РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА КонсультантПлюс

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ООО «ТэКа Групп»

__________________ А.А. Иванов

«_____» ______________ 20____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Руководитель службы охраны труда ООО «ТэКа Групп» (далее – «Общество») назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора Общества. Руководитель службы охраны труда ООО «ТэКа Групп» (далее – Руководитель службы охраны труда) относится к категории руководителей Общества.

1.2. Руководитель службы охраны труда подчиняется непосредственно Генеральному директору Общества. На время отсутствия Руководителя службы охраны труда (нетрудоспособность, отпуск, и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке (если такое лицо назначено). Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.3. На должность Руководителя службы охраны труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (техносферная безопасность / юридическое) и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) в области охраны труда, а также стаж работы на руководящих должностях в сфере охраны труда не менее 5 лет.

1.4. Руководитель службы охраны труда должен знать:

– структуру Общества, его цели, специализацию и перспективы развития, нормативные правовые акты по направлениям работы Общества;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

– места расположения средств оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае возникновения чрезвычайных ситуаций;

– правила пользования средствами индивидуальной защиты;

– нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство о пожарной безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;

– нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда, средства и методы проведения инструктажей и обучения по охране труда;

– полномочия трудового коллектива и органов государственной власти в решении вопросов охраны труда, механизмы взаимодействия с ними, состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда;

– методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников, источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификацию;

– порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований;

– виды и размер компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, условия и порядок их предоставления;

– основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда;

– классы и виды средств индивидуальной и коллективной защиты, и правила обеспечения работников такими средствами.

– порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;

– виды несчастных случаев на производстве и порядок их расследования, в т.ч. перечень материалов и процесс взаимодействия с государственными органами.

1.5. Руководитель службы охраны труда руководствуется в своей деятельности:

– законодательными актами Российской Федерации;

– Уставом Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами Общества;

– приказами и распоряжениями Генерального директора Общества;

– настоящей должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Руководитель службы охраны труда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организовывает работу в Обществе в сфере охраны труда, эффективное взаимодействие всех подразделений, осуществляет взаимодействие с работниками по вопросам условий и охраны труда, а также осуществляет нормативное обеспечение системы управления охраной труда Общества, в частности:

– обеспечивает наличие и хранение нормативных правовых актов;

– разрабатывает локальные нормативные акты Общества с учетом специфики его деятельности.

2.2. Обеспечивает подготовку работников в области охраны труда:

– выявляет потребность в обучении работников;

– проводит вводный инструктаж по охране труда и координирует проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа;

– обеспечивает обучение руководителей и специалистов Общества по охране труда, и обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве;

– оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений Общества в разработке программ обучения подчиненных работников и инструкций по охране труда;

– осуществляет контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, проведения инструктажей по охране труда.

2.3. Осуществляет сбор, обработку и передачу информации по вопросам охраны труда:

– информирует работников под роспись в рамках требований закона об условиях и охране труда на рабочих местах (риск повреждения здоровья, предоставляемые гарантии / компенсации, а также средства индивидуальной защиты), путем ознакомления с картой условий труда на рабочем месте;

– осуществляет в необходимых случаях подготовку информации для представления государственным органам и подготовку отчетной (статистической) документации Общества по вопросам условий и охраны труда.

2.4. Обеспечивает снижение уровней профессиональных рисков с учетом условий труда:

– проводит анализ и оценку профессиональных рисков;

– разрабатывает планы (программы) мероприятий по обеспечению безопасных условий труда;

– разрабатывает мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда;

– обеспечивает организацию проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;

– осуществляет в необходимых случаях координацию и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;

– осуществляет в необходимых случаях выработку мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и санитарно – бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями законодательства.

2.5. Обеспечивает контроль за состоянием условий труда на рабочих местах:

– планирует проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда, а также организует работу комиссии по специальной оценке условий труда;

– обеспечивает контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда.

2.6. Обеспечивает расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

– организует работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– обеспечивает получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– формирует документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве.

2.7. Осуществляет распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда:

– осуществляет подготовку предложений и соответствующих внутренних документов по распределению полномочий в сфере охраны труда между работниками Общества;

– разрабатывает предложения по организационному обеспечению работ по охране труда, в т.ч. готовит обоснование проведения мероприятий по охране труда.

2.8. Соблюдает трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка.

2.9. Сообщает Генеральному директору обо всех выявленных в работе недостатках с предложением способов их устранения.

2.10. Бережно относится к имуществу Общества и других работников.

2.11. Незамедлительно сообщает Генеральному директору о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Общества.

3. ПРАВА

Руководитель службы охраны труда имеет право:

3.1. Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями структурных подразделений Общества и Генеральным директором по вопросам, связанным с его должностными обязанностями для получения необходимой информации.

3.2. Знакомиться с решениями Генерального директора по вопросам, касающимся своей деятельности.

3.3. Запрашивать по собственной инициативе или по поручению Генерального директора от работников других структурных подразделений Общества информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.4. Вносить на рассмотрение Генеральному директору компетентные и обоснованные предложения по улучшению условий труда, а также иные предложения.

3.5. По поручению Генерального директора взаимодействовать с другими организациями и учреждениями по вопросам, относящимся к компетенции Руководителя службы охраны труда.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Руководитель службы охраны труда несет ответственность за:

4.1.  Качественное и своевременное выполнение распоряжений Генерального директора, а также требований локальных нормативных актов Общества.

4.2.  Ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. Соблюдение дисциплины труда, этики делового общения.

4.4. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

4.5. Несвоевременность и недостоверность предоставляемой информации.

4.6. Неразглашение конфиденциальной информации.

4.7. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.8. Несоблюдение установленных действующим законодательством и локальными нормативными актами Общества требований по обработке и обеспечению безопасности персональных данных.

4.9. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством РФ.

4.10. Разглашение сведений, содержащих персональные данные, составляющие коммерческую тайну, и иных конфиденциальных сведений Общества и его контрагентов. При этом обязанность по сохранению указанных сведений включает в себя недопущение их разглашения и распространения в иной форме, в том числе путем совершения (умышленно или неосторожно) определенных действий либо бездействия, включая создание возможности несанкционированного доступа к таким сведениям посторонних лиц.

4.11. Необеспечение надлежащего содержания и сохранности закрепленных за подчиненным подразделением оборудования, материальных ценностей.

4.12. В других случаях, предусмотренных трудовым договором, локальными нормативными актами Общества и действующим законодательством РФ.