- Что проверит гит по суот?
- Проведите предварительную оценку охраны труда
- . Наладьте документооборот по СУОТ
- Поставьте цели в области охраны труда
- Установите процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда
- Запланируйте улучшения СУОТ
- Определите, как будете реагировать на аварии, несчастные случаи и профзаболевания
- Задачи и функции службы охраны труда
- Какие штрафы за необеспечение суот?
- Охрана труда
- Положение о системе управления охраной труда министерства сельского хозяйства и продовольствия республики беларусь
- Разработка и внедрение системы управления охраной труда (суот) | yarohranatruda.ru
Что проверит гит по суот?
При плановых проверках организаций, инспектор руководствуется проверочными листами ГИТ. Для проверки системы управления охраной труда существует проверочный лист №31.
В этом листе прописано лишь два пункта: «Инспектор должен проверить наличие в организации положения о системе управления охраной труда (СУОТ), утвержденного приказом, и наличие политики в области ОТ».
При внеплановых проверках в связи с несчастными случаями, инспектор руководствуется Приказом Роструда 77 от 21 марта 2021 года «Методические рекомендации по СУОТ». Инспектор проведет анализ документов СУОТ организации и условий рабочих мест на предмет соответствия типового положения о СУОТ. Соответственно, будет обязательно проверена работа по спецоценке и профрискам.
Все, что будет проверять инспектор, указано в блок-схеме Приказа Роструда 77:
Проведите предварительную оценку охраны труда
Специалист по охране труда проверяет ведется ли на предприятии:
Как вы понимаете, все эти направления должны быть реализованы. И если есть пробелы, но и нужно наладить каждое направление в рамках внедрения системы управления охраной труда в организации.
. Наладьте документооборот по СУОТ
Чтобы наладить документооборот по СУОТ в организации, руководствуемся приказом 77 «Методические рекомендации СУОТ». В правилах указано, что лица, ответственные за разработку документов по охране труда определяются на всех уровнях управления.
Определите правила, по которым происходит разработка документов, их согласование, утверждение, пересмотра, сроки хранения.
Ведите базу данных документов по СУОТ как в бумажной форме, так и в электронном виде. Разбейте их на папки для удобства поиска.
Поставьте цели в области охраны труда
Специалист по охране труда встречается с руководителями подразделений, чтобы совместно поставить цели в области охраны труда на предстоящий год.
Цель должна соответствовать политике, должна быть понятна, достижима, и измерена в цифрах. Например, сократить травматизм на производстве, уменьшить количество несчастных случаев, снизить число профзаболеваний на столько-то процентов и т.д.
Установите процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда
Чтобы достичь все поставленные цели, необходимо подробно расписать, какие процедуры будем для этого делать. Проведите и закрепите в положении о СУОТ организации следующие обязательные процедуры:
— документ в виде таблички по каждой профессии, какие виды обучения должен проходить тот или иной специалист;— перечень профессий должностей специалистов, которые проходят стажировку по охране труда с указанием ее продолжительности по каждой профессии;— перечни профессий должностей работников, проходящих обучение в учебном центре, и у работодателя;— перечень работников, освобожденных от первичного инструктажа;— перечень работников, ответственных за проведение инструктажей на рабочих местах;— вопросы, включаемые в инструктажи по охране труда;— вопросы, включаемые в обучение и проверку знаний требований охраны труда внутри организации;— приказ об организации оказания помощи пострадавшим;— порядок организации и проведения инструктажа по охране труда.
После проведения планирования, необходимо совместно с руководителями подразделений составить план мероприятий по охране труда на год. В план мероприятий будут входить процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда.
Запланируйте улучшения СУОТ
Планирование улучшений функционирования СУОТ проходит не реже одного раза в год.
Важные требования по эффективности функционирования СУОТ на преприятии прописаны в ГОСТ 12.0.230.2-2021 «Системы управления охраной труда».
Чтобы оценить эффективность СУОТ, используйте всю возможную информацию в области охраны труда на своем предприятии (отчет аудитов СУОТ, несчастных случаев, профзаболеваний, предписания проверок инспекцией по труду, аналитические обзоры по отрасли, опыт других организаций и т.д.).
По результатам анализа эффективности СУОТ оформите отчет, в котором запланируйте мероприятия по улучшению системы управления охраной труда.
