Охрана труда в период пандемии COVID-19 | Лесной комплекс

Как и на основании чего работодателям проводить инструктажи

Роспотребнадзор разработал для предприятий в различных отраслях экономики рекомендации по работе в период пандемии. Чтобы обеспечить их полное выполнение и снизить риск распространения вируса, необходимо сделать следующее:

• издать приказы по коронавирусу в организациях: о профилактике и действиях при выявлении заболевших, перечислить в них конкретные меры, обязательные к соблюдению;
• разработать инструктивные документы: общая инструкция — для сотрудников по профилактике коронавируса и специальная — для работников, постоянно взаимодействующих с клиентами;
• подготовить санитарно-бытовые помещения;
• провести внеплановый инструктаж по ковиду, разработать для него документацию на основании рекомендаций Роспотребнадзора; для фиксации факта его проведения следует разработать и применять специальный журнал;
• организовать постоянную проверку температуры;
• ограничить командировки в зоны, где отмечается большая заболеваемость;
• перевести персонал на удаленную работу, если это возможно;
• провести беседу с работниками, у которых есть симптомы, и убедить их обратиться к врачу, предупредить об ответственности вплоть до уголовной.

Для проведения инструктажа достаточно только решения руководителя на основании п. 2.1.6 Порядка № 1/29 от 13.01.2003. Правила проведения инструктажа:

1. Избегайте скопления людей. Направляйте документы по почте или опубликуйте на сайте организации.
2. Дайте определение вируса COVID, перечислите симптомы и укажите на отсутствие лекарства.
3. Сообщите о необходимости вызова врача (без личного посещения больницы).
4. Перечислите меры предосторожности и правила личной гигиены для сотрудников при коронавирусе.
5. Напомните об ответственности.

Что делать, чтобы минимизировать риски заболеть

• Проветривайте, проветривайте помещения! Если в помещении находится маломобильный человек, укройте его теплым одеялом, наденьте шапку — и проветривайте.

Смысл проветривания — выпустить потенциально грязный воздух, который может содержать коронавирусы, и заменить его на чистый уличный. Даже рядом с нефтеперерабатывающим заводом в воздухе будет специфический запах, но не будет коронавируса.

Источником распространения коронавируса является заразившийся человек. Вирус может никак не выдавать себя, но при этом больной с каждым выдохом, покашливанием и чихом выделяет огромное количество вирусных частиц. Проветривание («замена воздуха») позволяет снизить риск заражения.

• Увлажнители воздуха — облегчают дыхание и, вероятно, осложняют вирусу путь в организм.
• Ультрафиолетовые облучатели (открытые и закрытые, рециркуляторы) — используйте открытые строго без присутствия людей (пошел на кухню — поставил облучатель в комнату на 15 минут, вышел с кухни — перенес из комнаты облучатель на 15 минут). Одного раза в день достаточно для снижения вероятности заболеть.

Рециркуляторы можно и нужно использовать в присутствии людей, можно вообще не выключать. Неважно, куда направлен свет от прибора (и есть ли он вообще), — смысл в обновлении воздуха «протягиванием» его через колбу с бактерицидным излучателем, при этом УФ-излучение не распространяется за пределы корпуса и не вредит людям и животным в помещении.

Главное, чтобы мощность рециркулятора соответствовала обрабатываемой площади и, следовательно, количеству воздуха, которое нужно очистить.

Что изменить в инструкциях по охране труда

Чтобы проинструктировать сотрудников, как работать в новых условиях и снизить риск распространения коронавирусной инфекции, внесите изменения в инструкции по охране труда.

Добавьте в них требования, которые определяют новые правила работы с учетом рекомендаций Роспотребнадзора:

• например, в инструкциях по охране труда для уборщика помещений в детских досуговых учреждениях предусмотрите проведение влажной уборки с применением дезинфицирующих средств при использовании музыкального или спортивного зала после каждого посещения учебного класса.

Кроме того, отразите необходимость:

• проводить противоэпидемические мероприятия, включающие уборку всех помещений с применением моющих и дезинфицирующих средств и очисткой вентиляционных решеток непосредственно перед началом функционирования учреждения;
• обеспечивать условия для гигиенической обработки рук с применением кожных антисептиков при входе в учреждение, помещения для приема пищи, санитарные узлы и туалетные комнаты, ежедневную влажную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств с обработкой всех контактных поверхностей;
• обеспечивать постоянное наличие в санитарных узлах для детей и сотрудников мыла, а также кожных антисептиков для обработки рук, регулярное обеззараживание воздуха с использованием оборудования по обеззараживанию воздуха и проветривание помещений в соответствии с графиком учебного, тренировочного, иных организационных процессов и режима работы учреждения и т.д.

