Что мы предлагаем
Автоматизировать работу по охране труда при помощи специальной программы «ФИ-ОТ». Что при этом изменится:
- Печатные формы документов будут сформированы автоматически по введённым данным. Так, если один раз были введены данные по сотруднику, его ФИО, должность — они будут многократно использоваться в различных разделах. Не придётся делать этого вручную на каждом документе.
- Если сменяется уполномоченное лицо, подписывающее документы, информацию достаточно изменить всего один раз. Далее она будет отображаться во всех документах, которые используют эту информацию.
- Подсчёт сотрудников будет происходить автоматически.
- Распечатка листка-ознакомления сотрудника с результатами проведения СОУТ, а также с картой рисков происходит без поднятия бумажных документов.
- Формирование протокола занимает всего несколько минут. Добавление сотрудников в протокол без ввода ФИО путём выбора из списка сотрудников.
- Информация о сотруднике и стажировке отражается во всех сразу документах.
Более того:
- Все списки формируются автоматически. Так, если вам необходимо добавить нового сотрудника, его данные отобразятся во всех последующих документах. Останется их только распечатать.
- В программу можно добавить неограниченное количество вопросов для проведения тестирования сотрудников по различным тематикам. Сформировать специальные билеты, распечатать их или же осуществлять тестирование на компьютере. В последнем случае результаты будут отражаться автоматически. Есть возможность сразу же распечатать ответы сотрудника и правильные ответы, сравнить их, провести работу над ошибками. История тестов сохраняется, благодаря чему можно с лёгкостью найти ответы любого сотрудника.
Владельцам аккаунта Блог—Инженера PRO доступна для бесплатного скачивания Компьютерная программа для проведения тестирования сотрудников по охране труда ФИ-ТЕСТ
Но и это ещё не всё. Уникальность программы «ФИ-ОТ» заключается ещё и в том, что она даёт возможность хранить всю информацию в одном месте, это касается не только текстовых документов, но также картинок, сканов. Распределённую информацию по разделам очень удобно воспринимать, анализировать.
Используя программу «ФИ-ОТ» вы будете тратить меньше времени на создание, а также поиски необходимых документов. Сможете повысить эффективность своей работы.
В чем выгода сотрудничества с компанией “цобт”?
- Более 10 лет на рынке охраны труда.
- Сертифицированные услуги (наличие лицензий на оказываемые услуги).
- Наши специалисты смогут одновременно Вам оказывать несколько услуг. Заказав комплекс услуг в нашей компании Вы экономите время, облегчаете контроль за выполнением и повышаете качество самих услуг.
- Экономия средств на содержание сотрудников.
- Получите содействие и бесплатные рекомендации квалифицированного персонала.
- Специалисты, проводящие оценку рисков, входят в Реестр экспертов организаций, проводящих СОУТ, и имеют большой опыт в сфере безопасности труда, инструментальных измерений производственных факторов, в ПК, АРМ и СОУТ.
- Получаете больше времени на профессиональную деятельность, не отвлекаясь на решение вопросов по обеспечению охраны труда.
- Минимальная стоимость услуг и обучения.
Услуги О нас Отзывы Контакты 7 (903) 772-71-98
Воспользуйтесь услугами обеспечения безопасности труда
Во время принятых мер карантина в Москве сотрудники организации работают, как на дому, так и в офисе. Оказываем юридическую и практическую помощь работодателям по охране труда и работникам потерявшим работу.
Центр обеспечения безопасности труда, функционирующий в Москве с 2007 года, имеет широкий спектр деятельности в области оказания услуг охраны труда и проведения обучения.
Государство уделяет большое внимание созданию качественной нормативной базы, регламентирующей порядок обеспечения безопасности любого производства. В силу наличия особенностей в работе предприятий, учреждений и организаций законодатель ввел в действие масштабный пласт нормативно-правовых актов.
Знание их содержания является прямой обязанностью руководителей частных и государственных структур, подчиненных им сотрудников. Центр по охране труда УК «ЦОБТ» осуществляет серьезную миссию, связанную с обучением руководящего и рядового состава разных организаций. На занятиях слушатели в первую очередь формируют ответственное отношение к возложенным на них обязанностям.
♦ В период повышенной готовности, объявленной властями из-за угрозы covit-19 внеплановые проверки государственной инспекции труда не отменены если это касается нарушение трудовых прав работников. Если работники считают, что им была не выплачена заработная плата в полном объеме, их незаконно уволили, изменили трудовой договор и прочие. Также если это угрожает их жизни и здоровью. Мы защитим ваш бизнес и поможем успешно пройти проверку ГИТ.