Определите, как будете реагировать на аварии, несчастные случаи и профзаболевания
Для этих целей разработайте внутренний порядок расследования несчастных случаев, аварий и профзаболеваний.
Задачи и функции службы охраны труда
Задачи службы охраны труда
- Подготовка предложений по формированию и осуществлению государственной политики в области охраны труда, совершенствованию территориальной системы управления охраной труда, организации работы по обеспечению в организациях, расположенных на подведомственной территории, здоровых и безопасных условий труда;
- Оказание организационной и методической помощи по вопросам охраны труда организациям, расположенным на подведомственной территории;
- Организация обучения, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной территории, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;
- Организация в соответствии с полномочиями местного исполнительного и распорядительного органа государственного контроля за соблюдением требований по охране труда в организациях, расположенных на подведомственной территории;
- Информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной территории, по вопросам охраны труда;
- Распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных на подведомственной территории.
Функции службы охраны труда
- анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на подведомственной территории, разработка мер по их профилактике;
- участие в организации разработки и реализации территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
- организационное и методическое руководство работой структурных подразделений администрации района, служб охраны труда организаций, расположенных на подведомственной территории, по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Анализ организации работы служб охраны труда организаций, расположенных на подведомственной территории, их укомплектованности в соответствии с требованиями законодательства об охране труда, нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. N 94, подготовка предложений по устранению недостатков и нарушений по этим вопросам;
- внесение предложений по совершенствованию территориальной системы управления охраной труда, организации работы по обеспечению охраны труда в организациях, расположенных на подведомственной территории;
- организация обучения, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной территории, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;
- организация и руководство работой кабинета охраны труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. N 144 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528);
- подготовка государственной статистической отчетности по охране труда;
- пропаганда и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных на подведомственной территории, в том числе через средства массовой информации, организацию выставок, смотров-конкурсов, семинаров, совещаний и других мероприятий;
- участие в установленном законодательством порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;
- информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной территории, по вопросам охраны труда;
- консультирование, подготовка ответов на запросы организаций, рассмотрение в установленном порядке писем, обращений граждан по вопросам охраны труда;
Какие штрафы за необеспечение суот?
Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить функционирование системы управления охраной труда (СУОТ) на своем предприятии. За несоблюдение этих требований, на организацию могут наложить штрафы согласно статье 5.27.1 КоАП.
При этом, штрафы по СУОТ могут быть наложены по одному и тому-же мероприятию. Например, если в положение о системе управления охраной труда в организации нет раздела об обеспечении средствами индивидуальной защиты, то организацию могут оштрафовать согласно части 1 статьи 5.27.1 КоАП. А если работникам не выдаются СИЗ, то штраф будет соответствовать части 4 статьи 5.27.1 КоАП.
Размер штрафов по части 1 статьи 5.27.1 КоАП:
- для должностного лица – до 5000 руб.;
- для организации – до 80 000 руб.
По части 4 статьи 5.27.1 КоАП:
- для должностного лица – до 30 000 руб.;
- для организации – до 150 000 руб.
Охрана труда
Положение о системе управления охраной труда министерства сельского хозяйства и продовольствия республики беларусь
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 июня 2021 г. № 191
Об утверждении Положения о системе управления охраной труда Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь
Скачать *.doc
На основании статьи 7 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда», подпункта 4.33 пункта 4, подпункта 5.1 пункта 5 Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июня 2021 г. № 867 «О некоторых вопросах Министерства сельского хозяйства и продовольствия», ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь.
Министр Л.К.Заяц
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной труда Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о системе управления охраной труда Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь (далее – Положение) определяет основные требования к системе управления охраной труда в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь (далее – СУОТ), а также обязанности должностных лиц Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь (далее – Минсельхозпрод) по обеспечению функционирования СУОТ.
2. Для целей настоящего Положения используются термины и их определения, установленные в Законе Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 158, 2/1453), СТБ 18001–2009 «Системы управления охраной труда. Требования» (далее – СТБ 18001).
3. Настоящее Положение распространяется на главные управления, управления, отделы, секторы, группы, департаменты Минсельхозпрода (далее – структурные подразделения).
4. СУОТ – часть системы управления Минсельхозпрода, предназначенная для реализации политики в области охраны труда, а также для управления профессиональными и иными рисками, связанными с осуществлением трудовой деятельности.
5. Целью СУОТ является обеспечение здоровых и безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдение законодательства в области охраны труда.