Для того чтобы утвердить изменения, достаточно оформить лист изменений в каждую инструкцию по охране труда. В листе изменений отразите, что меняете в инструкции. Приложите лист изменений к приказу о внесении изменений в инструкцию. Ознакомьте с изменениями работников под подпись.

О полном алгоритме действий в условиях пандемии для кадровика и специалиста по охране труда вы узнаете на экспресс-курсе «Снятие ограничений: алгоритм действий для специалиста по охране труда». Разберетесь, какие документы оформить, чтобы выполнить требования Роспотребнадзора, и как психологически адаптировать сотрудников к работе в новых условиях, чтобы сохранить здоровье и работать эффективно.

Почему «корона»

Потому что вирионы коронавируса неодинаковой формы, от 80 до 220 нм в диаметре. У всех есть оболочка с ворсинками, более редкими, чем у вируса гриппа, тонкими и длинными рядом с вирионом и широкими у дальнего конца, что напоминает солнечную корону во время затмения.

Что важно знать еще

• Коронавирусы человека являются, как правило, возбудителями острых заболеваний верхних дыхательных путей, однако известны случаи бронхитов и пневмоний коронавирусной этиологии (у детей). Точно установить роль этого вируса в сопоставлении с эпидемиологическими данными — сложная задача в связи с широкой вариабельностью штаммов и трудоемкостью метода диагностики.
• Коронавирус обычно выделяют из носового секрета, соскобов и промывных вод носоглотки, используя соответствующие клеточные или органные культуры. Эффективность выделения коронавируса относительно невелика.
• В большинстве случаев коронавирусы вызывают заболевания людей в период с января по март. Распространение заболевания преимущественно внутрисемейное.
• Разработка и внедрение вакцин и специфической химиотерапии коронавирусных заболеваний являются крайне приоритетными направлениями современной медицинской науки.

Что выбрать: маску или респиратор

При соблюдении правил социального дистанцирования достаточно носить маску.

• Маска должна быть медицинская, а не из куска ткани.
• Одноразовую маску надо выбрасывать после использования. При дыхании внутренний слой маски намокает, материал деформируется, защитные свойства снижаются. Вирусы получают больше шансов проникнуть в организм.
• Пластиковый экран (щиток) — не маска и не защищает органы дыхания. Экран может защитить от биологических жидкостей (слюна), но не от аэрозоля вируса.

Респиратор (класса FFP2 или FFP3) следует носить медикам, более подверженным риску заразиться.

Алгоритм действий при подозрении или подтверждении covid-19

Заболевание коронавирусной инфекцией имеет 3 последовательные стадии и 4 степени тяжести состояния пациента.

Стадии заболевания COVID-19:

1. Инкубационный период (в среднем — 5–7 дней, максимум — до двух недель).
2. Период болезни (неосложненные формы — около 10 дней).
3. Реабилитация (от 14 дней до бесконечности).

Формы тяжести состояния:

1. Легкая: лихорадка менее 38°C, кашель, общая слабость. Слабость при COVID-19 очень выражена, буквально нет сил встать с кровати. Потеря запахов не всегда связана с коронавирусной инфекцией.
2. Среднетяжелая: лихорадка выше 38°С, частота дыхательных движений не более 30 в минуту, одышка при физических нагрузках, но в покое ее нет.
3. Тяжелая: частота дыхательных движений больше 30 в минуту, спутанность сознания, тошнота и рвота, связанные с частым кашлем, склонность к сгущению крови.
4. Крайне тяжелая.

Ряд критериев, позволяющих отличить среднетяжелую форму от тяжелой и крайне тяжелой, можно выявить только при лабораторном и инструментальном обследовании.

Почти половина зараженных переносит инфекцию бессимптомно, но при этом выделяет вирус, инфицируя окружающих. У 4 из 5 пациентов с симптомами заболевание протекает в легкой форме ОРВИ.

