Обучение по технике безопасности и охране труда в Новороссийске

Почему нужно пройти обучение по техносферной безопасности?

Приказом Минздравсоцразвития России № 559н  от 17 мая 2021 года,  утверждены новые квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов и служащих в области охраны труда, вступившие в силу с 1 июля 2021 года, они касаются специалистов, которые отвечают за охрану труда в организации.

Приказ  Минтруда России № 524н от 4 августа 2021 года Профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда. 

Вышеуказанные поправки определяют конкретные требования к уровню образования специалиста по охране труда, а должность инженера по охране труда исключена из тарифно-квалификационного справочника.

Таким образом,  для выполнения требований статьи 217 и 195.3 (с 01.06.2021) Трудового кодекса работодателю необходимо обеспечить должный образовательный уровень сотрудника, занимающего  должность специалиста по охране труда, или лица, выполняющего его функции.

Что дает получение удостоверения по охране труда?

Выстроить градацию мероприятий в зависимости от их значимости и важности невозможно. Как говорится, охрана труда написана кровью, и исполнять все нормы и требования данной области следует своевременно и полноценно. Но все же стоит отметить, что озадачиться собственным обучением и руководящего состава организации работодателю следует в первую очередь.

• Директор не вправе утверждать локальные акты (положения, программы, инструкции, перечни и т.д.),
• невозможно правильно организовать инструктирование работников,
• невозможно провести подготовку для работников внутри организации,
• формирование комиссии по расследованию несчастных случаев из необученных сотрудников также весьма сомнительно.

Потребность работников в изучении материалов еще более очевидна и прямолинейна. Каждый человек крайне заинтересован в обеспечении сохранности собственной жизни и здоровья. Благодаря полученным знаниям, он всегда сможет обезопасить себя, а также вовремя подсказать товарищу по работе о недопустимости неправильных действий, которыми он ставит под угрозу свою безопасность, а также здоровье и безопасность окружающих его людей.

Где и кем работать?

Профессиональная переподготовка необходима в случае, если образование специалиста, который занимает данную должность, не соответствует требованиям профессионального стандарта. Либо когда есть желание освоить новую специальность и заниматься другой профессиональной деятельностью:

• Работать на промышленных предприятиях и в организациях любой формы собственности; в органах государственного надзора; отделах охраны труда и охраны окружающей среды, промышленной безопасности российских и иностранных компаний.
• Работать руководителем (специалистом) управлений (отделов) экологической, промышленной, производственной, энергетической безопасности на предприятиях энергетики, автотранспортного комплекса, машиностроения, строительства, химического и нефтегазового комплексов; специалистом по охране труда; инженером по промышленной безопасности; инженером по техническому надзору; государственным инспектором по охране труда, техническому надзору; экспертом по производственным рискам и т.д.

Запишитесь на обучение охране труда из новороссийска прямо сейчас!

Дистанционный курс охраны труда сэкономит Ваше время, силы и деньги, и в то же время предоставит Вам все преимущества очного обучения (возможность задавать вопросы, консультироваться, получение удостоверения). А цены на дистанционное обучение охране труда — ниже, чем при учебе в классах.

Зачем нужно проходить подготовку безопасности труда?

Заинтересованность работодателя в данном процессе обусловлена тем, что с момента подписания трудового контракта с работником, он начинает нести за него ответственность. Ответственность заключается в том, чтобы обеспечить на рабочих местах наемного персонала безопасную атмосферу, в условиях которой работники были защищены от:

• повышенного уровня травмоопасности, обусловленного несовершенством созданных условий труда или дефектами производственного оборудования,
• вероятности развития профессиональных заболеваний, вследствие воздействия на организм повышенных уровней вредных производственных факторов,
• несчастных случаев, спровоцированных (собственным либо товарищей по работе) незнанием норм охраны труда, необдуманными действиями или небрежностью,

На первый взгляд, связь между подготовкой по выбранному направлению и созданием безопасных условий трудового процесса не столь очевидная и взаимозависимая. Большинство владельцев компаний знают, что изучать это надо, за отсутствие корочек могут выписать штраф.

Но вроде бы это всего лишь одно из множества мероприятий. Как, из всего перечня обязанностей работодателя по охране труда выбрать наиболее важное и первостепенное направление? Ведь помимо корочек по охране труда нужно еще и спецодежду подчиненным купить, да и поговаривают, что за отсутствие проведенной специальной оценки условий труда немалые штрафы накладывают.

Как свести расходы на обучение по охране труда к минимуму?

Закон обязывает работодателя обучить по охране труда всех сотрудников. Тем не менее, тот же закон дает возможность уменьшить расходы. Каким образом? Организовать проверку знаний работников внутри организации.

Для этого необходимо:

• обучить минимум трех сотрудников в лицензированном учебном центре;
• издать приказ о создании аттестационной комиссии (из числа обученных работников);
• организовать изучение материалов по заранее утвержденной учебной программе и в соответствии с календарным планом занятий;
• организовать комиссионную проверку знаний;
• оформить результаты (протоколы, удостоверения);
• повторно проверить знания у сотрудников, не справившихся с экзаменационными испытаниями.
• Производить повторную проверку знаний с предшествующим ей обучением требуется – для руководителей и специалистов – 1 раз в 3 года, для представителей рабочих профессий – 1 раз в год.

Какие категории работников подлежат обучению по от?

Для начала следует разобраться с тем, какой нормативный документ регламентирует процесс и порядок обучения. Ключевым законодательным актом в данном вопросе является Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29. Согласно данного Постановления, 40 часов аудиторных занятий непременно должны посетить следующие категории слушателей:

• руководители организаций любых организационно-правовых форм и форм собственности и замещающие их лица,
• физические лица, ведущие самостоятельную предпринимательскую деятельность.

