- Почему вариант аутсорсинга по охране труда является наиболее предпочтительным?
- Гарантированный результат и экономия времени руководителя
- Как определяется стоимость услуг аутсорсинга по охране труда?
- Какие мероприятия будут реализовываться приходящим специалистом?
- Какое наказание грозит владельцам компаний за пренебрежительное отношение к охране труда?
- Немного лирики
- Охрана труда
- Охрана труда и техника безопасности в сургуте
- Охрана труда сургут, цена / консультирование / услуги сургут – объявления о услугах –
- Чем руководствоваться в процессе выбора компании на аустсорсинг по охране труда?
Почему вариант аутсорсинга по охране труда является наиболее предпочтительным?
Главными преимуществами варианта передачи полномочий по охране труда специализированной компании являются:
Гарантированный результат и экономия времени руководителя
Подобрав добросовестного компанию-партнера для делегирования ей функций по охране труда, владелец компании сможет больше не волноваться за данное направление. Договор на оказание аутсорсинговых услуг будет означать, что у Вашей компании появится персональный сотрудник, способный решить все необходимые вопросы в максимально сжатые сроки.
Объем выполняемых работ будет сразу же оговорен в заключаемом договоре, поэтому, проблем с осуществлением контроля за результатами работы компании – аутсорсера у Заказчика не возникнет. Более того, если какой-то вопрос будет требовать наискорейшего решения (приближающаяся проверка ГИТ, произошедший несчастный случай и т.д.), то в работу сможет включиться сразу целая группа специалистов.
Также, работодателю не придется затрачивать время на подбор штатного сотрудника. Не возникнет такой ситуации, что с принятым работником придется расстаться по истечению 2-3 месяцев, как с не прошедшим испытательный срок. Не произойдет и того, что штатный сотрудник внезапно надумает уволиться сам, найдя более выгодное предложение или просто по причине того, что он не сработался с коллективом.
Компания-аутсорсер будет нести ответственность за результаты своей работы.
Взаимодействие с надзорными ведомствами и представление интересов Заказчика – это обязанность обслуживающей организации.
Как определяется стоимость услуг аутсорсинга по охране труда?
Ценовая политика определяется для каждого Заказчика сугубо индивидуально и зависит от нижеследующих факторов:
- Общее количество наемных работников.
- Разнохарактерность имеющихся профессий.
- Вид реализуемой деятельности.
- Наличие и уровень травмоопасности эксплуатируемого оборудования.
- Состояние охраны труда на момент заключения договора на оказание аутсорсинговых услуг (проводилась ли ранее спецоценка, обучались ли руководители, имеется ли в наличии какая-либо документация).
- Категория риска Вашей компании.
- Наличие предписаний от надзорных органов, требующих наискорейшего исполнения.
Какие мероприятия будут реализовываться приходящим специалистом?
- Штатное расписание.
- Перечень выполняемых работ (оказываемых услуг).
- Список используемого оборудования.
- Перечень транспортных средств (при наличии).
- Данные об имеющихся негативных факторах трудового процесса.
- Список руководителей и специалистов, на которых возможно возложение обязанностей по охране труда.
После получения необходимых базовых данных в Вашей компании будет произведен тщательный аудит текущего состояния охраны труда, если ей все-таки немного, но занимались. Если говорить о полноразмерном выстраивании охраны труда «с нуля», то после получения исходной информации будут планомерно реализовываться следующие мероприятия:
- Разработка всей необходимой локальной документации (положения, перечни, программы, инструкции, приказы и т.д.).
- Организация процедуры обучения руководителей и специалистов по охране труда (не менее 3 человек) с последующим проведением проверки знаний всем остальным работникам.
- Помощь в проведении всех обязательных процедур:
- инструктирование персонала;
- составление контингентов и поименных списков для медосмотров;
- подготовка и контролирование проведения специальной оценки условий труда;
- оформление компенсации части затрат на реализацию обязательных мероприятий по охране труда (проведение СОУТ, приобретение спецодежды и т.д.) из средств ФСС.
- Периодическая проверка текущего состояния охраны труда и соблюдения персоналом требований ОТ.
- Организация установления причин произошедших несчастных случаев.
- Защита интересов заказчика при общении с контролирующими организациями.
- Своевременная подготовка и сдача необходимой отчетности.
- Своевременная корректировка внедренной системы управления охраной труда в соответствии с текущими видоизменениями законодательства.
Какое наказание грозит владельцам компаний за пренебрежительное отношение к охране труда?
Мерам административного воздействия на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, игнорирующим требования охраны труда, посвящена статья 5.27.1. КоАП РФ, в ней сказано, что:
- Невнимательное отношение к нормативным требованиям ОТ предполагает наложение штрафов:
- на ИП – от 2000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц от 50000 до 80000.
- Отсутствие проведенной и оформленной по всем правила спецоценки условий труда повлечет наложение штрафов:
- на ИП от 5000 до 10000 рублей;
- на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.