Действия медицинской организации (далее — МО)

• Уполномоченное лицо МО в день получения положительного результата ПЦР на COVID-19 обязано:

• уточнить контактные данные пациента;
• уведомить пациента о положительном результате теста на COVID-19;
• уточнить место нахождения пациента;
• провести предварительный опрос по телефону. Уточнить состояние пациента, собрать анамнез, выяснить необходимость оформления листка нетрудоспособности, определить близкие контакты (со слов пациента). Передать сведения о детях младше 18 лет в детскую поликлинику;
• оповестить пациента о времени выезда на дом медицинского работника;
• внести/актуализировать информацию о пациенте и контактировавших с ним лицах (со слов пациента) в информационный ресурс ИСРЛПК;
• зарегистрировать случай с установленным диагнозом COVID-19;
• взять пациента на медицинское наблюдение, сделать запись в регистре;
• внести в журнал учета пациентов с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 плановые даты для повторного забора биологического материала;
• сформировать список пациентов для оказания медицинской помощи. Потребуется получить согласие на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях на дому и соблюдение режима изоляции при лечении COVID-19, информированное добровольное согласие на все виды медицинских вмешательств или оформить отказ в виде документа на бумажном носителе по установленной форме;
• предупредить пациента об ответственности за действия/бездействие, влекущие или создающие угрозу распространения COVID-19;
• назначить лабораторное обследование на дому, проведение ЭКГ и др.;
• назначить лечение в соответствии с методическими рекомендациями Минздрава России (версия 8 от 03.09.2020);
• обеспечить информационными материалами по вопросам ухода за пациентами, больными COVID-19, и общими рекомендациями по защите от инфекций, передающихся воздушно-капельным и контактным путем.

Действия со стороны скорой медицинской помощи при эвакуации в стационар

• Медицинский персонал скорой медицинской помощи обязан:

• получить согласие больного на госпитализацию или оформить отказ в виде документа на бумажном носителе по утвержденной форме;
• в случае согласия пациента на госпитализацию оформить направление на госпитализацию и вызвать машину/бригаду скорой медицинской помощи;
• сообщить диспетчеру о подтвержденном случае CОVID-19 и решении о госпитализации;
• сообщить уполномоченному лицу в МО, внести в регистр;
• при необходимости (тяжелое стояние больного) дождаться приезда бригады скорой медицинской помощи;
• получить выписку из круглосуточного стационара любым из возможных способов: по защищенному каналу связи VipNet, в информационном ресурсе ИСРЛПК;
• актуализировать информацию по данному пациенту в информационном ресурсе ИСРЛПК;
• сформировать список пациентов для оказания медицинской помощи на дому на текущую дату;
• передать сведения о появившемся пациенте участковому врачу или иному медицинскому работнику для оказания медицинской помощи на дому.

Из последних новостей:

• Минпромторг запускает централизованные поставки СИЗ в регионы.
• Медосмотр в условиях введения карантинных мер.
• Постановлением Главного государственного санитарного врача по г. Санкт-Петербургу на территории города до 30 апреля 2020г. введен запрет на плановые профилактические осмотры населения, включая обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры отдельных профессиональных групп и плановую вакцинацию.
• ГИТ временно приостановлен приём деклараций в помещении всех инспекций.
• ФАС разрешил проводить в период пандемии закупки у единственного поставщика товаров, работ и услуг, направленные на предупреждение распространения коронавируса.
• Всероссийская диспансеризация временно приостанавливается в связи с коронавирусом — распоряжение кабмина.
• На сайте ФСС появилась возможность в случае карантина оформить «больничный» в электронной форме.

Подробности и все остальные материалы по COVID-19 смотрите по хештегу #коронавирус@ohrana_truda_vk.

Если у вас есть наработки по COVID-19, то присылайте нам на vk@siot.pro или предлагайте как новость в официальную группу ВК.

На этом всё. Будьте здоровы! Берегите близких!

Продолжение следует …

Как выбрать эффективный антисептик против коронавируса

Роспотребнадзор в рекомендации от 06.10.2020 дал советы, как выбрать эффективный антисептик от коронавируса. Учтите эти рекомендации, когда будете закупать антисептические средства для сотрудников.

Обратите внимание на спектр действия антисептика, содержание спирта, сколько времени его нужно втирать в кожу и в каком количестве использовать.

Чтобы защититься в период распространения респираторных заболеваний, выбирайте кожный антисептик с широким спектром действия. Такое средство сможет уничтожить и бактерии, и вирусы. В состав эффективного антисептика должно входить не менее 60–80% изопропилового или этилового спирта.

Как его правильно называть

Само заболевание — COVID-19, его вызывает коронавирус. У коронавируса несколько штаммов (разновидностей), конкретно этот — SARS-CoV-2 (ранее временно назывался 2021-nCoV).

