- Вводный инструктаж
- Внеплановый инструктаж
- Инструктажи работников по охране труда
- Минский районный исполнительный комитет – вакансии
- Минский районный исполнительный комитет – главная
- Минский районный исполнительный комитет – районный исполнительный комитет
- Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда
- Ответственное лицо за охрану труда
- Первичный инструктаж
- Перечень документов по охране труда
- Повторный инструктаж
- Программа для проверки знаний в мингорисполкоме
- Целевой инструктаж
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж проводится для людей, которые только что были приняты на работу. Такой инструктаж проводится в первый рабочий день.
После проведения инструктажа проводится устная проверка знаний по безопасной работе. После этого информация о работнике вносится в журнал и личную карточку прохождения обучения сотрудников при наличии.
Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводится при следующих обстоятельствах:
введение в действие нормативных правовых актов, по охране труда;
изменение технологических процессов или модернизация оборудования;
при несчастном случае на производстве или производственной аварии;
по требованию о проведении внепланового инструктажа от госорганов;
по решению работодателя.
Внеплановый инструктаж можно провести индивидуально или с группой работников одной профессии. Он проводится аналогично первичному инструктажу на рабочем месте.
После инструктажа работники проходят устную проверку приобретенных знаний и навыков.
По окончании внепланового инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносятся:
дата его проведения;
запись о его проведении с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.
Инструктажи работников по охране труда
Все работники должны проходить инструктажи по охране труда. Существует 5 видов инструктажей:
вводный;
первичный;
повторный;
внеплановый;
целевой.
Минский районный исполнительный комитет – вакансии
Трудоустройство безработных граждан
Граждане, с регистрацией в Минском районе могут лично обратиться в отдел занятости управления по труду, занятости и социальной защите Минского райисполкома по адресу: г. Минск, пр-т. Пушкина, д. 20, тел.8-017-395-21-58, 8-017-397-30-64, 8-017-377-29-28 или г. Заславль, м-н. 2, д.13/1, тел.8-017-514-12-53) для регистрации в качестве безработного (наличие регистрации Минского района обязательно). Режим работы отдела занятости управления: понедельник – пятница c 08.30 до 13.00 и с 14.00 до 17.30.
Для регистрации в качестве безработного (административная процедура 2.30) гражданин представляет документы в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2021 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан».
Содействие гражданам, зарегистрированным в качестве безработных в отделе занятости, оказывается путем:
По интересующим вопросам разработаны буклеты, памятки, оформлены стенды и справочно-информационные материалы о профессиях, ежемесячно, в последнюю среду месяца проводится «День открытых дверей».
При самостоятельном поиске работы информацию о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в разрезе областей, предприятий и специальностей с указанием заработной платы, в том числе с предоставлением жилья, можно получить на информационном Портале государственной службы занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: www.gsz.gov.by.
Вакансии ОАО «Минское производственное кожевенное объединение»
В Инспекцию Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Минскому району требуются:
Должность относится к категории государственных служащих.
Требования:
опыт работы: 3-6 лет;
высшее экономическое образование;
знание налогового законодательства.
Обязанности:
контроль за соблюдением законодательства о налогах и сборах и других обязательных платежах в бюджет;
ведение учёта плательщиков;
проведение камеральных проверок;
выявление, пресечение и предотвращение правонарушений в сфере законодательства о налогах, сборах и других обязательных платежах в бюджет и др.;
взыскание неуплаченных (не полностью уплаченных) сумм налога, сбора (пошлины), пени;
осуществление в пределах компетенции административных процедур.
Требования:
опыт работы: не требуется;
высшее экономическое образование.
Обязанности:
отслеживание изменений налогового законодательства;
осуществление сбора, систематизация, учет и анализ информационно-методических материалов, относящихся к деятельности отдела;
формирование и направление запросов в учреждения банков о движении денежных средств на счетах плательщиков;
проведение работы с организациями, находящимися в процессе ликвидации и не имеющими задолженность по платежам в бюджет по завершению ликвидационного производства и исключению из Единого государственного регистра юридических лиц и ИП.
Контактная информация:
Бернацкая Татьяна Станиславовна
37517 359 20 05
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Минский районный исполнительный комитет – главная
Режим работы
Понедельник-пятница
с 8.30 до 17.30,
обед с 13.00 до 14.00
Суббота-воскресенье – выходной
Прием обращенийот граждан и представителей юридических лиц осуществляется в каб. 215/7 в понедельник с 8.30 до 20.00, вт., ср., пт. с 08.30 до 17.30, четверг с 8.00 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00. Телефон для справок: 8(017) 270 43 69.
Заявления по осуществлению административных процедур принимаются
понедельник с 8.00 до 20.00, без обеда,
вторник, среда, четверг, пятница с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
1-я и 3-я суббота месяца с 9.00 до 13.00
Воскресенье – выходной.
Телефон для справок: 8 (017) 270 75 77, 8 (017) 270 63 61, 8 (017) 270 33 50, 8 (017) 270 52 97.