Помимо указанных выше услуг, Центр “ЦОБТ” охраны безопасности труда выполняет ряд важных функций, каждая из которых способствует реализации требований нормативных документов в области защиты интересов служащих.
Главная
Обухов Александр. Стаж работы непосредственно в охране труда 9 лет, в т.ч. 5 лет в должности начальника службы охраны труда и промышленной безопасности. В настоящее время отвечаю за обеспечение функционирования системы управления охраной труда в 62 структурных подразделениях общей численностью более 18 тысяч человек.
Личное участие в расследовании 32 несчастных случаев, в т.ч. 9 со смертельным исходом. Как следствие, имеется достаточный опыт взаимодействия с представителями государственной инспекции труда, прокуратуры, следственного комитета, а также участия в судебных заседаниях.
До перехода в охрану труда более 10 лет работал в электроэнергетике. Пройден путь от электромонтера подстанции 220 кВ до первого руководителя предприятия, отвечающего за электроснабжение объектов 1-й категории надежности.
Образование: 2 высших 3 профессиональных переподготовки в области охраны труда.
§
Дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в 2020 году применено к 56 осужденным (в 2021 году – к 63).
Сравним данные по осужденным с официально зафиксированным количеством несчастных случаев, связанных с производством, без учета случаев с легким исходом.
Согласно данным Роструда в 2020 году произошло 1 103 несчастных случая со смертельным исходом, которые по результатам расследования были квалифицированы как «связанные с производством» (в 2021 году – 1 093).
Стоит отметить, что на официальном сайте Росстата приведены другие значения по смертельному травматизму, связанному с производством за 2020 год Просмотреть В форме «Производственный травматизм», обновленной на 31 мая 2021 г., указано количество погибших на производстве 910 человек. А в форме № 7-травматизм “Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях” (таблица в архиве «t1_0») приведено значение в 847 человек.
На других сайтах приведены другие данные, непонятно от куда взятые.
Если брать за основу данные Роструда, то следует, что реальные сроки лишения свободы в 2020 году были получены по 2,7 % случаев производственного травматизма со смертельным исходом (в 2021 году – 3,3 %). Т.е. только по каждому 37-му случаю гибели работника на производстве виновные были приговорены к реальным срокам лишения свободы (в 2021 году – по каждому 30-му).
По несчастным случаям с тяжелым исходом за 2020 год, связанным с производством, в официальной статистике точных данных нет, но минимальное их количество определяется значением в 2 986 (в 2021 году – 3 611).
Как было раньше
Ведение документаций по охране труда является обязательным мероприятием для каждого предприятия. Как это делалось раньше:
- Все документы находились в специальных папках. Из-за этого, при необходимости предъявить какой-либо документ начинался настоящий поиск. При смене данных о сотруднике, его должности, датах приходилось отыскивать некоторые документы, переделывать их, а потом возвращать на полагающиеся места в соответствующие папки.
- При смене уполномоченного лица, подписывающего документы, также приходилось менять информацию на каждом виде документа вручную.
- Подсчёт сотрудников на предприятии вёлся вручную. Делалось это путём фильтрования данных в колонках или же путём обращения в кадровую службу.
- Поиски бумажного носителя карты СОУТ. Из-за большой текучки для подписи сотрудников на этой карте не всегда есть место, поэтому необходимо прикладывать дополнительные листы.
- Формирование протокола обучения путём ввода информацию о сотрудниках вручную в документ WORD.
- Формирование документов для стажировки сотрудника (отдельно приказ, приказ о допуске, лист о прохождении стажировки).
- Всё это значительно замедляет работу по охране труда, делает её менее чёткой и слаженной из-за чего в работе могут происходить сбои.
Требования охраны труда | пошаговая инструкция
В этой рубрике “Охрана труда и техника безопасности” пошагово расскажу вам, с чего начинается работа специалиста по охране труда. Приведу поэтапную инструкцию, основываясь на законодательство РФ. Помогу избежать штрафных санкций при прохождении проверки. Вопросы, которые не открыты или интересны вам, пишите комментарии с пожеланиями, я в свою очередь подготовлю статью, либо отвечу вам, помогу, расскажу, как лучше поступить в той или иной ситуации.
Центр охраны труда на предприятиях. организация службы охраны труда и техники безопасности – «нсс консалт»
