- В чем принципиальное отличие от действующего стандарта?
- Где готовят специалистов по от и тб
- Для кого ввели 8-й квалификационный уровень?
- Как получить дистанционное образование по охране труда
- Как пройти профессиональную переквалификацию по охране труда
- Кто может работать специалистом по охране труда
- Кто такой специалист по охране труда и технике безопасности
- Охрана труда
- Плюсы и минусы профессии инженера по охране труда
- Пример 1
- Пример 2
- Специалист в области охраны труда – профессиональная переподготовка | надпо
- Требования к специалисту по охране труда
- Чем занимается инженер по охране труда
В чем принципиальное отличие от действующего стандарта?
Марина Шобохонова, специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда:
- В отменяемом Профстандарте № 524н основная цель профессиональной деятельности звучит так: «Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков». В новом Профстандарте № 274н цель дополнена небольшой, но важной фразой — «управление профессиональными рисками».
- Более существенные изменения касаются уровня образования и умений руководителей службы охраны труда и экспертов по оценке эффективности системы управления охраной труда — это 7-й квалификационный уровень. Мы видим новые трудовые функции:
Где готовят специалистов по от и тб
Хорошо, если человек закончил ВУЗ по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности. Это означает, что он получил необходимое высшее профильное образование и может приступить к работе.
Если же он имеет высшее непрофильное, или среднее профессиональное образование, придется пройти дополнительное профобучение в области ОТ. Согласно пункту 2.3.6 Порядка обучения по охране труда (утв. постановлением Минтруда от 13.01.03 № 1/29), повысить квалификацию можно в образовательном учреждении, где есть штатные преподаватели и где читают дисциплины по безопасности и охране труда.
Для определенных должностей (эксперт, консультант, инструктор по условиям и ОТ, заместитель руководителя или руководитель направления по управлению профрисками) есть дополнительное условие. Плюс к основному образованию необходимо раз в три года проходить программу повышения квалификации по оценке профрисков.
Пройти обучение по курсу «Техносферная безопасность» и получить диплом
Для кого ввели 8-й квалификационный уровень?
Андрей Любимов, эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала:Охране труда уделяется все большее внимание на государственном уровне и в компаниях. Это отразилось и в новом профстандарте.
Впервые появился 8-й квалификационный уровень. Мы знаем, что всего их 9. Чем выше уровень, тем ценнее выполняемый функционал сотрудников. Для кого он предназначен?
Чтобы занимать должность 8-го квалификационного уровня, потребуется наработать опыт от двух лет в управлении проектами или руководстве подразделением внутреннего контроля и повысить квалификацию по вопросам оценки профессиональных рисков. Делать это нужно будет систематически, не реже одного раза в три года.
Уже сейчас коллеги могут спланировать свою карьеру так, чтобы в ближайшие пять-шесть лет перейти на новый квалификационный уровень. Если у вас есть диплом бакалавра, поступайте в специалитет или в магистратуру, если хотите стать руководителем службы охраны труда или экспертом.
Как получить дистанционное образование по охране труда
Сейчас дистанционное образование стало очень популярным, а в большинстве случаев — единственно доступным. Поэтому практически в каждом учебном центре есть онлайн курсы, в том числе по ОТ. Обучение включает вебинары, онлайн-тесты, обратную связь от экспертов и проч.
Как пройти профессиональную переквалификацию по охране труда
Нужно выбрать лицензированный учебный центр с аккредитацией Минтруда на проведение обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. Такие центры предлагают программы переподготовки как для начальников службы ОТ, так и для рядовых специалистов.
Например, в Контур.Школе можно получить диплом по направлениям:
- Техносферная безопасность для руководителя службы охраны труда (284 академических часа);
- Охрана труда. Техносферная безопасность (256 академических часов).
Кто может работать специалистом по охране труда
Обязаны ли работодатели при приеме на работу специалиста придерживаться требований к квалификации, закрепленных в профстандарте? Да, обязаны. Но не всегда, а только в том случае, если такие же требования установлены еще и федеральным законом (ст. 195.3 ТК РФ).
Для должности «специалист по ОТ» закон устанавливает одно требование: наличие соответствующей подготовки или опыта работы в данной области (ст. 217 ТК РФ). Значит, претендовать на указанную вакансию может только человек, чье образование или опыт отвечают критериям профстандарта.
ВАЖНО. Если человек не соответствует профессиональному стандарту, но уже занимает должность специалиста по ОТ или ТБ, уволить его нельзя. Можно лишь уменьшить премию, отправить на курсы повышения квалификации и проч. Но, если это кандидат на должность, работодатель не вправе его принять. Такой вывод следует из пункта 6 информации Минтруда от 05.04.16 (см. «Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели»).
