Условия и охрана труда | Ялта | Официальный портал

Условия и охрана труда |     Ялта | Официальный портал Охрана труда

Работа охраны труда в ялте: вакансии охраны труда в ялте —

Обязанности: Ручная дуговая (РД) сварка (наплавка, резка) плавящимся покрытым электродом конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности. Требования: НАКС по РД НГДО (п.1 …

§

Обязанности: — Ручная дуговая (РД) сварка (наплавка, резка) плавящимся покрытым электродом конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности. Требования: — НАКС по РД (НГДО (пп.3;4); (приоритетно НАКС*-с …

Без опыта

Срочно работа: охрана труда в ялте — декабрь 2021 — 85 вакансий — jooble

 …виноделие, инженерия, лаборатория, фирменная торговля, экскурсионная деятельность; бэк-офис: транспорт, ремонтный цех, бухгалтерия, охрана труда и т.д.)
— участие в плановых и внеплановых, внутренних и внешних проверках, внесение изменений в деятельность филиала с учетом
… 

Условия и охрана труда | ялта | официальный портал

Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2021 года № 426 ФЗ предусмотрено всем работодателям проводить специальную оценку условий труда (далее – СОУТ), с целью определить необходимость предоставления гарантий работникам, таких как: льготы, надбавки, доплаты, дополнительный отпуск и досрочный выход на пенсию в зависимости от степени вредности условий труда.

Результаты специальной оценки условий труда передаются в государственную инспекцию труда, которая вносит организацию в реестр компаний прошедших СОУТ.

Законом предусмотрено, что специальная оценка условий труда на вновь созданных рабочих местах (а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса) должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда.

Дополнительно:  Вводный инструктаж по охране труда. Образец 2021 года

СОУТ можно не проводить в отношении:
— надомных работников;
— дистанционных работников;
— работников, занятых у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Внимание! С 1 января 2021 года устанавливается административная ответственность работодателя и его должностных лиц за непроведение специальной оценки условий труда по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (в редакции Федерального закона от 28.12.2021 N 421-ФЗ), которая предусматривает:
— предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10 000 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей;
— возможен и другой вариант наказания – приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Специальная оценка условий труда проводится один раз в 5 лет независимой организацией, проводящей специальную оценку труда.

В Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым по состоянию на февраль месяц 2021 года утвержден перечень аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, который можно просмотреть на официальной странице портала Правительства Республики Крым, ссылка: http://mtrud.rk.gov.ru/rus/file/File/reestr.pdf

Оцените статью
Добавить комментарий