- Что учесть при разработке документации суот
- Почему выгодно получить сертификат на систему ибтиоз
- Что такое сертификат исо 45001
- Положение о суот: основные разделы
- Вы можете задать вопрос о исо 45001или отправить запрос на сертификацию
- Оценка эффективности соут
- Повышение эффективности системы управления охраной труда цена в москве, новосибирске и саратове
- Приказ минтруда об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда – 2021: на какой стадии, к чему готовиться
- Проводим аудит по трем направлениям
- Система управления охраной труда (суот) – институт прогрессивных технологий
- Система управления охраной труда | ecostandard group
- Сопутствующие услуги
- Ступенчатые формы контроля функционирования суот
- Услуги по охране труда
- Элементы суот. чек-лист для оценки суот
Что учесть при разработке документации суот
По состоянию на 1 апреля 2021 года, основным документом, регламентирующим наличие и содержание положения о системе управления охраной труда, является Приказ Минтруда России № 438н от 19.08.2021 года.
Согласно пункту 8 Типового положения, в положение о СУОТ необходимо включить Политику в области ОТ, в которой должны быть указаны задачи и цели работодателя по обеспечению безопасности работников. Также в этом Положении необходимо прописать обязанности ответственных должностных лиц по охране труда и порядок контроля соблюдения требований охраны труда на каждом уровне управления охраной труда.
Почему выгодно получить сертификат на систему ибтиоз
Наличие сертифицированной системы менеджмента БТиОЗ дает работодателю следующие преимущества:
- благоприятные условия труда повышают работоспособность персонала, в результате чего растут экономические показатели организации;
- рабочие процессы становятся менее опасными, уменьшаются сопутствующие риски и снижается уровень производственного травматизма, вследствие этого уменьшается вероятность штрафов со стороны надзорных органов и выплаты компенсации пострадавшим;
- повышается лояльность персонала к руководству организации, улучшается ее репутация;
- растет доверие к организации со стороны потенциальных партнеров, а это повышает шансы на получение заказов и привлечение инвестиций.
Что такое сертификат исо 45001
Организация, которая хочет показать, что ее система менеджмента БТиОЗ соответствует ИСО 45001 (согласно его п. 05), может сделать это путем ее сертификации внешней организацией. Сертификация на соответствие ISO 45001 является добровольной и проводится по инициативе заказчика.
ВАЖНО: В составе ГК «Серконс» есть аккредитованный орган по сертификации систем менеджмента. В частности, мы имеем право проводить сертификацию системы менеджмента на соответствие ИСО 45001.
Сертификат соответствия системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья удостоверяет, что система менеджмента, принятая в организации, отвечает требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 45001-2020. Сертификат выдается на три года. В течение этого срока осуществляется инспекционный контроль.
Цена услуги рассчитывается индивидуально для каждого заказчика, поскольку зависит от следующих факторов:
- размер организации и сложность ее структуры;
- численность персонала;
- вид(ы) деятельности организации и сопутствующие риски для здоровья работников;
- местонахождения Организации
- количество производственных площадок (при их наличии).
В согласованное время наши эксперты приедут к вам для аудита вашей системы менеджмента на соответствие ISO 45001.
Положение о суот: основные разделы
Кроме политики в области охраны труда, важнейшими разделами СУОТ являются процедуры, направленные на исполнение целей в Политике. Поэтому в Положении о СУОТ необходимо прописать порядок подготовки работников по охране труда.
Наши коллеги могут спросить: зачем, если есть утвержденный порядок. Ответим так: в Положении о СУОТ необходимо конкретно указать периодичность проведения обучения, инструктажей, количество смен для стажировки, прописать, кто должен обучаться в своей организации, а кто — в учебном центре.
Также Положение о СУОТ должно содержать процедуру организации и проведения специальной оценки условий труда, производственного контроля и управления профессиональными рисками.
В обязательном порядке включите в Положение о СУОТ как один из разделов порядок проведения медосмотров и психиатрических освидетельствований. В Приказе Минтруда России № 438н от 19.08.2021 года такой порядок указан витиевато «процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников».
В Положении о СУОТ нужно прописать процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях.
Вы можете задать вопрос о исо 45001или отправить запрос на сертификацию
Оценка эффективности соут
Оценку эффективности СОУТ в конкретной организации можно провести внешним или внутренним аудитом. Если в организации осуществляется внутренний аудит СУОТ в соответствии с требованиями международных стандартов или российских ГОСТов, то об этом целесообразно упомянуть в данном разделе.
Если аудит СУОТ не проводится, то необходимо указать, что эффективность системы оценивается при формировании периодической отчетности о ходе реализации процедур, а также эти вопросы рассматривают на совещаниях, круглых столах с представительным органом работников.
