приложение n 3. типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда | гарант
Приложение N 3
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 декабря 2022 г. N 834н
Типовой контракт
на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда
Контракт N __________________ на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны трудаг.____________________________ "____"__________________201___ г.
(место заключения контракта) (дата заключение контракта)
_________________________________ в лице________________________________,
(полное наименование организации- (должность, фамилия, имя, отчество
заказчика 1) (при наличии)действующего на основании_______________________________________________,
(название и реквизиты правового акта,
удостоверяющего полномочия)
именуемый в дальнейшем "Заказчик", с одной стороны, и
_________________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность
(далее - образовательная организация)
лицензия N ____________________________, от "___"________________ 20___г.
(номер и дата регистрации лицензии)
выданная _______________________________, регистрационный номер в реестре
(наименование лицензирующего
органа)
организаций, оказывающих услуги в области охраны труда по обучению
работодателей и работников вопросам охраны труда N ______от "___"________
20____г., в лице _____________________________, действующего на основании
(должность, фамилия, имя,
отчество (при наличии)
_________________________________________________, именуемое в дальнейшем
(название и реквизиты правового акта,
удостоверяющего полномочия)
"Исполнитель", с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны" и
каждый в отдельности "Сторона", в соответствии постановлениемМинистерства труда и социального развития Российской Федерации и
Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций" 2 (далее - постановлениеМинтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29), нормами
Трудового кодекса Российской Федерации 3, Гражданского кодекса Российской
Федерации 4, Федерального закона от 05.04.2022 N 44-ФЗ, и по результатам
проведения ____________ 5 (извещение об осуществлении закупки N __________от "___"____________ г., идентификационный код закупки ______________) на
основании____________ 6 N _________ от "____"___________20___г., заключилиКонтракт о нижеследующем.
1. Предмет Контракта 2. Цена контракта и порядок расчетов2.4. В цену Контракта входят все расходы, связанные с выполнением
Исполнителем обязательств по Контракту, включая расходы на учебно-
методические материалы, уплату налогов и другие обязательные платежи,
которые Исполнитель должен выплатить в связи с выполнением обязательств
по Контракту в соответствии с законодательством Российской Федерации. В
соответствии с частью 13 статьи 34 Федерального закона от 05.04.2022N 44-ФЗ сумма, подлежащая уплате Заказчиком юридическому лицу или
физическому лицу, в том числе зарегистрированному в качестве
индивидуального предпринимателя, уменьшается на размер налогов, сборов и
иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской
Федерации, связанных с оплатой Контракта, если в соответствии с
законодательством Российской Федерации о налогах и сборах такие налоги,
сборы и иные обязательные платежи подлежат уплате в бюджеты бюджетной
системы Российской Федерации Заказчиком.
2.6. Оплата оказанных Исполнителем Услуг осуществляется Заказчиком в
следующем порядке:
авансовый платеж в размере _____________процентов от цены Контракта,
________этапа оказания Услуг (указать нужное), что составляет
________________(__________________) руб._______ коп., производится
(сумма цифрами) (сумма прописью)
Заказчиком в течение_______________________ дней после представления
(указать количество дней)
Исполнителем счета на авансовый платеж;
оплата Услуг, оказанных Исполнителем, от цены Контракта,_______этапа
оказания Услуг (указать нужное) осуществляется Заказчиком (с учетом
выплаченного аванса) по факту оказания Услуг (исходя из количества
Обучающихся, прошедших обучение) в течение ________________ 12 дней со дня(указать количество дней)
подписания Сторонами акта сдачи-приемки оказанных Услуг, этапа оказания
Услуг (указать нужное), предусмотренного приложением N 4 к Контракту, ипредставления Исполнителем счета на оплату Услуг,_________ этапа оказания
Услуг (указать нужное) 13.3. Взаимодействие Сторон
3.1. Исполнитель обязуется:
3.1.1. оказать Услуги в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, обеспечить надлежащее предоставление Услуг, предусмотренных разделом 1 Контракта;
3.1.2. организовать учебный процесс в соответствии с Заказом и обеспечивать необходимые условия для обучения;
3.1.3. своевременно информировать Заказчика о начале, сроках и режиме занятий Обучающихся, а также об их посещаемости в ходе оказания Услуг;
3.1.4. зачислить работников Заказчика, выполнивших установленные законодательством Российской Федерации, учредительными документами образовательной организации, локальными нормативными актами Исполнителя условия приема, в качестве Обучающихся;
3.1.5. обеспечить для Обучающихся предусмотренные Программой условия ее освоения, обеспечить учебно-методическими материалами, необходимыми для оказания Услуги;
3.1.6. при дистанционном обучении осуществлять обучение с использованием дистанционных образовательных технологий с помощью программной системы дистанционного обучения, установленной в образовательной организации или предоставляемой сторонней организацией на основании договора, включающей в себя электронные информационные ресурсы, электронные образовательные ресурсы, совокупность информационных технологий, телекоммуникационных технологий, соответствующих технологических средств и обеспечивающей освоение Обучающимися Программы в полном объеме независимо от места нахождения Обучающихся, учебно-методической помощи, в том числе в форме индивидуальных консультаций, оказываемых дистанционно с использованием информационных и телекоммуникационных технологий 14.
