- приложение n 24. форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах по обслуживанию электроустановок | гарант
- Документы о медосмотрах
- Документы о проверках знаний требований охраны труда
- Документы по выдаче сиз
- Документы при обучении оказанию первой помощи
- Документы при присвоении группы i по электробезопасности
- Документы при проведении соут
- Как вменить обязанности по охране труда
- Как оформить результаты инструктажа по от
- План мероприятий по охране труда
- Положение о системе управления охраной труда
- Правила проведения и оформления инструктажа на рабочем месте
- Проверка соблюдения требований по проведению инструктажей по охране труда
- Итоги
приложение n 24. форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах по обслуживанию электроустановок | гарант
Приложение N 24
к приказу Федеральной службы по
труду и занятости
от 10 ноября 2022 г. N 655
Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах по обслуживанию электроустановок*
Предмет плановой проверки всех работодателей – юридических лиц и работодателей – физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).
Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2022 г. N 655 “Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”.
Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:
N | Вопросы, отражающие содержание обязательных требований | Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования | Ответы на вопросы | ||
Да | Нет | Не относится | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Работодатель имеет: протоколы и запись в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках (в организациях электроэнергетики), о прохождении работниками обучения безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках, оказанию первой помощи пострадавшему на производстве, а электротехническим персоналом также приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок | Пункты 2.1., 2.3., 2.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2022 N 328н (зарегистрирован Минюстом России 12.12.2022, регистрационный N 30593), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2022 N 74н (зарегистрирован Минюстом России 13.04.2022, регистрационный N 41781) (далее – Правила N 328н) | |||
протоколы и запись в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках (в организациях приобретающих электрическую энергию для собственных бытовых и производственных нужд) о прохождении работниками обучения безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках, оказанию первой помощи пострадавшему на производстве, а электротехническим персоналом также приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок | |||||
2 | Работники имеют удостоверения о прохождение# проверки знаний, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, работников, относящихся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, специалистов по охране труда, контролирующих электроустановки, с получением соответствующей группы по электробезопасности | Пункты 2.4., 2.5. Правил N 328н | |||
3 | При работе по распоряжению или наряду работодатель проводит целевой инструктаж с его регистрацией в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям, а также записью о допуске к работе в оперативном журнале | Пункт 10.7., абзац второй пункта 10.10., абзац третий пункта 10.11 Правил N 328н | |||
4 | Командированный персонал по прибытии на место командировки прошел вводный инструктаж по безопасности труда | Абзац первый пункта 46.4 Правил N 328н | |||
и первичный инструктаж по безопасности труда | |||||
5 | Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта прошли обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) | Пункт 2.2. Правил N 328н | |||
и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры (обследования) | |||||
6 | У работодателя имеется локальный нормативный акт о назначении лиц, ответственных за стажировку, дублирование; | Пункт 2.7. Правил N 328н | |||
допуске к самостоятельной работе | |||||
7 | У работодателя имеется локальный нормативный акт о виде оперативного обслуживания электроустановок, | Абзац третий пункта 3.2. Правил N 328н | |||
числе работников из числа оперативного персонала в смене | |||||
8 | У работодателя имеется локальный нормативный акт о праве единоличного осмотра электроустановки, | Пункт 3.4., абзац первый пункта 3.13 Правил N 328н | |||
порядке хранения и выдачи ключей от электроустановок | |||||
9 | У работодателя назначены работники, ответственные за безопасное ведение работ в электроустановках: выдающий наряд, отдающий распоряжение, утверждающий перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации; | Пункты 5.2., 5.12 Правил N 328н | |||
