Спецодежда охрана труда – основные требования

Что такое спецодежда

На многих предприятиях работники положениями внутреннего распорядка обязаны носить форменную одежду, цель которой – соблюдение корпоративной культуры и унификация внешнего вида сотрудников. Следует отличать от форменной специальную одежду.

Нужно ли внешнему совместителю выдавать спецодежду и по каким нормам?

Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Она разработана не для отличий или идентификации, а прежде всего для обеспечения безопасности при совершении трудовой деятельности. Спецодежда («спецовка») призвана осуществлять профилактику повреждения здоровья работников, если особенности их профессии могут такое спровоцировать.

Главные отличия спецодежды от фирменной:

• ношение фирменной одежды не является обязательным, а спецодежда предусмотрена в безусловном порядке;
• регламент униформы вводится внутренними нормативными актами, порядок выдачи и ношения спецодежды предусмотрен государственным законодательством;
• покупку фирменной одежды работодатель может возложить на сотрудников, тогда как приобрести и выдать спецодежду персоналу – его прямая обязанность;
• главная функция фирменной одежды – демонстрационная, а специальной – защитная;
• фирменная одежда по сути является формой, а специальная – средством индивидуальной защиты.

Вопрос: Как отразить в учете приобретение и передачу в эксплуатацию (выдачу работникам) спецодежды по нормам, установленным организацией на основании проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) и превышающим Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды?

Спецодежда для рабочих, занятых на строительных работах, приобретена за 60 000 руб. (в том числе НДС 10 000 руб.). В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.

2007 N 477, срок службы выданной спецодежды составляет 12 месяцев (норма выдачи — одна единица на год). В результате проведенной СОУТ локальным нормативным актом организации установлены повышенные нормы бесплатной выдачи указанной спецодежды (две единицы на год).

В соответствии с учетной политикой для целей бухгалтерского учета стоимость спецодежды, срок эксплуатации которой, согласно принятым в организации нормам выдачи, не превышает 12 месяцев, единовременно списывается на затраты производства при выдаче спецодежды работникам.

Законодательные основы, касающиеся спецодежды

Государство предусмотрело достаточно много нюансов, связанных с ношением работниками потенциально вредных и опасных профессий специальной одежды. Эти нормы закреплены в различных нормативных актах, среди которых:

• для большинства профессий из всех отраслей – Приказ Министерства труда РФ № 997н от 09 декабря 2021 года;
• для профессий, где необходима «сигнальная» спецодежда, – Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20 апреля 2006 года № 297;
• для профессий, где необходима теплая спецодежда, – постановление Министерства труда РФ от 31 декабря 1997 года № 70.

Как выдать и учесть спецодежду?

Межотраслевые правила по снабжению персонала бесплатной спецодеждой, обувью и другими средствами для индивидуальной защиты, которые также регламентируют ее хранение, уход за ней, порядок замены и т.п., утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н.

Дополнительно положения, касающиеся спецодежды, приведены в Трудовом кодексе Российской Федерации:

• ст. 212 обязывает работодателя покупать за свои средства и бесплатно выдавать персоналу требующуюся спецодежду;
• ст. 221 определяет нормативы выдачи.

Около 70 конкретных документов утверждают отраслевые особенности использования необходимой спецодежды: для работников сельского, водного и лесного хозяйства, угольной и химической промышленности, фармацевтики, металлургии, автодорожных работ и др.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Нормы определяют не только вид и количество выдаваемой спецодежды, но и особенности ее эксплуатации.

Временные работники

Сотрудники, приступившие к работе, для которой предусмотрена спецодежда, на временной основе, должны получить комплект «спецовки» согласно действующим нормативным актам, то есть на таких же основаниях, как и постоянные работники. Таковыми могут быть:

По истечении времени работы, если по нормам для данной спецодежды не истек срок ее эксплуатации, она возвращается в организацию согласно обычному регламенту.

Как заказать спецодежду с доставкой по рф

Для заказа удобной и практичной спецодежды в интернет-магазине «МНКП Защита труда» достаточно выбрать подходящий шаблон и нажать на кнопку купить. Или позвонить специалистам для обсуждения пошива партии рабочей одежды.

