Охрана Труда Крым! Инструкция по применению!

Охрана Труда Крым! Инструкция по применению! Охрана труда
Содержание
  1. Основные функции структурных подразделений инспекции по труду республики крым | инспекция по труду республики крым | официальный портал
  2. Для чего проводится обучение по охране труда для руководителей и специалистов?
  3. Крымский центр охраны труда и окружающий среды | | 7 (978) 954-30-71
  4. Необходимый минимум по охране труда в организации
  5. Обучение по охране труда в симферополе
  6. Обучение по охране труда для специальных категорий работников
  7. Охрана труда крым! инструкция по применению!
  8. Периодичность получения и проверок знаний
  9. Последствия отказа от проверки знаний по от
  10. Преимущества дистанционного обучения охране труда
  11. Преимущества обучения в центре «крымресурс»
  12. Работа специалист по охране труда в крыму: вакансии специалист по охране труда в крыму —
  13. Руководство | инспекция по труду республики крым | официальный портал

Основные функции структурных подразделений инспекции по труду республики крым | инспекция по труду республики крым | официальный портал

Отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства — осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории Республики Крым;

Отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда — осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства по охране труда и расследование несчастных случаев;

Отдела правового обеспечения, кадровой и аналитической работы — организация правовой работы, направленной на правильное применение, неукоснительное исполнение и предупреждение нарушений действующего законодательства Российской Федерации, Республики Крым, организация порядка прохождения государственной гражданской службы в Инспекции, аналитическая работа;

Управления бухгалтерского учета, хозяйственного обеспечения, государственных закупок и делопроизводств — ведение бухгалтерского учета, внутренний контроль и аудит, начисление заработной платы, организация государственных закупок и делопроизводство.

Для чего проводится обучение по охране труда для руководителей и специалистов?

Если у руководителя возникают сомнения в целесообразности получения и актуализации такого рода знаний, необходимо понимать, что это не право, а обязанность, предусмотренная нормами Трудового кодекса РФ. Поэтому все работники и руководство фирмы обязаны периодически проходить проверку осведомленности в этой сфере.

Соблюдение нормы строго контролирует Государственная инспекция труда. Ее нарушение грозит серьезными санкциями.

Категории сотрудников, которые обязаны проходить курсы по охране труда:

  • Руководители организаций, специалисты.
  • Члены комиссий по проверке знаний в области ОТ.
  • Представители рабочих профессий.
  • Ответственные за ОТ в организациях и на производстве.
  • Индивидуальные предприниматели.

Крымский центр охраны труда и окружающий среды | | 7 (978) 954-30-71

ООО «КЦОТиОС» работает на рынке в сфере охраны труда на территории Республики Крым с 2021 года.

Наша компания имеет аккредитацию от Министерства Труда и Социальной Защиты Российской Федерации (МИНТРУД РОССИИ).

Наши Специалисты имеют высшее профессиональное образование, колоссальный опыт и навыки в сфере охраны труда, пожарно – технического минимума, экологии, промышленной безопасности, пищевой безопасности.

География наших партнеров обширна – наши услуги широко представлены по всей территории Республики Крым.

Нашими основными Партнерами являются «Вилла «СОФИЯ», «ООО «ЖК» РИШЕЛЬЕ ШАТО», «ООО «ПЕРСПЕКТИВА», «ООО «ДИНАМИКА», «ООО «ЗДОРОВЬЕ», «ООО «ДАРСАН-ТУР», «РЕСТОРАН «ГОРНЫЙ РУЧЕЙ», «УК «ДИПЛОМАТ», «Сеть ресторанов «АПЕЛЬСИН», «ТРЦ «КОНФЕТИ», «МК ТРАНС СЕРВИС», «ЯФ МЕГАСТРОЙ-КОМПЛЕКТ».

Необходимый минимум по охране труда в организации

№ п/пНаименованиеПредприятие до 50 чел.Предприятие свыше 50 чел.
1Обучение по охране труда должностных лиц и специалистов организации.1 раз в 3 (три) года1 раз в 3 (три) года
2Обучение членов комиссий по проверке знаний охраны труда.1 раз в 3 (три) года1 раз в 3 (три) года
3Обучение специалистов по охране труда(Диплом)(Диплом)
4Положение о системе управления ОТ (СУОТ)
5Перечень локальных актов по ОТ
6Приказы о назначении лиц ответственных по охране труда и др. Приказ о назначении комиссии по ОТ на предприятии*
7Инструкции по охране труда. Журналы учета инструкций по ОТ для работников; учета выдачи инструкций по ОТ для работников.
8Программа вводного инструктажа, программы проведения инструктажей на рабочем месте.
9Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте; регистрации целевого инструктажа.
10Медосмотры (предварительный, периодический, внеплановый и др.), психиатрическое освидетельствование.
11Специальная оценка условий труда (СОУТ)
12Журнал учета несчастных случаев на производстве
13Организация выдачи спецодежды, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.
14Избрание уполномоченных лиц по охране труда трудового коллектива.
15Аптечки первой помощи по 169н Приказу Минздравсоцразвития
16Положение о контроле за состоянием охраны труда

Данный перечень не является исчерпывающим, а носит рекомендательный характер

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Статья 5.27 КоАП):

-на должностных лиц первично: штраф от 1 до 20 тыс. руб.; повторно: штраф от 10 тыс. руб. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

-на юридических лиц первично: штраф от 30 тыс. до 100 тыс. рублей; повторно: штраф от 50 тыс. руб. до 200 тыс. руб.

Обучение по охране труда в симферополе

Учебно-информационный центр «Крымресурс» приглашает на курсы руководителей и специалистов. Мы предлагаем исчерпывающие программы, включающие все необходимые данные по теме. В структуру курса входят следующие блоки:

  • Актуальная нормативно-правовая база.
  • Органы государственного надзора, их деятельность и полномочия.
  • Обязанности работодателя и административная ответственность за их невыполнение.
  • Основы и правила организации ОТ на конкретном предприятии.
  • Средства индивидуальной защиты.
  • Медосмотры персонала.
  • Действия при несчастных случаях и авариях, первая помощь.

При необходимости в программу могут быть включены дополнительные тематические блоки, в зависимости от запроса компании.

Дополнительно:  Плакаты по охране труда из разных стран - Гетсиз.ру

Обучение по охране труда для специальных категорий работников

Учебно-информационный центр «Крымресурс» проводит курсы для рабочих, занятых в следующих сферах:

  • строительство;
  • ЖКХ;
  • эксплуатация и обслуживание электроустановок и оборудования;
  • погрузочные работы с использованием механизмов;
  • высотные работы.

На курсы также могут записаться руководители и члены комиссий по ОТ.

Стоимость обучения зависит от конкретной программы и формата обучения. Позвоните или напишите нам, чтобы узнать точную цену курса!

Охрана труда крым! инструкция по применению!

Приветствую, уважаемые друзья! Новость дня: охрана труда Крым! 1-го апреля 2021 года был знаменательный день — первый шаг в сторону интеграции охраны труда в новый субъект Российской Федерации — Крым. БЛОГ-ИНЖЕНЕРА.РФ ТЕПЕРЬ И В ПОМОЩЬ НАШЕМУ БРАТУ В КРЫМУ — WELCOME! И вот первый вопрос:
Здравствуйте. Я из Крыма, инженер по ОТ и ТБ. Работали по украинскому законодательству. Теперь нужно переходить на российские нормы. Объект — пансионат с лечением. Какие законодательные документы необходимо изучить в первую очередь? С уважением, Алексей.
Охрана труда Крым
Ответ для Алексея
Приветствую Вас, уважаемый Крымчанин!
Добро пожаловать на блог-инженера.рф
Вы первый человек из новых субъектов РФ, которые обратились к нам с вопросами организации охраны труда.
Давайте поступим так — я Вам предоставлю основную информационную нормативно-правовую базу, разъясню часть вопросов, а в дальнейшем, Вы уже будете спрашивать интересующие вопросы через комментарии к этой заметки.