Как использовать памятки о профилактике

Работодатель не обязан самостоятельно разрабатывать памятку, допустимо взять готовую. Вот для примера образец памятки для сотрудников по коронавирусу (самый простой и доступный).

Для работников:

Памятки распространяются среди работников и посетителей, их раскладывают на рабочих поверхностях в местах приема посетителей, вывешивают на дверях, стендах, размещают на корпоративных ресурсах и на официальном сайте компании в интернете.

Как провести инструктаж

• Определите объем и содержание внепланового инструктажа.
• Разработайте и утвердите приказом руководителя организации программу инструктажа;
• Включите в программу внепланового инструктажа следующие темы:

• основные принципы карантина в домашних условиях при проявлении признаков ОРВИ;
• отличия симптомов коронавируса, гриппа и простудных заболеваний;
• рекомендации по профилактике новой инфекции.

• Расскажите работникам о том, насколько важно контролировать состояние здоровья, следить за температурой тела. Порекомендуйте при наличии признаков ОРВИ оставаться дома.
• Руководителям структурных подразделений напомните о важности не допускать близких контактов между сотрудниками, контролировать регулярное проведение дезинфекции на рабочих местах, проветривание помещений и т.д.

Как снизить вероятность заболевания коронавирусом

• Главное правило — соблюдать изоляцию, масочный режим, не ходить в гости, не приглашать гостей к себе. В случае крайней необходимости при встрече надевайте маску и требуйте, чтобы гость также был в маске (причем она должна плотно примыкать к лицу, закрывая нос и рот, иначе эффекта не будет). Польза ношения перчаток для профилактики коронавирусной инфекции не доказана. Однако за их отсутствие в общественных местах могут выписать штраф.

Какие анализы сдать на коронавирус

Наиболее распространены:

• «мазок» (ПЦР для выявления РНК вируса) и «кровь» (проверка наличия антител к вирусу в сыворотке крови исследуемого).

Специальной подготовки перед анализом крови нет. А вот перед взятием мазка за 2 часа воздержитесь от еды, питья, курения, чистки зубов, употребления жевательной резинки, применения спреев и капель для носоглотки и полости рта.

• Другие анализы, в том числе различные экспресс-методики, не находятся в списке рекомендованных Роспотребнадзором.

Какие действия предпринять специалисту по охране труда для профилактики covid‑19

Комментирует Наталья Герасименко, руководитель направления по охране труда в Контур.Школе:

Какие конкретные меры профилактики принять на рабочих местах

Общие меры, которые обязаны проводить работодатели:

• проводить термометрию;
• разработать рекомендации для сотрудников по коронавирусу;
• не допускать людей с симптомами вирусной инфекции на рабочие места;
• периодически проветривать помещения (не реже одного раза в два часа);
• обеспечивать работников и посетителей средствами дезинфекции;
• чаще проводить влажную уборку с применением дезинфицирующих средств;
• увеличить время работы столовой, чтобы не допустить скопления работников.

Необходимо завести журнал проведения инструктажа работников по вопросу профилактики распространения ковида, и фиксировать в нем все проведенные с работниками беседы. Знакомить сотрудников с правилами и ограничениями необходимо под личную подпись. В случае проведения устных бесед или рассылок памяток по интернету эту информацию фиксируют в журнале, и ее заверяет личной подписью ответственное лицо.

Также существуют правила поведения на рабочем месте при коронавирусе для работников:

• регулярно использовать мыло и средства дезинфекции;
• использовать маски и менять их регулярно (не реже чем раз в два часа);
• соблюдать респираторную гигиену при чихании и кашле;
• соблюдать дистанцию;
• не трогать лицо руками;
• избегать тесных контактов, включая пожимание рук;
• укреплять иммунитет (высыпаться, правильно питаться и т. д.);
• обратиться к врачу при появлении симптомов новой коронавирусной инфекции.

Какие проводят исследования для диагностики коронавирусной инфекции

• Аускультация грудной клетки малоинформативна.
• SARS-CoV-2 не имеет специфической акустической картины.
• Рентген и МРТ неэффективны.
• Компьютерная томография (КТ) легких — золотой стандарт диагностики. Только всем подряд ее выполнять не нужно. В том числе потому, что в одном и том же томографе и больные, и здоровые. И хотя медики усиленно обрабатывают оборудование, шанс принести заразу оттуда немал.

