- Что включает в себя охрана труда
- Документы по охране труда
- Как провести инструктажи по охране труда
- Как провести обучение по оказанию первой помощи
- Как пройти обучение по охране труда
- Кто следит за охраной труда
- Ответственность работодателя за невыполнение условий по охране труда
- Охрана труда ::
- Требования охраны труда | пошаговая инструкция
Что включает в себя охрана труда
— Инструктажи по охране труда.
— Обучения по пожарной безопасности и оказанию первой помощи.
— Ведение документации: журналов о прохождении инструктажей и обучений.
— Забота о специальной оценке условий труда и медосмотрах. О спецоценке читайте специальную статью.
Документы по охране труда
Полный список документов зависит от размеров организации и её деятельности. Представители Трудовой инспекции проверяют основные. Они должны быть в компании, даже если вы ИП с одним сотрудником и вся работа идёт через интернет:
— Положение о системе управления охраной труда. Типовое положение от Минтруда.
— Положение о службе охраны труда.
— Приказ о проведении обучения руководителя по охране труда.
— Перечень инструкций по охране труда для каждой должности. Образец инструкции для продавца.
— Инструкция по пожарной безопасности и журнал инструктажей о проведении обучения.
— Отчет о проведенной спецоценке рабочих мест.
— Приказы о проведении обязательных медосмотров, акты медосмотров и медицинские заключения.
Документов будет больше, если на предприятии есть:
— Транспорт.
— Промышленное оборудование.
— Вредные условия труда.
Как провести инструктажи по охране труда
После получения сертификата компания издаёт приказ и назначает ответственного за проведение инструктажей по охране труда.
Инструктажи бывают разные:
— Вводный инструктаж. Проводят в первый день работы каждого сотрудника. Образец приказа.
— Первичный инструктаж. Проводят непосредственные руководители на рабочем месте, чтобы показать, как безопасно пользоваться оборудованием, материалами и сырьём.
— Повторный инструктаж. Проводят по программам первичного инструктажа не реже, чем раз в 6 месяцев.
— Внеплановый инструктаж. Проводят в особенных ситуациях: если изменилось оборудование, работники нарушили требования безопасности или Трудовая инспекция предписала.
— Целевой инструктаж. Проводят, когда сотрудники выполняют разовые работы или устраняют последствия аварии.
Офисных сотрудников освобождают от первичных и повторных инструктажей приказом. Шаблон приказа.
По каждому виду проверок ведут свой журнал инструктажей. Ответственный сотрудник в каждой строке ставит свою подпись, указывает дату и получает подпись коллеги.
Образец журнала для вводных инструктажей
Как провести обучение по оказанию первой помощи
Всех сотрудников обучают первой помощи, чтобы они помогли друг другу в случае травмы. Ответственный сотрудник получает необходимые знания в аккредитованной организации. Он проводит тренинги для всех сотрудников, для новичков — в течение первого месяца работы.
Обучение первой помощи повторяют каждые 3 года. Для рабочих специальностей, например, слесарей и токарей — каждый год.
Как пройти обучение по охране труда
Директор или специалист по охране труда проходят платное обучение. Чтобы соблюсти требования закона:
— Найдите аккредитованный сервисный центр, который обучает охране труда. Проверьте аккредитацию на сайте Минтруда.
— Выберите формат обучения: очное или дистанционное.
— Заплатите 3000 — 4000 ₽.
— Пройдите курс — он будет длится не меньше 40 часов.
— Получите сертификат.
Раз в три года необходимо проходить обучение заново.
Кто следит за охраной труда
На больших предприятиях работают целые службы по охране труда. Этого требует закон при условии, что численность штата составляет более 50 сотрудников — ст. 217 ТК РФ.
На небольших предприятиях возникает три варианта:
1. Специалистом по охране труда становится руководитель.
2. Руководитель делегирует обязанности сотруднику. Ему доплачивают за совмещение по ст. 151 ТК РФ.
3. Охраной труда занимается внештатный специалист или аккредитованная организация.
