Обучение охране труда при работе на высоте

Обучение охране труда при работе на высоте Охрана труда

Работодатель отправляет меня на медосмотр. В направлении указано: «Пункт 6.1. Виды работ, связанные с работой на высоте». Но у меня уже 15 лет нет допуска на высоту по зрению. Как мне быть?

Если я пройду медосмотр по этому направлению, выходит, что я дал согласие на такие работы? я отказаться от работ на высоте, ссылаясь на плохое зрение?

Работодатель может направлять вас только на те медосмотры, которые необходимы по закону. С помощью медицинских организаций работодатели должны периодически проверять здоровье определенных сотрудников: без пройденного медосмотра допускать их к работам нельзя.

Пункт о работах на высоте может быть в направлении, если вы трудитесь на высоте или работодатель хочет перевести вас на такую работу. Просто так проверять состояние здоровья для работы в  условиях работодатель не вправе.

Если вы по трудовому договору не обязаны работать на высоте, то можете отказаться проходить медосмотр. Но даже если вы отправились по врачам, то это не означает, что вы согласились трудиться в тех условиях, которые работодатель указал в направлении. А если медики подтвердят, что вы по зрению не можете работать на высоте, начальство не сможет повернуть этот факт против вас.

Расскажу, какие медицинские осмотры на работе обязательны, что делать, если работодатель требует лишнее, и что будет, если человек по здоровью не может выполнять работу.

Содержание
  1. Вы проходить медосмотр
  2. Что будет, если вы откажетесь от обязательного медосмотра
  3. Что будет, если вы откажетесь от медосмотра, который проходить не должны
  4. Что будет, если на медосмотре выявят противопоказания к работе
  5. Что будет, если работнику требуется перевод по состоянию здоровья
  6. Что будет, если работнику требуется перевод по состоянию здоровья
  7. Что будет, если на медосмотре допустят к работе
  8. Обзор изменений по охране труда в 2024 году
  9. Новая методика проведения спецоценки
  10. Новый порядок организации предварительных и периодических медосмотров
  11. Единая государственная информационная система учета несчастных случаев на производстве (ЕГИС)
  12. Другие изменения в охране труда в 2024 году
  13. Обучение охране труда при работе на высоте
  14. Стоимость услуги
  15. Что включает в себя обучение работе на высоте?
  16. Кто нуждается в обучении
  17. Каковы преимущества обучения?
  18. Какие документы необходимы для зачисления?
  19. Основные этапы
  20. Особенности проведения медицинских осмотров
  21. Проведение химико-токсикологического исследования
  22. Периодичность прохождения медицинских осмотров
  23. Требования при проведении медицинских осмотров
  24. Лица, проводящие медицинский осмотр
  25. Важно о действиях медицинских работников!
  26. Проведение дистанционных медицинских осмотров
  27. Кто может пройти такой вид медосмотра?
  28. Требования к медицинским изделиям для дистанционных медосмотров
  29. Проведение проверки медицинских изделий
Дополнительно:  Как регулируют углы установки колес

Вы проходить медосмотр

Ответить на вопрос, вы проходить медосмотр, можно, только изучив ваши трудовые функции и обязанности, условия трудового договора и должностную инструкцию. Если вы должны выполнять работы, допуск к которым возможен только после медкомиссии, то обязаны проходить медосмотры по направлению работодателя.

Сотрудники, которые заняты во вредных условиях труда, обязательно проходят медкомиссию, когда поступают на работу. Потом медосмотры нужно проходить с определенной периодичностью. Если есть медицинские рекомендации, работника могут направить и на внеочередной осмотр. Все медосмотры проводят с одной целью — определить, что сотрудник по состоянию здоровья может выполнять порученную работу.

Вредные факторы и работы, необходимость, сроки и порядок проведения медосмотров определяет Минздрав. Работодатели должны выполнять требования трудового кодекса и приказа Минздрава. Так как в вашем направлении есть пункт о работе на высоте, расскажу подробно о требованиях к выполнению этой работы.

Сотрудники, которые выполняют работы на высоте, должны проходить медосмотр ежегодно. В перечне врачей — терапевт, невролог, психиатр и нарколог, а также офтальмолог, хирург и оториноларинголог. Также нужно сдать анализы, сделать ЭКГ и флюорографию. Медики обязательно проводят исследования функций вестибулярного аппарата, периметрию, визометрию, биомикроскопию глаза и тональную пороговую аудиометрию.

Вы пишете, что в вашем направлении на медосмотр указано: «Пункт 6.1. Виды работ, связанные с работой на высоте». Этот пункт включает отдельные виды высотных работ: с высоким риском падения сотрудника с высоты, без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте от 5 метров и другие.