Ситуация, когда нужно сделать КТ по собственной инициативе: если по симптомам явно плохо и это явно коронавирус (потеря обоняния, выраженная слабость, лихорадка более 38ºС, не сбиваемая несколько дней), а КТ по каким-то причинам врачи не назначают.

Комплект № 1 (александр осипов)

• Приказ о профилактических мероприятиях по предупреждению возникновения и распространения коронавирусной инфекции 2021-nCoV.
• Журнал измерения температуры тела.
• Презентация Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (2021-nCoV).

Комплект № 2 (juliya gribova)

• Приказ о создании штаба по противодействию распространению коронавирусной инфекции.
• Инструкция по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди сотрудников организации.

Комплект № 3 (юлия реутова)

• Приказ о введении режима повышенной готовности и мерах противодействия распространению коронавирусной инфекции.

Комплект № 4 (лиманцев а.с.)

• Приказ о мерах по профилактике COVID-19 среди работников филиала.
• Приказ о неотложных мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в филиале.
• План неотложных мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).
• Протокол заседания оперативного штаба по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).
• Рекомендации по профилактики новой коронавирусной инфекции (COVTD-I9) среди работников.

Комплект № 5 (рудольф вячеславович)

• Приказ о профилактике коронавирусной инфекции (COVID- 19) среди работников и гостей ООО.
• Приложение 1 — Состав оперативного штаба по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).
• Приложение 2 — Положение об оперативном штабе ООО по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).
• Приложение 3 — План неотложных мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).

Комплект № 6 (наталья зубко)

• Приказ о профилактических мероприятиях по предупреждению возникновения и распространения коронавирусной инфекции 2021-nCoV.
• Презентация на тему: «НОВЫЙ КОРОНАВИРУС. Кто предупреждён, тот вооружён».

Комплект № 7

• Инструкция по применению дезинфицирующего средства «Самаровка» для дезинфекции оборудования, инвентаря и тары на предприятиях молочной промышленности (ООО «Самарово», Россия).
• Инструкция по применению средства «Самаровка» ООО «Самарово» (Россия) для целей дезинфекции на предприятиях хлебопекарной промышленности.
• Инструкция № 01-02/18 по применению средства «Самаровка» для дезинфекции и предстерилизационной очистки.
• Инструкция по применению дезинфицирующего средства «Самаровка» для профилактической дезинфекции объектов железнодорожного транспорта и метрополитена.
• Инструкция по применению Самаровки для дезинфекции объектов ветнадзора и профилактики инфекционных болезней животных.
• Инструкция № 1/11 по применению дезинфицирующего средства «Порошок ДП-4 Улучшенный» для целей мойки и дезинфекции на предприятиях молочной промышленности.
• Инструкция № 1 по применению дезинфицирующего средства «ДезХлорантин».
• Инструкция № 2/2021 по применению средства дезинфицирующего «ДП Алтай».
• Инструкция № 2/18 по применению средства дезинфицирующего «ДезХлор».

Комплект № 8

• Приказ о профилактике коронавируса в период пандемии.
• Памятка работнику по профилактике коронавируса COVID–19.
• Памятка работнику, переведенному на удаленную работу в связи с пандемией коронавируса COVID–19.

Методические рекомендации mp 3.1/2.2.0170/3-20“рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (covid-19) среди работников”(утв. федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 7 апреля 2020 г.)

Работа по профилактике распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) должна быть реализована работодателями по следующим направлениям:

I. Предотвращение заноса инфекции на предприятие (в организацию).

II. Принятие мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в коллективах на предприятиях (в организациях).

III. Другие организационные мероприятия по предотвращению заражения работников.

1. В рамках профилактических мер по предотвращению заноса инфекции на предприятие (в организацию) рекомендуется осуществлять следующие меры:

1.1. Организация ежедневного перед началом рабочей смены “входного фильтра” с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и/или с признаками инфекционного заболевания; уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны или субъекта Российской Федерации (опрос, анкетирование и др.).

1.2. Организация при входе на предприятие мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками.

1.3. Ограничение доступа на предприятие (в организацию) лиц, не связанных с его деятельностью, за исключением работ, связанных с производственными процессами (ремонт и обслуживание технологического оборудования).

1.4. Организация работы курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приема корреспонденции).