Сотрудничаем только с юридическими лицами и принимаем оплату безналичным путем. Постоянным клиентам предоставляются скидки. Доставка по России осуществляется силами транспортной компании – нашими партнерами.

Весь товар сертифицирован, полностью соответствует ГОСТу. В нашей спецодежде сотрудники пройдут проверку безопасности условий труда.

Классы защиты специальной одежды

Спецодежду классифицируют по степени защиты от ветра и мороза, от химических веществ и степени отражения света.

Морозостойкие варианты выбирают для строителей и других профессий, чья деятельность связана с работой на улице или в холодных помещениях (морозильные камеры, склады). Подразделяется такая одежда на 4 класса:

По степени защищенности от кислот также выделяют 4 подкласса спецодежды:

1. Допускается концентрация кислоты до 20%.
2. До 50%
3. От 50 до 80%
4. Свыше 80%.

Показатель водоотталкивания рассчитывается в ПА: от 2000 до 3500, от 3501 до 7000 и свыше 7001 Па.

В нашем интернет-магазине спецодежды в Москве вы найдете не только перечисленные виды, но также рабочую одежду со светоотражающими полосами, различные модели обуви для лета и зимы, специальные маски и очки.

Кому необходима спецодежда

По Трудовому кодексу РФ индивидуальные средства защиты необходимы в следующих отраслях:

• сельское, лесное хозяйство и рыболовство;
• добыча и переработка различных полезных ископаемых, включая газ, нефть, уголь, торф и урановые руды;
• бумажное производство, полиграфические цеха и издательства;
• все виды химических производств;
• автомобиле- и кораблестроение, металлургия, включая переработку металлолома, транспортное производство;
• создание и работа с электрооборудованием, электро-оптическими устройствами;
• все виды обрабатывающих производств, включая молочную и пищевую сферу;
• распределение газа, воды, электроэнергии;
• строительство и предприятия транспорта и связи;
• сферы оптовой, розничной торговли и оказания услуг;
• здравоохранение, наука, безопасность.

В каждой сфере свои требования к средствам индивидуальной защиты, которые обязаны выполнять руководители или отделы закупок предприятий. Купить необходимую спецодежду в интернет-магазине ООО «МНКП Защита труда» можно для любой деятельности.

Кому положена бесплатная спецодежда

Согласно требованиям охраны труда, все работодатели, нанимающие сотрудников, обязаны обеспечить свой персонал средствами индивидуальной защиты, в том числе и специальной одеждой и обувью. Однако такая экипировка полагается представителям не каждой профессии.

Кому, в каких количествах и по какой процедуре работодатель должен выдавать спецодежду, определено Межотраслевыми правилами.

Нормы обязывают одевать в спецовку работников, чей труд связан с различными неблагоприятными условиями:

• отрицательно воздействующими на людей с точки зрения температурного режима;
• связанными с загрязнением воздуха и кожи;
• провоцирующими тот или иной ущерб здоровью.

Примеры профессий, которым положена спецодежда: каменщики, штукатуры, плиточники, слесари, землекопы и др. Чтобы точно знать, необходима ли спецодежда, нужно каждое рабочее место раз в 5 лет подвергать специальной аттестации – оценке условий труда.

ВНИМАНИЕ! Список конкретных профессий, в обязательном порядке обеспечиваемых спецодеждой, утвержден вышеупомянутыми постановлениями Минтруда и Минсозразвития РФ.

Ответственность за неприменение спецодежды

Если сотрудник не получил спецодежду за счет работодателя, он имеет полное право отказаться от исполнения трудовых функций без всяких санкций со стороны начальства. Более того, наниматель обязан будет оплатить незащищенному спецодеждой сотруднику вынужденный простой.

Конкретные нормы и сроки обеспечения спецодеждой – федеральные, региональные, отраслевые и частные – приводятся в отдельных документах.

Порядок обеспечения работников спецодеждой

Согласно Положению о системе охраны труда, сокращенно именуемому СОУТ, в мероприятия по охране труда включается и обеспечение персонала специальной одеждой. Положение содержит типовую форму, на основе которой во внутренних нормативных актах уточняются все нюансы этой процедуры с учетом отраслевой конкретики. При этом важна иерархия ответственности:

• финансовое обеспечение закупки или изготовления спецодежды – уровень работодателя;
• подтверждение или корректировка норм и процедур, касающихся спецодежды и СИЗ, – уровень специалиста по охране труда;
• выдача, контроль эксплуатации, замена средств защиты, в том числе и одежды, допуск или недопуск к работе сотрудников на основании наличия или отсутствия СИЗ – уровень непосредственного начальства (прораба, начальника участка, бригадира и т.п.).

Уточним порядок, по которому осуществляется обеспечение спецодеждой:

1. Фиксация регламента, не противоречащего типовому, во внутреннем нормативном акте.
2. Назначение ответственного за СИЗ лица (работника службы охраны труда).
3. Разработка формы карточки учета СИЗ (можно использовать типовую). В нее ответственным лицом заносятся данные о выдаче, которые работник подтверждает подписью.

ВАЖНО! Поскольку одежда является собственностью организации, работодатель не только ее предоставляет, но и организовывает хранение, обеспечение чистоты и ремонт. Работник же, в свою очередь, обязан вернуть спецодежду, если он увольняется или переходит на другую работу, а также при замене изношенного комплекта на новый.

Пошив спецодежды по госту с доставкой по рф

Руководители компаний, деятельность которых связана с рисками для жизни и здоровья сотрудников, обязаны закупать и выдавать спецодежду. Ее особенности зависят от сферы деятельности производства или оказания услуг. Качество защитных средств должно соответствовать всем требованиям ГОСТа.

Хотите купить спецодежду в интернет-магазине? Обращайтесь в нашу компанию «МНКП Защита труда». Работаем только с юридическими лицами. Производим все типы специальной одежды с различным классом защиты. Наносим логотипы при необходимости.

Сквозные профессии

Типовые нормы предусматривают особенности применения спецодежды во всех экономических отраслях, а точнее, в 195 основных профессиях, которые встречаются практически в любой отрасли. Для каждой из этих профессий приводятся конкретные предметы, составляющие комплект спецодежды, и уточняются сроки ее носки – 1 год или до естественного износа.

К СВЕДЕНИЮ! Предприятие вправе принять более мягкие нормы по спецодежде, по сравнению с типовыми, но уменьшать принятые законодательно нормативы или ужесточать условия эксплуатации СИЗ нельзя.

Если должности, наличествующей на предприятии, нет в типовом списке, а спецодежда такому сотруднику необходима по итогам аттестации рабочего места, то следует руководствоваться правилами для «всеотраслевого» списка профессий.

Спецодежда для инженера по охране труда

Специалисты инженерных профессий также должны носить специализированные средства. Особенно это относится к такой должности, как инженер по производственной безопасности. В список его предметов защиты входит:

• Костюм, обладающий влагонепроницаемыми свойствами;
• Плащ от дождя;
• Сапоги (ботинки);
• Для зимы — теплые брюки, сапоги и куртка.

Руководство организацией по согласованию с госинспектором по охране труда имеет право замещать одни виды камуфляжа другими, но при этом строго придерживаясь норм защиты.

Спецодежда от компании ооо «мнкп защита труда»

Ассортимент рабочей одежды (спецодежды) нашего интернет-магазина широк. Каждый предприниматель найдет необходимую вещь в нашем каталоге. Среди самых распространенных и покупаемых позиций можно выделить:

1. Рабочие перчика для защиты от пониженных или повышенных температур. А также хозяйственные модели с ПВХ покрытием или с защитой от порезов.
2. Влагозащитная спецодежда всех классов.
3. Одноразовая специальная одежда для медицинских учреждений.
4. Утепленная роба с дополнительным светоотражающим покрытием или без него.
5. Термостойкое нательное белье.
6. Специальные костюмы сварщика в комплекте с защитной маской или без нее.
7. Летняя и зимняя рабочая обувь, отличающаяся повышенной прочностью.
8. Маски и защитные пластиковые очки.