Повышение эффективности системы управления охраной труда цена в москве, новосибирске и саратове
Система управления охраной труда (СУОТ), как сложный бизнес-процесс общей системы управления предприятия, оказывает влияние на социальные и экономические показатели эффективности в целом. В современном мире, повышение эффективности управления является ключевой задачей менеджмента любой компании. Большинство российских предприятий при формировании СУОТ, смещают фокус в сторону доминирования структурных факторов показателей эффективности (систематизация и алгоритмизация), основанных исключительно на законодательных нормах.
Повышение эффективности СУОТ, через анализ активизирующих и
структурных факторов, позволяет более полно использовать имеющийся потенциал в
достижении целей и задач СУОТ, и как следствие получить дополнительные
инструменты по управлению социально-экономическими показателями.
Приказ минтруда об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда – 2021: на какой стадии, к чему готовиться
На федеральном портале проектов НПА 10 марта 2021 г. размещен проект приказа Минтруда об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда (ID проекта 02/08/03-21/00113963).
25 марта 2021 года закончилась процедура независимой антикоррупционной экспертизы, а 31 марта 2021 года — процедура общественных обсуждений. На момент публикации материала, законопроект проходит процедуру независимой антикоррупционной экспертизы. При ее успешном прохождении и последующей регистрации документа в Минюсте, новый законопроект вступит в силу с 1 сентября 2021 года и отменит собой действующее типовое положение о СУОТ, утвержденное приказом Минтруда России от 19 августа 2021 г. № 438н.
Основные изменения влечет за собой новое Положение о СУОТ: сравнительный анализ
Приказ Роструда от 21.03.2021 № 77Таблица Основные изменения влечет за собой новое Положение о СУОТ
Проводим аудит по трем направлениям
Все они доступны очно, но в условиях изоляции мы адаптировали их и под дистанционный формат
Аудит СУОТ
Направьте нам свою документацию по СУОТ в электронном виде — мы проанализируем ее, дадим отчет и рекомендации
Аудит состояния рабочих мест
Мы разработали анонимные анкеты, которые позволяют оценить уровень культуры безопасности в компании. Они показывают, насколько компетентны в охране труда ответственные за нее лица, осведомлены ли работники об охране труда в организации и насколько они владеют информацией о безопасном выполнении работ.
Мы собираем заполненные анкеты на закрытом электронном ресурсе, и доступ к ним будет только у согласованного с вами круга лиц. Вопросы анкет могут отличаться в зависимости от ваших пожеланий и специфики организации. К работе привлекаются квалифицированные психологи
Аудит культуры безопасности
Мы разработали анонимные анкеты, которые позволяют оценить уровень культуры безопасности в компании. Они показывают, насколько компетентны в охране труда ответственные за нее лица, осведомлены ли работники об охране труда в организации и насколько они владеют информацией о безопасном выполнении работ.
Мы собираем заполненные анкеты на закрытом электронном ресурсе, и доступ к ним будет только у согласованного с вами круга лиц. Вопросы анкет могут отличаться в зависимости от ваших пожеланий и специфики организации. К работе привлекаются квалифицированные психологи
Система управления охраной труда (суот) – институт прогрессивных технологий
Офис в Рязани
390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408
(БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре
оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми
Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске
Россия, Удмуртская Республика, Ижевск,
улица Карла Маркса, 23А
Система управления охраной труда | ecostandard group
Положение о СУОТ — один из основных документов, касающихся безопасности труда в организации. Это основа, которая помогает организовать СУОТ и сделать ее рабочей, а также позволяет при необходимости корректировать и совершенствовать охрану труда в организации
В 2021 году Минтруд России выпустил приказ 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». Этот приказ содержит типовой вариант положения — образец, который можно взять за основу при разработке своей СУОТ
В положении должны быть описаны не общие идеологические принципы безопасности в организации, а конкретные действия работодателя по управлению ОТ. Документ должен учитывать специфику деятельности организации, ее отрасль, масштаб, численность коллектива и другие особенности. Действие положения распространяется на всех работников организации
Работодатель может сам составить положение или привлечь для этого внешних специалистов. При разработке обязательно нужно учитывать мнение работников или уполномоченных ими представительных органов. Согласованное всеми сторонами положение нужно утвердить, выпустив приказ от лица работодателя
При разработке положения нужно учитывать последовательность управления: «организация СУОТ — планирование и применение разработанных мероприятий — контроль исполнения и оценка их эффективности — корректировка и совершенствование»
В положении о СУОТ, помимо прочего, должны быть два раздела:
- политика работодателя в области безопасности труда (о ней ниже)
- цели работодателя в области охраны труда
Распределение обязанностей
Разрабатывая положение о СУОТ, нужно не забыть распределить обязанности и назначить ответственных за реализацию целей, установленных в положении. Ответственных можно назначать на разных уровнях:
- производственной бригады
- производственного участка