Обязанность работников проходить ежегодную медкомиссию, а работодателя — направлять на медосмотры и учитывать их результаты закреплена в правилах охраны труда на высоте.

Возможно, вы должны были трудиться на высоте, но работодатель не поручал вам этого. Тогда требование пройти медосмотр законно, и вы обязаны это сделать.

Или, допустим, руководитель хочет перевести вас на высотные работы. Соглашаться вы не обязаны, и, даже если согласитесь, для перевода этого мало. Работодатель должен убедиться, что вы по состоянию здоровья можете выполнять определенную работу, и только после этого допускать к ней и договариваться с вами о переводе.

Вы пишете, что у вас 15 лет нет допуска на высоту. Если вы не должны выполнять высотные работы по трудовому договору, их нет в вашей должностной инструкции и инструкции по охране труда, то работодатель не может направить вас на медосмотр и сделать его обязательным. Тем более медкомиссия для вас необязательна, если до этого работодатель не направлял вас на осмотры.

Обложка статьи

Что будет, если вы откажетесь от обязательного медосмотра

Работники обязаны проходить медкомиссию в предусмотренных законом случаях: при поступлении на работу, в течение трудовой деятельности и внеочередные. Если работник отказывается пройти обязательный периодический медосмотр, работодатель должен отстранить его от работы.

Таким образом, если вы не пройдете обязательный для вас медосмотр по направлению работодателя, он должен будет вас отстранить. Вы не будете выполнять работу, пока не пройдете медкомиссию, и за весь этот период не получите зарплату.

К  работодатель вправе признать отказ от обязательного медосмотра нарушением трудовых обязанностей и объявить работнику замечание или выговор. После этого повторный отказ от обязательного медосмотра может стать поводом для увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей согласно части 1 трудового кодекса.

Что будет, если вы откажетесь от медосмотра, который проходить не должны

В вашей ситуации, судя по направлению, работодатель хочет проверить, вы выполнять конкретные работы — на высоте. Если это так и этих работ нет в перечне ваших трудовых обязанностей, то направление на медосмотр незаконно.

Также вы можете отказаться проходить медкомиссию, если руководство хочет проверить, вы работать на высоте, чтобы перевести вас на такую работу. Вы не согласны на перевод, к  знаете, что не сможете выполнять высотные работы по состоянию здоровья.

Вы можете отказаться проходить медосмотр письменно. Если решите составить отказ, укажите в нем, что не должны по закону проходить медкомиссию и не выполняете те работы, которых работодатель хочет проверить состояние вашего здоровья.

Отстранить вас от работы не смогут: вы и так не трудитесь на высоте. Но если работодатель издаст приказ об отстранении от работы или объявит вам замечание или выговор за отказ пройти медосмотр, вы можете обжаловать их в суде.

Обложка статьи

Что будет, если на медосмотре выявят противопоказания к работе

Последствия медосмотра также зависят от того, обязательный он был или нет, но вы решили не спорить с работодателем и его прошли.

Вы прошли медосмотр, хотя не должны выполнять работу из направления. Это не означает, что вы дали согласие работать на высоте. Результаты медицинского обследования выявят или не выявят противопоказания к таким работам. В любом случае, если допуска не будет, вы продолжите трудиться, как и раньше, поскольку изначально не имели дела с работой на высоте.

Вы прошли обязательный для вас медосмотр, который выявил противопоказания к выполняемой вами работе. Как только работодатель получит результаты такого медосмотра, он должен будет отстранить вас от работы по состоянию здоровья.

В этом случае работодатель также не вправе заставить вас выполнять высотные работы. Это будет прямое нарушение законодательства об охране труда. Такое решение работодателя вы сможете обжаловать в трудовую инспекцию региона. Медзаключения будет достаточно, чтобы защитить свои права. Но, скорее всего, на явное нарушение закона работодатель не пойдет: слишком велики штрафы в этой сфере.

Обложка статьи

Ухудшение состояния здоровья, подтвержденное медкомиссией, возможно, потребует перевода на другую работу, которая не противопоказана сотруднику. Работодатель не вправе в этом отказать, если, конечно, в компании есть подходящая должность и работник согласен на перевод.

Перевести на другую работу по медицинским показаниям можно только с письменного согласия сотрудника. Если перевод не состоится, последствия зависят от срока противопоказаний.

Что будет, если работнику требуется перевод по состоянию здоровья

Что будет, если работнику требуется перевод по состоянию здоровья

Что будет, если на медосмотре допустят к работе

Если вы проходили необязательный медосмотр, то без вашего письменного согласия работать на высоте вас не заставят.

