных органов, организаций, занимающихся сертификацией, представители работодателей и другие заинтересованные лица.

С 5 по 7 сентября 2021 года в г. Кемерово Департамент условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Национальная ассоциация центров охраны труда, провели Всероссийскую научно-практическую конференцию «Современные технологии повышения компетентности работников в сфере безопасности труда»

В рамках Всероссийской конференции были обсуждены следующие вопросы:

• профессиональные стандарты – нормативно-методическая база повышения компетентности работников по безопасности труда,
• современные видеоинформационные технологии непрерывного поддержания необходимого уровня компетентности работников в соответствии с требованиями безопасности труда,
• развитие первичных навыков безопасного труда с применением виртуальных управляемых компьютерных моделей,
• компьютерные технологии персонального контроля компетентности работников.

С 16 мая по 17 мая 2021 г. Национальная ассоциация центров охраны труда, Ассоциация торгово-промышленных палат Южного Федерального округа провели V Всероссийскую научно-практическую конференцию руководителей организаций, специалистов испытательных лабораторий и органов сертификации конференции на тему: «Нам пять. СДСОТ. Компетентность специалистов – гарантия соответствия оценки условий труда».

В сентябре 2021 г. ТПП РФ и Национальная ассоциация центров охраны труда (НАЦОТ) провели Заседание (круглый стол) на тему «Информационные технологии в обеспечении безопасных условий труда».

28 – 29 мая 2021 г. Национальная ассоциация центров охраны труда (НАЦОТ) при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, провели Международную конференцию: «Безопасность труда и профилактика травматизма при работе на высоте».

На конференции обсуждались следующие вопросы:

Травматизм на стройках и при работе на высоте.

Зарубежный опыт профилактики травматизма на стройках.

• Действующие нормативы по охране труда строителей и безопасности работ на высоте. Критическая оценка и вопросы совершенствования.
• Профилактика травматизма на стройках. Проблемы и пути повышения качества. Опыт российских строителей.
• Средства коллективной и индивидуальной защиты в профилактике работ на высоте.

В 2021 г. в Торгово-промышленной палате Российской Федерации состоялось заседание в формате круглого стола на тему «Обеспечение качества рабочей силы за счет современных технологий развития компетентности работников в области безопасности труда». Велась прямая трансляция мероприятия в сети Интернет.

1. С основным докладом выступил директор НП Кузбасс-ЦОТ С.Ворошилов, представивший видеоинформационные технологии непрерывного развития и контроля компетентности работников в области безопасности труда. К ним относятся учебные видеокурсы и фильмы, видеоинструктажи по охране труда.

В учебных материалах рабочим предлагается проанализировать реальные происшествия в формате трехмерного компьютерного тренажера, изучить мультимедиа-сюжеты. Имитация режима аварии позволяет, во-первых, избежать паники в случае возникновения реального происшествия, а во-вторых – отработать коллективные действия бригады.

Директором Кузбасс-ЦОТ были также предложены комплексный экзаменатор и предсменное тестирование для сотрудников.

2. О системах управления охраной труда как основе компетентности работников в области безопасности на рабочем месте рассказал генеральный директор ООО «ТрудКомплекс» А. Новицкий.

В апреле 2021 года состоялось заседание совета директоров Европейской ассоциации практикующих специалистов. Заседание проходило в университете г. Цюриха. На нем было принято решение, что 27 августа 2021 года на совместном заседании INSHPO – ENSHPO выступят с докладом на тему «Видеоинформационные технологии при оценке компетентности специалистов в области охраны труда» Ворошилова С.П. и Новикова Н.Н. (Россия).

В мае 2021 г Делегация представителей НАЦОТ приняла участие в XX Конгрессе по безопасности и здоровью на рабочих местах (2021 г., г. Франкфурт (Германия).

