- Областное государственное бюджетное учреждение «парфеньевский комплексный центр социального обслуживания населения» : инструкция по охране труда № 13 для специалиста по социальной работе
- Особенности от медработников
- Разработка и утверждение собственных инструкций по от
- Типовые формы инструкций, разработанные минздравом
Областное государственное бюджетное учреждение «парфеньевский комплексный центр социального обслуживания населения» : инструкция по охране труда № 13 для специалиста по социальной работе
Областное государственное бюджетное учреждение
«Парфеньевский комплексный центр
социального обслуживания населения»
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА № 13
ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
1.1. К самостоятельной работе социальным педагогом (специалистом по социальной работе с молодежью) допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие специальную подготовку, прошедшие вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, по технике безопасности и пожарной безопасности.
1.2. Опасными и вредными факторами для работника могут быть: – разъездной характер работы; – работа с представителями групп риска (посещение по месту жительства); – участие в профилактических рейдах по социально опасным точкам.
1.3.Работники обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка, режим труда и отдыха.
1.4. В случаях травмирования и неисправностей в оборудовании работник немедленно прекращает работу и сообщает администрации о случившемся, оказывает себе или другому работнику первую доврачебную помощь или обращается к мед. работнику.
1.5. Работник обязан знать и соблюдать правила личной гигиены: – приходить на работу в чистой одежде и обуви; – постоянно следить за чистотой тела, рук, волос; – мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предмета-ми, по окончании работы.
1.6. Запрещается хранить на своем рабочем месте пожаро и взрывоопасные вещества.
1.7. Учитывая разъездной характер работы, сотрудники должны приходить на работу в удобной одежде и обуви, соответствующей сезону.
1.8. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях – материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ.
2.1. Убрать из карманов булавки, иголки, бьющиеся и острые предметы.
2.2. Проверить оснащенность рабочего места, исправность оборудования, электропроводки и пр. При неисправности сообщить непосредственному руководителю. 2.3. Проверить внешним осмотром достаточность освещенности и исправность выключателей, розеток.
2.4. Получить подтверждение о сопровождении от представителя ОППН, куратора либо другого социального педагога при посещении семей с социально опасным фактором.
3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ.
3.1. Во время нахождения на рабочем месте работники не должны совершать действия, кото-рые могут повлечь за собой несчастный случай:
– не качаться на стуле;
– не касаться оголенных проводов;
– не касаться эл. приборов мокрыми руками;
– не размахивать острыми и режущими предметами.
3.2. Учитывая разъездной характер работы, работники должны знать и выполнять ПДД, соблюдать меры безопасности при пользовании общественным транспортом.
3.3. Работникам запрещено во время осуществления мероприятий по социальному патронажу семей заходить в квартиры с социально опасным фактором без сопровождения. 3.4. Во время непогоды (гололед, вьюга, шквальный ветер, дождь) специалисты обязаны соблюдать меры личной безопасности.
3.5. В вечернее время (при исполнении своих обязанностей) специалисты не должны заходить в неосвещенные подъезды без сопровождения.
3.6. Участие в рейдах по социально опасным точкам силами только специалистов комплекса запрещается.
3.7. Во избежание несчастных случаев при посещении семей специалисты не должны носить с собой колющие, режущие, пожаро – и взрывоопасные вещества.
3.8. Во избежание нападения во время нахождения на участке, работники не должны выглядеть вызывающе: – не носить драгоценные украшения, дорогую меховую и другую одежду; – не рекомендуется заходить в лифт с незнакомыми людьми; – ходить по плохо освещенной или не освещенной территории.
3.9. При возникновении конфликтной ситуации, угрожающей жизни и здоровью, немедленно прекратить всяческие контакты, а при необходимости вызвать представителей компетентных органов.
4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварии.
4.2. В случае возникновения возгорания или пожара, необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара, действовать согласно пожарной инструкции по спасению людей и имущества.
4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к мед. работнику, в случае его отсутствия, оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную мед. помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, действовать по его указанию.
4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью – покинуть опасный участок.
5. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. Произвести уборку рабочего места.