в ваши трудовые обязанности работы на высоте уже входят и по результатам медосмотра противопоказаний для них нет, вы не сможете сослаться на проблемы со зрением и не выполнять поручения работодателя. Тогда уже возможны дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.

Изменения в охране труда, начатые еще в далеком 2021, продолжатся и в 2024 году. Они коснутся каждого работодателя, так как затронут базовые направления, такие как медосмотры, спецоценку, расследование несчастных случаев, а также госэкспертизу условий труда. Специалистам по ОТ придется учитывать каждое новые изменения в ежедневной работе. Наш эксперт подготовил краткую таблице с изменениями по охране труда в 2024 году, а также дал рекомендации, как к ним грамотно подготовиться.

Обзор изменений по охране труда в 2024 году

Изменения в законодательстве по охране труда, начатые в 2021 году и происходящие в настоящее время, направлены на формирование риск-ориентированной политики в области охраны труда, нацеленной на повышение мотивации работников не только соблюдать требования безопасности, но быть вовлеченным в процессы управления охраной труда. 2024 год будет таким же сложным в этот переходный период, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения. Перспективная модель нормативного регулирования в сфере охраны труда ставит перед собой две основные цели:

  • снижение травматизма в компании;
  • сохранение здоровья работников и регулирующей нагрузки на работодателя.

Для решения этих непростых задач Минтруд предлагает внести поправки в нормы Трудового кодекса о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев.

➤ Изменения по охране труда в ТК РФ. На портале проектов нормативных правовых актов уже опубликован проект Федерального закона, ID проекта 02/04/01-23/00135026. Документ подготовили чиновники Минтруда еще 10 февраля 2023 году. Но планируется, что он вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

В 2024 году нас ожидают изменения в порядке обучения и повышения квалификации сотрудников подразделений, осуществляющих проведение государственной экспертизы условий труда. Такие подразделения будут организованы при департаментах труда и социальной защиты в субъектах РФ и в федеральных органах исполнительной власти. Работники таких подразделений должны будут проходить обучение и повышение квалификации в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и в порядке, установленном в статье 219 ТК РФ, а это — обучение по охране труда по Постановлению Правительства от 24.12.2021 № 2464.

Законодательство в 2024 году обязует главных государственных инспекторов труда проводить расследование сокрытых работодателем НС, в том числе и при получении извещения по установленной форме, направленного работодателем (его представителем) в соответствии с частью шестой статьи 228.1 ТК РФ (по новой нумерации).

➤ Изменение в СОУТ в 2024 году. Меняется порядок проведения СОУТ — специальной оценки условий труда. Проект приказа с ID 02/08/10-22/00132536 не отменяет какие-либо обязанности, запреты и ограничения, а лишь уточняет уже имеющиеся требования к процедурам и порядку проведения спецоценки.

➤ Изменения в порядке медосмотров в 2024 году. Ожидаем вступление в силу нового порядка медицинских осмотров — предварительных и периодических. Вроде мы только привыкли к Приказу Минздрава № 29н, а придется отвыкать. Из новенького: если на предварительном медосмотре врач-психиатр установит, что у поступающего на работу есть психические расстройства, медицинская комиссия направит такого соискателя на обязательное психиатрическое освидетельствование. Об остальных не менее важных изменениях — в отдельном разделе нашей статьи.

Объединим изменения в охране труда в 2024 году в сводной таблице:

№ законопроектаНазвание документаДата вступления в силуКраткое изложение
ID проекта 02/08/10-22/00132536Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнениюс 1 марта 2024 годаВступят в силу новые документы по проведению СОУТ:

●    Методика проведения специальной оценки условий труда

●    Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов

●    Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда

●    Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда

ID проекта 02/08/07-23/00139809Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотрыс 1 марта 2024 годаПроектом предлагают утвердить:

●     новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров, их периодичность (приложение № 1);

●     новый перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (приложение № 2).

ID проекта 02/04/01-23/00135026О внесении изменений в статью 213 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерациис 1 сентябряПланируются изменения в порядке проведения государственной экспертизы условий труда, в порядке расследования несчастных случаев и оформления документов по расследованию профессиональных заболеваний, появятся новые обязанности о работодателя по информационному взаимодействию в личном кабинете работодателя.

Появится новая статьи ТК РФ — 214.3. «Личный кабинет по охране труда работодателя».

Теперь давайте рассмотрим изменения в законодательстве более детально, чтобы узнать, что меняется, и что специалистам по охране труда и руководителям компаний нужно сделать уже сейчас.

Эксперт ЦОКО рассказала о еще одном изменении, которое подготовили законотворцы — это правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов. Проект приказа Минтруда опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА. Планируется, что они вступят в силу с 1 сентября 2024 года и будут действовать до 1 сентября 2029 года. Новые требования будут обязательными для всех работодателей и их работников.