Итак, основы российского законодательства по охране труда закреплено в «Трудовом кодексе Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Обязанность по созданию работодателем службы охраны труда установлена ст. 217 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ эта служба создается в каждой организации или вводится должность специалиста по охране труда, если численность работников (именно работников) в ней превышает 50 человек.
Если численность работников менее 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 217 ТК РФ). Если такая служба или штатный специалист в организации отсутствует, то их функции осуществляет:
— работодатель — индивидуальный предприниматель (лично);
— руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник;
— организация или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для оказания услуг в области охраны труда.
Организация, оказывающая услуги в области охраны труда, должна быть аккредитована в соответствии с Правилами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2021 N 205н (ч. 3 ст. 217 ТК РФ). Исключение составляют организации, проводящие специальную оценку условий труда. Они должны соответствовать требованиям, установленным в ст. 19 Федерального закона от 28.12.2021 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон N 426-ФЗ).
Ранее организации, которые проводили аттестацию рабочих мест, могли также оказывать услуги в области охраны труда при наличии аттестата аккредитации на указанные услуги. В настоящее время не представляется возможным однозначно ответить, вправе ли будут организации, проводящие специальную оценку, оказывать иные услуги в области охраны труда. До появления официальной позиции государственных органов по этому вопросу рекомендуем обращаться в Минтруд России за разъяснениями.
Основным документом, определяющим порядок создания службы охраны труда в организации, являются Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14 (далее — Рекомендации).
Согласно п. 3 Рекомендаций служба охраны труда организуется как самостоятельное структурное подразделение организации. Оно состоит из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы.
Руководитель организации издает приказ (распоряжение) о создании службы охраны труда.
Структуру службы охраны труда и ее численность определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (далее — Межотраслевые нормативы).
Например, согласно п. 3.1.1 Межотраслевых нормативов функции службы охраны труда выполняют:
— отдельные специалисты по охране труда — в организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек;
— бюро охраны труда со штатом 3 — 5 единиц (включая начальника) или отдел при штате от шести единиц — в организациях с численностью более 700 человек.
При этом, если отдельные производственные подразделения организации удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более — коэффициент 1,4 (п. 1.10 Межотраслевых нормативов).
На должность специалиста по охране труда назначаются (п. 17 Рекомендаций):
— лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда;
— специалисты, имеющие высшее (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;
— лица, имеющие среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее трех лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее пяти лет.
Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда (п. 17 Рекомендаций).
С 1 июля 2021 г. вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2021 N 559н, которым утверждены Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (далее — Квалификационные характеристики). Квалификационные характеристики определяют:
— основные трудовые обязанности специалистов в области охраны труда;
— основные требования к таким специалистам, касающиеся специальных знаний, а также знаний законодательства РФ в области охраны труда;
— уровень необходимой профессиональной подготовки и стажа работы.
Работодатели могут использовать Квалификационные характеристики для разработки должностных инструкций специалистов по охране труда (п. 2 Квалификационных характеристик).
Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иными уполномоченными работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.
Одной из функций службы охраны труда является организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях (п. 7.18 Рекомендаций). Конкретный порядок осуществления данной функции установлен в Рекомендациях по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда (утв. Постановлением Минтруда России от 17.01.2001 N 7).
Остальные задачи и функции службы охраны труда, а также права работников службы охраны труда определены в разд. II — IV Рекомендаций.
К основным документам, необходимым в деятельности службы охраны труда, относятся:
— копии учредительных документов организации;
— технические паспорта зданий, в которых расположена организация;
— копия штатного расписания организации;
— приказ о создании службы охраны труда;
— положение о службе охраны труда;
— должностные инструкции работников службы охраны труда;
— комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;
— локальный нормативный акт об организации работы по охране труда в организации;
— перечень профессий и должностей работников, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, который утвержден руководителем организации;
— копия коллективного договора (при наличии);
— перечень инструкций по охране труда по профессиям или видам работ;
— инструкции по охране труда;
— журнал учета инструкций по охране труда и журнал выдачи инструкций по охране труда;
— журнал регистрации вводного инструктажа, программа вводного инструктажа.
— приказы об утверждении программ проведения вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте;
— журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, программа проведения первичных инструктажей на рабочем месте;
— перечни бесплатно выдаваемых СИЗ (средств индивидуальной защиты);
— и т.д.
— перечень профессий и должностей работников, проходящих первичный, повторный и другие виды инструктажей по охране труда, который утвержден руководителем организации;
— перечень должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей;
— приказ о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии;
— протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
— удостоверения (протоколы проверки знаний) руководителей и специалистов по охране труда, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
— личные карточки учета выдаваемых СИЗ;
— журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
— сведения (медицинские заключения, заключительные акты) о прохождении медицинских осмотров работников;
— график проведения периодических медицинских осмотров;
— материалы по аттестации рабочих мест (с 01.01.2021 — материалы специальной оценки условий труда (Закон N 426-ФЗ)).
Данный список документов можно как сократить, так и расширить в зависимости от специфики деятельности организации.
Ответственность за деятельность службы охраны труда несет руководитель организации.
Согласно ч. 2 ст. 212 и ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ (обучение и проверка знаний требований охраны труда) и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, прохождение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте (от 2 до 14 рабочих смен) и проверку знаний требований охраны труда (для руководителей и специалистов — 1 раз в 3 года, для рабочих — 1 раз в год).
Основным документом, определяющим правила прохождения обучения, является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок обучения). Порядок обучения обязателен для исполнения работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями — физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор (п. 1.2 Порядка обучения).
Обучению и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель (ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 1.5 Порядка обучения).
Согласно п. 2.3.1 Порядка обучения руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления:
— с должностными обязанностями, в том числе по охране труда;
— с действующими в организации локальными нормативными актами по охране труда;
— с условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится либо непосредственно самой организацией либо обучающей организацией.
Руководители, специалисты организаций, ответственные за пожарную безопасность, также должны проходить обучение по пожарной безопасности, предусмотренное Нормами пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (утв. Приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645). Согласно п. 31 указанных норм установлена следующая периодичность обучения пожарно-техническому минимуму:
— лиц, не связанных с взрывопожароопасным производством, — в течение месяца после приема на работу, далее — не реже одного раза в три года после последнего обучения;
— лиц, связанных с взрывопожароопасным производством, — один раз в год.
Обучение работников по охране труда может проводиться двумя способами:
1. В аккредитованном учебном центре (УЦ) (дорого, если обучать большой объем работников).
2. В комиссии, образованной на предприятии.
Если с 1 пунктом все понятно, то со 2 пунктом часто возникают вопросы, а как, а что и т.п. Разберемся:
Работодатель имеет право создать комиссию в составе не менее 3 человек (нечетное количество людей), прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в УЦ, в объеме 40 часовой программы обучения. В ее состав могут включаться:
— руководитель организаций;
— руководители структурных подразделений;
— специалисты служб охраны труда;
— главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.);
— представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом (Приложение N 1 к Порядку обучения).
Работнику, успешно прошедшему проверку, выдается удостоверение (Приложение N 2 к Порядку обучения), заверенное подписью председателя комиссии и печатью организации, которая проводила обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Думаю, для начала хватит.
Далее, предлагаю Вам ознакомиться с вложенными файлами, на которых идет ссылка по тексту.
P.S.1 Имейте ввиду, что даже не смотря на то, что у Вас пансионат, т.е. небольшая организация, требования охраны труда обязательны и для Вас и для Руководителя.
Источником вышеуказанной информации является Консультант Плюс — надежная правовая поддержка (популярная и дорогая).
P.S.2 Раз уж вы начинаете работу по охране труда с чистого листа, то примите к сведению один момент, касаемо терминологии — техника безопасности, ТБ и т.п. Тема раскрыта в заметке Инженер по ТБ, Выйди Вон!
На этом всё. До новых заметок!