В 2009 и 2021 годах НАЦОТ участвовал в международных выставках А А (г.Дюссельдорф, Германия) и ежегодных выставках «Безопасность и охрана труда» (БиОТ). На этих выставках представлялись последние достижения организаций, входящих в состав НАЦОТ.

В мае 2021 года в городе Санкт-Петербурге прошло очередное заседание Европейской ассоциации практикующих специалистов (ENSHPO), в работе которого приняли участие представители губернатора г. Санкт-Петербурга, представители Минтруда России, РСПП, Профсоюзов, администрации города.

В 2021 -2021 годах НАЦОТ приняло участие и выступило с докладами на международных конференциях в таких государствах как: Польша, Турция, Дания, Китай, Индия, ЮАР. Везде были получены положительные отзывы и в настоящее время ведутся переговоры о внедрении поученных результатов исследований в Турции и Иране.

В 2021 году Национальная ассоциация центров охраны труда и ООО «ТрудКомплекс» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Общественного совета Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и с участием Комитета ТПП РФ по вопросам социальной политики и Российского Агентства развития информационного общества «РАРИО», провели в России Первую Международную научно–практическую конференцию «Актуальные вопросы охраны труда на современном этапе развития и стабилизации экономики».

Впервые в России была представлена возможность всем желающим, в любом уголке земли, принять участие в обсуждении проблемных вопросов связанных с обеспечением безопасных условий труда.

Этой конференцией НАЦОТ была создана информационная площадка для обсуждения проблемных вопросов в области охраны труда и поиска путей их решения, которая доступна всем и абсолютно не обременяет докладчиков расходами на дорогу, проживание и пр.

Научные направления конференции:

• Актуальные проблемы регулирования деятельности субъектов права в области охраны труда и пути их решения.
• Актуальные проблемы профилактики травматизма и заболеваемости, связанной с условиями труда.
• Оценка компетентности работников и специалистов. Сертификация специалистов и работников в области охраны труда.
• Современные способы обучения. Организация дистанционного обучения специалистов и работников в области охраны труда. Профстандарты. Повышение качества обучения специалистов в области охраны труда.
• Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда.
• Информационные, видеоинформационные и иные технологии в охране труда.

22 – 25 августа 2021 г., в г. Оденсе (Дания) прошла Международная научно-практическая Конференция и рабочий семинар по теме: «Охрана здоровья и труда в формальном и неформальном секторах горной промышленности».

Конференция была организована для обсуждения вопросов охраны труда и здоровья работников, методов профессионального обучения шахтеров, состояния борьбы с заболеванием силикозом и различными формами пневмокониозов, а также практики внедрения новых технологий на предприятиях малой и средней мощности.

Участники Конференции и Семинара: 115 экспертов, научных работников, специалистов по организации охраны труда на горных предприятиях, врачей-гигиенистов, технологов, разрабатывающих методы безопасного ведения труда на предприятиях, преподавателей университетов и представителей социальных партнеров из 34 стран Северной и Южной Америки, Европы, Африки, Азии и Океании и даже Фарерских островов приняли участие в этом мероприятии. Большинство участников из развивающихся стран были представителями малого и среднего бизнеса.

Доклад члена Национальной ассоциации центров охраны труда (НАЦОТ) (представителя Российской Федерации) – проф. К.Н. Тодрадзе – «Современные технологии развития и контроля компетентности работников в сфере безопасности труда» – был выслушан с большим вниманием, а видео фильм о практике применения этих разработок в шахтах – был встречен аплодисментами.

27 августа 2021 г. в Копенгагене прошло общее собрание членов Комитета МАСО по безопасности труда в горной промышленности , на котором состоялось вручение члену НАЦОТ Кузбасс-ЦОТ сертификата высшей оценки Комитета МАСО БТГП, присуждаемого организациям за разработки в области обучения шахтеров, оценки квалификации и снижения травматизма в шахтах .

