- Что такое удостоверение (аттестация) по охране труда
- Что включает программа обучения по охране труда в анапе?
- Как проводится дистанционное обучение по охране труда?
- Когда необходимо проходить обучение работников по охране труда в анапе?
- Кому необходимо получить удостоверение по охране труда в анапе
- Обучение дополнительные профессиональные программы в анапе на дистанционных курсах в 2021 | ано уц дпо «академия»
- Обучение по техносферной безопасности: охране труда в анапе
- Обучение разработка документов по охране труда в анапе на курсах дистанционно | ано уц дпо «академия»
- Отличия обучения сотрудников по охране труда и инструктажа в анапе
- Прочие вопросы
- Срок действия удостоверения по охране труда
- Курсы обучения работников охраны труда в анапе — информация о компаниях, адреса, телефоны, отзывы жителей анапы
Что такое удостоверение (аттестация) по охране труда
Удостоверение – есть не что иное, как документ, подтверждающий, что обладатель имеет право на тот или иной вид деятельности (в простонародье «корочка»).
Охрана Труда – совокупность мероприятий, направленных на обеспечение организации безопасным условиям ведения трудовой деятельности.
Отсюда следует, что удостоверение по охране труда – документ, подтверждающий то, что владелец может (имеет право) принимать непосредственное участие в обеспечении
безопасностью своего предприятия.
Что включает программа обучения по охране труда в анапе?
Минимальные требования к программе утверждены на уровне законодательства. Сюда входят следующие положения:
- основы, положения, правовая основа, госрегулирование и принципы;
- организация, аттестация, меры по предупреждению профдеформации и заболеваемости, связанной с условиями работы;
- техобеспечение условий, деятельность на опасных производственных объектах;
- пожарная, электрическая и аварийная безопасность, меры по предупреждению форс-мажоров;
- юридические положения о компенсации ущерба работникам, пострадавшим в результате деятельности на производстве.
По длительности профессиональное образование занимает 40 часов, после обучения сотрудники – инженеры, специалисты, руководители сдают экзамены.
Как проводится дистанционное обучение по охране труда?
Наш центр предлагает пройти дистанционное повышение квалификации в области охраны труда, которое позволит получить необходимый допуск к осуществлению профессиональной деятельности. Процесс образования продлится 40 часов. Соответственно, вам не придется решать вопрос географического местоположения, вы можете учиться, даже находясь далеко города, где расположен наш центр.
Срок действия удостоверения по охране труда составляет 3 года, оно имеет определенный формат, утвержденный нормативными актами, и выдается каждому ученику после прохождения курсов и проверки знаний.
Стоимость обучения по охране труда составляет от 2500 рублей. Это оптимальная цена за высококвалифицированные курсы для персонала, которая вполне себя оправдывает. В процессе обучения мы используем новаторские методики по подаче и усвоению материала, и может гарантировать хорошие результаты.
После окончания курсов в Анапе вы получите:
- удостоверения, выполненные по установленному образцу, имеющие срок действия в 36 месяцев;
- выписки из протокола по проверке знаний.
Нельзя обойти стороной еще один важный нюанс – если специалист не получит удостоверение по охране труда, он рискует попасть под административную ответственность. На первый раз это будет штраф до 5 000 рублей, повторное нарушение грозит дисквалификацией до 3-х лет.
Соответственно, если вы планируете работать в компании на определенной должности долгие годы – необходимо соблюсти все действующие нормы и требования законодательства. При этом не просто купить удостоверение по охране труда – а пройти профессиональную подготовку, в соответствии со всеми внутренними регламентами и стандартами предприятия.
ДРУГИЕ ПОПУЛЯРНЫЕ КУРСЫ в Анапе
Когда необходимо проходить обучение работников по охране труда в анапе?
Цель учебного процесса для работников – обеспечить безопасность, ознакомить специалиста с основными положениями внутреннего распорядка на определенном предприятии. В перспективе данная мера приводит к улучшению производительности и уменьшению травматизации на производстве.
Периодичность обучения по охране труда – это наиболее интересный вопрос. В отличие от инструктажа, данный процесс должен проходить раз в несколько лет, сразу после принятия сотрудника на работу. Однако предусматриваются и другие условия – если в деятельности специалиста был допущен перерыв и если он был принят на должность, связанную с работой в опасных или вредных условиях.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов рекомендуется осуществлять:
- когда новый сотрудник был принят на работу. Законодательством предусмотрено, что работника должны направить на курсы в течение 1 месяца после принятия на работу с подписанием трудового контракта;
- если у постоянного сотрудника случился перерыв в деятельности сроком более года;
- если специалист был принят на работу, где предусматриваются особые условия труда.
Кому необходимо получить удостоверение по охране труда в анапе
Согласно Постановлению 1/29, все сотрудники инженерно-технического состава организации должны пройти аттестацию и получить эту “корочку”. Особенно это касается
сотрудника, назначенного ответственным лицом за охрану труда на предприятии.
