Вводный инструктаж по охране труда для работников офиса – презентация онлайн

. Работай только на том оборудовании на котором тебе разрешено!

Офисное оборудование

• Перед работой на офисном

оборудовании изучи инструкцию по

безопасной эксплуатации

• Придерживайся разумного расстояния

между оборудованием и концами

одежды, ювелирными украшениями,

длинными волосами

• Отключи оборудование перед чисткой

• Держи подальше пальцы рук от

входного отверстия шредера

• Если чувствуешь покалывание при

прикасании к оборудованию,

наблюдаешь дым или искрение,

немедленно отключи оборудование и

сообщи руководству.

Санитария и гигиена

•Сохраняй чистоту в санузлах

•Уходя из санузла убедись, что оставил

помещение в таком состоянии в котором

хотел бы увидеть его снова

•Не бросай в унитаз что-либо, что могло

бы засорить канализационные трубы

Основные обязанности руководителей

Обеспечивать режим труда

и отдыха в

соответствии с трудовым

законодательством

Обеспечивать

безопасность

работников

Обучения безопасным

методам работ и

оказанию первой помощи

на производстве

Организовывать контроль

за состоянием условий

труда на рабочих местах

Основные обязанности работников

Проходить обучение

по охране труда

(обучение, инструктажи)

Правильно применять

средства

индивидуальной

и коллективной

защиты

Соблюдать

требования

охраны труда

Извещать о

нарушениях

требований

охраны труда,

о всех несчастных

случаях

ОТВЕТСТВЕНЕН

за свою

собственную

БЕЗОПАСНОСТЬ!

Когда и с кем проводить инструктажи по охране труда

1. Вводный инструктаж проводите:

• для всех, кого приняли на работу;
• для командированных в организацию работников;
• для работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;
• для обучающихся образовательных учреждений, которые проходят в организации производственную практику;
• для других лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

С вновь принятыми сотрудниками вводный инструктаж по охране труда проводят в первый рабочий день, после заключения трудового договора с сотрудниками. Главное, чтобы до проведения вводного инструктажа работники не приступили к своим трудовым обязанностям.

2. Первичный инструктаж проводите на рабочем месте:

• с вновь принятыми в организацию работниками;
• с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения;
• с работниками организации, которым поручено выполнять новую для них работу;
• с командированными работниками сторонних организаций;
• с обучающимися образовательных организаций, которые проходят производственную практику в организации;
• с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводите до начала самостоятельной работы работников, сразу после вводного инструктажа по охране труда. На первичном инструктаже ознакомьте сотрудников с теми вредными и опасными производственными факторами, которые негативно воздействуют на здоровье, научите пользоваться средствами индивидуальной защиты, правильно применять оборудование и инструмент.

Предоставьте сотрудникам для изучения инструкции и руководства по обслуживанию оборудования и инструментов, инструкции по охране труда, технологические инструкции и проекты (планы производства работ).

Сроки повторного инструктажа:

• на рабочем месте со всеми работниками, которые прошли первичный инструктаж по охране труда — не реже одного раза в шесть месяцев после начала самостоятельной работы сотрудников и далее в процессе трудовой деятельности;
• если работники выполняют работы, к которым предъявляют повышенные требования охраны труда, — не реже одного раза в три месяца.

Утвердите локальным актом работодателя перечень профессий, должностей работников и видов работ, к которым предъявляют повышенные требования охраны труда.

3. Внеплановый инструктаж по охране труда проводят при наступлении одного из обстоятельств:

• ввели новые или изменили законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, а также инструкции по охране труда;
• изменились технологические процессы, заменили или модернизировали оборудование, приспособления, инструменты и другие факторы, влияющие на безопасность труда;
• работники нарушили требования охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
• по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
• при перерывах в работе (для работ с вредными, опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
• по решению работодателя или уполномоченного им лица.

4. Целевой инструктаж проводят, когда работники:

• выполняют разовые работы;
• участвуют в ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
• выполняют работы, на которые оформляют наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
• участвуют в массовых мероприятиях.

. Знаки безопасности

Существует четыре сигнальных цвета

знаков каждый из которых имеет свое

смысловое значение

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

Красный цвет знаков

(область применения):

Запрещающие знаки –

запрещение опасного поведения или

действия

Знаки пожарной безопасности –

обозначение и определение мест

нахождения пожарной техники

Желтый цвет знаков

(область применения)

Предупреждающие знаки –

предупреждение о

возможной опасности.

