«Основные причины производственного травматизма и меры по его предупреждению» | Администрация Новосибирского района

Содержание

Основные категории профилактических мер
«основные причины производственного травматизма и меры по его предупреждению» | администрация новосибирского района
Классификация опасных производственных факторов
Организация подготовки и обучения
Понятие опасных производственных факторов
Причины производственного травматизма
Итоги

Основные категории профилактических мер

Конкретный список мер, которые будут выбраны в организации для профилактики проявлений производственного травматизма, определяется спецификой ее технологического процесса. При составлении этого списка также необходимо учитывать статистику происшествий за последние несколько лет и результаты расследований причин таких происшествий, которые проводятся во всех организациях с ответственным руководством.

Чаще всего базовый набор таких задач включает следующие позиции:

улучшение санитарных, технических и бытовых условий, в которых пребывают работники в течение своей рабочей смены и регламентированных перерывов;
организация безопасного исполнения работ с соблюдением всех требований, установленных нормативными документами для этой области деятельности;
контроль соблюдения техники безопасности и иных правил исполнения работ персоналом предприятия;
реализация необходимой подготовки и обучения сотрудников в области охраны труда и методов безопасного исполнения работ;
предоставление сотрудникам необходимых индивидуальных и коллективных средств, обеспечивающих защиту от вредоносных факторов производства, действующих на их рабочих местах;
организация предварительных и регулярных медицинских и профилактических осмотров, предусмотренных действующим законодательством для этой категории работников;
другие меры, отвечающие характеру производственной деятельности компании.

На основании этого базового набора компания составляет собственный комплекс операций, направленных на снижение показателей травматизма, в котором наибольшее внимание уделяется именно тем мероприятиям, которые нацелены на профилактику и противодействие возникновению самых распространенных типов производственных травм на этом предприятии.

Содержание такого комплекса стоит закрепить локальным нормативным документом – например, положением, регулирующим профилактику производственного травматизма в организации. По мере изменения характеристик технологического процесса на предприятии и других факторов, влияющих на безопасность сотрудников, этот документ нужно будет пересматривать. В этой ситуации информацию об обновлениях и дополнениях в тексте документа важно обязательно довести до сотрудников.

«основные причины производственного травматизма и меры по его предупреждению» | администрация новосибирского района

«Основные причины производственного травматизма и меры по его предупреждению»

Одним из первых нормативных документов в сфере охраны здоровья работников и их защиты от производственного травматизма можно назвать Конвенцию Международной организации труда № 148 «О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах», которая была ратифицирована СССР в марте 1988 г. Затем право работников на безопасные условия труда нашло свое отражение в Конституции Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 г., а также в федеральных законах и других нормативных правовых документах.