выдающий разрешение на подготовку рабочего места и на допуск; | |||||
ответственный руководитель работ; | |||||
допускающий; | |||||
производитель работ; | |||||
наблюдающий; | |||||
члены бригады; | |||||
права единоличного осмотра; | |||||
10 | Ответственным руководителем работ в электроустановках напряжением выше 1000 В назначен работник из числа административно-технического персонала (руководящих работников и специалистов) и имеет группу V | Абзац второй пункта 5.7. Правил N 328н | |||
11 | Ответственным руководителем работ в электроустановках напряжением до 1000 В назначен работник из числа административно-технического персонала (руководящих работников и специалистов) и имеет группу IV | Абзац второй пункта 5.7. Правил N 328н | |||
12 | В электроустановках напряжением до 1000 В допускающий имеет группу III, | Абзац второй пункта 5.8. Правил N 328н | |||
а в электроустановках напряжением выше 1000 В – группу IV | |||||
13 | Производитель работ, выполняемых по наряду в электроустановках напряжением выше 1000 В, имеет группу IV, | Абзац второй пункта 5.9. Правил N 328н | |||
а в электроустановках напряжением до 1000 В – группу III | |||||
14 | У работодателя ведется журнал учета ключей от электроустановок | Абзац первый пункта 3.13. Правил N 328н | |||
15 | Работодателем обеспечен учет выдачи и возврат ключей от электроустановок | Абзац седьмой пункта 3.13. Правил N 328н | |||
16 | Выдача ключей заверяется подписью работника, ответственного за выдачу и хранение ключей, а также подписью работника, получившего ключи | Абзац третий пункта 3.13. Правил N 328н | |||
17 | У работодателя имеются задания на производство работы (далее наряд-допуск); | Пункт 4.1. Правил N 328н | |||
распоряжения; | |||||
перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации | |||||
18 | В организации по наряду выполняются: работы с открытым огнем на ресиверах, подводящих и отводящих трубопроводах на расстоянии менее 10 м от них, | Пункты 26.4, 35.11, 38.65, абзац первый пункта 39.2 Правил N 328н | |||
работы на оборудовании в помещении электролизной установки, | |||||
работы по пайке пластин в аккумуляторном помещении, | |||||
работы по расчистке трассы воздушных линий электропередачи (устройств для передачи электроэнергии по проводам, расположенным на открытом воздухе и прикрепленным с помощью изоляторов и арматуры к опорам или кронштейнам и стойкам на инженерных сооружениях (мостах, путепроводах) (далее – ВЛ) от деревьев, | |||||
испытания электрооборудования, в том числе и вне электроустановок, проводимые с использованием передвижной испытательной установки | |||||
19 | Окончание работы по наряду или распоряжению после осмотра места работы отражается: в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям | Пункт 14.5. Правил N 328н | |||
в оперативном журнале | |||||
20 | Меры пожарной безопасности, обеспечивающие безопасность работ, записаны в графе наряда “Отдельные указания” наряда | Пункт 26.4 Правил N 328н | |||
21 | В организации по распоряжению выполняются: работа на вращающемся электродвигателе без соприкосновения с токоведущими и вращающимися частями, | Пункт 27.8 Правил N 328н | |||
в электроустановках напряжением выше 1000 В работа с электроизмерительными клещами, | Абзац второй пункта 39.21 Правил N 328н | ||||
работы на оборудовании, обеспечивающем содержание кабеля под избыточным воздушным давлением, | Абзац второй пункта 41.16 Правил N 328н | ||||
работы с радиоаппаратурой | Пункт 41.35 Правил N 328н | ||||
22 | В организации разработаны технологические карты или проекты производства работ, утвержденные руководителем организации (обособленного подразделения) на: капитальный ремонт электрооборудования напряжением выше 1000 В, | Пункт 4.4. Правил N 328н | |||
работу на токоведущих частях без снятия напряжения в электроустановках напряжением выше 1000 В, | |||||
работы по замене элементов опор, монтажу и демонтажу опор и проводов, замене гирлянд изоляторов ВЛ | Пункт 38.1 Правил N 328н | ||||
все виды работ на ВЛ под наведенным напряжением, связанные с прикосновением к проводу (грозотросу) | Пункт 38.44 Правил N 328н | ||||
23 | У работодателя имеются локальные нормативные акты определяющие оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации; | Пункт 5.1. Правил N 328н | |||
выдачу разрешения на подготовку рабочего места; | |||||
допуска к работе; | |||||
осуществления надзора во время работы; | |||||
перерывы в работе, перевод на другое место, окончание работы | |||||
24 | Работодателем ведется журнал учета работ по нарядам и распоряжениям | Абзац первый пункта 6.6. Правил N 328н | |||