Личный прием граждан, их представителей, представителей юридических лиц начальниками структурных подразделений Минского райисполкома осуществляется в соответствии с утвержденным графиком
График проведения консультаций граждан, их представителей, представителей юридических лиц специалистами структурных подразделений Минского районного исполнительного комитета
Минский районный исполнительный комитет – районный исполнительный комитет
Панченко Александр Петрович
Родился в 1974 году в г.Орел Российской Федерации. В 1996 году окончил Белорусский государственный педагогический университет им.М.Танка, в1999 – Академию управления при Президенте Республики Беларусь, в 2021 году – УО «Белорусский государственный экономический университет».
С марта 2021 года назначен на должность заместителя председателя Минского райисполкома.
Курирует вопросы экономики, промышленности, качества и конкурентоспособности предприятий промышленности, бюджетно-налоговой и денежно-кредитной политики, инвестиционной деятельности, регистрации, ликвидации субъектов хозяйствования, имущественных отношений, предпринимательства, лицензирования, торговли и бытовых услуг населению, придорожного сервиса, внешнеэкономической деятельности, импортозамещения, развития промышленности, в том числе оборонных отраслей, топливного и энергетического комплекса района, энергоэфективности, качества и конкурентоспособности продукции промышленности, логистических центров, сбора, переработки лома и отходов черных и цветных металлов, научно-технической и инновационной деятельности, интеллектуальной собственности, рекламы и осуществления мероприятий по модернизации экономики.
Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда
В соответствии со статьей 224 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) и пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2021 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 26, ст. 3528; 2021, № 7, ст. 1093), приказываю:
1. Утвердить примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда.2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2021 г. № 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 июля 2021г., регистрационный № 33294).3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Ответственное лицо за охрану труда
Ответственным лицом за охрану труда в компаниях до пятидесяти человек является работодатель или его уполномоченный сотрудник.
Если предприятие имеет более пятидесяти сотрудников, то работодатель обязан нанять специалиста по охране труда (если 50-70 человек, то можно нанимать на неполную ставку)
Ответственный за охрану труда человек (специалист) должен контролировать и поддерживать порядок на законодательном уровне.
Такой работник наравне с руководителем несет ответственность за состояние и условия охраны труда конкретно на рабочих местах и при выполнении определенных работ.
Первичный инструктаж
Первичный инструктаж проводится на рабочем месте:
вновь принятым в организацию работникам;
переведенным с других подразделений;
командированным на новом месте работы;
студентам-практикантам.
Первичный инструктаж должны проходить и люди, с которыми организация заключила гражданско-правовой договор.
Работник должен пройти первичный инструктаж до того, как он начнет выполнять самостоятельную работу. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель (мастер, прораб, преподаватель).
После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка полученных знаний работника. О чем делается соответствующая запись в журнале первичного инструктажа.
Если работник не прошел проверку знаний, то его нельзя допускать к самостоятельной работе.
Перечень документов по охране труда
В организации по охране труда должны заполняться следующие документы:
приказ о создании службы охраны труда;
положение о службе охраны труда;
должностные инструкции работников;
комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;
перечень инструкций по охране труда по должностям, профессиям или видам работ;
инструкции по охране труда;
журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций по охране труда;
журнал регистрации вводного инструктажа, программа вводного инструктажа.
протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
личные карточки учета выдаваемых СИЗ;
журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
сведения о прохождении медицинских осмотров работников;
материалы по специальной оценке условий труда;
другие.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в полгода для всех работников, которые проходили первичный инструктаж.
Инструктаж проводит непосредственный руководитель. Повторный инструктаж проводится аналогично первичному. Он также завершается устной проверкой полученных знаний.
Запись о прохождении повторного инструктажа и проверки знаний делается в соответствующем журнале.
Программа для проверки знаний в мингорисполкоме
Центр поддержки предпринимательства ОДО «ПрофиТруд»
(ул.Чапаева, 3, ком.324, тел. 290-35-31, 336-00-84, suot.by; www.profitrud.by);
Научно-образовательный центр охраны труда и промышленной безопасности ГУО «Республиканский институт высшей школы»
(г. Минск, ул. Московская, 15; тел. 200-89-83, 322-04-01, 375 (29) 629 59 63, nihe.bsu.by);
Республиканский центр охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
(г. Минск, пр. Победителей, 23/2 комн. 804 (8-ой этаж) тел. 226-03-58, 203-01-38, rcot.by);
Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
(г. Минск, ул. В.Хоружей, 29, тел. 334-86-37, 334-87-95);
Государственное учреждение образования «Институт повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «КАДРЫ ИНДУСТРИИ» (центр охраны труда и технической безопасности)
(г. Минск, ул. Карбышева, 25; тел. 281-51-78, 369-30-61, ki.by);
ООО «Сфера технологий безопасности»
(г. Минск, пр.Партизанский; 2/15-2,тел. (017) 223-08-50, 223-10-02, www.sferatb.by);
Государственное учреждение образования «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала БНТУ»
(г. Минск, ул. Минина, 23, кор.2, к.204, тел/факс: 219-77-08, 380-56-98);
Учреждение «Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов «ПрофАДР»
(ул.Казинца, 4, к.103, тел. 264–85–24, 264–85–43, profadr.by)
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводится при следующих условиях:
при выполнении разовых работ;
при выполнении работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
при проведении в организации массовых мероприятий.