15 февраля 2021 г. ООО «Кузбасс-ЦОТ» приняло участие в совещании и «круглом столе» на тему: «Итоги 2021 года – показатели производства, аварийности, травматизма, результаты контрольно-надзорной деятельности и производственного контроля на угольных предприятиях России. Реформа контрольно-надзорной деятельности Ростехнадзора».

В ходе «круглого стола» директор «Кузбасс-ЦОТ» Ворошилов С.П. выступил с докладом на тему: «Внедрение в АО «СУЭК – Кузбасс» риск – ориентированного подхода обеспечения безопасных условий труда через управление компетентностью персонала», ознакомив слушателей с результатами апробации и внедрения нового подхода с применением методики «Вероятность Вред Риск» на одном из угледобывающих предприятий Кузбасса. Предлагаемый подход позволяет напрямую связать между собой вероятность события (травмирования) и его последствий. Практическое применение подтверждает точность прогнозов, сделанных с помощью методики. Анализ полученных в ходе апробации данных показывает, что повышение прогнозного уровня конфидента травматизма позволяет за 1-2 месяца предсказать всплеск травматизма на предприятии.

С 12 февраля по 23 марта 2021 г. НАЦОТ совместно с Институтом безопасности жизнедеятельности Омского государственного технического университета было организовано проведение ежегодного Всероссийского конкурса научно-исследовательских работ студентов по направлению «Техносферная безопасность» в целях привлечения внимания талантливой молодежи к решению проблем техносферной безопасности (безопасности жизнедеятельности), повышения качества подготовки специалистов.

В конкурсе приняли участие как студенты Омского государственного технического университета, так и студенты других образовательных учреждений (ФГБОУ ВО «ТГУ», ФГБОУ ВО «СПбГЛТУ»). Всего на конкурс представлено 7 научно-исследовательских работ, посвященных проблемам в области охраны труда и экологической безопасности:

1-2 марта 2021 г. в Москве состоялся Съезд социальных работников и социально-ориентированных НКО «Всероссийская сборка «Образ будущего социальной сферы России. Социальная поддержка и социальное обслуживание »

1- 2 марта 2021 г. состоялся Санкт-Петербургский Международный Форум труда «Труд будущего: таланты, технологии, творчество».

Цели форума:

Выявление путей развития человеческого капитала в России.

• Актуализация повестки развития человеческого капитала в России.

Задачи форума:

Проектирование «Службы занятости 2.0».

• Выявление проблематики развития человеческого капитала в России, формирование понимания и видения вопроса у специалистов.
• Разработка стратегических предложений и практических рекомендаций.
• Разработка основ для Дорожной карты развития человеческого капитала в России.

В рамках направления рассматривались вопросы изменения в законодательстве о труде, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил, требований промышленной безопасности (2021 – 2021 гг.)

В докладе Генерального директора НАЦОТ профессора Н.Н. Новикова были освещены вопросы, связанные с разработанными стандартами в области безопасности работ в строительстве. Работа на высоте и при монолитном строительстве. Применение информационных технологий при разработке документов по системе управления охраной труда в организации. Был представлен д оклад «Видеоинформационный комплекс формирования стереотипов безопасного поведения. Риск-ориентированный подход».

6 – 9 мая 2021 года в Стамбуле (Турция) состоялся 9-ый Международный Конгресс по охране труда и здоровья работников .

Организаторами 9-го Международного Конгресса выступили: Правительство Турции, Министерство труда и социальной безопасности (МТСБ) Турции при участии Международной организации труда (МОТ), Международной Ассоциации Социального Обеспечения и Европейского Сообщества, представленного Европейским Агентством по охране труда и здоровья на рабочих местах.

Основные темы пленарных заседаний Конгресса были следующие:

• координация и объединение действий в области охраны труда и здоровья работников всех отраслей экономики
• внедрение политики правительств стран в области «Нулевого травматизма и применения «Семи золотых правил» организации труда без травматизма и профессиональной заболеваемости».