Безопасности труда в последнее время уделяется все больше внимания, и это неудивительно, ведь здоровье работников – проблема государственного масштаба. Среди множества обязанностей работодателя, установленных трудовым законодательством в сфере охраны труда, является также осуществление мероприятий по профилактике производственного травматизма.
Главными причинами производственного травматизма являются:
1. Технические причины – не зависящие от уровня организации труда на предприятии, например: несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования; недостаточная механизация тяжелых работ, несовершенство предохранительных устройств и т.п.
2. Организационные причины, которые зависят от уровня организации труда на предприятии, например: недостатки в содержании территории; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; и т.п.
3. Санитарно-гигиенические причины, например: содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ, превышающих предельно допустимые концентрации; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; наличие различных излучений выше допустимых значений и т.п.
4. Личностные (психофизиологические) причины, к которым относят физические и нервно-психические перегрузки работающего.
Причины производственного травматизма, как правило, носят организационный характер – это неудовлетворительная организация производства работ, нарушение трудовой и производственной дисциплины, недостатки в обучении безопасным методам и приемам труда, неудовлетворительное содержание рабочих мест и недостатки в их организации и т.д.
При изучении превентивных мероприятий по профилактике производственного травматизма следует ознакомить работников с требованиями к техническому состоянию оборудования, видами инструктажа по охране труда и технике безопасности.
Основными видами опасных и вредных производственных факторов, приводящих к несчастным случаям, являются: физические, химические, биологические, психофизиологические. Среди методов защиты от опасных и вредных производственных факторов выделяют: организационные, технические методы защиты, применение средств защиты.
В целях предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Итак, производственный травматизм является одной из важнейших медико-социальных проблем современности, встречающийся у людей в процессе исполнения ими профессиональных обязанностей, в зависимости от вида производственной деятельности. Актуальность проблемы травматизма постоянно растёт.
Для исключения производственного травматизма работодателям рекомендуется разрабатывать комплекс профилактических мероприятий по борьбе с производственным травматизмом посредством проведения расследования, учета и анализа несчастных случаев на производстве. Расследование и учет несчастных случаев проводятся в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
Кроме того, важную роль в профилактике производственного травматизма играют организационные мероприятия, выполнение требований ГОСТа по обучению и проведению соответствующих инструктажей работающих, а также различные технические мероприятия.
Наиболее травмоопасными отраслями являются строительство и обрабатывающая промышленность.
В большинстве случаев лицами, допустившими нарушения законодательных и иных нормативных актов в сфере обеспечения безопасности труда, по материалам расследований, являются мастера, бригадиры, прорабы, главные инженеры, руководители предприятий. Это свидетельствует о недостаточной организации системы охраны труда и необходимости её совершенствования в организациях и предприятиях Новосибирского района Новосибирской области.
В целях снижения уровня производственного травматизма на территории Новосибирского района Новосибирской области администрацией Новосибирского района Новосибирской области проводится комплексная работа с территориальными органами государственного надзора и контроля, Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, профсоюзными организациями и работодателями, направленная на совершенствование элементов государственного управления охраной труда, посредством проведения экспертизы коллективных договоров и соглашений, а также размещения в средствах массовой информации материалов, регламентирующих меры, направленные на предупреждение производственного травматизма.
Помимо этого, в целях создания и обеспечения безопасных условий труда, совершенствования системы охраны труда работников, улучшения условий их труда, повышения заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам, снижения уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также повышения профессионального мастерства специалистов по охране труда, развития их творческой инициативы и новаторства, создания стимулов к совершенствованию знаний в области охраны труда, усиления пропаганды охраны труда в Новосибирском районе Новосибирской области администрацией района ежегодно проводятся конкурсы для организаций и предприятий Новосибирского района Новосибирской области на лучшую организацию, лучшее рабочее место по состоянию условий и охраны труда. Также в целях привлечения внимания педагогов, воспитателей, родителей, несовершеннолетних граждан к значимости создания безопасных условий труда, повышения интереса детей к изучению профессий и понимания значимости охраны труда на рабочем месте администрацией Новосибирского района Новосибирской области проводится конкурс детского рисунка «Безопасный труд глазами детей».
Кроме этого, администрацией Новосибирского района Новосибирской области ежегодно организовываются различные мероприятия, приуроченные к «Всероссийскому дню охраны труда».
Итоги конкурсов публикуются в районной газете «Новосибирской район – территория развития» и размещаются на сайте администрации Новосибирского района Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Работа по совершенствованию управлением системы охраны труда в организациях и предприятиях Новосибирского района Новосибирской области администрацией Новосибирского района Новосибирской области проводится на постоянной основе.
Согласно статистическим данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области, филиала № 21 Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и Государственной инспекции труда в Новосибирской области за период 2022-2022 гг. и 1 полугодие 2022 г. отмечается снижение роста травматизма на территории Новосибирского района Новосибирской области. В целом за 2022 г. и 1 полугодие 2022 г. наблюдается сокращение количества несчастных случаев и числа пострадавших от несчастных случаев.
Динамика показателей производственного травматизма
по Новосибирскому району Новосибирской области
за 2022-2022 гг. и 1 полугодие 2022 г.

Дополнительно: Изучение лучших образцов корпоративных решений 2023 года

Показатель	2022 г.	2022 г.	2022 г.	1 полугодие 2022 г.
Количество происшедших несчастных случаев на производстве, в т.ч.:	31	58	47	12
– легкие	19	51	42	12
– тяжелые	11	3	4	0
– несчастные случаи со смертельным исходом	1	4	1	0
– групповые	0	0	1	0
Численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом всего, человек:	33	58	48	0
в т.ч. число пострадавших со смертельным исходом, человек:	2	4	1	0

Исходя из приведенных статистических данных и анализируя причины производственного травматизма в период с 2022 по 2022 гг. и 1 полугодие 2022 г. следует, что более 75 % случаев производственного травматизма вызваны типичными управляемыми причинами организационного характера, а именно:
1) неудовлетворительная организация производства работ;
2) нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда;
3) нарушение технологического процесса и выявление недостатков в организации и проведении обучения работников охране труда;
4) неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест;
5) эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования.
В заключении необходимо отметить, что одной из радикальных мер борьбы с производственным травматизмом является механизация производства, например на предприятиях, вновь построенных и реконструированных с высокой степенью механизации, процент производственного травматизма ничтожен.
Также не менее важное значение в снижении производственного травматизма имеют правильная организация труда, рабочего места, исправность оборудования и инструмента. Все движущиеся опасные части машин и оборудования необходимо снабдить надежными ограждениями, причем эти ограждения должны являться органической частью, а не легко удаляемым придатком машины. С этой же целью необходимо применять блокировку, позволяющую пускать механизм только при условии безопасной работы.
Важную роль в борьбе с производственным травматизмом играет постоянное пользование рациональной спецодеждой, обувью, защитными очками и другими индивидуальными защитными средствами.
Нельзя забывать и о том, что повышение квалификации рабочих, овладение ими техникой производства, хорошее знание методов и правил безопасной работы, высокий уровень организации труда являются факторами, обуславливающими значительное снижение производственного травматизма.
Наконец, большое значение имеет пропаганда мероприятий по борьбе с производственным травматизмом среди рабочих в виде организации лекций, докладов, бесед, выставок при использовании местных материалов по травматизму и мобилизации на борьбу с производственным травматизмом.
Следовательно, вопросы создания условий труда, безопасных для здоровья являются приоритетными, поскольку это входит в число факторов, определяющих решение важнейших медицинских и социальных вопросов сохранения и улучшения здоровья работающего населения.