Все модели спецодежды выполняются строго по ГОСТу, даже костюмы для сотрудников общественного питания отвечают всем требованиям Санэпидемстанции. В нашем каталоге легко найти все необходимое для открытия и постоянного снабжения сотрудников разных сфер бизнеса.

Список спецодежды по охране труда

Вся спецодежда для охрану труда и обувь классифицируется по таким видам:

• Средства защиты от воздействия механического типа;
• Теплоизоляционный камуфляж;
• Одежда, предотвращающая от загрязнения;
• Спецсредства от небезопасных жидкостей;
• Защита глаз и дыхательной системы от небезопасных факторов;
• Гигиенические приспособления.

Более подробный перечень спецодежды по охране труда выглядит так:

• Для работников строительной сферы – каска, спецкостюм, куртка, жилетка, брюки, влагозащитный плащ, сапоги, рукавицы, защита для глаз;
• Для водителей – костюм из хлопчатобумажного материала, ботинки, перчатки;
• Для сотрудников общепита – колпак, фартук, куртка, халат, перчатки, брюки;
• Для электриков – каска с защитой для глаз, резиновые перчатки и сапоги, комбинезон;
• Для медиков – халат, колпак, платье, рубашка, брюки, тапочки.

Вся одежда и обувь для работников данных отраслей должна быть изготовлена в соответствии с типовыми стандартами и нормами по охране труда, изложенными в Приложении № 11.

Тонкости производства

Производственные мощности нашей компании «МНКП Защита труда» расположены на территории и в здании бывшей ткацкой фабрики. Промышленные цеха и склады находятся внутри строений. Они защищены от влаги и других атмосферных влияний.

Сам процесс изготовления робы, перчаток, масок и полного комплекта спецодежды проходит в 5 этапов:

• получение заказа на пошив спецодежды;
• создание лекал и подробная проработка технологического процесса;
• выбор ткани и подготовка ее к раскройке;
• пошив, отделка, раскладка по размерному ряду;
• отправка готовой продукции в любой город России.

Наш пошивочный цех включает два помещения, где в одном выполняют пошив спецодежды, а в другом – отшивают женское и мужское белье из трикотажа. Все производство оснащено современной техникой, установлены швейные машины брендов Siruba и Yamato. Работаем без выходных в две смены.

Требования к спецодежде

К специальной одежде предъявляются строгие требования. К ним относят:

• качество готовой одежды должно соответствовать требованиям, прописанным в ГОСТах;
• материал изготовления должен не только защищать сотрудника, но и обеспечивать комфортность работы;
• износостойкость готовой одежды должна соответствовать критериям качества;
• одежды и обувь должна обладать устойчивостью к механическим воздействиям;
• все предметы «гардероба» обязаны отвечать санитарным и гигиеническим нормам.

Только высокое качество спецодежды обеспечивает комфортность и безопасность работы специалистов.

Услуги ооо «мнкп защита труда»

Наша компания предлагает не только пошив спецодежды и производство индивидуальных средств защиты, но и следующие услуги:

1. Создание и воплощение в жизнь корпоративного стиля в одежде. Просто необходимо для владельцев презентабельных ресторанов, кафетериев, служб доставки, заправочных станций и отелей. Внешний вид сотрудников показывает уважительное отношение к клиентам.
2. Нанесение логотипа на любой тип ткани, даже на дождевики и резиновую обувь. Часто используется маркетологами для проведения рекламных акций, презентаций и дегустаций.
3. Изготовление лекал. Шаблоны для дальнейшего «раскрашивания» одежды часто заказывают крупные производства, которые самостоятельно закупают или шьют спецодежду для сотрудников.
4. Создание необходимой размерной градации для легкого оснащения сотрудников одеждой.

При этом все варианты спецодежды выполняют не только прямые функции защиты сотрудников, но и обеспечивают им комфорт для повышения производительности труда. В наших костюмах сварщика, влагозащитных плащах, светоотражающих комбинезонах работать удобно и легко.