Новые термины и определения охраны труда – ГОСТ 12.0.002-2014

Новые термины и определения охраны труда - ГОСТ 12.0.002-2014 Охрана труда

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж проводится для людей, которые только что были приняты на работу. Такой инструктаж проводится в первый рабочий день.

После проведения инструктажа проводится устная проверка знаний по безопасной работе. После этого информация о работнике вносится в журнал и личную карточку прохождения обучения сотрудников при наличии.

Внеплановый инструктаж


 Внеплановый инструктаж проводится при следующих обстоятельствах:

  • введение в действие нормативных правовых актов, по охране труда;

  • изменение технологических процессов или модернизация оборудования;

  • при несчастном случае на производстве или производственной аварии;

  • по требованию о проведении внепланового инструктажа от госорганов;

  • по решению работодателя.

Внеплановый инструктаж можно провести индивидуально или с группой работников одной профессии. Он проводится аналогично первичному инструктажу на рабочем месте.

После инструктажа работники проходят устную проверку приобретенных знаний и навыков.

По окончании внепланового инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносятся:

  • дата его проведения;

  • запись о его проведении с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

Инструктажи работников по охране труда


Все работники должны проходить инструктажи по охране труда. Существует 5 видов инструктажей:

  • вводный;

  • первичный;

  • повторный;

  • внеплановый;

  • целевой.

Новые термины и определения охраны труда – гост 12.0.002-2021

Приветствую, уважаемые друзья! Пожалуй, только на блог-инженера.рф, можно прямо сейчас скачать новый ГОСТ 12.0.002-2021 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения». Хотя по факту, официально данный ГОСТ ещё не опубликован.
термины и определения охраны труда ГОСТ 12.0.002-2021
ГОСТ 12.0.002-2021 был утверждён приказом Росстандарта от 19 октября 2021 года № 1570-ст, и вступит в силу с 31 мая 2021 года.
Стандарт устанавливает и даёт системные взаимосвязанные максимально обобщенные определения наиболее общим, базовым и кардинально значащим для науки, техники и производства понятиям и отражающим их терминам в области безопасности трудовой деятельности.
Меня лично поставило в ступор наличие термина «Техника безопасности» в новом ГОСТ 12.0.002-2021; ведь от этого термина так хотелось уйти по-быстрее, а тут на тебе.
Техника безопасности даётся следующим определением:

Вид деятельности (система организационных и технических мероприятий, защитных средств и методов) по обеспечению безопасности любой деятельности человека, в том числе и трудовой деятельности.

И к данному определению даётся два примечания:

1. С позиции безопасности труда под термином «техника безопасности» более узко понимается защита работающих от воздействия опасных производственных факторов.
2. С позиции охраны труда под термином «техника безопасности» понимается защита наёмных работников и лиц, приравненных к ним, от воздействия опасных производственных факторов, являющая одной из опасных частей охраны труда в целом.

Термин «охрана труда» тоже не остался в сторонке. По новому ГОСТ 12.0.002-2021 охрана труда, это:

Вид деятельности, неотъемлемый элемент трудовой и производственной деятельности, направленный на сохранение трудоспособности наёмного работника и иных приравненных к ним лиц; и представляющий из себя систему правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий *.
* — К иным мероприятиям следует относить, например, методы психофизиологического мониторинга за состоянием работающих и управления поведением «человеческого фактора».

Ещё обратил внимание на термин «требования охраны труда». С точки зрения разработчиков ГОСТ 12.0.002-2021, требования охраны труда, это:

Требования, выполнение которых обеспечивает безопасные и безвредные условия труда и регламентирует безопасное поведение работника в процессе его трудовой деятельности.

В общем, новых терминов и определений по охране труда ещё много в ГОСТ 12.0.002-2021. Предлагаю вам бесплатно скачать ГОСТ 12.0.002-2021, и принять во внимание всё, что вам необходимо.
СКАЧАТЬ ГОСТ 12.0.002-2021 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
На этом у меня всё. До новых заметок!
П.С. Напоминаю, что абзац 3, статьи 15 Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» гласит о том, что национальный стандарт и предварительный национальный стандарт применяются на добровольной основе.

Ответственное лицо за охрану труда

Ответственным лицом за охрану труда в компаниях до пятидесяти человек является работодатель или его уполномоченный сотрудник.

Если предприятие имеет более пятидесяти сотрудников, то работодатель обязан нанять специалиста по охране труда (если 50-70 человек, то можно нанимать на неполную ставку)


Ответственный за охрану труда человек (специалист) должен контролировать и поддерживать порядок на законодательном уровне.

Такой работник наравне с руководителем несет ответственность за состояние и условия охраны труда конкретно на рабочих местах и при выполнении определенных работ.

Первичный инструктаж

 Первичный инструктаж проводится на рабочем месте:

  • вновь принятым в организацию работникам;

  • переведенным с других подразделений;

  • командированным на новом месте работы;

  • студентам-практикантам.


Первичный инструктаж должны проходить и люди, с которыми организация заключила гражданско-правовой договор.

Работник должен пройти первичный инструктаж до того, как он начнет выполнять самостоятельную работу. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель (мастер, прораб, преподаватель).

После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка полученных знаний работника. О чем делается соответствующая запись в журнале первичного инструктажа.

Если работник не прошел проверку знаний, то его нельзя допускать к самостоятельной работе.

Перечень документов по охране труда


В организации по охране труда должны заполняться следующие документы:

  • приказ о создании службы охраны труда;

  • положение о службе охраны труда;

  • должностные инструкции работников;

  • комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;

  • перечень инструкций по охране труда по должностям, профессиям или видам работ;

  • инструкции по охране труда;

  • журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций по охране труда;

  • журнал регистрации вводного инструктажа, программа вводного инструктажа.

  • протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;

  • личные карточки учета выдаваемых СИЗ;

  • журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

  • сведения о прохождении медицинских осмотров работников;

  • материалы по специальной оценке условий труда;

  • другие.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в полгода для всех работников, которые проходили первичный инструктаж.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель. Повторный инструктаж проводится аналогично первичному. Он также завершается устной проверкой полученных знаний.

Запись о прохождении повторного инструктажа и проверки знаний делается в соответствующем журнале.

Целевой инструктаж


Целевой инструктаж проводится при следующих условиях:

  • при выполнении разовых работ;

  • при выполнении работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;

  • при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;

  • при проведении в организации массовых мероприятий.

Дополнительно:  Удостоверение о проверке знаний и требований охраны труда; получение, проверка и срок действия удостоверения
Оцените статью
Добавить комментарий