3.1.7. сохранить место за Обучающимися в случае пропуска занятий по уважительным причинам (с учетом оплаты Услуг, предусмотренных разделом 1 Контракта);
3.1.8. обеспечить Обучающимся уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
3.1.9. представлять по требованию Заказчика копию лицензии на осуществление образовательной деятельности и создавать условия для проверки хода оказания Услуг;
3.1.10. привлекать к исполнению Контракта соисполнителей, в том числе из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций (далее – соисполнители) в объеме 15 _________ процентов от цены Контракта 16;
3.1.12. представить Заказчику в срок не более 5 рабочих дней со дня заключения договора с соисполнителем документы, указанные в подпункте 3.1.11. настоящего пункта, в случае замены соисполнителя на этапе исполнения Контракта на другого соисполнителя;
3.1.14. оплачивать оказанные соисполнителем Услуги, отдельные этапы исполнения договора, заключенного с таким соисполнителем, в течение 15 рабочих дней с даты подписания Исполнителем документа об оказании Услуг, отдельных этапов исполнения договора;
3.1.16. предоставлять информацию обо всех соисполнителях, заключивших договор или договоры с Исполнителем, цена которого или общая цена которых составляет более чем 10 процентов цены Контракта. Указанная информация предоставляется Заказчику в течение 10 рабочих дней с момента заключения Исполнителем договора с соисполнителем;
3.1.17. за непредоставление указанной в подпункте 3.1.16. настоящего пункта информации предусмотрена ответственность путем взыскания с Исполнителя пени в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от цены договора, заключенного Исполнителем с соисполнителем 19;
3.1.18. устранять допущенные по вине Исполнителя недостатки при оказании Услуг своими силами и за свой счет;
3.1.19. не разглашать представленную Заказчиком конфиденциальную информацию, необходимую для оформления документов на обучение, в рамках действующего законодательства Российской Федерации;
3.1.20. представить Заказчику акт сдачи-приемки оказанных Услуг на дату окончания оказания Услуг.
3.2. Исполнитель имеет право:
3.2.1. самостоятельно осуществлять процесс оказания Услуг, устанавливать системы оценок, формы, порядок и периодичность проведения контрольных заданий (текущих, промежуточных и итоговых) Обучающихся;
3.2.2. привлекать для преподавания дисциплин, предусмотренных Программой, на договорной основе высококвалифицированных специалистов в области охраны труда;
3.2.3. отчислять Обучающихся, проходящих обучение, по основаниям, предусмотренным в уставе образовательной организации, в том числе в случае грубых или систематических нарушений ими правил внутреннего распорядка образовательной организации, а также за неуспеваемость в случае невыполнения ими контрольных заданий, предусмотренных Заказом, о чем Заказчик информируется в течение 3 рабочих дней с даты наступления указанных обстоятельств;
3.2.4. страховать свою ответственность при оказании профессиональной услуги.
4. Порядок сдачи и приемки оказанных услуг
4.1. Исполнитель в соответствии с условиями Контракта обязан своевременно предоставлять достоверную информацию о ходе исполнения своих обязательств, в том числе о сложностях, возникающих при исполнении Контракта, а также к установленному Контрактом сроку обязан представить Заказчику результаты оказания Услуг (этапа оказания Услуг), предусмотренные Контрактом. Заказчик обязан обеспечить приемку оказанных Услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2022 г. N 44-ФЗ.