Представитель НАЦОТ К.Н. Тодрадзе выступил с докладами на секциях, обсуждавших вопросы о роли неправительственных организаций в сфере охраны труда и здоровья работников, оценки профессиональных рисков и управления этими рисками на угольных шахтах России. Большой интерес у участников секций вызвали методы обучения и закрепления знаний в области охраны труда, разработанные такими организациями-членами НАЦОТ – ТрудКомплекс и Кузбасс-ЦОТ. Материалы докладов по просьбе участников секций, направлены в Германию, Гватемалу, Ливию, Грузию, в Министерство труда Турции, в Европейское Агентство по ОТЗ (Бильбао), двум турецким компаниям, добывающим уголь, а также ряду обучающих организаций Турции.

30 мая 2021г. НАЦОТ принял участие в установочном заседании Комитета по экологии и охране труда Московского отделения «Деловой России».

20 – 24 июня 2021 г. НАЦОТ принял участие в выставке «Охрана Труда в Москве-2021» (КВЦ «Сокольники», Павильон № 2 ).

Членами НАЦОТ были подготовлены для обсуждения следующие вопросы:

Прорывные технологии в области газового анализа.

• Видеоинформационные технологии непрерывного развития и контроля компетентности работников сфере безопасности труда. Риск ориентированный подход.
• Правила безопасности работ на высоте в строительстве и ЖКХ. Новые стандарты.
• Измерение шума и вибрации на рабочих местах.
• Подтверждение квалификации Специалиста в сфере охраны труда.

16 – 17 октября 2021г. состоялся 9-ый Китайский Международный Форум по охране труда (Экспоцентр в г. Хангджоу, Китай).

Параллельная сессия Форума: Профилактика несчастных случаев в шахтах. Охрана труда в угольной промышленности. Доклад НАЦОТ, Кузбасс-ЦОТ и СУЭК – «Разработка новых технологий по оценке риска и проверке профессиональных навыков в области охраны здоровья и труда шахтеров в угольной промышленности Российской федерации».

Участники сессии – представители угольной промышленности и научных учреждений Китая, эксперты МОТ, Польши, Австралии, Англии.

В выступлениях было отмечено, что данный проект, в т.ч. включающий в себя модуль численной оценки персональных рисков травматизма на базе компетентности работника, предлагаемый «Кузбасс-ЦОТ», является уникальным и не имеет аналогов на рынке.

Докладчик от РФ – член НАЦОТ, проф.К.Тодрадзе.

11 декабря 2021 г. в рамках выставки БИОТ-2021 проходил Круглый стол «Информационные, цифровые технологии в сфере охраны труда» (с участием иностранных специалистов)

19 февраля 2021 г. состоялся Круглый стол Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Национальной ассоциации центров охраны труда на тему: «Цифровые технологии в управлении компетентностью работников. Оценка профессиональных рисков. Теория и практика».

18 – 20 февраля 2021 года в г. Мумбай (Индия) состоялась Международная Конференция на тему: «Концепция нулевого видения по травматизму на рабочих местах. От проблем к практическим решениям».

Организаторы Конференции:

Индийский технологический институт (ИТИ),

• Правительство Индии – Генеральное Управление Служб промышленного развития и Институтов труда,
• Международная Ассоциация социальной за щ иты (МАСО),
• Фонд страхования от несчастных случаев на производстве Германии,
• Комитеты МАСО по безопасности труда и профилактике профзаболеваний в строительстве, горной промышленности, на транспорте, в электроэнергетике,
• Комитет МАСО по информационным технологиям в области охраны труда.