Новая методика проведения спецоценки

Какой НПА регулирует. Проект приказа Минтруда 02/08/10-22/00132536 «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Что меняется. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» действовал почти девять лет. С 1 апреля 2024 года его планируют отменить. С этого моменты вступит в силу новый приказ Минтруда.

Чиновники считают, что обновление Методики и Классификатора нужны для того, чтобы привести нормативку в соответствии с изменениями санитарно-эпидемиологического законодательства в части, касающейся нормирования условий труда. Вступление в силу проекта приказа должно повысить качество и достоверность результатов СОУТ, что приведет к улучшению социальной защиты работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.

Важно! Проект приказа Минтруда 02/08/10-22/00132536 не отменяет какие-либо обязанности, запреты и ограничения, а лишь уточняет уже имеющиеся требования к процедурам и порядку проведения специальной оценки условий труда.

В проекте приказа Минтруда, который предположительно 1 марта 2024 года вступит в силу, будут утверждены новые документы по проведению СОУТ:

  • Методика проведения специальной оценки условий труда (приложение № 1 к проекту приказа);
  • Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (приложение № 2 к проекту приказа);
  • Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда (приложение № 3 к проекту приказа);
  • Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда (приложение № 4 к проекту приказа).

Обучение охране труда при работе на высоте

Как подготовиться специалисту по охране труда.  В первую очередь рекомендую внимательно изучить проект НПА по ID проекта 02/08/10-22/00132536. Посмотрите, что конкретно изменилось в методике, как по инструкции будут заполнять форму отчета о СОУТ. Помните, чтобы спецоценка прошла объективно, прозрачно для работников, нужно изучать документы, которые характеризуют ваши технологические процессы, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье.

Уделите внимание переработке должностных инструкций ответственными лицами. Они должны регламентировать обязанности работника, занятого на конкретном рабочем месте. Бывает так, что должность одна, цех один, а обязанности разные — один формирует горшки, другой — обжигает, третий — глазирует готовый.

Внимательно просмотрите новый классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов. Учтите, что неотъемлемой частью СОУТ является обследование рабочего места экспертом. Иногда просто помытые окна в кабине крана или экскаватора могут повлиять на результаты замеров.

Обязательно проведите ознакомление работников с их правами и обязанностями при проведении СОУТ. Их предложения  по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов обязательно учитывают при проведении СОУТ. Если работник не будет знать своих прав, не будет влиять на результаты СОУТ, а затем не будет с ними согласен, работодателя ждут большие проблемы. Погасите их до того, как они появятся.

Новый порядок организации предварительных и периодических медосмотров

Какой НПА регулирует. Проект приказа Минздрава 02/08/07-23/00139809 «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».

Что меняется. Проектом приказа Минздрава будут утверждены:

  • порядок проведения предварительных (при поступлении на работу)
    ‎и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичность, согласно приложению № 1;
  • перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ
    ‎с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, согласно приложению № 2.

Обучение охране труда при работе на высоте

В проекте есть еще одно важное приложение, в котором указаны периодичность проведения предварительных медосмотров при поступлении на работу, а также периодических ‎медицинских осмотров.

Обучение охране труда при работе на высоте

Планируется, что как только новый приказ Минздрава вступит в силу, привычный нам приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н утратит свое действие. Происходит это из-за того, что изменилось законодательство в области безопасности дорожного движения, произошла цифровизация медицинских учреждений и стала обязательной система ЕГИСЗ, в которой будут регистрироваться результаты медосмотров для модицинских организаций, входящих в систему государственного здравоохранения, в рамках обязательного медицинского страхования.

Обратите внимание! Такая система не требуется для подведомственных медицинских учреждений федеральных органов исполнительной власти, например, как 12 КДЦ Минобороны России, в котором я работаю в данный момент.

В новом порядке проведение медосмотров указано, что если у соискателя при проведении медосмотра будут выявлены психические расстройства, психиатрические противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, или их признаков, его направят для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Такое освидетельствование проводится за счет инициирующей стороны, а не за счет соискателя. То же самое и с работником, который трудится в компании и проходит периодический медосмотр: если он был здоров физически и психически, но у психиатра есть сомнения, медосмотр затянется на время прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. За счет ОМС его не проводят.

Кстати, об ОМС. Полис ДМС или ОМС больше указывать не нужно. Номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования обязательно указывать только при оплате медицинского осмотра за счет средств обязательного медицинского страхования. Если же за медосмотр платит сам работодатель, то и полис указывать не требуется.

Еще одно важное изменение — направления на медосмотр можно будет вести не на бумаге, а в электронной форме, при этом работник и уполномоченный от работодателя будут подписывать его не простой, а усиленной квалифицированной электронной подписью. Нет УКЭП — заполняйте по старинке.