4.2. Для проверки представленных Исполнителем результатов оказания Услуг в части их соответствия условиям Контракта Заказчик проводит экспертизу результатов оказания Услуг, предусмотренных Контрактом (далее – Экспертиза). Экспертиза может проводиться Заказчиком своими силами или к ее проведению могут привлекаться эксперты, экспертные организации.
4.3. Для проведения Экспертизы эксперты, экспертные организации имеют право запрашивать у Заказчика и Исполнителя дополнительные материалы, относящиеся к условиям исполнения Контракта (к отдельным этапам исполнения Контракта). Результаты Экспертизы оформляются в виде заключения о результатах экспертизы (далее – Заключение), которое подписывается экспертом, уполномоченным представителем экспертной организации. В случае, если по результатам Экспертизы установлены нарушения требований Контракта, не препятствующие приемке оказанных Услуг (этапа оказания Услуг), в Заключении могут содержаться предложения об устранении данных нарушений, в том числе с указанием срока их устранения.
4.5. Приемка результатов оказанных Услуг осуществляется Заказчиком в
течение _________________рабочих дней со дня получения акта сдачи-приемки(указать количество дней)
оказанных Услуг, _________ этапа оказания Услуг (указать нужное), который
подписывается Заказчиком (в случае создания приемочной комиссии
подписывается всеми членами приемочной комиссии и утверждается
Заказчиком), либо Исполнителю в течение _________ рабочих дней Заказчиком
(указать количество дней)
направляется в письменной форме мотивированный отказ от подписания актасдачи-приемки оказанных Услуг, ____этапа оказания Услуг (указать нужное).
В случае привлечения Заказчиком для проведения Экспертизы экспертов,
экспертных организаций при принятии решения о приемке или об отказе в
приемке оказанных Услуг, предусмотренных Контрактом, Заказчик (приемочная
комиссия) должен учитывать отраженные в Заключении предложения экспертов,
экспертных организаций, привлеченных для ее проведения.
5. Ответственность Сторон
5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных Контрактом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. В случае просрочки исполнения Исполнителем обязательств, предусмотренных Контрактом, Заказчик направляет Исполнителю требование об уплате пени в размере, определенном Правилами определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 августа 2022 г. N 1042 20 (далее – Правила).
Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного Контрактом, начиная со дня, следующего за днем истечения установленного Контрактом срока исполнения обязательства, в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пеней ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не уплаченной в срок суммы, а также от цены Контракта, уменьшенной на сумму, пропорциональную объему обязательств, предусмотренных Контрактом и фактически исполненных Исполнителем.
5.4. За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения
Исполнителем обязательств, предусмотренных Контрактом (за исключением
просрочки исполнения Исполнителем обязательств, предусмотренных
Контрактом), размер штрафа определяется в соответствии с Правилами иравен _______ процентам 21 цены Контракта (этапа), что составляет_________________(______________________) руб. _____ коп. 22.(сумма цифрами) (сумма прописью)
6. Обеспечение исполнения Контракта 29
7. Конфиденциальность
7.1. Исполнитель не несет ответственности за действия Заказчика по соблюдению Заказчиком положений Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ “О персональных данных” 30 в отношении Обучающихся.
7.2. Передача, распространение и обеспечение защиты информации, связанной с исполнением обязательств по Контракту, осуществляется Сторонами с соблюдением требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ “Об информации, информационных технологиях и о защите информации”. 31
7.3. Принятые Сторонами обязательства по соблюдению конфиденциальности или неиспользованию информации, полученной в ходе оказания Услуг, не распространяются на общедоступную информацию или информацию, которая становится известна третьим сторонам не по вине Стороны, получившей соответствующую информацию.
7.4. Стороны Контракта не вправе использовать полученную информацию в личных целях или сообщать ее третьим лицам без письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, предусмотренных Контрактом и действующим законодательством Российской Федерации.
7.5. Обязательства по обеспечению конфиденциальности информации, предусмотренные Контрактом, не распространяются на предоставление информации государственным органам и саморегулируемым организациям в сфере охраны труда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8. Антикоррупционная оговорка
8.1. При исполнении обязательств по Контракту Стороны, их аффилированные лица не выплачивают, не предлагают выплатить и не разрешают выплату каких-либо денежных средств или ценностей прямо или косвенно любым лицам для оказания влияния на действия или решения этих лиц с целью получить какие-либо неправомерные преимущества или иные неправомерные цели.
