ВСЁ ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ ОБ ИНСТРУКТАЖАХ » ФСС ЛНР

Территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Луганской Народной Республики в г. Первомайске напоминает, что в целях реализации норм статьи 248 Трудового кодекса Луганской Народной Республики в части установления порядка организации обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников предприятий всех форм собственности с целью обеспечения безопасного проведения работ на предприятиях Луганской Народной Республики, Государственной службой горного надзора и промышленной безопасности Луганской Народной Республики (далее – Госгорпромнадзор) был разработан и утверждён приказом от 03.04.2021г. №245 «Порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников» (далее – Порядок).

Порядок обязателен для исполнения исполнительными органами государственной власти, государственными органами, органами местного самоуправления, всеми субъектами хозяйствования, предприятиями, учреждениями и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Луганской Народной Республики, независимо от их организационно – правовых форм и форм собственности (далее – предприятие), в том числе работодателями – физическими лицами – предпринимателями, организациями или специалистами, оказывающими услуги в области охраны труда, а также работниками, вступившими в трудовые отношения с работодателем, либо фактически допущенных к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.

В соответствии с требованиями р. II Порядка:

Работники, поступающие на работу (постоянно или временно) или переводимые на другую работу, а также периодически в процессе работы должны проходить за счёт работодателя инструктажи по охране труда

По характеру и периоду проведения инструктажи по охране труда делятся на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проходят:

• все поступающие на работу лица, а также командированные на предприятие работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
• обучающиеся образовательных организаций (учреждений) Луганской Народной Республики соответствующих уровней профессионального образования, проходящие в организации практику;
• работники, фактически допущенные к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя;
• лица, для которых проводится экскурсия на предприятии;
• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, а также осуществляющие производственную деятельность на территории предприятия

Запись о проведении вводного инструктажа делается в приказе о приёме работника на работу и в журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда (приложение № 1 Порядка), который хранится в службе охраны труда или у работника, отвечающего за проведение вводного инструктажа

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной с учётом специфики деятельности организации и утверждённой в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

• со всеми вновь принятыми (постоянно или временно) на предприятие работниками;
• с работниками, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
• с командированными работниками сторонних организаций, принимающих непосредственное участие в производственном процессе структурного подразделения предприятия;
• с работниками, фактически допущенными к работе с ведома или по
• поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя;

Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.9. Порядка, не реже 1 раза в шесть месяцев по действующим инструкциям по охране труда на рабочем месте, для работ с повышенной опасностью – не реже1 раза в три месяца.

Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
• при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления несчастного случая на производстве, аварии и т.п.;
• по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
• при перерывах в работе (для работ с повышенной опасностью – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);
• по решению работодателя (или уполномоченного им лица)

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приёмов работы лицом, проводившим инструктаж, с отметкой в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте (приложение № 2 Порядка), с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Заведующий сектором – главный страховой эксперт по охране труда сектора профилактики, экспертизы страховых случаев  и медико-социальной реабилитации ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ЛНР В ГОРОДЕ ПЕРВОМАЙСКЕ Гайтюкевич И.А.