Осторожность. Внимание

Зеленый цвет знаков

(область применения)

Эвакуационные знаки и знаки

медицинского и санитарного

назначения –

обозначение направления движения при

эвакуации. Спасение, первая помощь

при авариях или пожарах. Надпись,

информация для обеспечения

безопасности.

Синий цвет знаков

(область применения)

Предписывающие знаки –

предписание обязательных

действий во избежание опасности

Указательные знаки –

разрешение. Указание. Надпись или

информация.

Программа вводного инструктажа для организации

Что делать, если руководитель организации пытается возложить обязанности проводить первичный и повторный инструктажи на специалиста по охране труда?

Комментирует Марина Шобохонова, специалист по техносферной безопасности, лектор программы онлайн-обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций и проверки знаний требований охраны труда, 40 ак. часов:

«Чтобы не усугублять взаимоотношения, разъясните руководителю организации, что согласно п. 2.1.4 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, все инструктажи на рабочем месте проводит не специалист по охране труда, а руководители структурных подразделений организации.

Программы надо разработать в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

• Специалист по охране труда обязан оказать методическую помощь в разработке программ, но специфические отраслевые приемы и методы безопасного выполнения работ должны прописать именно высококвалифицированные специалисты в этой области, которыми являются руководители структурных подразделений.
• Отразить эти разъяснения можно в служебной записке. В качества аргумента обязательно приведите доводы о том, что нарушение требований пункта 2.1.4 Порядка обучения является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ — штраф до 80 000 руб.».

Примерный перечень пунктов вводного инструктажа по от

ГОСТ 12.0.004-90 в приложении 3 приводит примерные вопросы, которые обязательно должны быть освещены при вводном инструктаже. В программе каждый пункт следует расписать подробно, желательно в виде готового текста. Приведем примерные «опоры», которые помогут в составлении такого текста.

1. Общая информация о предприятии.
2. Специфика деятельности.
3. Важные моменты законодательства, касающиеся охраны труда:
   • что зафиксировано в трудовом договоре;
   • режим труда и отдыха;
   • особенности работы несовершеннолетних;
   • как охраняется женский труд;
   • положенные компенсации и льготы.
4. Внутренний распорядок и ответственность в случае нарушений.
5. Как вести себя на территории, а также других помещениях, принадлежащих организации.
6. Где расположены все важные объекты на предприятии.
7. Какие факторы могут навредить или представить опасность.
8. Что и как именно применяется для профилактики несчастных случаев:
   • средства защиты (коллективные и индивидуальные);
   • предупреждающие знаки;
   • сигнализация и пр.
9. Требования к санитарии и личной гигиене в процессе труда.
10. Разбор уже имевших место аварий и несчастных случаев.
11. Противопожарная безопасность. Порядок действий персонала.
12. Что предпринимать, если несчастный случай все же произошел.
13. Как помочь тем, кто пострадал.
14. Как в данной организации оформляются и расследуются чрезвычайные ситуации.

ВНИМАНИЕ! Многие профессиональные сайты в сети Интернет предоставляют шаблоны программ, которые легко адаптировать под конкретные организации.

Как оформить: традиционные и интересные варианты

Вопрос художественного креатива при изготовлении агитационной и информационной продукции отходит на второй план. Можно сделать техническое задание любой сложности, и если есть желание и идеи, даже придумать комиксы по охране труда. Главное условие — материал должен «цеплять» того, на кого рассчитан.

Традиционный подход к изображению источника опасности, вреда здоровью и последствий встречается чаще, особенно на производствах. Зато изображение милых животных (кроликов, собак или кошек) допускается эксплуатировать, придумывая материалы по ОТ для детского сада, поликлиники или больницы.

Естественно, наглядные пособия, рассчитанные на детей, не могут содержать никакой шокирующей информации. Но на материалы для производственных помещений это правило не распространяется. В них допускается демонстрация шоковых сцен, но в меру. Агитационные плакаты по охране труда с жесткой подачей материала сначала дадут желаемый эффект, а потом работники будут стараться избегать их, и в конечном итоге забудут необходимую информацию.

Кто проводит

Порядком обучения 1/29 от 13.01.2003 определено, что инструктировать по ОТ уполномочены:

• специалист по ОТ в организации;
• сотрудник (или уполномоченное лицо), который исполняет такие обязанности по приказу работодателя;
• непосредственно руководитель предприятия.