Если компания сама организует охрану труда, ответственный сотрудник сначала проходит обучение и только потом проводит инструктажи для всех остальных. Без обучения инструктажи бесполезны и чреваты штрафами до 130 000 ₽ — п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Ответственность работодателя за невыполнение условий по охране труда
Соблюдение законодательства контролирует Трудовая инспекция. Штрафы за нарушение требований охраны труда — одни из самых высоких для юрлиц.
Одинаково наказывают по п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за:
— Отсутствие вводного и первичного инструктажей.
— Непрохождение ответственным лицом обучения по охране труда.
— Отсутствие обязательных медосмотров у сотрудников.
Штраф для ИП — от 15 000 до 25 000 ₽.
Штраф для ООО — от 110 000 до 130 000 ₽.
За отсутствие обучения по оказанию первой помощи штрафуют по п. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Штраф для ИП — от 2 000 до 5 000 ₽.
Штраф для ООО — от 50 000 до 80 000 ₽.
Статья актуальна на
25.05.2022
Охрана труда ::
Новый порядок психосвидетельствования: 7 шагов к получению заключения
Из статьи вы узнаете, как изменился новый порядок психиатрического освидетельствования, а также получите примеры оформления необходимых документов (направлений) и журнала их регистрации.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №4, 2022
Организация и проведение обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
Это четвертая статья из серии, посвященной новым Правилам обучения по охране труда. Рассмотрим в ней вопросы организации и проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты , формы документов. Дадим готовую программу-минимум по обучению по СИЗ с готовыми билетами для проведения проверки знаний и хитрый совет.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №4, 2022
Новый порядок обучения по охране труда: организация и проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
Рассмотрим вопросы организации и проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, формы и сроки хранения документов и меры ответственности за нарушение обязательных требований в части обучения работников. Дадим готовую программу-минимум по обучению первой помощи с билетами для проведения проверки знаний и хитрый совет по организации обучения.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №3, 2022
Инструкции: три последствия приостановки Приказа № 722н
Так как пересмотр инструкций по ОТ переносится на 1 января 2023 г., отменяет ли это обязанность работодателя пересматривать инструкции и проводить инструктажи работников рабочих профессий, проверка знаний/инструктажи которых проводятся в объеме инструкций по ОТ?
Статья опубликована
в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №3, 2022
Кому запрещается работать в опасных условиях и какие есть исключения
Обновленный ТК РФ ввел запрет на работу в опасных условиях. Значит ли это, что все организации, у которых по СOУТ есть рабочие места в опасных условиях, должны прекратить работы? Нет. Правительство параллельно утвердило перечень работ, на которые запрет не распространяется. Разбираемся, что делать при установлении опасных условий и какие есть исключения.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №2, 2022
Новый порядок обучения по охране труда: требования ТК РФ и инструктажи
Рассмотрим, как изменились требования к обучению по ОТ в обновленном ТК РФ. Подробно разъясним, что изменится в инструкциях по ОТ после вступления в силу нового Порядка обучения по ОТ. Дадим формы документов и примеры их оформления.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №2, 2022
Примерный перечень ежегодно реализуемых мероприятий: разбираемся с новшествами
Обновление Трудового Кодекса РФ и упор в нем на профилактику нарушений здоровья работников, управление профессиональными рисками и цифровизацию повлекли за собой необходимость разработки и актуализации подзаконных актов. Разберемся, как изменится перечень ежегодно реализуемых мероприятий после 1 марта 2022 г.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №1, 2022
Погрузочно-разгрузочные работы. Сравнительный анализ старых и новых правил
С 1 января 2021 г. действуют новые Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Теперь их необходимо соблюдать даже при перемещении грузов помощниками в домашнем хозяйстве. Разберем, чем еще отличаются новые и старые правила и как их интегрировать в работу организации.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №4, 2021
Микроклимат производственных помещений: нормативные требования к контролю
Подписчик задал вопрос: «Каким документом руководствоваться взамен отмененного с 11 марта 2021 г. СанПиН 2.2.4.548-96 “Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений”?» Давайте разбираться.