По итогам медосмотра сведения о результатах медкомиссия публикуется в ЕГИСЗ в течение одного рабочего дня со дня формирования медицинского документа согласно Приказу Минздрава России от 7 сентября 2020 г. № 947н. Время сократилось в пять раз. Вот такое ускорение задал Минздрав своим подведомственным учреждениям.

Как подготовиться специалисту по охране труда. В первую очередь досконально изучите документ. Посмотрите, с какой периодичностью придется направлять на медосмотры ваших сотрудников с учетом специфики вашей компании. Просмотрите Перечень медицинских противопоказаний по вредным работам. Сообщите об изменениях в порядке медосмотра своим работникам, а также должностным лицам, ответственным за организацию медосмотров, в том числе кадровиков.

Подготовьте проект служебной записки руководителю, в котором донесите информацию о возможности оформления направлений на медосмотры в электронном виде, а также о необходимости оформления УКЭП для лица, которое назначено в вашей организации ответственным за выдачу направлений на медосмотры. Как правило, это кадровики, так как у них есть доступ к персональным данным. Для выдачи направлений понадобится пересмотреть список лиц и поименный список, так как они были созданы по отменяемому порядку проведения медосмотров. Если в Положении о СУОТ также был указан 29н, документ нужно будет актуализировать.

Единая государственная информационная система учета несчастных случаев на производстве (ЕГИС)

Какой НПА регулирует. Проект Федерального закона от 25.07.2023 № 409465-8 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации о единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве.

Законопроект получил отрицательную оценку. По мнению экспертов, в настоящее время уже существует ФГИС учета результатов проведения спецоценки, в которой объектами учета в отношении рабочего места являются в том числе сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профзаболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте.

Что планировалось изменить. Планировалось, что с 1 января 2024 года в России запустят Единую государственную информационную систему учета несчастных случаев на производстве (ЕГИС). По мнению законотворцев, с ее помощью можно было собирать точные и объективные данные о пострадавших и погибших от несчастных случаях во всех отраслях экономики. Оператором системы должен был выступать Роструд.

Обучение охране труда при работе на высоте

В систему планировали вносить:

  • данные об организации, на производстве которой произошел несчастный случай;
  • информацию о председателе и членах комиссии по расследованию группового несчастного случая на производстве, тяжкого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
  • копии материалов и расследования и копии актов о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжкого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
  • СНИЛС пострадавшего в результате несчастного случая на производстве;
  • сообщение работодателя (по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего) о последствиях несчастного случая и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Информацию о несчастном случае планировали представлять в территориальную инспекцию Роструда для внесения данных в систему если произошел групповой несчастный случай, тяжкий или со смертельным исходом.

Такая обязанность лежала бы на всех работодателях, включая:

  • все юрлица, независимо от их отнесения к отдельным отраслям экономики, в том числе иностранными, и их обособленными подразделениями;
  • международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории РФ;
  • семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность;
  • крестьянские (фермерские) хозяйства;
  • граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории РФ, и индивидуальные предприниматели, самозанятые, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном страховании начисляются страховые взносы.

Важно! Органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию «работодатель».

Другие изменения в охране труда в 2024 году

В Трудовой кодекс планируют внести изменения с 1 сентября 2024 года в части охраны труда. Изменения касаются статей 213, 214 и главы 36.1 ТК.

№1. Государственная экспертиза условий труда. Федеральные исполнительные органы и департаменты по труду теперь сами будут формировать согласно рекомендациям Минтруда структурные подразделения, которые будут проводить государственную экспертизу условий труда. Должностные лица, которые будут проводить государственную экспертизу условий труда, должны обучаться по охране труда и повышать свою квалификацию в соответствии с законом о государственной службе.

№2. Личный кабинет по охране труда. Этот законопроект также получил отрицательную оценку. В Трудовой кодекс планировали внести новую статью 214.3 «Личный кабинет по охране труда работодателя». Минтруд должен был определить порядок, дать инструкцию по получению каждым работодателем доступа на портал ЛКОТ, порядок формирования документов, размещаемых на этом портале — деклараций СОУТ, реестров обученных лиц и т.п., в том числе — самопроверки.

№3. Расследование несчастных случаев. Серьезные изменения ждут главу 36.1 ТК «Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев». В Проекте «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» 02/04/01-23/00135026 законодатели прописали, что будут установлены Минтрудом и Минздравом, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений следующие документы:

  • схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастном случае;
  • форма извещения;
  • запроса о состоянии здоровья;
  • справки о заключительном диагнозе пострадавшего на производстве.