Издательская деятельность

Бюллетени НАЦОТ

Бюллетень № 1, 2021

Тема: Обучение в течение всей жизни. Материалы Всемирного Комитета по обучению в течение всей жизни, ЮНЕСКО (ВКО ТВЖ)

1. В опубликованных в начале 2021 года документах ВКО ТВЖ говорится:

– обучение в течение всей жизни, включая дошкольное, школьное и высшее, не относится к роскоши и требует бюджетных инвестиций со стороны правительств государств-членов ООН;

– в разных странах существуют различные формы обучения. ВКО ТВЖ подчеркивает, что дистанционное обучение лишь дополняет общее обучение в школьных классах и университетах, но не может его полностью заменить;

– в свою очередь, расходы, затраченные на обучение, требуют в дальнейшем от подготовленных кадров быть проводниками новых направлений и решений и, в первую очередь, в экономике и культуре, а не оставаться сторонними наблюдателями происходящих в обществе и стране преобразований и изменений;

– особое внимание уделяется обучению и переобучению стареющего населения Европы. Так, в Англии, на правительственном уровне поставлен вопрос: как вовлечь в эти процессы пожилое (за 65 лет) население, имеющее определенную подготовку и профессиональные навыки? Для этой цели создан Национальный институт продолжительного обучения пожилого населения страны, который с 1993 года разрабатывает методики обучения взрослого населения и выдает рекомендации правительственным органам.

2. ВКО ТВЖ публикует Декларацию ООН по правам человека на обучение и профессиональную подготовку. В Декларации говорится, что все люди имеют право на обучение и профессиональную подготовку и что эти процессы являются долговременными и касаются населения всех возрастов.

В статье 3 этой Декларации подчеркивается, что права человека на обучение и профессиональную подготовку охватывают все слои и все возрасты населения на всех уровнях, включая дошкольное, первичное, вторичное и высшее образование с соблюдением академических свобод, где они применимы, а также любые формы обучения, преподавания предметов и профессиональной подготовки в общественном или частном, формальном, либо неформальном формах обучения. Кроме того, в Декларации говорится, что особое внимание правительств должно быть уделено постоянной и долговременной профессиональной подготовке и переподготовке преподавателей, врачей и государственных чиновников и что формы этой подготовки должны широко освещаться в печати, а общественность должна быть информирована о формах и методах организаций государственного и частного обучения.

3. Европейская Ассоциация Университетов (EUA) опубликовала обширный доклад на тему: « Категории университетов в мировом масштабе и их влияние на процессы обучения».

В докладе проанализированы система и методика категоризации университетов и результаты их деятельности по проектам обучения. Анализом была охвачена деятельность университетов Лейдена, Твенте и Университета на Тайване. В докладе критикуются те университеты, которые уделяют больше внимания росту собственного рейтинга и переходу в высшую категорию обучающих организаций, чем повышению качества обучения и выполнению научных исследований.

Бюллетень № 2, 2021

Тема: Охрана труда и здоровья работников в Европейском Сообществе

1.Европейское Агентство по охране труда и здоровья работников предприятий Европейского Союза (Бильбао) опубликовало программу приоритетных направления научных исследований в области охраны труда и здоровья до 2020 года.

Программа НИР включает следующие основные направления:

– демографические изменения в странах и старение рабочей силы;

– глобализация экономики и её влияние на условия труда, охрану труда и здоровья работников;

– разработка и внедрение новых безопасных технологий;

– возникновение новых профессиональных рисков, связанных с применением на производстве новых химических и биологических веществ.

Программа НИР должна внести значительный вклад в решение задач по достижению устойчивого и всеобщего экономического роста стран-членов Европейского Сообщества.

2. Европейская Комиссия опубликовала доклад, подготовленный Комитетом по социальной политике ЕК – «Обзор физического и ментального состояния рабочей силы в Европе,2021 год».

Исследование физического и ментального состояния рабочей силы проводилось в следующих странах: Германия, Франция, Испания, Италия, Голландия, Польша, Англия и Швейцария.