Главные технические специалисты предприятий (главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик и т.д.),

• работники организации, получившие соответствующую квалификацию в этой области, а также сотрудники, выполняющие распорядительные и организационные функции по охране труда,
• специалисты, из числа которых формируется состав экзаменационных комиссий.

Стоит сразу отметить, что упомянутый документ несколько несовершенен в силу своего слегка невнятного содержания. Уже не первый год, с завидным постоянством, прослеживается информация от Министерства труда о том, что Постановление 1/29 будет переработано, либо полностью заменено.

В связи с этим, Минтруд издал разъяснительный документ № 15-2/ООГ-3609, в котором более подробно описал должностной функционал тех работников, которые могут обойтись обучением внутри собственной организации и тех, кому обязательно нужно идти в обучающий центр. В частности, изучить 40 часовой курс в лицензированном центре необходимо работникам, которые:

• осуществляют подготовительные и организационные мероприятия перед производством работ,
• координируют действия подчиненного персонала непосредственно во время производимых работ,
• наделены полномочиями осуществления технического надзора за качеством и безопасностью реализуемых производственных функций,
• проводят инструктирование работников, проверку их знаний и принимают решение о допуске к самостоятельной работе,
• ответственны за обеспечение безопасности персонала и исполнение требований охраны труда в структурных подразделениях, находящихся под их управлением.

Категории специалистов, которые не наделены вышеперечисленным функционалом, работодатель вправе и аттестовать самостоятельно.

Какие преимущества дает организации наличие обученного персонала?

Обязанность работодателей по созданию безвредных условий труда, а также право работников на безопасный труд закреплены конституционно (статья 37), оговорены в трудовом законодательстве (статьи 212, 225 ТК РФ), а также регламентированы иными нормативными актами.

Обученный руководящий состав поможет руководителю выстроить систему охраны труда в организации, разработав всю необходимую документацию и создав безопасные условия для работы своих подчиненных. Благодаря этому действующие законодательные нормы будут соблюдены, следовательно, об административных взысканиях в виде немалых денежных штрафов можно будет не беспокоиться.

Повысится эффективность деятельности организации за счет искоренения случаев травматизма среди работников. Ведь это неразрывно сопряжено с необходимостью оперативного поиска замены выбывшему специалисту (внезапные кадровые перемещения, срочный отбор соискателей на «оголившуюся» ставку и т.д.).

Правомерно распределить часть собственного функционала между подготовленными сотрудниками. В частности, можно будет назначить ответственных за:

• проведение инструктирования работников;
• безопасное и исправное состояние оборудования;
• разработку и согласование локальных актов по ОТ.

Какие тематические разделы рассматриваются в процессе обучения?

Грамотно и качественно составленная программа призвана решать две основные задачи. Во-первых, первичным слушателям дать необходимый уровень знаний и понимания целей, специфики и инструментов реализации системы под названием охрана труда. Во-вторых, повторным слушателям развернуто и доступно оповестить обо всех последних законодательных изменениях в области охраны труда и способах их реализации в процессе работы.

Для исполнения данных образовательных целей слушателям необходимо ознакомиться с учебными разделами, отвечающими на следующие вопросы:

Что входит в понятие охрана труда?

Как обеспечить безопасность персонала во время работы?

Что сделать для приведения условий труда в соответствие с установленными нормативами?

Что грозит работнику и работодателю за ненадлежащее исполнение требований?

Какими полномочиями наделены федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на проведение надзора за соблюдением трудового законодательства?

Как выстроить и наладить систему на предприятии?

Как определить наличие и оценить имеющиеся риски?

Какие мероприятия способны уберечь работников от травматизма?

Полагается ли работникам спецодежда, если да то какая?

Как правильно организовать инструктирование работников?

Какие существуют способы мотивации персонала, для вовлечения в систему общественного контроля?

Как безопасно и правильно организовать проведение работ повышенной опасности?

Какие средства коллективной защиты необходимы?

Каким требованиям безопасности должно отвечать эксплуатируемое оборудование?

Какая документация должна быть в наличии?

Что такое специальная оценка условий труда?

Как подготовиться к проведению СОУТ и как ее провести?

Какие гарантии предусмотрены законодательством для лиц, трудящихся во вредных условиях труда?

Какие мероприятия по улучшению условий труда существуют?

Как организовать расследование несчастного случая?

Каковы первоочередные действия работодателя?

Каков порядок работы комиссии по расследованию несчастного случая?

Как правильно оформить результаты расследования?

На какую социальную поддержку может рассчитывать травмировавшийся работник?

Последовательность действий при организации процедуры обучения?

Определиться со списочным составом обучаемых лиц.

Согласовать все организационные моменты с обучающим центром (проверить его соответствие законодательным требованиям, выбрать наиболее удобный формат обучения, направить заявку, подписать договор и оплатить обучение).

Автор статьи: В. Миронов, кандидат технических наук, эколог

Обучение по технике безопасности и охране труда в новороссийске

Стоимость обучения

Мы предлагаем, пожалуй, лучшие цены на обучение в Новороссийске с выдачей всех необходимых подтверждающих удостоверений и сертификатов.

Внимание! Запишитесь на обучение до 31 декабря 2021 года, указав кодовое слово «Акция» и получите скидку 22% на любой курс!

Требования к базовому образованию

Профессиональная переподготовка относится к дополнительному профессиональному образованию и осуществляется организацией, имеющей соответствующую Лицензию на образовательную деятельность и программы профессиональной переподготовки.

В соответствии с частью 2 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Часто задаваемые вопросы

Курсы обучения охране труда в новороссийске – телефоны, адреса, отзывы и реквизиты

Отзывы наших клиентов

123

Записаться на обучение!