Обучение охране труда при работе на высоте

Обязательным документом, который должен быть в материалах расследования НС, теперь будет является и заключение о причине смерти пострадавшего и о его возможном нахождении в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, выданное по запросу работодателя (его уполномоченного представителя)».

Не забудьте, что если работодатель сам не запросит такой документ, то медорганизация не обязана его выдавать, время уйдет, и невозможно будет установить, был ли работник пьян или в состоянии наркотического опьянения  во время несчастного случая.

Обучение охране труда при работе на высоте

Работа, выполняемая на высоте более 1,8 метров, имеет определенные риски, угрожающие жизни (если применяется некачественная страховочная система или нарушаются другие требования безопасности, можно сорваться вниз и получить травму). Именно поэтому мы предоставляем обучение по программе «Охрана труда при работах на высоте». Благодаря этому сотрудники освоят правила и меры предосторожности, которые в дальнейшем смогут спасти им жизнь, а работодатель сможет осуществлять свою деятельность без несчастных случаев. Например, у каждого работника должен быть свой персональный удерживающий механизм. Работодатель обязан назначить людей, отвечающих за осмотр систем безопасности и организацию рабочего процесса. Таким образом, можно свести риск падения практически к нулю.

Обучение охране труда при работе на высоте

Стоимость услуги

Обучение по программе “Охрана труда при работах на высоте”

Количество часов: от 40

Срок действия: 3 года

от 1900 рублей

Охрана труда при работе на высоте 1–я группа

От 2 000 Р

Охрана труда при работе на высоте 2–я группа

От 2 500 Р

Охрана труда при работе на высоте 3–я группа

От 3 000 Р

Охрана труда при работе на высоте с подмащиванием

От 2 000 Р

Охрана труда при работе на высоте

От 2 000 Р

Охрана труда в строительстве

От 2 000 Р

Что включает в себя обучение работе на высоте?

Обучение работе на высоте в рамках мероприятий по охране труда считается пониманием безопасных методов работы в высотных зданиях и сооружениях. Образовательная программа основана на нормах и стандартах Министерства труда РФ, Министерства здравоохранения РФ и Министерства образования РФ.

Теоретический курс охватывает такие вопросы, как:

  • Производственные инструкции и информация о технических процессах работы на высоте.
  • Правила охраны труда и техники безопасности, связанные с работой на высоте.
  • Ситуации, чреватые несчастными случаями, и способы их предотвращения.
  • Процедуры действий в чрезвычайных ситуациях, таких как несчастные случаи, травмы, пожары и падения.
  • Основные опасности на рабочем месте и способы борьбы с ними.
  • Увеличение опасных зон, их характеристики и правила работы в опасных зонах.
  • Описание инноваций для повышения безопасности на рабочем месте.
  • Лучшая практика для безопасной работы.

Практические навыки во время обучения должны включать использование оборудования и механизмов, повышающих безопасность труда (например, блокировочные устройства, заземление, изоляция, контроль рабочих инструментов, пусковые устройства), а также способы спасения пострадавших с использованием новейших технологий и средств индивидуальной защиты.

Работы на высоте могут выполняться в трех вариантах:

  • Канатный доступ – специальная техника для работы на высоте, например, в промышленных установках, где используются канаты для подъема и спуска, чтобы добраться до рабочей зоны.
  • С помощью лесов, люлек, лестниц, подмостей и т.д. для размещения рабочих на высоте 1,8 м и более.
  • Без использования канатного доступа или строительных лесов.

Кто нуждается в обучении

Программы обучения безопасности труда при работе на высоте предназначены для работников, занятых в опасных условиях:

  • Существует риск падения с высоты более 1,8 м.
  • Некоторые объекты поднимаются на высоту более 5 м под углом более 75 градусов.
  • Существует риск размещения на расстоянии менее 2 м от места падения без ограждений или работы с барьерами ниже 1,1 м на участках выше 1,8 м.
  • Работы, выполняемые на высоте более 1,8 м над снарядами, машинными операциями, жидкими или мелкими сыпучими материалами.
  • Работы выполняются с использованием строительных лесов, каркасов, вышек и других дополнительных лесов.

Каковы преимущества обучения?

В настоящее время Министерство труда строго следит за проведением обучения по работе на высоте. В связи с этим всем специалистам, относящимся к этой группе, требуется разрешение на работу на высоте. Он выдается после обучения и сертификации (Постановление Министерства труда № 155-н).

Организации, прямо или косвенно участвующие в выполнении работ на высоте, гарантированно повышают квалификацию своих сотрудников:

  • Снижение количества несчастных случаев на производстве.
  • Доверие со стороны государственных регулирующих органов.
  • Получение допусков для работы на высоте без проблем.
  • Избежание штрафов.