Дополнительно: Успех в промышленном секторе: лучшие стратегии планирования

Классификация опасных производственных факторов

ГОСТ 12.0.003-2022 содержит очень подробную классификацию вредных и опасных производственных факторов. В нашей статье приведена только краткая характеристика для общего понимания вопроса. С целью более подробного изучения вы всегда можете обратиться к источнику.

Природа воздействия на человека позволяет разделить все вредные и опасные производственные факторы на следующие виды:

физические;
химические;
биологические;
психофизиологические.

К ним можно отнести:

к 1-му виду — оборудование, машины, электрический ток, температуру, влажность, вибрацию;
к 2-му — различные токсичные и раздражающие вещества, вызывающие аллергические реакции, воздействующие на репродуктивную функцию организма, способные повредить органы дыхания, кожный покров, слизистые;
к 3-му — бактерии, вирусы, результаты их жизнедеятельности, а также представителей флоры и фауны;
к 4-му — физическое и эмоциональное перенапряжение, монотонность выполняемой работы.

Один и тот же фактор может одновременно относиться к различным видам.

Обнаружение и документирование сведений о вредных и опасных факторах — важнейшая составляющая спецоценки условий труда. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о порядке ее проведения. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.

Организация подготовки и обучения

Описанный комплекс мер – это одна из важных частей системы повышения уровня безопасности работников в процессе их труда. Однако все перечисленные меры не будут работать достаточно эффективно, если сотрудники не будут владеть базовыми приемами и методами безопасного выполнения работ с использованием оборудования и технологий, предоставленных работодателем.

проведение всех видов обязательных инструктажей, необходимых в конкретной производственной ситуации, включая вводный, первичный, повторный, целевой и внеочередной;
проведение обучения по охране труда в соответствии с требованиями совместного постановления Минобра и Минтруда № 1/29 и других нормативных документов;
проведение подготовки в области пожарной безопасности согласно приказу МЧС № 645;
организацию других типов инструктажей и подготовки в соответствии с профилем деятельности предприятия.

Работодателю необходимо следить за тем, чтобы сотрудники своевременно проходили все требуемые обучающие мероприятия в ходе работы. Это обеспечивает актуальность их знаний о безопасности труда и существенно снижает риск травмирования.

Понятие опасных производственных факторов

Действующее законодательство относит к опасным производственным факторам те, воздействие которых может привести к травме или гибели (ч. 5 ст. 209 ТК РФ).

Одновременно с опасными рассматривают и вредные факторы. В отличие от опасных действие вредных факторов может стать причиной профессионального заболевания работника (ч. 4 ст. 209 ТК РФ).

Существует перечень вредных и опасных факторов, при наличии которых проводятся обязательные и периодические медосмотры, утвержденный приказом Минтруда и Минздрава России № 988н/1420н от 31.12.2020. Подробнее о применении данного перечня читайте в специальном материале, подготовленном экспертами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

А в этой статье вы ознакомитесь с ключевыми нюансами проведения медосмотров при приеме на работу.

ВАЖНО! На практике зачастую определить грань между этими факторами довольно сложно. А в некоторых случаях отдельные вредные факторы могут либо сами стать опасными, либо послужить причиной их проявления.

Приведем несколько нижеследующих примеров взаимосвязи вредных и опасных факторов Повышенный уровень шума в производственных помещениях по степени своего воздействия относится к вредным факторам. Но его значительное превышение может привести к повреждениям органов слуха работника — производственной травме. В этом случае данный фактор становится опасным.

Некачественное освещение рабочего места является вредным фактором. Но в некоторых случаях оно может привести к травматизму на рабочем месте. Таким образом, вредный фактор становится причиной проявления опасного.

Как отразить в трудовом договоре наличие опасных условий труда? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюС» и прочтите ответ эксперта на этот вопрос.

Причины производственного травматизма

Работа уполномоченных государственных органов в области предупреждения травмирования работников и расследования таких ситуаций, включая Ростехнадзор, МЧС и другие, наглядно демонстрирует основные причины таких происшествий. Здесь выделяется несколько укрупненных категорий:

организационные, связанные с существенными недостатками в области организации работ;
технические, связанные с дефектами в работе оборудования;
санитарно-гигиенические, связанные с плохими условиями труда на рабочем месте конкретного сотрудника или в помещении, где он работает;
индивидуальные, связанные с характеристиками личности конкретного работника или недочетами, допущенными им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.

В соответствии с основными категориями причин получения травм на производстве в конкретной организации устанавливается список действий, которые способны обеспечить действенную профилактику производственного травматизма в компании.

Итоги

В условиях реального производства и существующих технологических процессов не всегда есть возможность полностью исключить воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов.

Законодательство в области безопасности труда обязывает руководителя обеспечить наилучшие условия труда для сотрудников, а при невозможности этого предусматривает комплекс мер социальной защиты.

Применение правил техники безопасности, инструктаж, разработка безопасной техники, оборудования и средств защиты также направлены на повышение уровня безопасности производства и помогают снизить воздействие вредных и опасных факторов на человека.