Этот документ удостоверяет право упомянутого работника принимать действия, направленные на улучшения условий в организации по ОТ, следить за работоспособностью
механизмов (в случае сбоев останавливать производство, назначать ремонтные работы, требовать замены), следить за безопасной работой сотрудников (в случаях несоблюдения
норм снимать со смены, поощрять отличившихся, ходатайствовать о наказании провинившихся и т.д.), планировать мероприятия для увеличения безопасности на
производстве.
Помимо приказа, только этот документ дает разрешение на вышеперечисленные манипуляции.
В случаях травматизма и других аварийных эксцессов, контролирующие власти в первую очередь проверяют наличие обсуждаемой «корочки». При отсутствии как таковой (в девяти
из десяти случаев) виноват будет неаттестованный работник (на него, согласно статистике, «повесят» все грехи).
Обучение дополнительные профессиональные программы в анапе на дистанционных курсах в 2021 | ано уц дпо «академия»
Минимальная продолжительность курсов – 16 часов. Опытные методисты нашего центра адаптируют учебные программы под запрос вашей компании, с учетом требований законодательства и профессиональных стандартов. Также мы запустили портал дистанционного обучения, где удобно отслеживать успеваемость ваших сотрудников, смотреть результаты тестов и экзаменов.
Обучение по техносферной безопасности: охране труда в анапе
К началу XX века город уже являлся известным быстро развивающимся курортом и
портом. Во время Великой Отечественной войны курорт был полностью разрушен,
окончательно восстановлен в 50-х годах XX века.
Сегодня Анапа – один из лидеров летнего отдыха и оздоровления в России. Здесь
развита инфраструктура гостеприимства. В городе большое количество круглогодичных
санаториев, пансионатов, баз отдыха.
В городе с большим количеством производственных предприятий проблемы
техносферной безопасности стоят особенно остро. Статистика с экономическим
ущербом и гибелью людей свидетельствует о необходимости совершенствования
системы предупреждения чрезвычайных ситуаций и пожаров, внедрением,
обеспечением функционирования и совершенствованием системы управления
охраной труда и безопасности жизнедеятельности. От адекватного осуществления
управления системой охраны труда зависит как благополучие людей, так и
устойчивость объектов при чрезвычайных ситуациях.
Согласно ч.1 ст. 217 Трудового кодекса РФ каждый работодатель должен создать службу
или ввести должность специалиста по охране труда, если одновременно выполняются
два условия: численность сотрудников превышает 50 человек и работодатель ведет
производственную деятельность, под которой понимается совокупность действий
работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в
готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов
сырья, строительство, оказание различных видов услуг (ч.9 ст.209 ТК РФ). Если
сотрудников не более 50, то работодатель решает вопрос о создании службы охраны
труда или введении должности штатного специалиста с учетом специфики
производственной деятельности (ч.2 ст.217 ТК РФ).
Многие организации, особенно небольшие, считают, что положения статьи 217
Трудового кодекса РФ на них не распространяются, так как они оказывают различные
услуги и у них нет вредного производства. Однако такая трактовка неверна и грозит
работодателю привлечением к административной ответственности. Трудовой кодекс
РФ относит к производственной деятельности не только изготовление и переработку
продукции, сырья, но и строительство, оказание услуг (ч.9 ст.209 ТК РФ). Например,
банковская деятельность, связанная с кредитованием, расчетами и кассовыми
операциями, хранением и перевозками ценностей, относится к сфере услуг. Поэтому
положения статьи 217 Трудового кодекса РФ распространяются даже на кредитные
организации (письмо Центрального банка РФ от 13 марта 2007 г. № 31-3-8/562).
Игнорировать требования об охране труда накладно – штрафы доходят до 200 000
рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
На должность специалиста по охране труда организации численностью более 50
человек может назначаться только работник, имеющий специальную подготовку в
области охраны труда.
Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2021 № 559 «Об утверждении
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и
специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», приказом Минтруда
России от 04.08.2021 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта
«Специалист в области охраны труда» установлены требования к образованию
специалиста в области охраны. Он должен иметь специальное образование:
– высшее по направлению «Техносферная безопасность» или аналогичным
направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной
деятельности;
– либо высшее и дополнительное профессиональное (переподготовка) в области
охраны труда;
– либо среднее профессиональное и дополнительное профессиональное
(переподготовка) в области охраны труда.
Также в профстандарте указано, что при наличии среднего профессионального
образования необходимо не менее 3 лет стажа работы в сфере охраны труда.
Для организации качественной работы по техносферной безопасности и охране труда
нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу были профессионалами своего
дела, а это невозможно без качественного образования. Задачей обучения по курсу
«Техносферная безопасность: охрана труда» является подготовка специалистов по
техносферной безопасности и охране труда для обеспечения практической
деятельности в этой сфере.
Предлагаемая программа обучения полностью соответствует требованиям
Профстандарта «Специалист в области охраны труда» (Приказ Минтруда России от
04.08.2021 № 524н).