2. В рамках профилактических мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), сокращения контактов между сотрудниками для ограничения воздушно-капельного и контактного механизмов передачи инфекции на предприятиях (в организациях) работодателям целесообразно организовать и осуществлять следующие мероприятия:

2.1. Ограничение контактов между коллективами отдельных цехов, участков, отделов и функциональных рабочих групп, не связанных общими задачами и производственными процессами (принцип групповой ячейки). Разделение рабочих потоков и разобщение коллектива посредством размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организации работы в несколько смен.

2.2. Ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерывов на отдых: выхода за территорию предприятия (организации), перемещение на другие участки, в отделы, помещения, не связанные с выполнением прямых должностных обязанностей.

2.3. При необходимости выделение сотрудников, отвечающих за перемещение материалов, изделий и документов между цехами, участками, отделами и обеспечение их средствами защиты органов дыхания и перчатками.

2.4. Внедрение преимущественно электронного взаимодействия, а также использование телефонной связи для передачи информации.

2.5. Прекращение проведения любых массовых мероприятий на предприятии (в организации), запрет участия работников в мероприятиях других коллективов.

2.6. При централизованном питании работников организация посещения столовой коллективами цехов, участков, отделов в строго определенное время по утвержденному графику.

При отсутствии столовой – запрет приема пищи на рабочих местах, выделение для приема пищи специально отведенной комнаты или части помещения, с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

2.7. Организация работы столовых в соответствии с рекомендациями по проведению профилактических и дезинфекционных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции в организациях общественного питания.

2.8. Оборудование умывальников для мытья рук с мылом и дозаторов для обработки рук кожными антисептиками в местах общественного пользования.

2.9. Обеспечение работников, контактирующих при работе с посетителями, запасом одноразовых масок (исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже 1 раза в 3 часа), а также дезинфицирующих салфеток, кожных антисептиков для обработки рук, дезинфицирующих средств. Повторное использование одноразовых масок, а также использование увлаженных масок не допускается.

2.10. Проведение ежедневной (ежесменной) влажной уборки служебных помещений и мест общественного пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия. Дезинфекция с кратностью обработки каждые 2-4 часа всех контактных поверхностей: дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники.

2.11. Обеспечение не менее чем пятидневного запаса моющих и дезинфицирующих средств, средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы), перчаток.

2.12. Применение в помещениях с постоянным нахождением работников бактерицидных облучателей воздуха рециркуляторного типа.

2.13. Регулярное проветривание (каждые 2 часа) рабочих помещений.

2.14. Усилить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты от воздействия вредных производственных факторов.

3. Другие организационные мероприятия по предотвращению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) должны включать следующие меры:

3.1. Проведение информирования работников о необходимости соблюдения мер профилактики, правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета, перед каждым приемом пищи.

Рекомендуется использование информационных материалов с сайта Роспотребнадзора и из других официальных источников (сайты Всемирной организации здравоохранения, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, территориальных органов Роспотребнадзора).

3.2. Ограничение направления сотрудников в командировки.

3.3. Временное отстранение от работы или перевод на дистанционную форму работы лиц из групп риска, к которым относятся лица старше 65 лет, а также имеющие хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременные, с обеспечением режима самоизоляции в период подъема и высокого уровня заболеваемости новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

3.4. Организация в течение рабочего дня осмотров работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией (при наличии на предприятии медицинского персонала).

3.5. Недопущение персонала к работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, бытового обслуживания, водопроводных сооружений, образовательных организациях) без актуальных результатов медицинских осмотров.

Ожидания: каковы были прогнозы экспертов

Пандемия коронавируса дала немало тем для обсуждения. В частности, многих специалистов по охране труда на предприятиях обеспокоил возможный сценарий роста травматизма на производствах. 

Так, в сентябре 2020 года эксперты консалтинговой компании «ЭКОПСИ» рассмотрели сразу два возможных варианта развития ситуации на предприятиях, работающих в период эпидемиологического неблагополучия.

Первый — рост травматизма на производствах в связи с принятыми антиковидными мерами. Да, изначально количество возможных несчастных случаев на предприятиях обещало снизиться в связи с усилением контроля за охраной труда, однако впоследствии, по мнению специалистов, должен был наблюдаться рост травматизма.

Влияние на ситуацию в данном сценарии оказывают сразу несколько немаловажных факторов.