- производственного цеха/структурного подразделения
- филиала/обособленного структурного подразделения
- службы/нескольких структурных подразделений
- работодателя в целом
Процедуры для достижения целей
Процедуры, которые помогут работодателю достичь его целей в соблюдении требований ОТ, описываются в специальном разделе. В нем же можно распланировать мероприятия для реализации этих процедур
По сути, получается цепочка от общего к частному:
- Цели охраны труда
- Процедуры для реализации этих целей
- Мероприятия для реализации этих процедур
Например, в организации высокий уровень тяжелого травматизма, который ежегодно превышает средние значения по отрасли в регионе. Цель работодателя в данном случае будет — снизить производственный травматизм. Чтобы достичь этой цели, придется изучить обстоятельства несчастных случаев и понять их причину. Это будет одной из процедур, необходимых для достижения цели. Мероприятиями в данном случае будут конкретные действия — запросить у специалиста по ОТ статистику и обстоятельства НС, изучить их и сделать вывод о причинах
Работодатель может выяснить, что большая часть НС произошла, например, по вине самих работников, которые не соблюдают требования охраны труда. Логически появляется следующая процедура — снизить число нарушений. Мероприятиями здесь могут стать дополнительные обучения и инструктажи для персонала, аудит системы снабжения средствами индивидуальной защиты, работа с начальниками отделов и цехов, поэтапное внедрение культуры безопасности и личного примера руководства на предприятии
Этот раздел — ключевой во всем положении о СУОТ. Он содержит список конкретных действий, которые нужно выполнить, чтобы достичь поставленных целей. Правильно разработанный, этот раздел помогает работникам службы ОТ расставлять приоритеты и принимать именно те решения, которые приведут к достижению целей
Чтобы качественно составить этот раздел, необходимо тщательно проанализировать ситуацию с травматизмом, предписания контрольно-надзорных органов, отчеты специалиста по ОТ о выявленных нарушениях требований безопасности и т.д.
Контроль и мониторинг СУОТ
Цели поставлены, процедуры и мероприятия разработаны. Следующий этап — мониторинг выполнения всех этих предписаний и в целом контроль эффективности СУОТ. Для этого работодатель должен разработать (и установить последовательность реализации) мероприятия, которые позволят:
- оценивать соответствие текущей ситуации в охране труда и на рабочих местах тому, какой она была задумана, ее конкретным требованиям
- определять эффективность процедур безопасности труда
- получать данные, на основе которых будут принимать решения о дальнейшем совершенствовании СУОТ
Одновременно работодатель определяет основные виды контроля СУОТ и мониторинга процедур. Виды контроля могут быть следующие:
- контроль процессов, которые выполняются периодически: СОУТ, обучения по ОТ, медосмотры
- учет и анализ аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
- контроль эффективности функционирования СУОТ в целом
Результаты мониторинга и контроля СУОТ — это та основа, которая позволяет не только оценивать эффективность мероприятий и процедур, но и совершенствовать всю систему охраны труда, поэтому ими не стоит пренебрегать
Сопутствующие услуги
Мы выполняем весь комплекс работ, связанный с переходом на ИСО 45001, а именно:
- занимаемся внедрением ИСО 45001 в организациях и в рамках консалтинга проводим предварительный аудит на соответствие ИСО 45001 (если сертификацию проводит другой орган);
- проводим обучение руководителей и специалистов требованиям ИСО 45001 (семинары по ИСО 45001 и проведению внутренних аудитов);
- разрабатываем положение о СУОТ на основе ISO 45001.
Ступенчатые формы контроля функционирования суот
Ступенчатый контроль — не обязателен, если это не указано в правилах по охране труда или в других НПА. В соответствии с пунктами 55 и 56 Типового положения, для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур на каждом уровне управления работодатель вводит ступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, а также предусматривает возможность осуществления общественного контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур.
Услуги по охране труда
■ Разработка полного комплекта документов (10 рабочих дней)
■ Обучение персонала (оплачивается отдельно)
■ Проведение СОУТ (оплачивается отдельно)
■ Актуализация документов (ежеквартально)
■ Контроль сроков выполнения обязательных мероприятий
■ Документальное сопровождение кадровых изменений
■ Консультации специалиста (1 раз в месяц)
■ Выезд специалиста на предприятие (1 раз в год)
§
Элементы суот. чек-лист для оценки суот
Система управления охраной труда (далее — СУОТ) — это совокупность процедур и документов, регламентирующих политику и цели охраны труда в организации, а также обязанности должностных лиц, уровни управления.
Система управления охраной труда (СУОТ) состоит из основных элементов:
- Положения о системе управления охраной труда
- Политики и целей в области охраны труда
- Предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя и обсуждение Политики
В основе предварительного анализа состояния охраны труда применяют:
- результаты специальной оценки условий труда;
- статистику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- материалы расследования несчастных случаев (в особенности анализ их причин);
- предписания органов государственного надзора (контроля).
Хорошим чек-листом для каждого специалиста по охране труда является Приказ Роструда от 21.03.2021 № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда»