В результате проведенного исследования сделаны следующие выводы:

– 18% работников всех стран утверждают о воздействии стресса на состояние их здоровья, что свидетельствует о росте этого показателя на 5% в 2021 году, по сравнению с 2021годом;

– наиболее подвержены воздействию производственного стресса работники польских предприятий – 27% опрошенных;

– работники Франции, Англии и Голландии, соответственно – 20% и 10% опрошенных респондентов;

На вопрос о том, какие действия предпринимают работодатели для снижения стрессовой нагрузки на производстве, ответы работников распределились следующим образом :

– 14% работников считает, что работодатели однозначно не предпринимают никаких действий для снижения стрессовой нагрузки на рабочих местах, а 34% работников утверждают, что эта проблема мало интересует их работодателя;

– 30% польских работников считают, что работодателю безразлично их физическое и ментальное состояние на рабочих местах, в то время как эта характеристика отношения работодателей к производственному стрессу дана всего 7-ю процентами работников голландских и швейцарских предприятий.

Данные исследования о влиянии производственного стресса на физическое и ментальное состояние работников таких стран как Германия, Испания и Италия – составили общие 5%.

Бюллетень №3, 2021г.

Тема: Новые направления в деятельности технических комитетов Международной организации по стандартизации (ISO)

1. Технический комитет ISO 23617 приступил к разработке стандарта «Демографический переходный период и старение населения».

С 5 по 7 ноября 2021 г. в г.Хангджоу (Китай) состоялось заседание Технического комитета ISO/TC 314 «Стареющее общество», посвященное началу работ по созданию стандарта ISO 23617 «Демографический переходный период и старение населения. Рекомендации по социальному вовлечению возрастных работников в трудовой процесс путем их адаптации к условиям труда». Этот стандарт будет содержать рекомендации для работодателей, управляющих производством, менеджеров по обучению и трудовым ресурсам, а также менеджеров, занятых организацией рабочей среды по двум следующим основным направлениям в организации труда возрастных работников:

– повышение качества труда этой категории работников через управление трудом и адаптацию к условиям труда;

– непосредственно организация условий труда возрастных работников (профилактика риска здоровью, трудовая мотивация работников, признание и оценка трудового опыта, передача знаний молодым работникам и вовлечение старшего поколения в трудовой процесс).

Новый стандарт охватит следующие области труда: обучение в течение всей жизни; трудовое замещение; дизайн рабочего места (физическая доступность, безопасная среда); новые технологии, адаптированные к рабочему месту; трудовой опыт; взаимоотношение работников на рабочих местах и предложения для проведения фундаментальных исследований в этой области.

2. Международная организация по стандартизации продолжает работу в области управления охраной здоровья и труда работников.

Постоянный Технический комитет ISO/ TC 283 «Управления охраной здоровья и труда» провел очередное заседание с 17 по 21 сентября 2021г. в Ковентри, Англия. В заседании приняли участие свыше 90 экспертов из 36 стран-участников Комитета и 10-ти привлеченных профильных организаций. Эксперты были разделены на рабочие группы, в задачи которых входили разработки технических текстов по двум приоритетным направлениям.

Рабочая группаWG2 подготовила черновой вариант нового стандарта ISO 45003 «Управление здоровьем и охрана труда – Психологическое здоровье и Безопасность на рабочем месте». Было принято решение не останавливаться на психосоциальном риске, а, именно, охватить психологические риски на рабочих местах. Будущий стандарт будет основан на положениях стандарта ISO 45001, опубликованного в марте 2021г. « Системы управления охраной здоровья и труда» и стандарта ISO 10075 (части 1 и 3) «Эргономические принципы, связанные с умственной трудовой нагрузкой». Технический комитет ISO 283 нацелен на разработку и публикацию этого стандарта в течение 2 лет.

В свою очередь рабочая группа WG3 начала разработку черновика руководства для малых и средних предприятий по внедрению стандарта ISO 45001, основанного на положениях по управлению окружающей средой, включенных в стандарт ISO 45001. Рабочая группа нацелена на создание краткого документа, изложенного в простых, доступных терминах и дополненного конкретными примерами. Это руководство не будет иметь статуса стандарта и, следовательно, не потребует процедур голосования и утверждения. Комитет ISO 283 планирует закончить разработку этого руководства к ноябрю 2021 г.

Бюллетень № 2, 2021г.

Тема: Новая Конвенция № 190 Международной организации труда (МОТ) о запрещении насилия и домогательства на рабочих местах

На заключительном заседании (21 июня 2021 года) 108-ой юбилейной генеральной сессии МОТ (100-летие со дня образования МОТ) была принята новая Конвенция №190, запрещающая насилие на рабочем месте и домогательство по отношению к работникам на предприятиях. Представители правительств, организаций работодателей и профессиональных союзов 187-и государств-членов МОТ проголосовали, в большинстве своем, за принятие этой Конвенции, дополненной практической Рекомендацией №206, которая содержит правила по применению этого международного стандарта. Каждое государство-член МОТ, которое ратифицирует эту Конвенцию, должно будет разработать национальное законодательство, требующее от работодателей принятия мер по искоренению насилия на рабочих местах и домогательства по отношению к работникам. Национальное законодательство должно защищать работников всех категорий независимо от их пола, возраста и статей заключенного трудового договора, включая вольнонаемных, временщиков и охватывать все секторы национальной экономики (государственные и частные предприятия, формальный и неформальный секторы экономики). Под защиту статей Конвенции № 190 также попадают работники, занятые в сфере информационных и цифровых технологий.

Конвенция МОТ № 190 вступит в силу через 12 месяцев после того, как минимум два государства-члена МОТ ратифицируют этот международный стандарт.

Бюллетени подготовил К.Н. Тодрадзе

С 1999 года членская организация НАЦОТ НОЧУ ДПО «БИОТА-ПЛЮС» издает журнал «Безопасность и охрана труда», которому в этом году исполняется 20 лет.

С 2006 года журнал является официальным печатным органом Национальной ассоциации центров охраны труда. С 2021 года включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ). В числе авторов 22 доктора наук, известные ученые и специалисты-практики. С 2021 г. издается в электронном виде и распространяется бесплатно.

Самые актуальные темы издании – изменения в законодательной и нормативной базе, касающиеся охраны труда, профессиональные комментарии по наиболее сложным вопросам, публикация результатов научных исследований, распространение передового опыта работы по охране труда.

Заметным событием стала публикация научной дискуссии «Проблемы охраны труда на современном этапе». В ней приняли участие Г.З Файнбург и А.Г. Федорец. Материалы дискуссии размещены в № 3, 2021 и опубликованы на сайте издателя www.yarohranatruda.ru и корпоративном сайте НАЦОТ www.yarohranatruda.ru, а также размещены на электронной площадке e-library.

НАЦОТ благодарит авторов, коллектив редакции и редакционный совет за плодотворную работу. Особые слова благодарности постоянным авторам, статьи которых мы имеем удовольствие читать в каждом номере журнала:

Г. З. Файнбургу — заслуженному работнику высшей школы РФ, директору Института безопасности труда, производства и человека ПНИПУ, доктору технических наук, профессору;

А.Г. Федорцу, к.т.н., доценту, директору АНО «Институт безопасности труда»,

С.Н. Яшину — зав. кафедрой менеджмента и государственного управления Национальный исследовательский университет «ННГУ им. Н. И. Лобачевского», доктору экономических наук, профессору;

И. П. Карначеву — профессору кафедры прикладной механики и инженерной графики ФГБОУ ВПО КФ ПетрГУ, ведущему научному сотруднику НИЛ ФГУН СЗНЦ гигиены и общественного здоровья, доктору технических наук;

Г. В. Федоровичу — техническому директору ООО «НТМ-Защита», доктору физико-математических наук;

В. А. Сенченко — руководителю Волгоградского Центра охраны труда и экологии.