25 | В оперативном документе в хронологическом порядке оформлены события и действия по изменению эксплуатационного состояния оборудования электроустановок, | Абзац третий пункта 6.6. Правил N 328н | |||
выданные (полученные) команды, | |||||
распоряжения, | |||||
разрешения, | |||||
выполнение работ по нарядам, распоряжениям, в порядке текущей эксплуатации, | |||||
приемка и сдача смены (дежурства) (далее оперативный журнал) | |||||
26 | В оперативном журнале произведена запись о первичном и ежедневных допусках к работе при выполнении работ по наряду | Абзац четвертый пункта 6.6. Правил N 328н | |||
27 | При проведении неотложных работ в электроустановках напряжением выше 1000 В, производитель работ (наблюдающий) из числа оперативного персонала, выполняющий работу или осуществляющий наблюдение за работающими, имеет группу IV | Абзац первый пункта 7.7. Правил N 328н | |||
28 | При проведении неотложных работ в электроустановках напряжением до 1000 В, производитель работ (наблюдающий) из числа оперативного персонала, выполняющий работу или осуществляющий наблюдение за работающими, имеет группу III | Абзац первый пункта 7.7. Правил N 328н | |||
29 | Члены бригады, работающие в электроустановках напряжением до и выше 1000 В, имеют группу III | Абзац первый пункта 7.7. Правил N 328н | |||
30 | Уборку коридоров электропомещений с электрооборудованием напряжением до и выше 1000 В, где токоведущие части ограждены, по распоряжению единолично выполняет работник, имеющий группу II | Пункт 7.13. Правил N 328н | |||
31 | Работодателем утвержден и доведен до сведения работников перечень электроустановок, конструкция которых такова, что установка заземления опасна или невозможна | Пункт 21.6. Правил N 328н | |||
32 | В разрешении на проведение земляных работ в охранной зоне кабельных линий (далее – КЛ) и в акте-допуске указаны расположение и глубина заложения КЛ | Пункт 47.16 Правил N 328н | |||
33 | Для временного ограждения токоведущих частей, оставшихся под напряжением, применяются щиты, ширмы, экраны, изготовленные из изоляционных материалов | Абзац первый пункта 23.2. Правил N 328н | |||
34 | На временные ограждения нанесены надписи “Стой! Напряжение” или укреплены плакаты с надписью “Стой! Напряжение” | Абзац четвертый пункта 23.2. Правил N 328н | |||
35 | Выгораживание рабочих мест осуществляется щитами, ширмами, барьерами или шнуром из растительных либо синтетических волокон (с оставлением прохода) и вывешиванием на них плакатов “Стой! Напряжение”, обращенными внутрь огражденного пространства | Абзац пятый пункта 23.2. Правил N 328н | |||
36 | На дверях аккумуляторного помещения сделаны надписи “Аккумуляторная”, “Огнеопасно”, “Запрещается курить” или вывешены знаки безопасности о запрещении использования открытого огня и курения с надписями “Аккумуляторная”, “Огнеопасно”, “Запрещается курить” | Абзац второй пункта 35.2 Правил N 328н | |||
37 | В каждом цехе (районе, участке) имеется утвержденный руководителем организации перечень газоопасных подземных сооружений | Абзац первый пункта 37.36 Правил N 328н | |||
38 | Оперативный персонал ознакомлен с перечнем газоопасных подземных сооружений | Абзац первый пункта 37.36 Правил N 328н | |||
39 | Все газоопасные подземные сооружения помечены на плане | Абзац второй пункта 37.36 Правил N 328н | |||
40 | Для проведения работ с приборами учета составлены инструкции или технологические карты по каждому виду работ | Пункт 42.12 Правил N 328н | |||
41 | Выдаваемые и используемые в работе ручные электрические машины, переносные электроинструменты и светильники, вспомогательное оборудование учтены в организации (обособленном подразделении), проходят проверку и испытания | Абзац первый пункта 44.7 Правил N 328н | |||
42 | Работодатель обеспечил работников при работе с электролитом специальной защитной одеждой, средствами защиты глаз, рук и ног от химических факторов | Пункт 26.13 Правил N 328н | |||
______________________________
* при наличии у работодателя:
– соответствующего вида экономической деятельности по данным Федеральной налоговой службы;
– объектов недвижимости и оборудования, на которых осуществляются# данный вид работ;
– профессий и должностей в штатном расписании, выполняющих данный вид работ
Документы о медосмотрах
Несмотря на то, что мы говорим о небольшой организации, нельзя точно сказать, нужно ли ей организовывать медосмотры. Это станет понятным только после СОУТ. Дело в том, что работа на ПК тоже может оказаться вредной (класс 3.1) в силу разных причин: недостаточное освещение, старые лучевые модели ПК, высокая напряженность труда.
Документы о проверках знаний требований охраны труда
После обучения охране труда каждый работник должен пройти проверку знаний.