Кто такой специалист по охране труда и технике безопасности
Это работник, который следит за исполнением требований охраны труда (ОТ), отвечает за предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии.
В каком случае в штате организации должен быть такой специалист? Если количество сотрудников превышает 50 человек (ст. 217 ТК РФ, письмо Минтруда от 10.06.16 № 15-2/ООГ-2136).
Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда
Подать заявку
При меньшей численности персонала директор организации или ИП может взять на себя функции специалиста по охране труда, доверить их другому сотруднику или воспользоваться услугами сторонних исполнителей.
Охрана труда
Жизнь и здоровье человека в процессе трудовой деятельности человека могут подвергаться воздействию различных опасных и вредных факторов. Охрана труда – это система, которая включает в себя целый ряд мероприятий. Чтобы эта система работала, каждому руководителю и специалисту необходимо регулярно проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Программа обучения «Охрана труда» разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29, а также в соответствии с нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами, инструкциями, необходимыми для выполнения безопасных видов работ.
Целью обучения руководителей и работников организаций по программе «Охрана труда» является приобретение слушателями знаний по охране труда, необходимых им для применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
С 1 января 2021 года вступили в силу 40 новых правил по охране труда. Как поясняет Минтруд России, работодатели в связи с этим должны организовать внеочередную проверку знаний по охране труда среди работников, сформировав соответствующую комиссию. Однако предварительно члены комиссии обязаны и сами пройти обучение в специализированной организации.
Курс предназначен для руководителей организаций; заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда; заместителей главных инженеров по охране труда; работодателей — физических лиц, иных лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью; руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда в организации.
Плюсы и минусы профессии инженера по охране труда
К плюсам относится востребованность, обусловленная требованиями закона. Ведь руководитель компании с численностью сотрудников более 50 человек, независимо от своего желания, обязан принять на работу специалиста по ОТ. Как следствие, профессионалы с хорошим образованием претендуют на достойную оплату.
Среди минусов — большой объем бумажной рутинной работы: заполнение отчетов, актов, составление инструкций и т.д. Поэтому прежде, чем стать специалистом по охране труда, нужно определить, насколько такой вид работы подходит характеру человека.
Пример 1
Наталья Еремова — юрист по образованию, но хочет работать в охране труда. Для этого она прошла профпереподготовку 256 часов. Теперь она без опыта работы может стать специалистом по охране труда. Если впоследствии Наталья решит возглавить службу, ее опыт работы специалистом должен быть не менее 5 лет.
Пример 2
У Валентины Седовой среднее профессиональное образование, она — медсестра кабинета предрейсового медосмотра. Чтобы ее приняли на работу специалистом по охране труда, у нее есть два пути:
Сделать это можно так: к заявке на профпереподготовку приложить копии приказов о назначении Валентины Седовой ответственной за проведение инструктажей по ОТ, или о назначении ее наставником стажировки, или подтвердить другой опыт в области ОТ. Не забудьте сохранить эти подтверждения для инспектора ГИТ, чтобы вас не оштрафовали.
Если же подтверждения опыта в ОТ нет, работодатель может назначить Валентину младшим специалистом по охране труда, а через 3 года — специалистом. В одиночку младший специалист работать не может, только в паре со старшим сотрудником, но опыт уже будет накапливаться.
Специалист в области охраны труда – профессиональная переподготовка | надпо
1. Изучить нормативные правовые акты по вопросам обеспечения безопасности.
2. Освоить промышленную экологию.
3. Изучить эргономику труда.
4. Усвоить безопасность труда.
5. Освоить урок: «Экологическая безопасность. Экологический маркетинг».
6. Научиться оказывать доврачебную помощь при производственных травмах и иных критических состояниях.
7. Познакомиться с понятиями техносферы и техносферной безопасности.
8. Освоить экономику безопасности труда.
9. Изучить теоретические основы формирования профессиональных компетенций по обеспечению безопасности производственных процессов.
10. Усвоить организационные основы управления безопасностью производственных процессов.
11. Управление санитарно-гигиеническими условиями.
12. Освоить управление производственной безопасностью при проектировании и эксплуатации электроустановок.
13. Познакомиться с управлением производственной безопасностью при проектировании и эксплуатации механизмов и машин.
14. Научиться управлению промышленной безопасностью.
15. Усвоить основы управления пожарной безопасностью.
16. Изучить основы управления профессиональными рисками, научиться проводить профилактику ошибочных действий персонала.