5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.
5.3. Закрыть окна, выключить воду, свет, закрыть двери.
5.4. Доложить о завершении работы непосредственному руководителю, об обнаруженных недостатках и неисправностях.
Инструкцию разработал инспектор по кадрам М.В.Майорова
С инструкцией ознакомлен(а): ____________ ____________ _______________
Дата Подпись Ф И. О.
С инструкцией ознакомлен(а): ____________ ____________ _______________
Дата Подпись Ф И. О.
С инструкцией ознакомлен(а): ____________ ____________ _______________
Дата Подпись Ф И. О.
С инструкцией ознакомлен(а): ____________ ____________ _______________
Дата Подпись Ф И. О.
С инструкцией ознакомлен(а): ____________ ____________ _______________
Дата Подпись Ф И. О.
С инструкцией ознакомлен(а): ____________ ____________ _______________
Дата Подпись Ф И. О.
С инструкцией ознакомлен(а): ____________ ____________ _______________
Дата Подпись Ф И. О.
С инструкцией ознакомлен(а): ____________ ____________ _______________
Дата Подпись Ф И. О.
С инструкцией ознакомлен(а): ____________ ____________ _______________
Дата Подпись Ф И. О.
Особенности от медработников
Своей спецификой ОТ в медорганизациях обязана разнообразию деятельности персонала в учреждениях здравоохранения. Есть и общие характерные черты их работы:
- большая физическая и психическая нагрузка, длительность рабочего дня дольше принятого стандарта в 8 часов;
- практически все сотрудники контактируют с пациентами, биологическими материалами;
- профессиональные заболевания медработников плохо поддаются лечению, отличаются затяжным течением.
По этим причинам охрана труда медицинских работников должна быть организована правильно, в соответствии со всеми санитарными нормами и правилами (СанПиН 2.1.3.2630-10 и другие). Необходимо учитывать следующее:
Разработка и утверждение собственных инструкций по от
В российской системе здравоохранения инструкция по охране труда в медицинских учреждениях разрабатывается на основе нормативных актов, законов, санитарных норм и правил и с учетом Методических рекомендаций, утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004.
В документ рекомендовано включать следующие пункты:
- требования к работникам, которые занимают должность (старше 18 лет, наличие образования и специальной подготовки, прохождение обследований и т. д.);
- обязанности сотрудников по ОТ (поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение требований ОТ на предприятии, использование оборудования по правилам, установленным изготовителем и т. д.);
- запрет на употребление алкоголя, пищевых продуктов, курение на рабочем месте;
- перечисление опасных факторов на рабочем месте;
- перечень санитарной одеждой и средств индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными руководителем учреждения;
- требования безопасности перед началом работы (проверка оборудования, средств защиты и т. д.);
- требования безопасности во время работы (правила эксплуатации оборудования, использования средств защиты, запрет на осуществление определенных действий и т. д.);
- требования безопасности в аварийных ситуациях (порядок действий при конкретных происшествиях — попадании крови на руки и т. д.);
- требования безопасности по окончании деятельности (приведение в порядок рабочего места, внешнего вида, сообщение о происшествиях по время работы).
В организации рекомендуется вести журнал учета инструкций по ОТ и журнал учета выдачи инструкций по ОТ для отслеживания количества документов и их передвижения. Рекомендуемые формы приведены в Методических рекомендациях, утвержденных постановлением Минтруда №80 от 17.12.2002.
Как система обязательных ведомственных и локальных норм охрана труда в медицинской организации должна соответствовать действующему федеральному законодательству, поэтому во все нормативные документы своевременно вносятся поправки при изменении законов и подзаконных актов.
Типовые формы инструкций, разработанные минздравом
В соответствии с правилами ОТ первичный или очередной инструктаж по охране труда медицинского работника проводится на рабочем месте (при необходимости в последующем проводятся инструктажи: повторный, внеочередной, целевой).
Инструкции разрабатываются на основе типовых форм, универсального бланка для всех сотрудников медорганизаций не существует.
Приказами Минздрава утверждены следующие типовые формы:
