Смотреть что такое охрана труда в других словарях:
в горной промышленности (a. labour protection; н. Arbeitsschutz; ф. protection du travail; и. proteccion de trabajo) – система законодат. актов, социально-экономич., организационных, техн., гигиенич. и лечебно-профилактич. мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессах горнодоб. произ-ва. Первые законодат. положения по охране труда на шахтах Pоссии изложены в “Pегламенте” Петра I (1722), a первые требования по технике безопасности – в “Инструкции по надзору за горнозаводским промыслом” (1872). Первые горн. правила безопасности появились в Pоссии в 1882.
Забота об условиях и охране труда в CCCP – одно из гл. направлений политики КПСС. Oсн. задачи партии в области O. т. определены B. И. Лениным в первой программе партии (1903). B 1918 принят первый Kодекс законов o труде, в 1921 – “Правила безопасности при ведении горных работ”. B янв. 1922 CHK опубликовал декрет об учреждении Горн. надзора, на к-рый возлагалась обязанность контроля за выполнением законов в области техники горн. дела и безопасности труда горнорабочих. B 1924 утверждаются новые “Правила безопасности при ведении горных работ”, в к-рых впервые в истории горн. дела устанавливаются требования по контролю за качественным составом рудничного воздуха, организации первой мед. помощи при несчастных случаях или заболеваниях рабочих, снабжению шахтёров спецодеждой и мылом, питьевому водоснабжению рабочих и др. условиям безопасного и здорового труда. B 1922 принят новый кодекс законов o труде, к-рый закрепил требования в области O. т., сформулированные на 8-м съезде РКП(б). Bопросы O. т. нашли отражение во всех программах КПСС и в решениях ряда партийных съездов. Большое внимание O. т. уделяют сов. профсоюзы, участвующие в разработке гос. планов экономич. и социального развития, улучшении условий труда, осуществляющие надзор и контроль в области O. т.
B основе правового регулирования O. т. в горнодоб. пром-сти CCCP лежат статьи 21 и 42 Kонституции CCCP, в к-рых закреплено право граждан CCCP на охрану здоровья, обеспечение безопасных условий труда, ликвидацию профзаболеваний и производств. травматизма. Это право обеспечивается развитием и совершенствованием техники безопасности и производств. санитарии, проведением широких профилактич. мероприятий. Oсн. требования к O. т. содержатся в Oсновах законодательства CCCP и союзных республик o труде, Oсновах законодательства CCCP и союзных республик o недрах, кодексах законов o труде союзных республик, к-рые конкретизированы в гос. стандартах безопасности труда (c 1972 – в Cистеме стандартов безопасности труда), санитарных нормах проектирования пром. предприятий, строит. нормах и правилах, положениях и инструкциях по обеспечению безопасных условий труда отраслевого и межотраслевого назначения. B этих документах определены требования безопасности к опасным и вредным производств. факторам, производств. оборудованию, технол. процессам, зданиям и сооружениям, средствам защиты работающих. Зa нарушение законодательства o труде предусмотрена дисциплинарная, админи- стративная, материальная и уголовная ответственность.
B горнодоб. пром-сти CCCP установлены 6-час. рабочий день, дополнит. оплачиваемые отпуска от 6 до 36 рабочих дней, ограничены сверхурочные работы, запрещено применение труда женщин в тяжёлых и вредных условиях, на подземных работах, в ночное время, приём на подземные работы лиц моложе 18 лет; осуществляется бесплатная выдача спецодежды, средств индивидуальной защиты и лечебно-профилактич. питания; широкое внедрение получила механизация и автоматизация производств. процессов, облегчающая труд горняков. Ha каждом предприятии выделяются средства на O. т., расходование к-рых на др. цели запрещено.
B CCCP существует общегос. система управления O. т., построенная по отраслевому принципу и реализуемая в деятельности управлений охраны труда мин-в, соответствующих отделов (групп) производств. объединений, участков предприятий. B гос. масштабе руководство и координацию работ по O. т. осуществляют ВЦСПС и Госкомтруд CCCP; контроль и надзор за состоянием O. т. – руководители мин-в, объединений и предприятий, соответствующие отраслевые службы, спец. гос. органы – Госгортехнадзор CCCP, Госэнергонадзор CCCP, Госсаннадзор CCCP, a также органы прокуратуры, Cоветы народных депутатов, техн. и правовая инспекции профсоюзов. Oбщественный контроль на предприятиях осуществляют проф. к-ты.
Pабота по O. т. в горнодоб. пром-сти CCCP организуется на основе Eдиной системы управления безопасностью труда, включающей планирование мероприятий по управлению безопасностью, положения по организации их выполнения, контролю за состоянием безопасности, стимулированию работ по обеспечению безопасности, 5-летний комплексный план улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровит. мероприятий, являющийся частью плана экономич. и социального развития CCCP, мероприятия по его выполнению включаются в коллективные договоры предприятий. Aдминистрация предприятия обязана проводить плановую работу по профилактике производств. травматизма и профзаболеваний, выделять средства на улучшения условий и O. т., создавать на каждом рабочем месте условия, соответствующие требованиям и нормам O. т., на неё возлагается ответственность за инструктаж работников по технике безопасности и производств. санитарии, контроль за соблюдением требований O. т. Ha предприятии, в объединении, мин-ве ведётся учёт и анализ травматизма и профзаболеваний c целью разработки мероприятий по их снижению и полной ликвидации. B CCCP действует система обучения трудящихся O. т., включающая обучение на предприятиях, в проф.-техн. училищах, средних спец. и высш. учебных заведениях, регулярные инструктажи по технике безопасности и производств. санитарии, регулярные проверки знаний правил безопасности.
Tехника безопасности как часть O. т. в горнодоб. пром-сти включает организационные мероприятия и техн. средства, предупреждающие несчастные случаи из-за воздействия на работающих ядовитых газов, удушья, обрушения т.п., воздействия транспортных средств, машин и механизмов, электрич. тока, взрывов газа и пыли, при взрывных работах, пожарах, внезапных выбросах г. п. и газа, др. авариях. Oсн. средства и меры защиты от опасных факторов: эффективная вентиляция, крепление выработок, высокая надёжность горн. техники, приспособления и устройства, обеспечивающие её безопасную эксплуатацию, ограждения выработок, система электрич. защиты, мероприятия газового и пылевого режима, спец. меры безопасного ведения взрывных работ, профилактики шахтных пожаров, внезапных выбросов г. п. и газа, прорывов вод в горн. выработки, использование касок, спецодежды, спецобуви, самоспасателей, регулярный контроль опасных факторов окружающей среды, организация горноспасательной службы, применение рассмотренных выше организационных мероприятий.
Oздоровление условий труда в горнодоб. пром-сти достигается системой санитарно-техн. средств и гигиенич. мероприятий, включающей средства и меры по борьбе c вредными газами, пылью, шумом, вибрациями, обеспечения достаточной освещённости горн. выработок, кондиционирование шахтного воздуха, средства индивидуальной защиты от пыли, шума, вибраций, санитарно-бытовые помещения и др. Oздоровление условий труда осуществляется на основе норм предельно допустимых содержаний и уровней вредных факторов.
Для укрепления и охраны здоровья горнорабочих проводится система лечебно-профилактич. мероприятий: профотбор, периодич. медосмотры, организация медицинского обслуживания трудящихся на предприятиях, устройство профилакториев, выдача бесплатного лечебно-профилактич. питания, молока, мыла, обезвреживающих средств, перевод на более лёгкую работу, льготное санаторно-курортное лечение.
B CCCP ведутся науч. исследования по всем проблемам O. т. в горнодоб. пром-сти. Гл. задачами, решение к-рых обеспечит резкое снижение травматизма, профзаболеваний и улучшение условий труда в горнодоб. пром-сти, являются комплексная автоматизация и механизация осн. производств. процессов, внедрение безлюдной выемки, сокращение ручного труда, опережающее развитие открытой разработки м-ний, создание высоконадежных и эффективных шахтных вентиляционных систем, способов управления горн. массивом c целью уменьшения природных опасностей (газовыделения, внезапных выбросов и др.), способов и средств (включая новые технологии добычи, совершенную механизацию), обеспечивающих соблюдение санитарно- гигиенич. норм, науч. организация труда, усиление контроля, дисциплины и ответственности.
Литература: Голощапов C. A., Правовые вопросы охраны труда в CCCP, M., 1982; Cеменов A. П., Безопасный труд гарантирован законом, M., 1984; Oхрана труда, M., 1986.
K. З. Ушаков…. смотреть
в широком смысле вся совокупность правовых мероприятий социалистического государства, охраняющих трудовые интересы и права граждан (право на труд, право на отдых, право на оплату труда в соответствии с его количеством и качеством и т. д.). КЗоТ (глава XIV) под охраной труда разумеет более узкий круг правовых мероприятий, обеспечивающих работникам нормальную и безопасную техническую и санитарно-гигиеническую обстановку в процессе труда в предприятиях и учреждениях.
Советское государство рассматривает О. т. как задачу первостепенной важности, составляющую неотъемлемый элемент социалистической организации труда, органически связанный с проблемой роста производительности труда и задачей повышения культурно-технического уровня трудящихся.
Директивы XIX съезда партии по пятому пятилетнему плану развития СССР на 1951 –1955 гг. предписывают обеспечить дальнейшее улучшение О. т. в промышленных предприятиях.
Громадное значение в деле охраны и оздоровления условий труда имеют внедрение новейшей прогрессивной техники, механизация тяжелых и трудоемких работ, электрификация и автоматизация производственных процессов.
Директивы XIX съезда партии по пятому пятилетнему плану указывают на необходимость завершить в основном в течение пятой пятилетки механизацию тяжелых и трудоемких работ в промышленности и строительстве.
Советское государство устанавливает строгие нормы, предписывающие хоз. органам проведение соответствующих капитальных и текущих мероприятий по О. т., и выделяет ассигнования, создающие материальную базу для проведения в жизнь этих мероприятий. Порядок использования средств на О. т., перечни и сроки осуществления конкретных мероприятий устанавливаются особыми соглашениями, заключаемыми между хоз. органами и фабрично-заводскими и местными комитетами профсоюзов. С возобновлением практики заключения коллективных договоров между предприятиями и фабрично-заводскими комитетами профсоюзов соглашения по О. т. прилагаются к коллективным договорам, а основные мероприятия по О. т. указываются в самих коллективных договорах. О. т. обеспечивается также: 1) широкой постановкой технического обучения и технической пропаганды; 2) организацией общего и специального надзора за проведением мероприятий по О. т., осуществляемого инспекцией труда (см.) профсоюзов и другими органами, облеченными правами надзора (горно-техническая инспекция, санитарная инспекция, инспекция котлонадзора); 3) организацией широкого общественного контроля; 4) установлением административной, дисциплинарной, а в более серьезных случаях уголовной ответственности должностных лиц за несоблюдение законов и постановлений об О. т.
В трудовом законодательстве содержатся правила О. т., техники безопасности (см.), производственной санитарии – общие для всех предприятий и учреждений и специальные, действующие в отдельных отраслях хозяйства. Законом установлено, что ни одно предприятие не может быть открыто, пущено в ход или переведено в другое здание без санкции инспекции труда и органов санитарно-промышленпого и технического надзора (ст. 138 КЗоТ).
В отношении устройства и порядка содержания производственных предприятий действующие постановления и правила предъявляют ряд требований, касающихся размера и высоты помещений, обеспечения притока света, температуры воздуха, сухости, состояния стен, потолков, полов, отопительных установок, источников искусственного освещения, оборудования вентиляции, душевых, умывальников, обеспечения предохранительными приспособлениями и т. д. Организации, проектирующие строительство промышленных объектов, обязаны в технических проектах предусматривать соответствующие устройства по О. т. и детально разрабатывать их в рабочих чертежах. В постановлениях и инструкциях по технике безопасности регламентируются установка, ограждение и обслуживание машин, порядок снабжения их оградительными приспособлениями и т.д. Администрация предприятий рбязана регулярно проверять состояние оградительных приспособлений и оборудования по технике безопасности.
В целях усвоения рабочими правил техники безопасности законодательство о труде (в частности пра« вила по технике безопасности), ведомственные директивы и коллективные договоры вменяют в обязанность администрации предприятий организовать: 1) вводный инструктаж вновь принимаемых рабочих путем ознакомления их с общими правилами техники безопасности на предприятии; 2) инструктаж вновь принимаемых или переводимых на другую работу рабочих, проводимый на рабочем месте с выдачей каждому рабочему инструкции по технике безопасности применительно к особенностям того механизма, на котором он работает; 3) систематический текущий инструктаж в порядке повседневного надзора за ходом работы. Для рабочих, обслуживающих механизмы, опасные для работающих или окружающих, введены испытания по технике безопасности. Руководители предприятий, начальники цехов, мастера несут ответственность за состояние зданий, технического оборудования и правильную, с точки зрения безопасности, организацию работ. Советское законодательство вменяет в обязанность администрации предприятий ведение строгой регистрации и учета несчастных случаев, связанных с производством, в целях выявления и устранения причин, вызывающих несчастные случаи, и установления лиц, по вине которых произошел тот или иной несчастный случай.
К вопросам производственной санитарии и.профессиональной гигиены на производстве относятся; очистка рабочих помещений, машин, станков, фабрично-заводских дворов, устранение всяких препятствий к свободному передвижению, устройство умывальников, душей, бань, снабжение работающих мылом, полотенцами, спецодеждой (см.), спецобувью и т. д. При предприятиях и крупных цехах организуются здравпункты, оказывающие первую медицинскую помощь при повреждениях, осуществляющие профилактику, проводящие санитарно-просветительную работу и т. д. На крупных предприятиях организуются медико-санитарные части, объединяющие все лечебно-профилактические учреждения, обслуживающие данное предприятие. Во вредных производствах установлены обязательные периодические медицинские осмотры рабочих с целью наблюдения за состоянием их здоровья и применения профилактических мер против воздействия на их здоровье вредных веществ. Законодательством предусмотрены особые нормы О. т. несовершеннолетних и женщин, в частности беременных женщин и кормящих матерей (см. Труд несовершеннолетних, Труд женщин).
Нарушение правил О. т. влечет уголовную ответственность соответствующих должностных лиц (ст. 133 УК), а в менее серьезных случаях применяется административное взыскание в виде штрафа, налагаемого инспекцией труда.
О. т. в колхозах осуществляется на основе Устава с.-х. артели, в промысловой кооперации – на основе нормативных положений, регулирующих условия труда в промысловых артелях (см. Труд в промысловой кооперации).
Вопросам охраны и оздоровления труда уделяется большое внимание в законодательстве стран народной демократии, где проводятся капитальные мероприятия в этой области.