8.2. При исполнении обязательств по Контракту Стороны, их аффилированные лица не осуществляют действия, квалифицируемые применимым для целей Контракта законодательством Российской Федерации, как дача/получения взятки, коммерческий подкуп, а также иные действия, нарушающие требования применимого законодательства Российской Федерации и международных актов о противодействии коррупции.
8.3. В случае возникновения у Стороны обоснованных подозрений, что произошло или может произойти нарушение каких-либо положений раздела 8 Контракта, соответствующая Сторона обязуется уведомить об этом другую Сторону в письменной форме. После получения письменного уведомления другая Сторона обязана направить подтверждение того, что нарушение не произошло или не произойдет. Это подтверждение должно быть направлено в течение 10 рабочих дней с даты получения письменного уведомления о нарушении.
В письменном уведомлении другая Сторона обязана сослаться на обоснованные факты или предоставить материалы, достоверно подтверждающие или не дающие основание предполагать, что произошло или может произойти нарушение каких-либо положений Контракта Стороной, ее аффилированными лицами, выражающееся в действиях, квалифицируемых применимым законодательством Российской Федерации, как дача или получение взятки, коммерческий подкуп, а также иных действиях, нарушающих требования применимого законодательства Российской Федерации и международных актов о противодействии коррупции.
9. Обстоятельства непреодолимой силы
9.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств в случаях, если их неисполнение либо ненадлежащее исполнение возникло вследствие обстоятельств непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых. Сторона, у которой возникли обстоятельства непреодолимой силы, обязана в течение 3 рабочих дней с даты начала действия указанных обстоятельств известить об этом другую Сторону, представив документы, выданные компетентными органами, подтверждающие указанные обстоятельства и срок их действия. К таким обстоятельствам не относится, в частности, нарушение обязанностей со стороны Исполнителя, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у Исполнителя необходимых денежных средств.
9.2. В случае прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы Сторона в течение 3 рабочих дней с даты окончания действия указанных обстоятельств должна известить об этом другую Сторону в письменном виде и предпринять меры, чтобы в кратчайшие сроки преодолеть невозможность выполнения своих обязательств по Контракту.
11. Прочие условия
11.1. Контракт составлен в 2-х экземплярах, идентичных по содержанию и имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон 32.
11.2. Вопросы, связанные с изменением состава Обучающихся, направляемых на обучение, могут быть разрешены Сторонами при условии информирования Исполнителя о необходимости таких изменений за 2 недели до начала занятий.
11.3. Все вопросы, не предусмотренные Контрактом, регулируются законодательством Российской Федерации.
11.4. Все изменения и дополнения к Контракту оформляются письменно, в виде дополнительных соглашений, подписываются каждой из Сторон и являются неотъемлемой частью Контракта.
11.5. Все споры и разногласия в связи с исполнением, изменением и расторжением Контракта разрешаются путем переговоров между Сторонами, а в случае если Стороны не придут к соглашению, споры подлежат рассмотрению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
------------------------------
1 Государственный или муниципальный заказчик либо в соответствии с частями 1 и 2.1 статьи 15 Федерального закона от 5 апреля 2022 г. N 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд” (далее – Федеральный закон от 05.04.2022 N 44-ФЗ), (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 14, ст. 1652; N 27, ст. 3480; N 52, ст. 6961; 2022, N 23, ст. 2925; N 30, ст. 4225; N 48, ст. 6637; N 49, ст. 6925; 2022, N 1, ст. 11, 51, 72; N 10, ст. 1393, 1418; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 3979, 4001; N 29, ст. 4342, 4346, 4352, 4353, 4375; 2022, N 1, ст. 10, 89; N 11, ст. 1493; N 15, ст. 2058, 2066; N 23, ст. 3291; N 26, ст. 3872, 3890; N 27, ст. 4199, 4247, 4253, 4254, 4298; 2022, N 1, ст. 15, 30, 41; N 9, ст. 1277; N 14, ст. 1995, 2004; N 18, ст. 2660; N 24, ст. 3475, 3477; N 31, ст. 4747, 4760, 4780, 4816; 2022, N 1, ст. 59, 87, 88, 90; N 18, ст. 2578; N 27, ст. 3957; N 31, ст. 4861; N 32, ст. 5104) бюджетное учреждение, государственное муниципальное унитарное предприятие, осуществляющее закупку.
2 Зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209, с изменениями, внесенными приказом Минтруда России и Минобрнауки России от 30 ноября 2022 г. N 697н/1490 (зарегистрирован Минюстом России 16 декабря 2022 г., регистрационный N 44767).