Какие документы необходимы для зачисления?

До начала занятий в учебный центр необходимо предоставить следующие документы:

  • Нотариально заверенные копии паспорта и документов об образовании студента.
  • Медицинская справка, разрешающая студенту выполнять работы на высоте.
  • Карточка с реквизитами компании для составления договора.

Студент должен приложить форму заявления в соответствии с установленным форматом.

Основные этапы

Как можно пройти обучение по работе на высоте в Домодедово? Инициативу могут проявлять как работники, так и работодатели. Выберите одну из программ, представленных на сайте, и:

  • Подайте заявку онлайн, указав свой контактный номер телефона.
  • Дождитесь звонка из учебного центра и договоритесь о стоимости, формате и графике обучения.
  • Сдайте пакет документов в центр.
  • Заключить договор на услуги по обучению и оплатить их.

Обучение работе на высоте является эффективным способом снижения несчастных случаев при работе на высоте и основой для соблюдения правил Министерства труда РФ. Курс включает теоретический компонент и приобретение практических навыков работы в опасных ситуациях.

Повышение квалификации определяет позицию оператора, предоставляя ему допуски групп 1, 2 и 3.

После прохождения процедур слушатели посещают занятия очно или дистанционно. По завершении всей программы специалисты могут сдать тест, по результатам которого выдается квалификационный сертификат.

С 1 сентября 2023 года в силу вступают новые документы, вносящие корректировки в проведение медицинских осмотров. В статье рассказываем об особенностях проведения осмотров, выдачи результатов, новом виде медицинского осмотра и дистанционного формата, обновленных действиях медработников и многом другом.

Обучение охране труда при работе на высоте

Руководитель отдела охраны труда EcoStandard group

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

С 1 сентября 2023 года вступают в силу три документа, регламентирующие предсменные, предрейсовые, послесменные и послерейсовые медицинские осмотры, а также медицинские осмотры в течении рабочего дня (смены):

Согласно п.3 Приказа № 266н требования о прохождении всех видов медицинских осмотров распространяются на:

  • индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями;
  • физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями и которым в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставлено право на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси в случае самостоятельного управления ими транспортными средствами, осуществляющими перевозки.

Разработать документацию для организации всех видов обязательных медосмотров вы можете с помощью специалистов EcoStandard group

Особенности проведения медицинских осмотров

Федеральный закон № 629-ФЗ вносит в статью 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» еще один вид медицинского осмотра — медицинский осмотр в течение рабочего дня (смены).

Медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Также в Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения в статью 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» включены:

  • новый вид медосмотров — в течение рабочего дня (смены),
  • проведение химико-токсикологических исследований наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Проведение химико-токсикологического исследования

Химико-токсикологические исследования проводятся в два этапа на основании п.18 ПП № 866:

1 Этап. Предварительные химико-токсикологические исследования, направленные на получение объективных результатов выявления в образцах биологического объекта наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;

2 Этап. Подтверждающие химико-токсикологические исследования, направленные на идентификацию в образцах биологического объекта наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

П. 22 ПП № 866 устанавливает, что второй этап проводится в случае наличия наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов и вне зависимости от их концентрации.

Образцы биологических объектов хранятся в химико-токсикологической лаборатории в течение 3 месяцев со дня проведения исследований, а полученные результаты — в электронном виде в течение 5 лет.

Периодичность прохождения медицинских осмотров

В соответствии с п. 4 и 5 Приказа № 266н медицинские осмотры включаются в рабочее время сотрудника и проводятся в целях выявления:

  • признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.
Периодичность прохождения медицинских осмотров
Предсменные, предрейсовые медицинские осмотрыПеред началом рабочего дня (смены, рейса).
Медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены)Проводятся в течение рабочего дня (смены).
Послесменные, послерейсовые медицинские осмотрыПроводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса).
Обязательные предрейсовые медицинские осмотрыПроводятся в течение всего времени работы для водителей транспортного средства.
Исключения:
  • водители транспортных средств воинских частей и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба или федеральная государственная служба, связанная с правоохранительной деятельностью, за которыми закреплены оперативно-служебные транспортные средства для выполнения служебных обязанностей;
  • водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.
Обязательные послерейсовые медицинские осмотрыПроводятся в течение всего времени работы для водителей транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.
Обязательные медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены)Проводятся в течение всего времени работы для водителей транспортного средства при необходимости по решению работодателя.