Дополнительно:  Специалист по охране труда, работа специалистом по охране труда, вакансии специалист по охране труда в Смоленске

Периодичность получения и проверок знаний

Окончить соответствующие курсы сотрудник обязан при вступлении в должность (в первые 30 дней). Дальше периодичность очередных проверок – каждые 3 года.

Внеочередная проверка может быть назначена в любое время, при наличии одного или нескольких условий:

  1. Введены новые нормативы или законодательные акты (сюда же относится внесение изменений в существующие), регламентирующие эту сферу.
  2. Появилось новое оборудование, технологии, методики. При этом нужно предварительное знакомство персонала с новшеством.
  3. На ответственные должности назначены или переведены новые сотрудники.
  4. Внесено требование Государственной инспекции труда или других контролирующих органов об устранении нарушений, имеющихся в области ОТ.
  5. На производстве произошли аварии, несчастные случаи с пострадавшими или было зафиксировано одно или более нарушения требований нормативов по ОТ.
  6. Компания или сотрудник возвращаются к работе после перерыва больше 1 года.

Последствия отказа от проверки знаний по от

Трудовой кодекс возлагает полную ответственность за обеспечение безопасности на производстве на работодателя. Эта же норма касается и обязательного прохождения курсов с последующим тестированием.

За несоблюдение правила предусмотрена ответственность:

  1. При первом нарушении:
  • Для должностных лиц – до 5000 рублей.
  • Для ИП до 5000 рублей и приостановление деятельности до 3 месяцев.
  • Для юридических лиц – до 50 000 рублей и такое же приостановление деятельности.
  1. При втором и последующих нарушениях:
  • Для должностных лиц – до 25 000 рублей.
  • Для юридических лиц – до 130000 рублей.

Деятельность компании может быть остановлена на срок до 3 лет!

Преимущества дистанционного обучения охране труда

Заочный курс, который можно пройти, не покидая рабочих мест, – это отличная возможность изучить тему, сэкономив время и средства. Используя возможности удаленного доступа через интернет, наш центр предлагает слушателям полноценный набор лекций, а также все необходимые учебные пособия и методические материалы. Общаться с преподавателями, задавать им вопросы и проходить промежуточные проверки можно также в режиме онлайн.

Дополнительно:  Что из перечисленного соответствует понятию "охрана труда"?

Дистанционное обучение по ОТ – это современно, удобно, выгодно и доступно:

  • Вы сами выбираете график занятий, обучаясь в удобное время.
  • Проходите переподготовку без отрыва от основной работы.
  • Имеете доступ ко всем методическим материалам, онлайн-сервисам и вспомогательным программам.

По окончании курса его слушатели получают стандартное удостоверение государственного образца.

Преимущества обучения в центре «крымресурс»

  • Качество знаний. Наш центр – один из крупнейших в регионе в своей сфере. Мы располагаем внушительной материальной базой и командой опытных преподавателей.
  • Удобные форматы. Гибкий подход к организации обучения – для максимального комфорта слушателей.
  • Дистанционное обучение. Доступно в любое время и из любой точки.

Подайте заявку на заключение договора прямо сейчас!

Работа специалист по охране труда в крыму: вакансии специалист по охране труда в крыму —

§

§

Руководство | инспекция по труду республики крым | официальный портал

Оцените статью
Добавить комментарий