• Изменение жизненных и рабочих условий. Казалось бы, что страшного в том, чтобы не пойти в гости к родственникам или друзьям, лишний раз не сходить в магазин за продуктами или не выйти на прогулку? Вкупе с достаточно жёстким нагнетанием обстановки посредством СМИ все эти изначально незначительные детали оказали существенное влияние на мировоззрение людей. «Выбывание» из привычного образа жизни, постоянное ощущение напряжённости на рабочем месте и бытовые проблемы вынуждают человека всё чаще отвлекаться от исполнения своих основных обязанностей на производстве. 
• Нарушение коммуникации с руководством. В связи с введением новых антиковидных мер многие руководители «переехали» из офиса на дистанционную работу из дома. Линейный персонал может и вовсе работать вахтовым методом, что делает коммуникацию между рабочими и руководителям проблемной. Отсутствие должного контроля на действующем производстве может существенно сказаться на количестве происшествий. 
• Потеря практических навыков при простоях. Весной 2020 года часть предприятий вынуждена была на некоторое время приостановить работы, иная часть — перевела сотрудников на вахтовый метод, в связи с чем некоторое количество людей было временно отстранено от производства. Какие-то навыки могли забыться, и на их восстановление нужно время.
• Погоня за годовыми планами. 600 тыс. тонн пиломатериалов в год, 500 тыс. тонн целлюлозы или гофрокартона, топливных пеллет и брикетов  — у каждого предприятия на начало 2020 года была своя цель, в выполнении которой они по-прежнему заинтересованы. Чтобы достичь ожидаемых результатов, придётся нарастить темпы производства, а где спешка — там же и снижение внимания.
• Экономия из-за пандемии. Где-то отменён инвестпроект, где-то в спешке заменён поставщик сырья из-за сложной ситуации на границах и пр. — данные факторы так или иначе могут сказаться на рабочем процессе и оказать неблагоприятное влияние на условия труда.
• Всё внимание ковиду. На фоне развивающейся пандемии прочие факторы риска на многих предприятиях, по мнению экспертов, пострадали от «недостатка внимания».

Второй сценарий, рассмотренный специалистами «ЭКОПСИ», напротив, предполагал снижение травматизма на производствах. В качестве аргументов были приведены следующие доводы. 

• Усиленный контроль за соблюдением требований ТБ. «Зоркий глаз» Роспотребнадзора, повышенное внимание к состоянию здоровья сотрудников со стороны руководителей, транслируемая со всех сторон мысль о том, что в период эпидемиологического неблагополучия необходимо тщательно следить за соблюдением всех мер безопасности — всё это направлено на то, чтобы люди проявляли осторожность не столько в обычной жизни, сколько в условиях производства. 
• Сокращение персонала. Казалось бы, каким образом сокращение числа сотрудников может положительно сказаться на соблюдении охраны труда? Всё очень просто: мало кто из «производственников» желает лишиться рабочего места из-за несоблюдения правил техники безопасности.  
• Остановка производства как возможность для отдыха. Если в первом сценарии данный фактор рассматривался в сугубо негативном ключе, то во втором случае всё обстоит совершенно наоборот. Незапланированный отпуск позволил многим рабочим отдохнуть от постоянного производства, а также дал возможность сотрудникам рассмотреть своё рабочее место под иным углом, чтобы в дальнейшем предотвратить возможные риски при нахождении на нём.

Пандемия показала те самые проблемные места, с которыми и до этого сталкивались люди, работающие на производствах. Чтобы избежать обострения ситуации и не допустить воплощения в реальность первого сценария, многие компании и предприниматели предпринимали меры по стабилизации ситуации ещё весной, когда коронавирус только вступил на «тропу войны».

Охрана труда в коронавирусный период в общих чертах

Обеспечение сотрудников безопасными условиями труда закреплено на законодательном уровне, а именно в одноимённой статье действующего Трудового кодекса РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». 

2020 год привнёс в некогда устоявшуюся номенклатуру мероприятий по созданию обозначенных условий новые пункты, согласно которым на любом предприятии должны быть реализованы меры по предотвращению вероятного распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 среди сотрудников.

Действия, которые так или иначе должен выполнить работодатель, зачастую перечисляются в нормативных правовых актах, издаваемых властями региона или области. Основанием для составления подобного перечня являются актуальные рекомендации Роспотребнадзора.

Большая часть мероприятий по противодействию коронавирусной инфекции на производствах является вполне стандартной по меркам регионов: 

• перевод сотрудников на дистанционную работу при возможности;
• ограничение (или полное прекращение) служебных поездок;
• ограничение (или полное прекращение) посещений предприятия или офиса людьми, не входящими в число сотрудников;
• соблюдение сотрудниками социальной дистанции;
• назначение и проведение санитарных мероприятий; 
• мониторинг состояния здоровья сотрудников;
• введение на предприятии или в офисе масочного и перчаточного режимов;
• обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты. 