Статья опубликована
в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №4, 2021
Поправки в раздел X Трудового кодекса РФ приняты: что учесть специалисту по охране труда?
С 1 марта 2022 года начнет действовать новая редакция Трудового кодекса РФ, в т. ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Рассмотрим основные изменения и нововведения и разберемся, что и как нужно учесть в работе специалисту по охране труда.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №4, 2021
§
Медосмотры офисных работников: кого направлять обязательно, а кого — нет
С 1 апреля 2021 г. мы обязаны организовывать медосмотры по-новому: основания для направления «офисников» вновь переформулированы. Разберемся на конкретных примерах, когда нужно направлять на медосмотр эту категорию работников, а когда — нет.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №3, 2021
Работа в ограниченных и замкнутых пространствах: новые правила
Разъясним тонкости регулирования Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, расскажем, как адаптироваться к обновленным требованиям и интегрировать их в действующую на предприятии систему управления охраной труда.
Статья опубликована
в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №3, 2021
Новый порядок проведения медосмотров с 1 апреля 2021 года
Минтруд и Минздрав России отправили действовавший много лет порядок проведения медосмотров на свалку истории. 1 апреля 2021 года вступают в силу два новых документа. В чем их суть, каким будет новый алгоритм этой процедуры и как ее интегрировать в деятельность предприятия в целом и в СУОТ в частности, разберемся в нашей статье.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №2, 2021
Производственный контроль за условиями труда: новые единые требования — основа управления профрисками в СУОТ
Разберемся, что и как изменилось в требованиях к мониторингу за условиями труда после реализации «регуляторной гильотины» и введения новых правил и что с этим делать.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №2, 2021
Аптечки первой помощи — 2021: как применять новые требования к комплектации
«Регуляторная гильотина» добралась до приказов об утверждении состава аптечек первой помощи для работников и автомобилистов. В статье разберемся, что изменилось и как применять новые требования.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №1, 2021
Новые ПОТ: что было, что стало и кому это надо?
Мы подготовили справочный материал, который продолжает тему реализации механизма «регуляторной гильотины» и реформы обязательных требований. Он поможет вам систематизировать знания о том, какие Правила по охране труда заменены на новые и на кого они распространяются, чтобы сэкономить время и сразу определить, нужно ли придирчиво изучать текст того или иного документа.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №1, 2021
Работник не сделал прививку. Как действовать и что за это будет?
Все жарче споры между сторонниками и противниками прививок от COVID-19. Давайте спокойно и без суеты разберемся, в каких случаях иммунизация применительно к любому случаю, будь то грипп или корь, обязательна; что делать, если работник отказался прививаться, и какие последствия могут наступить для него и для работодателя.
Статья опубликована
в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №6, 2020
Как измерить температуру правильно?
Как использовать термометрию, чтобы диагностировать состояние здоровья человека? Даже у бывалых специалистов возникают трудности с ответом на этот вопрос. А сейчас, в условиях распространения COVID-19, ас обязывают проводить “входной контроль” всем сотрудникам и клиентам, поэтому температуру зачастую измеряет не пойми кто, не пойми чем и не пойми как. А ведь по результатам термометрии нужно принимать решение, допускать ли сотрудника к работе.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №6, 2020
Тестирование на COVID-19: ликбез в вопросах и ответах
Статья опубликована
в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №6, 2020
Маски, деньги, ФСС: как компенсировать «антиковидные» затраты?
Расскажем, как компенсировать «антиковидные» расходы за счет взносов в ФСС России.
Статья опубликована
частично, полностью её можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» №5, 2020
Требования охраны труда | пошаговая инструкция
В этой рубрике “Охрана труда и техника безопасности” пошагово расскажу вам, с чего начинается работа специалиста по охране труда. Приведу поэтапную инструкцию, основываясь на законодательство РФ. Помогу избежать штрафных санкций при прохождении проверки. Вопросы, которые не открыты или интересны вам, пишите комментарии с пожеланиями, я в свою очередь подготовлю статью, либо отвечу вам, помогу, расскажу, как лучше поступить в той или иной ситуации.