3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2022, N 42, ст. 6374.
4 Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2022, N 32, ст. 5132.
5 Указывается способ определения Исполнителя.
6 В случае осуществления закупки у единственного поставщика указывается соответствующее основание в соответствии со статьей 93 Федерального закона от 05.04.2022 N 44-ФЗ.
7Пункт 1.4 Контракта включается в Контракт в случае, если Контрактом предусмотрено поэтапное оказание Услуг.
8 В случае, если Контрактом предполагается поэтапное оказание Услуг, по усмотрению Заказчика данный пункт может содержать сроки каждого этапа оказания Услуг.
9 В случае, если Контрактом предполагается поэтапное оказание Услуг, по усмотрению Заказчика данный пункт может содержать сроки сдачи Исполнителем отчета об оказанных Услугах и представления документов на оплату оказанных Услуг по каждому этапу оказания Услуг.
10 В случае, если цена Контракта налогом на добавленную стоимость не облагается, указывается основание освобождения от уплаты налога.
11 При этом стоимость обучения одного работника указывается в случае, если в извещении об осуществлении закупки и документации о закупке Заказчик указывал цену единицы услуги, а также устанавливалось, что оплата оказания услуги осуществляется по цене единицы услуги исходя из объема фактически оказанной услуги, но в размере, не превышающем начальной (максимальной) цены Контракта, указанной в извещении об осуществлении закупки и документации о закупке.
12 Срок оплаты Заказчиком оказанных Услуг (отдельных этапов оказания Услуг) устанавливается в соответствии с частью 13.1 статьи 34 Федерального закона от 05.04.2022 N 44-ФЗ. При этом в случае, если в извещении об осуществлении закупки установлены ограничения в соответствии с частью 3 статьи 30 федерального закона от 05.04.2022 N 44-ФЗ, в контракт, заключаемый с субъектом малого предпринимательства или социально ориентированной некоммерческой организацией, включается обязательное условие об оплате Заказчиком оказанной Услуги, отдельных этапов оказания Услуги не позднее чем в течение 15 рабочих дней с даты подписания Заказчиком акта сдачи-приемки оказанных Услуг.
13 Включается в Контракт в случае установления авансового платежа в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом если Контрактом предполагается поэтапное оказание Услуг порядок оплаты оказанных Услуг указывается для каждого этапа.
14 Приказ Минобрнауки России от 23 августа 2022 г. N 816 “Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ”, зарегистрировано Минюстом России 18 сентября 2022 г., регистрационный N 48226.
15 Объем привлечения соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций устанавливается Заказчиком самостоятельно в виде конкретного процента от цены Контракта и должен составлять не менее 5 процентов от цены Контракта.
16Подпункты 3.1.10-3.1.12 пункта 3.1 включаются в Контракт в случае, если в извещении об осуществлении закупки будет предусмотрено требование к Исполнителю, не являющемуся субъектом малого предпринимательства или социально ориентированной некоммерческой организацией, о привлечении к исполнению Контракта соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций (в соответствии с частью 5 статьи 30 Федерального закона от 05.04.2022 N 44-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2022 г. N 1466 “Об утверждении типовых условий контрактов, предусматривающих привлечение к исполнению контрактов субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций”, (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст. 196).
17Абзацы 2 и 3 подпункта 3.1.11 пункта 3.1 Контракта включаются в Контракт в случае, если Заказчик воспользовался правом, предусмотренным частью 5 статьи 30 Федерального закона от 05.04.2022 N 44-ФЗ, и Контракт заключен с участником закупки, не являющимся субъектом малого предпринимательства или социально ориентированной некоммерческой организацией.
18 Пункты 3.1.11 – 3.1.15 включаются в Контракт в случае, если в извещении об осуществлении закупки будет предусмотрено требование к исполнителю, не являющемуся субъектом малого предпринимательства или социально ориентированной некоммерческой организацией, о привлечении к исполнению Контракта соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в соответствии с частью 5 статьи 30 Федерального закона от 05.04.2022 N 44-ФЗ.
19 В соответствии с частью 24 статьи 34 Федерального закона от 05.04.2022 N 44-ФЗ.
20 Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 36, ст. 5458.
21 Во всех случаях (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 – 8 Правил) указывается значение, определяемое в соответствии с пунктом 3 Правил.
22 В случае если Контрактом предполагается поэтапное оказание Услуг размер штрафа указывается для каждого этапа.