6. СУОТ направлена на решение следующих задач:
7. СУОТ основывается на нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах, регулирующих отношения в области охраны труда.
8. СУОТ разрабатывается в виде руководства и отдельных приложений, соответствующих процедурам для постоянной идентификации опасностей, оценки рисков и определения необходимых мер управления.
9. Политика СУОТ устанавливает общее направление, принципы действия, цели и обязательства Минсельхозпрода в области охраны труда и гарантии по улучшению показателей его деятельности в этой области.
10. Политика СУОТ демонстрирует обязательства руководства Минсельхозпрода осуществлять необходимое управление охраной труда.
11. Политика актуализируется:
11.1. в случае структурных преобразований в Минсельхозпроде;
11.2. при изменении законодательства в области охраны труда, существенно влияющем на деятельность Минсельхозпрода в этой области;
11.3. по результатам анализа со стороны руководства.
12. Политика СУОТ направлена на:
12.1. соблюдение нормативных предписаний, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе в технических нормативных правовых актах, сфера действия которых распространяется на Минсельхозпрод;
12.2. сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности;
12.3. обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
12.4. предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12.5. улучшение условий и охраны труда;
12.6. обучение, систематическое повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;
12.7. организация эффективного контроля за соблюдением требований охраны труда, анализ состояния охраны труда, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию СУОТ на основе мониторинга влияющих на охрану труда факторов, вытекающих из прошлых, настоящих или планируемых видов деятельности Минсельхозпрода;
12.8. систематическое информирование работников об условиях труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости;
12.9. привлечение работников Минсельхозпрода и профессиональных союзов к участию в формировании и реализации политики СУОТ, деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.
ГЛАВА 2
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА. РУКОВОДСТВО РАБОТОЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
13. Общее руководство работой по обеспечению охраны труда в Минсельхозпроде осуществляет Министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь (далее – Министр).
14. Министр:
14.1. осуществляет общее руководство по разработке, внедрению, функционированию и совершенствованию СУОТ;
14.2. оценивает результативность СУОТ;
14.3. распределяет функции и полномочия по охране труда между своими заместителями и руководителями структурных подразделений Минсельхозпрода.
14.4. устанавливает обязанности руководителей структурных подразделений и работников Минсельхозпрода по:
14.4.1. разработке, внедрению и обеспечению функционирования СУОТ;
14.4.2. обеспечению выполнения требований охраны труда на рабочих местах при выполнении работ;
14.4.3. проведению мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев и аварий на производстве, улучшение условий и охраны труда;
14.5. контролирует соблюдение законодательства об охране труда, функционированием СУОТ и подготовке предложений по ее совершенствованию.
15. Заместитель Министра, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда, обеспечивает организацию разработки, внедрения, обеспечения функционирования и совершенствования СУОТ.
16. Заместитель министра, ведущий вопросы охраны труда, для обеспечения выполнения задач СУОТ:
16.1. координирует работу по охране труда и осуществлению контроля за соблюдением законодательства по охране труда в Минсельхозпроде;
16.2. рассматривает вопросы состояния охраны труда в структурных подразделениях Минсельхозпрода;
16.3. рассматривает предложения о поощрении руководителей и работников структурных подразделений за соблюдение требований по охране труда, а также о привлечении к ответственности руководителей и работников, допустивших нарушения требований по охране труда, несоблюдение законодательства об охране труда.
16.3. организует:
16.3.1. подготовку и разработку проектов нормативных правовых актов по охране труда;
16.3.2. контроль за выполнением нормативных правовых актов и требований (предписаний) контролирующих (надзорных) органов по вопросам охраны труда;
16.3.3. рассмотрение в установленном порядке обращений по вопросам охраны труда и принятие по ним соответствующих мер;
16.3.4. проведение совещаний и семинаров по вопросам охраны труда;
16.4. вносит предложения о рассмотрении вопросов охраны труда на заседание коллегии Минсельхозпрода;
16.5. возглавляет комиссии Минсельхозпрода по подведению итогов республиканского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и для проверки знаний по вопросам охраны труда.
17. Заместители Министра, курирующие структурные подразделения Минсельхозпрода в соответствии с установленным между ними распределением обязанностей, обеспечивают внедрение и совершенствование СУОТ в этих структурных подразделениях и представляют необходимую информацию в соответствии с требованиями СУОТ.