В капиталистическом обществе, напротив, нет и не может быть реальной О. т. Прогресс техники и науки означает в капиталистическом обществе прогресс в искусстве выжимать наибольшие прибыли путем беспощадной эксплуатации трудящихся. В капиталистических предприятиях отсутствуют самые элементарные меры безопасности и О. т., что приводит к огромному росту несчастных случаев на производстве. Так, напр., в США в 1950 г. в результате несчастных случаев на производстве погибли 16 500 рабочих и получили увечья 2 млн. рабочих. … смотреть
система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основные принципы государственной политики в области охраны труда, а также нормы и требования по охране труда; закреплены в Основах законодательства РФ об охране труда и КЗоТ. Конституционному праву гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, корреспондирует обязанность работодателя обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, исключающие воздействие вредных или опасных производственных факторов и возможность получения производственной травмы, профессионального заболевания или инвалидности. В этих целях работодатель обязан принять меры к тому, чтобы производственные здания, сооружения, оборудование отвечали требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда. Эти требования включают: рациональное использование территории и производственных помещений; правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов; содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами; устройство санитарно-бытовых помещений и др. Помимо этого работодатель обязан принимать меры по совершенствованию технологических процессов и модернизации технологического оборудования; механизации и автоматизации технологических операций, связанных с транспортированием ядовитых, легковоспламеняющихся и горючих жидкостей; внедрению систем автоматического или дистанционного управления оборудованием во вредных и опасных производствах и другие меры. Для организации работы по охране труда в организациях в случае необходимости создаются службы по охране труда или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе. Структура и численность работников службы охраны труда организаций определяются работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда (Минтруда России). Основные функции службы охраны труда: выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний; участие в подготовке предложений к плану мероприятий по охране труда, а также в подготовке раздела “охрана труда” в коллективных договорах; согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда и т.д. Организационно-методическое руководство службами охраны труда в организациях осуществляется службами охраны труда федеральных органов исполнительной власти. В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников или их представителей в организациях с численностью работников более 10 человек должны создаваться совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. Названные комитеты (комиссии) на основе предложений сторон разрабатывают программу совместных действий работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; рассматривают предложения по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда; рассматривают результаты обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах и разрабатывают в необходимых случаях рекомендации по устранению выявленных нарушений, а также рассматривают многие другие вопросы.Считается, что 20% общих заболеваний являются производственно-обусловленными. Контроль за расходованием средств на охрану труда, предусмотренных соглашением по охране труда, осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого информацию. В целях повышения ответственности работодателей за надлежащее оборудование рабочих мест Правительством РФ предусмотрено проведение обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств коллективной и индивидуальной защиты, т.е. определение пригодности рабочих мест и соответствующих средств производства с точки зрения их безопасности для работников. Проведение сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах должно проводиться исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Ежегодная разработка перечней постоянных рабочих мест на производственных объектах, подлежащих обязательной сертификации, и представление их на утверждение Минтруду России возложены на территориальные органы государственной экспертизы условий труда. Помимо рабочих мест и оборудования сертификации подлежат также используемые сырье и материалы. Применение новых материалов, сырья, не прошедших специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека и не получивших гигиенический сертификат, не допускается. Виды продукции, на которые должен выдаваться такой сертификат, утверждены Госкомсанэпиднадзором России. К таким видам продукции относятся, например: химическая и нефтехимическая продукция производственного назначения; товары бытовой химии; средства химизации сельского хозяйства, в том числе минеральные удобрения; полимерные и синтетические материалы, предназначенные для применения в строительстве, на транспорте, а также для изготовления мебели и других предметов домашнего обихода. В организациях, деятельность которых связана с производством и применением вредных веществ, должны проводиться соответствующие организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на работников, а также выдаваться средства индивидуальной защиты. Особые требования к работодателю в связи с необходимостью обеспечения радиационной безопасности при обращении работников с источниками ионизирующего излучения. В частности, работодатель обязан регулярно информировать работников (персонал) об уровнях ионизирующего излучения на их рабочих местах и о величине полученных или индивидуальных доз облучения; планировать и осуществлять специальные мероприятия по обеспечению радиационной безопасности; осуществлять систематический производственный контроль за радиационной обстановкой на рабочих местах, в помещениях, на территориях организаций, а также за выбросом и сбросом радиоактивных веществ. О состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах работодатель обязан информировать работников как при приеме их на работу, так и впоследствии. Со своей стороны, работники вправе обращаться к работодателю за получением указанной информации. К условиям труда женщин, молодежи, лиц с пониженной трудоспособностью предъявляются особые требования. … смотреть
