Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8

Охрана труда и промышленная безопасность для 1С:Предприятия 8 Охрана труда

Автоматизируем охрану труда

Каждый работодатель обязан обеспечить должным образом условия труда. И, прежде всего, они должны быть безопасными. Регулируют эти моменты:

  • Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29;

  • Раздел X. Охрана труда ТК РФ;

  • Федеральный закон от 28.12.2021 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Благодаря программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП можно автоматизировать часть процессов:

  • Все инструктажи и тренинги по охране труда, их планирование и учет в программе.

  • Оценку условий труда, документы для проведения этой оценки.

  • Анализ и расследование несчастных случаев на предприятии.

В программе также есть раздел самообслуживания, где каждый сотрудник может:

  • Проверять и смотреть все данные, которые касаются именно его: график работы, сколько отпускных дней осталось и проч.

  • Уведомлять, по какой причине он отсутствовал на рабочем месте, подавать новые данные о себе, если они вдруг изменились.

  • Регистрировать заявления на отпуск, командировочные листы.

  • Подавать запросы на то, чтобы выдали ту или иную справку.

  • При необходимости заменять пакет предоставляемых льгот.

  • Самостоятельно регистрироваться на различные тренинги.

При этом доступ к базе настраивается в зависимости от функционала: так, кадровику будут доступны одни разделы и документы, руководителю – другие, рядовому сотруднику – третьи и т.д.

Заботимся о здоровье сотрудников

В программе найдете действующий классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов. Это перечень и описание факторов и периодичность медосмотров или психиатрического освидетельствования.

Также в программу встроен классификатор работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медосмотры. По каждому виду работ есть возможность указать что именно нужно: медосмотр (какой) или освидетельствование психиатром.

Дополнительно:  Онлайн Инспекция - Служба охраны труда в организации

Специалист по охране труда может:

  • отслеживать рабочие места, на которых присутствуют вредные факторы и виды работ,

  • контролировать своевременность прохождения медосмотров и наличие противопоказаний по заключениям медосмотров,

  • оформлять направления и регистрацию заключений медосмотров.

Виды медосмотров, доступные в программе:

  • предварительные,

  • медосмотры сотрудников, работающих на рабочих местах с вредными факторами и видами работ.

Сотрудник отдела кадров может из документов «Решение о приеме на работу» или «Решение о кадровом переводе» создать документ «Направление на медосмотр» и при необходимости распечатать.

Общие функциональные возможности программного продукта:

  • Подсистема «Система управления охраной труда»
  • Подсистема «Специальная оценка» условий труда на рабочих местах
  • Подсистема «Медицинские осмотры»
  • Подсистема «Спецодежда и СИЗ»
  • Подсистема «Промышленная безопасность»
  • Подсистема «Управление документацией»
  • Подсистема «Обучение» (включая электронные курсы)
  • Подсистема «Мероприятия»
  • Подсистема «Допуски к работе»
  • Подсистема «Компенсации»
  • Подсистема «Несчастные случаи»
  • Подсистема «Риски»
  • Подсистема «Пожарная безопасность»
  • Подсистема «Бюджет» – смета расходов на охрану труда
  • Подсистема «Электробезопасность»
  • Подсистема «Транспортная безопасность»
  • Подсистема «ГО и ЧС»
  • Подсистема «Подрядчики»
  • Подсистема «Экология»
  • Возможность вести учет по нескольким организациям в одной базе данных.
  • Возможность загрузки данных через COM-соединение из конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения (ЗБУ), 1С:Бухгалтерия предприятия (БП),1С:Бухгалтерия бюджетной организации (БГУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА), 1С:Управление производственным предприятием (УПП), 1С:ERP и Камин 5.
  • Возможность выгрузки данных из 1С:Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML.
  • Возможность загрузки данных из XML и табличных документов.
  • Хранение нормативной документации, как в базе, так и в указанном каталоге.
  • Механизм внешних отчетов, обработок, печатных форм и обработок заполнения табличных частей документов.
  • Работа в многопользовательском режиме.
  • Возможность сформировать отчет по любым данным введенным в базу с помощью “Универсального отчета”.
  • Возможность создавать собственные журналы документов на основе “Универсального журнала документов”.
  • Возможность согласования документов в системе и использование электронно-цифровой подписи (ЭЦП).

Охрана труда и промышленная безопасность для 1с:предприятия 8

Перенос данных из 1C8 в 1C8Обмен через XMLУправление персоналом (HRM)Управление персоналом (HRM)v8КА1ЗУП2.5УПП1РоссияПлатные (руб)

Наиболее полные и корректные правила переноса элементов справочника «Физические лица» между базами, имеющими конфигурации «Зарплата и Управление персоналом, редакция 2.5», «Управление производственным предприятием, редакция 1.3», «Комплексная автоматизация, редакция 1.1» Переносится ВСЯ информация, касающаяся непосредственно физического лица: реквизиты и табличные части, все записи связанных регистров сведений, все файлы, связанные с физическим лицом, включая фото. НИЧЕГО ЛИШНЕГО, не связанного непосредственно с физическим лицом, не переносится!

Дополнительно:  Основные нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы охраны труда

2900 руб.

05.04.2021   
52406   
25   
28    

Оцениваем условия труда

Для анализа условий труда в программе существуют отчеты:

  • Отчет «Рабочие места, подлежащие специальной оценке условий труда»;

  • Отчет «Результаты специальной оценки условий труда».

Специалист по охране труда может обращаться к журналу «Спецоценка условий труда», где находятся все виды документов, или может регистрировать эти события в списках документов:

  • «Декларация соответствия спецоценки условий труда»,

  • «Подготовка к спецоценке условий труда»,

  • «Результаты спецоценок условий труда».

Учитываем несчастные случаи

Для регистрации несчастного случая специалисту по охране труда доступны документы:

  • «Несчастные случаи на производстве»;

  • «Протоколы опроса участников несчастного случая»;

  • «Последствия несчастных случаев».

Все они собраны в журнале «Несчастные случаи» – можно сразу заглядывать туда.

В документах можно указать:

Все документы можно распечатать из программы.

Цена вопроса

Штрафы за нарушение требований охраны труда устанавливает ст. 5.27.1 КоАП РФ. Это достаточно крупные суммы (смотрите таблицу).

При большом штате сотрудников предприятие защищает себя от этих высоких санкций, а также экономит на задачах, которые раньше приходилось выполнять и контролировать вручную.

Нарушение

Штраф на организацию

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда (ч. 1)

до 80 000 руб.

Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение (ч. 2)

до 80 000 руб.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда или без прохождения обязательных медосмотров (ч. 3)

до 130 000 руб.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч. 4)

до 150 000 руб.

Совершение повторного аналогичного нарушения (ч. 5)

до 200 000 руб.

Дополнительно:  Официальный сайт университета имени А.И. Герцена | Учебное управление
Оцените статью
Добавить комментарий