Требования при проведении медицинских осмотров

Согласно п.13 ПП № 866 при проведении медицинских осмотров с использованием медицинских изделий медицинской организацией необходимо обеспечить:

а) запись средствами видеофиксации процессов проведения идентификации личности работника и измерений с согласия работника, проходящего медицинский осмотр;

б) выполнение требований эксплуатационной документации на медицинское изделие;

в) хранение не менее 30 суток информации о результатах проведенных измерений с использованием медицинского изделия, а также результатах медицинского осмотра;

г) передача сведений об оформленных в отношении водителей транспортных средств медицинских заключениях и условиях применения медицинских изделий в орган или организацию, уполномоченные Министерством транспорта Российской Федерации.

Лица, проводящие медицинский осмотр

Согласно п.6 Приказа № 266н предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное медицинское образование и работающими в:

  • медицинской организации или иной организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по соответствующим медицинским осмотрам, согласно п.7 ПП № 866;
  • непосредственно в компании медицинским работником, состоящим в штате работодателя, при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по необходимым видам медицинских осмотров.

Важно о действиях медицинских работников!

  • П.9 ПП № 866 вносит требования обязательного прохождения аутентификации медицинских работников, проводящих медицинские осмотры с использованием медицинских изделий, до проведения медицинских осмотров, в Федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».
  • П.8 ПП № 866 регламентирует, что сведения о медицинских работниках, проводящих медицинские осмотры с использованием медицинских изделий, вносятся в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения.
  • П.7 ПП № 866 устанавливает, что медицинские работники должны пройти обучение по программам дополнительного профессионального образования — программам повышения квалификации по вопросам организации и порядка проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий в объеме не менее 36 часов.

Аутентификация — Процедура идентификации и установления подлинности источника информации.

Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА) — информационная система в Российской Федерации, обеспечивающая санкционированный доступ участников информационного взаимодействия (граждан-заявителей и должностных лиц органов исполнительной власти) к информации, содержащейся в государственных информационных системах и иных информационных системах.

Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) — национальная информационная система, создаваемая для обеспечения эффективной информационной поддержки органов и организаций системы здравоохранения, а также граждан в рамках процессов управления медицинской помощью и ее непосредственного получения.

Проведение дистанционных медицинских осмотров

На основании № 629-ФЗ допускается проведение медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.

Дистанционные средства можно применять для предварительных, внеочередных медосмотров, а также медосмотров на работе.

Для дистанционной оценки состояния здоровья будут использоваться специальные медизделия, которые позволяют:

  • точно идентифицировать личность работника, чтобы исключить возможность прохождения медосмотра другим лицом;
  • дистанционно передавать информацию о состоянии здоровья водителей и контролировать состояние их здоровья;
  • вносить автоматически сведения о проведенном медосмотре в соответствующие разделы электронного путевого листа;
  • обеспечить соблюдение требований к обработке персональных данных.

В случае проведения дистанционных медицинских осмотров в отношении работника не менее двух раз в год проводятся в очной форме химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Кто может пройти такой вид медосмотра?

Водители транспортного средства, которые проходят обязательные медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены).

Однако есть исключения согласно № 629-ФЗ:

  • водителей транспортных средств, занятых на работах, связанных с организованной перевозкой групп детей или перевозкой опасных грузов;
  • лиц, занятых на работах, связанных с регулярной перевозкой пассажиров в междугородном сообщении по маршрутам, протяженность которых составляет 300 километров и более.

Для таких работников сохраняется порядок медосмотров по Приказу от 15.12.2014 № 835н.

Требования к медицинским изделиям для дистанционных медосмотров

Требования установлены п.3 ПП № 866 и включают в себя следующие аспекты:

  1. медицинское изделие прошло государственную регистрацию;
  2. медицинское изделие имеет функцию автоматизированной дистанционной передачи данных и (или) имеет в составе программное обеспечение и (или) иные технические средства, обеспечивающие дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья, в том числе оформление медицинским работником медицинских заключений;
  3. медицинское изделие обеспечивает автоматический контроль целостности медицинского изделия, его программного обеспечения, актуальности сведений о результатах поверки медицинского изделия;
  4. медицинское изделие представляет единые измерительные комплексы, являющиеся средствами измерений утвержденного типа;
  5. медицинское изделие содержит в своем составе программное обеспечение, которое включено в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных и (или) в единый реестр программ для электронных вычислительных машин и баз данных;
  6. медицинское изделие обладает техническими характеристиками, обеспечивающими возможность визуального осмотра медицинским работником, проводящим медицинский осмотр, работника, проходящего медицинский осмотр.

Проведение проверки медицинских изделий

Проверка осуществляется аккредитованной организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации.

Согласно п. 3 ПП № 866 проведение поэлементной поверки средств измерений, входящих в состав медицинского изделия, без проведения поверки медицинского изделия не допускается.

Оцените статью
Добавить комментарий