Обучающийся, полностью прошедший весь курс обучения и успешно прошедший
итоговую аттестацию (компьютерное тестирование) по данной программе, получает
диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой расширенной
квалификации «Руководитель службы (специалист) по охране труда». Данный документ
подтверждает профессиональный уровень обладателя и его право осуществлять
квалифицированную деятельность в сфере техносферной безопасности и охраны труда
во всех организациях и учреждениях на всей территории Российской Федерации.
© АНО ДПО МАПК, ИНН 5835900392, ОГРН 1135800000269
Лицензия на право образовательной деятельности 58Л01 № 0000198, рег. № 11403 от 24.04.2021
Обучение разработка документов по охране труда в анапе на курсах дистанционно | ано уц дпо «академия»
1. Осуществление анализа текущего состояния охраны труда на Вашем предприятии (аудит):
- проведение тщательного исследования функционирующей системы охраны труда предприятия на предмет соответствия действующим законам и требованиям;
- предоставление рекомендаций для самостоятельного устранения всех выявленных нарушений и недостатков.
2. Разработка выборочного или полного комплекта документов по охране труда:
- оставление требуемой Заказчику документации по охране труда с учетом особенностей рода деятельности (программы, перечни, приказы, инструкции, положения, журналы);
- предоставление разъяснений по вводу в действие и дальнейшему функционированию разработанных документов.
3. Частичное сопровождение по охране труда:
- реализация части обязательных мероприятий по ОТ по выбору Заказчика (направление работников на медицинские и профилактические осмотры, аттестация персонала, сопровождение при проведении СОУТ и оформление ее результатов и т.д.). Ответственность за проведение оставшейся части мероприятий работодатель будет нести самостоятельно.
4. Полный сервис по охране труда (под ключ):
- налаживание всех процессов охраны труда;
- составление и ведение всех документов;
- представление Ваших интересов при взаимодействии с контролирующими органами;
- осуществление всех видов контроля (соблюдение законодательства, исполнение работниками всех требований и норм в сфере ОТ, своевременность инструктирования);
- проверка знаний по охране труда персонала;
- реализация мероприятий по выяснению причин случаев производственного травматизма.
Отличия обучения сотрудников по охране труда и инструктажа в анапе
Многие специалисты путают данный процесс с инструктажем. Это ошибочное предположение, между ними есть огромная разница:
- Инструктаж проводится перед началом деятельности, образование – после допущения к осуществлению рабочих обязанностей.
- Инструктаж должен выполняться не менее чем 1 раз в полгода, тогда как лекции – один раз в 3 года, за исключением выше перечисленных случаев.
- Инструктаж составляет от 2-х часов (на практике – до 3-х), обучение – 40 часов.
- Экзамен по инструктажу сдается устно, без предварительной подготовки, а в учебном центре – в письменной форме, по заранее составленным билетам.
Соответственно, между инструктажем и курсами по охране труда существует ряд серьезных отличий.
Прочие вопросы
Действительно ли выданное одной организацией удостоверение специалиста по охране труда в другой организации?
На этот вопрос сотрудники разных подразделений ГИТ отвечают по-разному. Общий подход к решению этого вопроса приведен в п. 3.3 Постановления 1/29. В этом пункте идет
речь о том, что если при переводе трудящегося на другую работу или его назначении на должность ему понадобятся дополнительные знания по ОТ, то перед тем, как приступить
к работе, ему нужно переобучиться.
Например, если специалист по ОТ уволился из одной организации по переработке металлолома и устроился к конкурентам с аналогичными видами работ, то в свете п. 3.3
переобучаться ему не нужно. А если после увольнения он устроился работать в детский сад, то старая «корочка» не подходит — придется пройти обучение по охране
труда руководителей и специалистов заново, чтобы получить новое удостоверение по охране труда.
Если есть возможность, стоит выяснить точку зрения на этот вопрос инспектора по труду, который курирует вашу организацию. Если такой возможности нет, а сомнения
остаются, лучше пройти обучение еще раз. Полезной информации ведь много не бывает!
Срок действия удостоверения по охране труда
Срок, установленный для удостоверения (корочки) по охране труда, прописан в Постановлении 1/29* (основной норматив, на основании которого написана статья). Специалисты
должны подтверждать свою квалификацию не реже чем раз в 3 года(п.2.3.1*).
Но есть нюансы- представитель контролирующих инстанций имеет право потребовать провести повторную проверку в независимости от срока прохождения (даже если работник
получил документы вчера), так что рекомендуется все же теорию знать.
Курсы обучения работников охраны труда в анапе — информация о компаниях, адреса, телефоны, отзывы жителей анапы
В данной категории показаны компании Анапы относящиеся к курсам обучения работников охраны труда.
Всего показано 2 компании с адресами, телефонами, сайтами, отзывами. Мы советуем воспользоваться картой с компаниями вверху страницы категории, на карте удобнее находить компании по близости, а также там показаны польностью все курсов обучения работников охраны труда Анапы.
При выборе компании обращайте внимание на её отзывы, если у неё имеется сайт, то обязательно его посетите для уточнения дополнительной информации.