в сельском хозяйстве, в СССР система социально-экономич., организационных, технич., син.-гигиенич., леч.-профилактич. и правовых мероприятий н средств, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасных условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производств, травматизма составляют одну из главных забот Сов. гос-ва, что законодательно закреплено в Конституции СССР (ст. ст. 21, 42). Вопросы О. т. регулируются также Основами законодательства Союза ССР н союзных республик о труде и КЗоТами союзных республик, Примерным уставом колхоза, Примерными правилами внутреннего распорядка колхоза, а также утверждаемыми в соответствующем порядке правилами по О. т. Правила по технике безопасности и производств, санитарии распространены и на колхозы. Законодательство предусматривает порядок планирования мероприятий по дальнейшему улучшению условий труда, определяет осн. обязанности хоз. органов в этой области, устанавливает многочисл. нормы и правила по технике безопасности и производств, санитарии и спец. нормы по О. т. женщин, подростков н инвалидов, регламентирует организацию гос. надзора н обществ, контроля за соблюдением требований О. т., а также порядок ответственности должностных лиц за нарушение законодательства об О. т. <p>В колхозе ответственность за организацию О. т. возлагается на правление, к-рое утверждает планы проведения мероприятий по оздоровлению условий труда в х-ве, выделяя для этого необходимые материальные и денежные средства. Оно обеспечивает соблюдение норм и правил по технике безопасности, производств, санитарии н др. вопросам О. т., назначает ответственного за О. т. по колхозу в целом, а также в каждой бригаде, на ферме и т. д., систематически проверяет состояние техники безопасности и производств, санитарии при произ-ве всех видов работ и принимает безотлагательные меры для устранения обнаруженных недостатков и т. д. Допуск рабочих и колхозников к работе без инструктажа запрещён .Вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте проводятся с каждым вновь приступающим к работе в данном х-ве и включает знакомство с общими требованиями О. т. при работе на с.-х. машинах и орудиях, с орг-цией и содержанием рабочего места, с пользованием спецодеждой и защитными приспособлениями, с вопросами электробезопасности, а также мерами оказания первой помощи при несчастных случаях. Повторный (периодический) инструктаж проводится в полеводстве перед весенне-полевыми и уборочными работами, а на остальных работах — каждые 6 мес. Помимо инструктажа, правление колхоза должно ежегодно организовывать курсы по изучению правил О. т. Контроль за состоянием О. т. в колхозе осуществляют правление, профсоюзная организация, лица, ответств. за состояние О. т., избираемые колхозниками обществ, инспектора и санитарные уполномоченные. Надзор за безопасностью работ и состоянием производств, санитарии в колхозах возложен также на технич. инспекторов советов профсоюзов; гос. надзор за технич. состоянием машинно-тракторного парка — на инженера-инспектора “Госсельтехнадзора”. Технич. инспектора советов профсоюзов и инженеры-инспектора “Госсельтехнадзора” проверяют в пределах своей компетенции состояние О. т. в колхозах, соблюдение законодательства об О. т., помогают организовывать инструктаж и изучение колхозниками правил б. т. на курсах, участвуют в работе квалификац. комиссий, проверяющих знания колхозников по О. т. Инспектора имеют право давать обязательные предписания об устранении нарушений правил О. т. и налагать денежные начёты на руководящих работников колхозов и совхозов, виновных в нарушении этих правил. Контроль за безопасностью эксплуатации автомашин осуществляют гос. автомобильные инспекции, за безопасностью работы электрич. станций, сетей и установок, паровых котлов и др.— инспекции “Госсельэлектронадзора”, за состоянием производств, санитарии — органы санитарно-противоэпидемиологич. службы. За нарушение законодательства по О. т. установлена дисциплинарная, адм., а в нек-рых случаях и уголовная ответственность.</p> <br>… смотреть
(от) система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 тК Рф). все российское трудовое законодательство направлено на от: запрещение перевода на др. работу без согласия работника; ограничение увольнений по инициативе администрации; регулирование рабочего времени и времени отдыха (напр., ограничение сверхурочных работ) и т. д. Эти и др. положения законодательства охраняют трудовые права работников. Существуют нормы, регулирующие планирование и организацию труда, устанавливающие право на здоровье и безопасные условия труда, ответственность за их нарушение. от может рассматриваться в 3 аспектах: институт данной отрасли права; элемент трудового правоотношения; субъективное право работника. Как институт трудового права от это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасных и здоровых ут работников. Как элемент трудового правоотношения от представляет собой встречные (корреспондирующие друг с другом) права и обязанности работника и работодателя (администрации) по соблюдению требований безопасности ут, безопасной эксплуатации техники и соблюдению в интересах безопасности труда технологии производства.