- Допуск к работе необученных, либо не прошедших медосмотр работников грозит следующими штрафами:
- на ИП от 15000 до 25000 рублей;
- на юридических лиц – от 110000 до 130000 рублей.
Немного лирики
Безответственным отношением к охране труда грешат очень многие собственники компаний. В государственных учреждениях и на крупных производственных предприятиях охране труда еще уделяют какое-то внимание. Этим не могут похвастаться владельцы малого бизнеса.
Ну а абсолютными лидерами по числу нарушений в сфере охраны труда являются малочисленные организации непроизводственной сферы. Логика данных работодателей на первый взгляд вроде ясна. Казалось бы, зачем тратить деньги на охрану труда, если компания ничего не производит, а все имеющиеся «опасности» – это стол, стул да компьютер. Сейчас дома у каждого имеется тот же самый набор мебели и оргтехники и ничего, все живы и здоровы.
Но закон един для всех. И если кому-то из владельцев собственного бизнеса еще не пришлось столкнуться со всеми «прелестями» последствий травматизма среди подчиненных или проверки ГИТ, то вероятнее всего, бесконечно так продолжаться не будет. Или кто-то из работников, поскользнувшись на мокром полу, себе что-нибудь поломает или придет пора плановой проверки инспекцией труда.
После этого охраной труда придется заняться вплотную, только уже имея на руках предписание от инспектора и солидный административный штраф. Постоянно «откупаться» штрафами навряд ли получится Во-первых, никаких денег не хватит, а во-вторых, за аналогичное повторное нарушение работодателя вполне могут и дисквалифицировать.
Автор статьи: В. Миронов, кандидат технических наук, эколог
Охрана труда
Программа обучения «Охрана труда» разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29, а также в соответствии с нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами, инструкциями, необходимыми для выполнения безопасных видов работ.
Целью обучения руководителей и работников организаций по программе «Охрана труда» является приобретение слушателями знаний по охране труда, необходимых им для применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Курс предназначен для руководителей организаций; заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда; заместителей главных инженеров по охране труда; работодателей — физических лиц, иных лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью; руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда в организации.
Для прохождения обучения по охране труда в НОЧУ ДПО “Центр промышленной безопасности” г. Сургут выберите нужную программу обучения сотрудников организации и отправьте заявку.
№ п/п | Наименование программы | Срок обучения | Стоимость за 1 человека (руб.), без НДС |
Охрана труда | |||
1 | Обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций. | 40 ч. | 3000 |
2 | Обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций. | 40 ч. | 3000 |
3 | Обучение по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. | 40 ч. | 3000 |
4 | Обучение по охране труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда. | 40 ч. | 3000 |
5 | Обучение по охране труда педагогических работников образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования – преподавателей дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторов и руководителей производственной практики обучающихся. | 40 ч. | 3000 |
6 | Обучение по охране труда групп смешанного состава. | 40 ч. | 3000 |
7 | Обучение по охране труда специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда. | 40 ч. | 3000 |
Ответственность за нарушение требований охраны труда
В соответствии с изменениями 2021 года в КоАП РФ ст. 5.27. 1 п.3 КоАП РФ ( в ред. ФЗ № 421-ФЗ от 28.12.13).
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний —влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Порядок прохождения обучения по охране труда в НОЧУ ДПО “Центр промышленной безопасности”:
Чтобы получить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, необходимо предоставить информацию:
Фамилия, Имя, Отчество (при наличии) обучающегося
Место работы (наименование юридического лица, подразделение)
Наименование должности, которую занимает обучающийся
Причина проверки знаний: первичная, очередная (повторная), внеочередная
Охрана труда и техника безопасности в сургуте
* Чем больше актуальных контактных данных, информации о компании, фотографий, видео и отзывов
опубликовано на странице вашей компании, тем выше позицию она занимает в своих рубриках! Добавляйте
информацию, показывайтесь выше и получайте больше клиентов!
Охрана труда сургут, цена / консультирование / услуги сургут – объявления о услугах –
Научно Производственный Центр « Региональный Стандарт « осуществляет разработку документов в области охраны труда, финансово экономической деятельности, проведение семинаров и тренингов в оборудованном …
Адрес: Сургут, Крылова, 41/1
Время работы: Пн: c 09:00-17:00, Вт: c 09:00-17:00, Ср: c 09:00-17:00, Чт: c 09:00-17:00, Пт: c 09:00-17:00, Сб: выходной, Вс: выходной
7 932 432-xx-xx, частное лицо, Региональный Стандарт, научно-производственный центр
Чем руководствоваться в процессе выбора компании на аустсорсинг по охране труда?
Основными отличительными признаками добросовестного и качественного поставщика услуг являются:
- Наличие аккредитации в Министерстве труда РФ.
- Наличие квалифицированных специалистов, имеющих должный уровень образования, достаточный опыт работы и постоянно совершенствующих свой уровень знаний.
- Долгосрочное присутствие на рынке данных услуг.
- Наличие одобрительных отзывов о проделанной работе от Заказчиков, являющихся наилучшим подтверждением безукоризненной репутации.