23 При заключении Контракта по результатам определения Исполнителя в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 05.04.2022 N 44-ФЗ указывается значение, определяемое в соответствии с пунктом 4 Правил.
24 При заключении Контракта с победителем закупки (или с иным участником закупки в случаях, установленных Федеральным законом от 05.04.2022 N 44-ФЗ), предложившим наиболее высокую цену за право заключения Контракта, указывается значение, определяемое в соответствии с пунктом 5 Правил.
25 В Контракт включается один из представленных вариантов пункта 5.4 Контракта в зависимости от условий заключения Контракта
26 Указывается значение, определяемое в соответствии с пунктом 9 Правил.
27 При наличии в Контракте обязательств, которые не имеют стоимостного выражения, указывается значение, определяемое в соответствии с пунктом 6 Правил.
28 Пункт Контракта включаются в Контракт в случае, если Заказчик воспользовался правом, предусмотренным частью 5 статьи 30 Федерального закона от 5 апреля 2022 г. N 44-ФЗ, и Контракт заключается с участником закупки, не являющимся субъектом малого предпринимательства, социально ориентированной некоммерческой организацией.
29 Заполняется в случае установления требования об обеспечении исполнения контракта.
30 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2009, N 48, ст. 5716, N 52, ст. 6439, 2022, N 27, ст. 3407; N 31, ст. 4173, 4196; N 49, ст. 6409; 2022, N 23, ст. 3263; N 31, ст. 4701; 2022, N 14, ст. 1651; N 30, ст. 4038; N 51, ст. 6683; 2022, N 23, ст. 2927; N 30, ст. 4217, 4243; 2022, N 27, ст. 4164; 2022, N 9, ст. 1276; N 27, ст. 3945; N 31, ст. 4772; 2022, N 1, ст. 82.
31 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3448; 2022, N 31, ст. 4196; 2022, N 15, ст. 2038, N 30, ст. 4600; 2022, N 31, ст. 4328; 2022, N 14, ст. 1658, N 23, ст. 2870, N 27, ст. 3479, N 52, ст. 6961, ст. 6963; 2022, N 19, ст. 2302, N 30, ст. 4223, ст. 4243, N 48, ст. 6645; 2022, N 1, ст. 84, N 27, ст. 3979, N 29, ст. 4389, ст. 4390; 2022, N 26, ст. 3877, N 28, ст. 4558, N 52, ст. 7491; 2022, N 18, ст. 2664, N 24, ст. 3478, N 25, ст. 3596, N 27, ст. 3953, N 31, ст. 4790, ст. 4825, ст. 4827, N 48, ст. 7051; 2022, N 1, ст. 66, N 18, ст. 2572, N 27, ст. 3956, N 30, ст. 4546, N 52, ст. 8101.
32 Не указывается при заключении Контракта по результатам аукциона в электронной форме.
33 Указывается в случае, если Контрактом предусмотрено поэтапное оказание Услуг.
34 Указывается в случае, если Контрактом предусматривается поэтапное оказание Услуг.
35 Указывается в случае проведения экспертизы силами Заказчика
------------------------------
Варианты поручения функций специалиста по охране труда
Давайте рассмотрим два варианта в зависимости от численности компании.
Численность работников более 50 человек
Варианты действий работодателя различаются в зависимости от того, имеется должность специалиста по охране труда в штатном расписании или нет.
1. Совместительство. Если должность имеется, можно заключить трудовой договор о работе по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ). Напомним, что совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В трудовом договоре необходимо указание на то, что работа является совместительством.
В данном случае оформляется договор о внутреннем совместительстве. В нем должны быть прописаны обязанности по охране труда, которые будет выполнять сотрудник, либо содержаться ссылка на должностную инструкцию.
По желанию можно установить срок действия такого договора или же не ограничивать его. Но учтите: срочный договор вы не сможете расторгнуть по ст. 288 ТК РФ, когда решите принять на должность специалиста по охране труда основного сотрудника.
2. Совмещение. По правилам ст. 60.2ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Поручаемая дополнительная работа может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
При совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата. Ее размер устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).
Срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия сотрудника путем заключения соглашения. Он имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Если чувствуете, что один работник не справится, можете распределить функции специалиста по охране труда между несколькими работниками. В таком случае заключать соглашение о поручении дополнительной работы придется с каждым. Приведем пример соглашения на стр. .