17. Познакомиться со специальной оценкой условий труда.
18. Изучить урок: «Надежность технических систем и техногенный риск».
19. Освоить методы и средства защиты человека от опасных и вредных производственных факторов.
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
I. Нормативно-правовой раздел | ||||||
1 | Нормативные правовые акты по вопросам обеспечения безопасности | 13 | 12 | 1 | 0 | З |
II. Раздел общепрофессиональных дисциплин | ||||||
2 | Промышленная экология | 29 | 24 | 1 | 4 | З |
3 | Эргономика труда | 31 | 26 | 1 | 4 | ДЗ |
4 | Безопасность труда | 31 | 26 | 1 | 4 | ДЗ |
5 | Экологическая безопасность. Экологический маркетинг | 31 | 26 | 1 | 4 | З |
6 | Оказание доврачебной помощи при производственных травмах и иных критических состояниях | 23 | 18 | 1 | 4 | З |
III. Раздел специальных дисциплин | ||||||
7 | Техносфера и техносферная безопасность | 28 | 23 | 1 | 4 | ДЗ |
8 | Экономика безопасности труда | 27 | 22 | 1 | 4 | З |
9 | Теоретические основы формирования профессиональных компетенций по обеспечению безопасности производственных процессов | 25 | 20 | 1 | 4 | ДЗ |
10 | Организационные основы управления безопасностью производственных процессов | 27 | 22 | 1 | 4 | З |
11 | Управление санитарно-гигиеническими условиями | 25 | 20 | 1 | 4 | З |
12 | Управление производственной безопасностью при проектировании и эксплуатации электроустановок | 25 | 20 | 1 | 4 | З |
13 | Управление производственной безопасностью при проектировании и эксплуатации механизмов и машин | 23 | 18 | 1 | 4 | З |
14 | Управление промышленной безопасностью | 23 | 18 | 1 | 4 | З |
15 | Основы управления пожарной безопасностью | 25 | 20 | 1 | 4 | З |
16 | Основы управления профессиональными рисками. Профилактика ошибочных действий персонала | 23 | 18 | 1 | 4 | З |
17 | Специальная оценка условий труда | 31 | 26 | 1 | 4 | З |
18 | Надежность технических систем и техногенный риск | 41 | 36 | 1 | 4 | З |
19 | Методы и средства защиты человека от опасных и вредных производственных факторов | 47 | 42 | 1 | 4 | З |
Итоговая аттестация | 12 | Итоговый междисциплинарный экзамен | ||||
ИТОГО | 540 | |||||
Требования к специалисту по охране труда
Для специалистов в области ОТ разработан профессиональный стандарт (утв. приказом Минтруда от 22.04.21 № 274н). Он предусматривает три уровня квалификации: шестой, седьмой и восьмой (см. табл.).
Таблица
Какие требования к специалистам по ОТ установлены профстандартом
Уровень квалификации | |||
6 | 7 | 8 | |
Какие должности можно занимать | специалист по ОТ (в т.ч. младший, главный или ведущий) |
|
|
Функции | обеспечивать функционирование системы управления ОТ | планировать, разрабатывать и совершенствовать систему управления ОТ, оценивать профриски, проводить экспертизу эффективности мероприятий по ОТ | осуществлять стратегическое управление профрисками |
Требования к образованию и обучению | Возможные варианты: | ||
|
В некоторых случаях еще нужно проходить программу повышения квалификации по оценке профрисков не реже, чем 1 раз в 3 года |
В любом случае еще нужно проходить программу повышения квалификации по оценке профрисков не реже, чем 1 раз в 3 года | |
Требования к опыту | Для должности «специалист по ОТ» – не менее 3-х лет в области ОТ при наличии среднего профобразования. Для должности «главный (ведущий) специалист по ОТ» – не менее 3-х лет в области ОТ (при наличии высшего образования) или не менее 4-х лет в области ОТ (при наличии среднего профобразования) | Не менее 5-ти лет в области ОТ | Не менее 5-ти лет в области ОТ, в т.ч. не менее 2-х лет руководителем проектов и (или) подразделения в области условий и ОТ, внутреннего контроля и аудита |
Условия допуска к работе | Обучение и проверка знаний по ОТ не реже чем 1 раз в 3 года | ||
Пройти переподготовку и повысить квалификацию в области охраны труда
Чем занимается инженер по охране труда
Такой сотрудник организовывает инструктажи, контролирует условия на рабочих местах, расследует производственные травмы, следит за изменениями в трудовом законодательстве, участвует в проведении специальной оценки условий труда (см. «СОУТ (специальная оценка условий труда)») и многое другое.