18. Отдел охраны труда, транспортной и пожарной безопасности Минсельхозпрода (далее – служба охраны труда) для решения задач СУОТ:
18.1. оформляет политику СУОТ и доводит ее до сведения работников;
18.2. осуществляет:
18.2.1. организацию работы и контроль по охране труда в Минсельхозпроде в установленном законодательством порядке;
18.2.2. организационно-методическое руководство и координацию работы структурных подразделений в рамках СУОТ;
18.2.3. постоянное совершенствование форм и методов профилактической работы по охране труда;
18.2.4. взаимодействие с контролирующими (надзорными) органами и организациями здравоохранения по вопросам охраны труда;
18.2.5. контроль за исполнением работниками их должностных обязанностей по охране труда;
18.2.6. общее методическое руководство по разработке структурными подразделениями планов работы по охране труда;
18.2.7. рассмотрение проектов технологических регламентов;
18.2.8. согласование инструкций по охране труда;
18.2.9. периодический контроль за состоянием охраны труда в структурных подразделениях;
18.2.10. изучение условий труда на рабочих местах;
18.3. обеспечивает:
18.3.1. разработку плана мероприятий по охране труда Минсельхозпрода и плана работы службы охраны труда;
18.3.2. проведение вводного инструктажа;
18.3.3. своевременное составление статистической отчетности по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям;
18.3.4. проверку знаний работников по вопросам охраны труда;
18.3.5. контроль за допуском работников к самостоятельной работе, своевременным проведением инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников;
18.3.6. контроль за выполнением приказов Минсельхозпрода, требований (предписаний) контролирующих (надзорных) органов, решений совещаний по охране труда;
18.3.7. оперативное информирование руководителей структурных подразделений о происшедших несчастных случаях, грубых нарушениях требований безопасности на рабочих местах;
18.3.8. доведение до сведения руководителей и работников структурных подразделений информационных писем государственных органов надзора и контроля, а также информации о причинах несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
18.4. участвует:
18.4.1. в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий, пожаров; разработке мероприятий по устранению их причин;
18.4.2. в работе комиссии по проверке знаний у работников по вопросам охраны труда;
18.4.3. в разработке планов мероприятий по охране труда;
18.4.4. в проведении дней охраны труда;
18.4.5. в совещаниях по рассмотрению вопросов состояния охраны труда.
19. Руководители структурных подразделений в целях обеспечения задач СУОТ:
19.1. обеспечивают:
19.1.1. соблюдение требований по охране труда работниками структурных подразделений;
19.1.2. функционирование и непосредственное управление СУОТ в структурных подразделениях;
19.1.3. здоровые и безопасные условия труда на рабочих местах;
19.1.4. содержание и эксплуатацию оборудования, инструмента, инвентаря и приспособлений и транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств, санитарно-технических устройств, организацию рабочих мест, производственных и бытовых помещений, проходов, проездов в соответствии с требованиями охраны труда;
19.1.5. выполнение работниками их должностных обязанностей по охране труда;
19.1.6. контроль соблюдения работниками требований правил, норм, инструкций по охране труда;
19.1.7. правильную эксплуатацию установок вентиляции и кондиционирования воздуха;
19.1.8. проведение в установленном порядке первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажа по охране труда с работниками;
19.1.9. обучение работников безопасным методам и приемам работы;
19.1.10. составление списков работников для прохождения обязательных медицинских осмотров;
19.1.11. своевременное составление заявок на средства индивидуальной защиты, контроль за их наличием, исправным состоянием и правильностью применения;
19.1.12. выполнение в установленные сроки мероприятий по охране труда, требований (предписаний) контролирующих (надзорных) органов, службы охраны труда;
19.1.13. соблюдение законодательства об охране труда;
19.2. организуют разработку и выполнение мероприятий по устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
19.3. осуществляют своевременную разработку и пересмотр инструкций по охране труда;
19.4. не допускают присутствия посторонних лиц на территории, в производственных помещениях и на рабочих местах;
19.5. не допускают к работе (отстраняют от работы) в соответствующий день (смену) лиц, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедших медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;
19.6. при несчастном случае на производстве организуют первую помощь потерпевшему, сообщает о происшедшем несчастном случае заместителю Министра, курирующему структурное подразделение, проводит другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 8, 5/13691).