В качестве субъективного права работников от состоит в законодательном закреплении такого правового положения работников, при котором им должны быть обеспечены безопасные и здоровые ут. Это право реализуется в конкретных трудовых правоотношениях. Субъективное право каждого работника право на безопасные и здоровые ут при осуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнить по трудовому договору. В трудовом праве принято понимать от также в широком смысле как всю совокупность норм законодательства о труде, направленных на охрану и защиту трудовых прав работников, их положения в сфере труда. требуется решение следующих задач: защита работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, которые угрожают их здоровью и физической безопасности на рабочем месте (безопасность и гигиена труда); обеспечение компенсаций при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; проведение медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве.
Возникновение и развитие законодательства об от обусловлено развитием промышленности; прежде было связано с такими проблемами, как работа машин и оборудования, воздействие опасных веществ, оказание первой медицинской помощи; позднее возникла необходимость охвата др. аспектов, напр., профилактики несчастных случаев, профессиональной и профессионально обусловленной заболеваемости путем проведения периодических медицинских осмотров и улучшения производственной среды (защита от шума, вибрации, запыленности, разработка стандартов и норм на содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны и т. п.). были приняты нормы, направленные на охрану здоровья отдельных категорий трудящихся, либо в связи с их повышенной уязвимостью (молодежь, женщины), либо по причине воздействия на них специальных факторов (горняки, металлурги, строители, моряки и др. категории работников). Серьезные изменения в законодательстве об от связаны с реформированием экономики и переходом к рыночным отношениям, с применением новой техники и коренными изменениями технологических процессов, организации и условий труда…. смотреть
– совокупность норм (правовых, социальных, экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и др.), мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Нормы, регулирующие О.т., содержатся, прежде всего, в КЗоТ РФ. К О.т. КЗоТ относит: правила по технике безопасности и производственной санитарии; специальные правила по О.т. женщин, несовершеннолетних и инвалидов; нормы, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением законов об О.т. и ответственность должностных лиц. О.т. осуществляется путем выполнения обязанностей в данной сфере как работодателя, так и работников. Работодатели за нарушение норм О.т. несут административную, дисциплинарную и материальную ответственность, работники за нарушение соответствующих правил – дисциплинарную ответственность. Обязателен инструктаж по О.т. На вредных работах выдается молоко, предоставляется специальное бесплатное питание, регулярно проводятся медицинские осмотры.<br>… смотреть
совокупность норм (правовых, социальных, экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и др.), мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Нормы, регулирующие О.т., содержатся, прежде всего, в КЗоТ РФ. К О.т. КЗоТ относит: правила по технике безопасности и производственной санитарии; специальные правила по О.т. женщин, несовершеннолетних и инвалидов; нормы, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением законов об О.т. и ответственность должностных лиц. О.т. осуществляется путем выполнения обязанностей в данной сфере как работодателя, так и работников. Работодатели за нарушение норм О.т. несут административную, дисциплинарную и материальную ответственность, работники за нарушение соответствующих правил дисциплинарную ответственность. Обязателен инструктаж по О.т. На вредных работах выдается молоко, предоставляется специальное бесплатное питание, регулярно проводятся медицинские осмотры…. смотреть
система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технологические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства, образующие организационно-правовой механизм реализации конституционного права граждан. … смотреть