На основании заключенного соглашения издайте приказ о совмещении (см. стр. 65).
Если в штатном расписании должности специалиста по охране труда нет, придется ввести ее, поскольку в ч. 1 ст. 217 ТК РФ однозначно говорится о введении такой должности в штатное расписание или создании целой службы.
Численность работников менее 50 человек
В таком случае тоже следует заглянуть в штатное расписание. Если должность специалиста по охране труда присутствует, возможно заключение с работником компании либо трудового договора о работе по совместительству, либо соглашения о совмещении функций по данной должности.
Дополнительное соглашение № 1
к трудовому договору от 10.10.2022 № 21
19 октября 2022 г. г. Киров
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка»), именуемое в дальнейшем Работодателем, в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании устава и трудового договора от 14.02.2022, с одной стороны, и специалист отдела кадров Петрова Анна Петровна, именуемая в дальнейшем Работником, с другой стороны, заключили соглашение о нижеследующем:
1. С 23.10.2022 Работник выполняет дополнительную работу в порядке совмещения должности специалиста по охране труда.
2. Работник выполняет должностные обязанности в объеме 40 % работы, определенной должностной инструкции специалиста по охране труда, утвержденной приказом ООО «Ромашка» от 14.01.2022 № 05/01:
2.1. Проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечивает обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
2.2. Контролирует проведение обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.
2.3. Осуществляет проверку знаний работников о требованиях охраны труда.
2.4. …
3. За совмещение должности специалиста по охране труда Работник получает ежемесячную доплату в размере 10 000 (десять тысяч) руб.
4. Действие соглашения может быть прекращено по истечении трех рабочих дней со дня письменного предупреждения Работником Работодателя или письменного уведомления Работодателем Работника о прекращении выполнения дополнительной работы.
Работодатель: Работник:
ООО «Ромашка» А. П. Петрова
Директор И. И. Иванов Иванов, 19.10.2022 Петрова, 19.10.2022
Экземпляр соглашения получила. Петрова, 19.10.2022 А. П. Петрова
И приказ о совмещении должностей.
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
(ООО «Ромашка»)
19.10.2022 г. Киров
ПРИКАЗ № 108‑к о совмещении должностей
С 23 октября 2022 года специалист отдела кадров Анна Петровна Петрова выполняет обязанности специалиста по охране труда в порядке совмещения должностей в объеме 40 % работы с ежемесячной доплатой в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.
Основание: дополнительное соглашение от 19.10.2022 № 1 к трудовому договору от 10.10.2022 № 21.
Директор Иванов И. И. Иванов
С приказом ознакомлена:
Специалист отдела кадров Петрова, 19.10.2022 А. П. Петрова
А если должность отсутствует? Вот тут возникают сложности. Многие специалисты считают, что и в данном случае возможно заключение соглашения о совмещении. При этом они говорят: хотя совмещение подразумевает наличие вакантной должности, случай с функциями специалиста по охране труда – исключение.
С одной стороны, действительно, согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФпри отсутствии у работодателя штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
То есть норма закона не содержит императивного предписания, требующего штатной должности работника службы охраны труда, императивным является лишь требование об организации охраны труда, которая может быть осуществлена различными способами. К такому выводу приходят и суды (см., например, Апелляционное определение ВС Чувашской Республики от 26.10.2022 по делу № 33‑4656/2022).
Однако мы считаем, что о совмещении должностей в данном случае речи быть не может, поскольку совмещение предполагает выполнение дополнительной работы по другой профессии или должности. Предполагается, что если должность не включена в штатное расписание, и совмещать нечего.
Это подтверждает и судебная практика. Например, Апелляционным определением Саратовского областного суда от 03.03.2022 по делу № 33‑1423/2022 работнику было отказано во взыскании платы за совмещение, так как в штатном расписании организации отсутствовала должность, доплату за совмещение по которой требовал работник.
А Свердловский областной суд в Апелляционном определении от 02.09.2022 по делу № 33‑14461/2022 прямо указывал: совмещение должностей (профессий) подразумевает выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по такой же профессии (должности) либо по иной профессии (должности), предусмотренной штатным расписанием организации.
Кроме того, вопрос о возможности оформления совмещения работнику компании по должности специалиста по охране труда при отсутствии ее в штатном расписании рассматривался специалистами Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф. В частности, специалисты указывали, что заключение дополнительного соглашения о совмещении с должностью, не предусмотренной штатным расписанием, невозможно. Однако они не пояснили, как оформить дополнительную работу в таком случае в соответствии с трудовым законодательством.