20. Работники в целях обеспечения задач СУОТ обязаны:
20.1. перед началом работы осмотреть рабочее место, проверить исправность оборудования, приспособлений, инструмента и приборов, наличие и исправность ограждений, предохранительных приспособлений, блокировочных и сигнализирующих устройств, средств индивидуальной и коллективной защиты; об обнаруженных при осмотре нарушениях и недостатках доложить непосредственному руководителю и по его указанию принимать участие в их устранении;
20.2 соблюдать требования по охране труда, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;
20.3. содержать в порядке рабочее место, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;
20.4. оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда;
20.5. принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны;
20.6. по окончании работы убирать рабочее место, приводить в порядок и помещать в места хранения инструмент и средства индивидуальной защиты;
20.7. исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.
21. Обязанности и полномочия по охране труда руководителей и работников структурных подразделений определяются также их должностными инструкциями.
ГЛАВА 3
ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
22. Планирование и разработка мероприятий по охране труда осуществляется службой охраны труда в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 136 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 113, 8/4357), и государственными стандартами Республики Беларусь.
23. Служба охраны труда разрабатывает отраслевые программы по улучшению условий и охраны труда, ежегодные программы и планы по охране труда и иные отраслевые мероприятия и планы по охране труда, и осуществляет контроль за их реализацией.
24. В разработке мероприятий по охране труда участвуют руководители всех структурных подразделений Минсельхозпрода.
25. Служба охраны труда представляет уполномоченным государственным органам отчеты о выполнении мероприятий, программ и планов по охране труда в порядке и сроки, установленные законодательством.
ГЛАВА 4
ИНФОРМИРОВАНИЕ, КОНСУЛЬТАЦИИ И НОРМАТИВНОЕ ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА, АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
26. В целях профилактики травматизма, исключения случаев нарушений требований законодательства об охране труда, решения вопросов обеспечения требований безопасности, повышения компетентности и осведомленности работников служба охраны труда проводит информационную работу в области охраны труда.
27. Вопросы состояния охраны труда и функционирования СУОТ рассматриваются на совещаниях, заседаниях коллегии Минсельхозпрода (в том числе на совместных заседаниях коллегии и президиума Республиканского комитета профсоюза).
28. Служба охраны труда проводит анализ функционирования СУОТ на ее соответствие установленным требованиям и по его результатам разрабатывает рекомендации и мероприятия по улучшению условий и охраны труда, устранению и предупреждению нарушений требований охраны труда.
ГЛАВА 5
ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
29. Служба охраны труда в пределах своей компетенции организует контроль за соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях (далее – контроль).
30. Основными задачами контроля являются:
31. Полномочия, обязанности и ответственность руководителей структурных подразделений по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда определяются их должностными инструкциями с учетом их трудовых функций, роли и места в системе управления охраной труда.
32. Минсельхозпрод на основе Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 7, 8/10400), разрабатывает локальные нормативные правовые акты, регламентирующие проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
33. Контроль может осуществляться в форме обследований, осмотров, запроса необходимой информации, рассмотрения обращений работников.
34. Сведения о результатах обследований по охране труда, статистическая отчетность и другая документация, отражающая деятельность по охране труда, представляются руководителями структурных подразделений для анализа эффективности СУОТ и хранения в службу охраны труда.
ГЛАВА 6
СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
35. Минсельхозпрод осуществляет моральное и материальное стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда и трудовой дисциплины в соответствии с требованиями локальных нормативных правовых актов Минсельхозпрода.
36. За несоблюдение требований охраны труда работники несут ответственность в соответствии с законодательством.
Разработка и внедрение системы управления охраной труда (суот) | yarohranatruda.ru
Согласно статье 17 “Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда” Закона Республики Беларусь “Об охране труда” от 23.08.2008 № 356-З наниматель несёт обязанности, в частности, по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда (СУОТ), обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Важно отметить, во-первых, что проведя организацию работы по охране труда в рамках соответствующей части законодательства, любая организация может заявить о разработке и внедрении своей СУОТ, т.к. согласно упомянутому выше закону “охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих …”.
Во-вторых, в настоящее время существуют несколько документов, регламентирующих требования к СУОТ, в частности:
- ГОСТ 12.0.230-2007 “Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования”;
- СТБ 18001-2009 “Системы управления охраной труда. Требования” (до 30.09.2021);
- СТБ ISO 45001-2020 “Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению”.
Что касается последнего стандарта, то по нему в нашей республике проводится ещё и добровольная сертификация.