Для проверки создается комиссия из трех человек. Все члены комиссии должны сами обучиться в образовательном учреждении и пройти проверку на знание требований охраны труда.
Приказ о создании комиссии издается один раз, но, если состав комиссии меняется, приказ обновляется.
Форма протокола проверки знаний приведена в приложении А (форма А.1) к ГОСТ 12.0.004-2022.
Документы по выдаче сиз
Понять, обязан ли работодатель выдавать работникам СИЗ, можно опять же только после СОУТ. Как правило, СИЗ и спецодежда полагается уборщицам: перчатки, халат, моющие средства. Инструкции по охране труда
Если все работники организации работают на ПК и с оргтехникой, то логичнее разрабатывать инструкции не для должности, а по виду работ: «при работе на ПК», «при работе на копировально-множительном аппарате» и т.п.
Основные правила безопасности при работе с оргтехникой указаны в инструкции к ПК, принтеру, копировальному аппарату и т.д. Но для разработки своей инструкции организация может использовать типовую инструкцию ТОИ Р-45-084-01.
Документы при обучении оказанию первой помощи
Программа обучения правилам и приемам оказания первой помощи должна четко соответствовать требованиям ст. 212 ТК РФ и приказа Минздравсоцразвития России от 04.05.2022 № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи».
Примерное содержание обучения можно посмотреть в программе Б.3 приложения Б к ГОСТ 12.0.004-2022.
Обучать приемам оказания первой помощи может любое лицо, уполномоченное на это приказом руководителя и прошедшее обучение в образовательных организациях по программам, включающим изучение приемов оказания первой помощи.
Документы при присвоении группы i по электробезопасности
Присвоение группы I по электробезопасности обязательно для неэлектротехнического персонала, выполняющего работы, при которых может поразить электрическим током (п. 1.4.4 ПТЭЭП).
Офисные работники как раз и являются неэлектротехническим персоналом.
Группу I присваивают раз в год. Для этого нужен специалист, имеющий группу электробезопасности не ниже III.
В маленьких организациях таких работников нет. Поэтому можно заключить гражданско-правовой договор со сторонним специалистом, который и проведет данный инструктаж. В договоре предусмотрите, что соответствующую инструкцию и программу обучения приглашенный специалист разрабатывает сам. А перечень должностей и журнал учета оформляет организация.
Документы при проведении соут
Сначала следует издать приказ об организации СОУТ (Пример 5). В нем определяется состав и порядок деятельности комиссии по СОУТ.
Число членов комиссии должно быть нечетным, не менее трех. В состав комиссии обязательно включается ответственный за охрану труда в организации и представитель работников. Возглавляет комиссию директор или один из его заместителей (ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ).
Как вменить обязанности по охране труда
Вводить должность специалиста по охране труда обязаны организации, численность которых превышает 50 человек. Если работников меньше, то обязанности по охране труда распределяются между работниками, а ответственным лицом за охрану труда, как правило, назначают секретаря или кадрового работника.
Но дополнительные обязанности нельзя вменить просто так, в нагрузку. Это можно сделать только с согласия работника и за дополнительную плату (часть первая ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому сначала нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать, какие обязанности поручаются работнику, срок их выполнения и размер доплаты (Пример 1).
Если работник подписал соглашение, можно издавать приказ о назначении его ответственным за охрану труда (Пример 2).
Теперь работника, на которого возложены обязанности по охране труда, нужно отправить на обучение в образовательное учреждение (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций[1], далее – Порядок № 1/29).
Обучение оплачивает работодатель.
Как оформить результаты инструктажа по от
Результаты всех видов инструктажей фиксируйте в журнале с указанием даты проведения и проставлением подписей инструктируемого и инструктирующего. Формы журналов приведены в ГОСТ 12.0.004-2022 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
ВАЖНО! С 01.03.2022 работников нужно информировать об условиях и охране труда на предприятии.
В целях документирования проведения инструктажей по ОТ необязательно использовать строго те формы, что приведены в указанном ГОСТ. Они носят рекомендательный характер. Любой работодатель вправе разработать свои собственные формы (письмо Минтруда России от 16.07.2022 № 15-2/ООГ-1744). Главное, чтобы в них присутствовали графы для проставления подписей инструктируемого и инструктирующего, а также даты и времени проведения инструктажа (абз. 5 п. 2.1.3 Порядка по постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2022).
ВНИМАНИЕ! С 01.09.2022 постановление № 1/29 утрачивает силу. Его заменит новый норматив — постановление Правительства России от 24.12.2021 № 2464.