Полагаем, что при отсутствии должности специалиста по охране труда в штатном расписании, ее необходимо ввести в него и только после этого оформлять совмещение. Еще вариант – заключить гражданско-правовой договор об оказании услуг в сфере охраны труда.
Вопрос
Как уполномочить сотрудника организации на выполнение функций по охране труда при отсутствии должности специалиста по охране труда в штатном расписании?
С согласия работника его можно назначить ответственным за охрану труда в организации, издав соответствующий приказ. Затем следует внести изменения в должностную инструкцию работника, дополнив ее должностными обязанностями ответственного по охране труда.
Без согласия работника поручить ему дополнительную работу нельзя. Об этом говорится в ст. 60 ТК РФ: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Поскольку функций у работника прибавится, должна повыситься его зарплата.
* * *
Резюмируем: если в компании нет специалиста по охране труда, но такая должность присутствует в штатном расписании, обязанности по охране труда можно поручить любому из сотрудников, имеющему необходимую подготовку, в порядке совмещения должностей или совместительства.
Если же должности в штатном расписании нет, можно привлечь специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору либо поручить выполнение работы по охране труда работнику, имеющему специальную подготовку. Тогда необходимо внести изменения в должностную инструкцию и издать приказ о возложении обязанностей по охране труда.
Примерная программа обучения по охране труда работников организаций
Для того чтобы правильно построить процесс обучения требованиям охраны труда, еще должны быть разработаны учебный план и программа обучения по охране труда для каждой из рабочих специальностей, отдельную для руководителей и специалистов. Это обязанность руководителей структурных подразделений, специалист по охране труда всего лишь должен оказывать методическую помощь.
Правда, на практике такое нечасто встретишь. На себе не раз убеждалась, что у производственников работы «невпроворот», деньги зарабатывать надо, а не бумажками непонятными заниматься. Поэтому приходилось делать, чтобы претензий у инспектора не было, а соответственно и штрафов. Хорошо, если у вас все происходит, как положено! Итак, продолжим, программа обучения должна содержать следующие моменты:
- Пояснительную записку.
- Характеристику работ рабочей специальности.
- Учебный план с продолжительностью каждой темы.
- Далее, более подробно о каждой из тем.
- Рекомендуемая литература для самостоятельной подготовки.
- Билеты с вопросами.
Образец учебного плана программы обучения
Минтрудом России разработана примерная программа обучения по охране труда работников организаций (утв. Минтрудом РФ 17 мая 2004 г), в которую вы можете добавить недостающие моменты для каждой из рабочих профессий и скорректировать с учетом особенностей вашего предприятия.
Продолжительность обучения по охране труда регламентирована Приказом Минтруда № 153, в котором сказано, что продолжительность обучения по охране труда не может быть менее 40 часов. Минимальное количество часов обучения по 273-ФЗ “Об образовании” составляет 16 часов.
Возможно, у вас возникнет вопрос “Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?” Ее утверждает руководитель организации, и если у вас есть профсоюз, то необходимо учесть и его мнение (ст. 372 ТК РФ) и оформить согласование в соответствии с порядком. После того как программы обучения по охране труда будут готовы, необходимо ввести их в действие приказом.
Образец приказа об утверждении и вводе программ обучения и экзаменационных билетов по охране труда
Образец приказа об утверждении и вводе программ обучения и экзаменационных билетов по охране труда.
Обучение, должно быть, организовано в виде лекций, видеоуроков, семинаров и так далее. Срок действия программы обучения не регламентирован, но в случае изменения локальных актов или введения новых, она должна быть пересмотрена.
Для удобства работы с кучей программ обучения логично составить перечень, всегда можно открыть и проверить наличие для необходимой должности, не истекает ли срок действия. Да и инспектор обязательно его попросит, либо если ваша организация является подрядчиком у какого-либо крупного холдинга, то проверяющий вас сотрудник, 100% будет смотреть их наличие.
Образец перечня программ обучения
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
Кроме протокола, членами комиссии готовится удостоверение об успешной проверке требований охраны труда. Оно считается действительным, если в нем есть подпись председателя комиссии и печать. Кроме того, не допущены аналогичные ошибки, указанные мной выше. Форма удостоверения обязательная и редактированию не подлежит.
Образец заполнения удостоверения по охране труда