На бумаге всё, вроде бы, достаточно просто. Организовать удалённую работу для сотрудников, приостановить поездки, обеспечить среди работников своевременное тестирование на наличие инфекции и снабдить людей необходимыми средствами индивидуальной защиты — медицинскими масками и перчатками.

Всё это довольно легко организовать в среде офисных работников, чьё присутствие непосредственно на рабочем месте зачастую не столь необходимо. Возникает вполне закономерный в сложившейся ситуации вопрос — как повлияла пандемия на охрану труда в среде «производственников»?

Предусмотрена ли ответственность за невыполнение требований по профилактике

Если не вводить и не соблюдать меры предосторожности при коронавирусе на предприятии, указанные в постановлениях главного санитарного врача, рекомендациях Роспотребнадзора, признанных обязательными для выполнения федеральными или региональными нормативными актами, грозит административная ответственность по ст. 6.

3 КоАП РФ. По ней на юрлицо вправе наложить штраф размером до 500 000 рублей или приостановить деятельность на срок до 90 суток, если нет пострадавших. Если они есть, но заболевание не массовое, максимальный штраф увеличивается до 1 млн рублей.

Работодатели вправе рассчитывать на меры господдержки.

Подробнее: антикризисные меры для бизнеса: перенос сроков отчетности и платежей в бюджет.

Проведите внеплановый инструктаж

Чтобы проинформировать работников организации о распространении новой коронавирусной инфекции в связи с обострением санитарно-эпидемиологической обстановки, проведите внеплановый инструктаж.

Основание инструктажа — решение руководителя организации (п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок обучения).

Рекомендации по лечению. типичные вопросы

• Вопрос: можно ли лечиться самостоятельно, по интернету?
• Ответ: не надо! Обращайтесь к специалистам. Для эффективного самолечения нужны фундаментальные знания физиологии, фармакологии (общей и клинической), микробиологии, вирусологии, в конце концов. Нахватавшись по верхам знаний из статей и видеороликов, вы можете нанести реальный вред своему здоровью, поставить собственную жизнь под угрозу. Организмы одного и того же возраста и пола (и веса) — разные, лекарства на них действуют по-разному.
• Вопрос: можно ли пропить антибиотики для профилактики?
• Ответ: не надо! Антибиотики предназначены для лечения бактериальных инфекций. Для профилактики их может назначать лишь врач по строгим показаниям: например, обязательным является введение антибиотиков широкого спектра действия перед хирургическим вмешательством — там, где есть вероятность попадания в рану бактерий с кожи, инструментов и пр.

Нерациональный и неправильный прием антибиотиков формирует у микробов (не у организма, а именно у микробов) антибиотикорезистентность. То есть недобитые бактерии (а такие будут в большинстве случаев использования антибиотиков «просто так») адаптируются к воздействию препаратов и вырабатывают к ним устойчивость.

Впоследствии при реальной необходимости антибиотикотерапии (сложное удаление зубов, бактериальная пневмония, инфицированные раны, перитонит после аппендицита либо гинекологические проблемы и пр.) окажется, что микрофлора устойчива к большинству доступных противомикробных средств. Процесс лечения в этом случае будет долгим и неприятным.

Для информации. Основные правила приема антибактериальных препаратов

• Принимая лекарства строго по назначению врача, соблюдайте интервал между приемами антибиотика. Если препарат назначен трижды в день — это не значит, что его нужно пить строго в 8, 16 и 24 часа. Препарату все равно, который час. Препарату нужны одинаковые промежутки времени между приемами, чтобы поддерживать ровную и достаточную эффективную концентрацию препарата. Поэтому подберите себе такое время для приема лекарства, чтобы вам было удобно. В 10:00, 18:00 и 02:00 — хорошо. В 06:00, 14:00 и 22:00 — также отлично. Никакого колдовства, исключительно фармакодинамика.

• Вопрос: один мужик сказал, что ковид можно вылечить, если дышать парами водки, — это правда?
• Ответ: мы не можем ни запретить, ни разрешить дышать парами водки. Но совершенно не факт, что это вылечит от коронавируса и не нанесет химический ожог слизистой оболочке дыхательных путей (что, в свою очередь, может облегчить коронавирусу попадание в организм).