Ознакомьтесь с образцом заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, размещенным в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к документу бесплатно.
Проведение инструктажей по ОТ не единственная обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда на предприятии.
Узнать больше о перечнях таких обязанностей вы можете здесь.
Специалисты «КонсультантПлюс» подготовили для вас материал, в деталях отражающий специфику проведения инструктажей по охране труда. Получите пробный доступ к справочно-правовой системе бесплатно.
Необходимость шнуровки журналов, нумерации страниц, печати и подписи, скрепляющей журнал, можете установить собственным ЛНА по делопроизводству. На это указал Минтруд в письме № 15-2/ООГ-1744.
Образцы заполнения журналов вы найдете у нас на сайте:
План мероприятий по охране труда
План нужен для того, чтобы выполнить установленное в ст. 226 ТК РФ соотношение: на охрану труда работодатель не может потратить менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции или услуг.
Есть Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, которые работодатель может ежегодно реализовывать за счет указанных средств. Выберите из него те, которые нужны вашей организации. Например:
• обучение ответственного по охране труда в образовательном учреждении;
• спецоценка условий труда;
• разработка инструкций и т.д. (Пример 3).
Положение о системе управления охраной труда
Этот локальный акт составить несложно. За основу можно взять Типовое положение о системе управления охраной труда. Возьмите нормы, которые актуальны для вашей организации, остальное исключите.
Возможные разделы:
1. Политика работодателя в области охраны труда.
2. Цели работодателя в области охраны труда.
3. Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя.
4. Процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда:
• подготовка работников по охране труда;
• оценка условий труда;
• управление профессиональными рисками;
• информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
• обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
• обеспечение работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами.
5. Планирование мероприятий по реализации процедур.
6. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания.
7. Управление документами СОУТ.
Правила проведения и оформления инструктажа на рабочем месте
Все приведенные выше вопросы, составляющие содержание инструктажа на рабочем месте, необходимо закрепить во внутренней программе.
Важно! Необходимо утвердить свою программу для каждого вида инструктажа исходя из конкретных возникающих обстоятельств и вопросов, требующих освещения при таких обстоятельствах. Исключение составляют первичный и повторный инструктаж — они проводятся по одной программе.
Специалист, инструктирующий сотрудников на рабочем месте, должен в обязательном порядке наглядно показывать приемы и методы безопасного труда.
После того как инструктор завершит объяснение всех ключевых вопросов, он должен проверить, что осталось у работников в памяти. Для этого ему следует провести устную проверку приобретенных сотрудниками знаний и навыков.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работник в ходе устной проверки не показал, что усвоил правила безопасности труда, он не может быть допущен к самостоятельному выполнению производственных заданий. Впоследствии он должен будет пройти инструктаж повторно.
По завершении инструктажа на рабочем месте необходимо внести запись об этом в журнал регистрации инструктажа.
Проверка соблюдения требований по проведению инструктажей по охране труда
Правила использования сервисов и информации
пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.
1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах
1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:
Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».
Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.
Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.
Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.
Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.
Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.
Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.
2. Общие правила
2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.
2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.
2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.
2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.
3. Регистрация пользователей
3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.
3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).
3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.
3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.
3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.
4. Публикация обращений
4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.
4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.
4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.
4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:
– адрес проживания заявителя;
– фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
– номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;
– электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.
Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.
4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:
– регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);
– данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;
– сведения о своей должности и периоде работы;
– сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.
4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:
– пояснения к сложившейся ситуации;
– фотоматериалы.
Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.
Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.
4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.
4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.
4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:
– игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;
– отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;
– экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);
– коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;
– недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;
– не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;
– не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;
– не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).
4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.
Спасибо за внимание и понимание!
Итоги
Проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте требует наличия на предприятии закрепленных программ инструктажа, содержащих списки вопросов, которые должны быть разъяснены работникам при наступлении тех или иных обстоятельств на производстве.
Но независимо от обстоятельств все сотрудники, участвующие в производстве, должны пройти первичный (до начала работ) инструктаж и повторные (один раз в 6 месяцев). Они проводятся по одной программе непосредственно на рабочем месте, могут быть индивидуальными или коллективными (в пределах общего рабочего места).
Кроме того, важно не забыть документально оформить проведение инструктажа на рабочем месте, т. е. зарегистрировать его в соответствующем журнале.