Минтруд РФ своим Письмом от 09.08.2021 № 15-2/ООГ-2884 разъяснил, что вне зависимости от наличия или отсутствия в учреждении специалиста по ОТ работодатель имеет право уполномочить на выполнение подобного функционала любое иное лицо — сотрудника, но при одном условии: последний должен обучиться и успешно пройти проверку знаний в части требований по ОТ в аккредитованной в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 01.04.2021 № 205н.обучающей организации.

Если сложилась ситуация, при которой руководитель учреждения является единственным участником, при этом с ним заключено трудовое соглашение, он вправе инструктировать самого себя (при отсутствии иного уполномоченного лица). Такое разъяснение дано в Письме Роструда от 27.04.2021 № ПГ/08346-03-3.

Кого и когда можно освободить от первичного и повторных инструктажей

Работников, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.4.

Чтобы освободить работников от прохождения первичного и повторного инструктажа, утвердите перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного и повторных инструктажей.

• Не рекомендуем освобождать сотрудников от первичного и повторных инструктажей. Например, офисных работников: бухгалтера, делопроизводителя, архивариуса, инженера-электроника, главного бухгалтера. Ведь они используют в своей работе компьютеры, которые относятся к оборудованию в соответствии с приложением к Техническому регламенту Комиссии таможенного союза от 16.08.2021 № ТР ТС 004/2021 «О безопасности низковольтного оборудования».

Освобождая таких сотрудников от первичного и повторного инструктажей, работодатель берет под личную ответственность их безопасность. Если с таким работником произойдет несчастный случай, к руководителю организации будут вопросы со стороны инспектора по труду.

Зачем проводить вводный инструктаж

Необходимость для всех работодателей проинструктировать работников о действующих нормативах охраны труда установлена статьями 212 и 225 ТК РФ.

Инструкция вводного инструктажа по охране труда включает цель проведения, состоящую в необходимости ознакомить работников с рядом установленных в учреждении правил и норм, включающих:

• организационную структуру;
• распорядок работы;
• применяемое оборудование и технологии;
• особенности организации работы складов, территорий, транспортной логистики;
• обеспечение противопожарных мер;
• положение по охране труда.

Каждое учреждение имеет свою специфику, соответственно, правила и нормы деятельности отличаются у каждого конкретного работодателя. Именно в этом состоит причина, почему нужно обязательно ознакомить всех новых работников с правилами охраны труда на предприятии, и процедура носит наименование «вводной».

Руководитель предприятия должен различать термины «инструктаж» и «обучение». В ходе инструктажа работнику разъясняют нормы и правила, установленные в учреждении. А вот учеба является продолжительной процедурой, которая проводится по отдельному алгоритму.

. Падения

• Предотврати падения следуя

следующим правилам:

– Следи за тем чтобы электропроводка

не послужила причиной падения

– Незамедлительно обеспечь уборку

пролитых жидкостей

– Не загромождай проходы

– Поддерживай чистоту в помещениях

Обращай внимание на:

– Плохо прикрепленное покрытие пола

– Сколы на ступенях лестницы

– Сколы на плитке

– Неподходящую обувь

– Поднимай упавшие предметы карандаши и т.д.

Смотри под ноги!

. Электробезопасность

• Запрещается применять подручные материалы (скотч,

изолента) для соединения проводов с поврежденной

изоляцией.

• Ежедневно осуществляй визуальный контроль

исправности розеток, вилок и электропроводки. О всех

повреждениях сообщай непосредственному

руководителю.

• Обращай внимание на:

– физическое повреждение кабеля

– повреждение вилок

– ненадежное соединение вилки с розеткой

• Выключай оборудование перед извлечением вилки из

розетки, перед уборкой и чисткой оборудования.

Образец журнала

Компьютеры

• Монитор должен располагаться

напротив пользователя

• Экран должен быть на расстоянии

60-70 сантиметров от глаз

• Некорректно установленный компьютер не только

снижает работоспособность пользователя, но и

служит причиной дискомфорта

• Если монитор некорректно установлен

пользователь может испытывать зрительное

напряжение, головные боли, боли в шее, плечах и

спине.

. Подъем тяжестей

Пожалуйста, обращайте внимание на

правила безопасности при подъеме

тяжестей вручную чтобы

обезопасить себя и своих коллег;

иначе существует вероятность

получения серьезной травмы

Используй корректные

методы при поднятии

тяжести!

Для снижения

нагрузки на спину

согни ноги в коленях!

Сроки и продолжительность вводного инструктажа

Работодатель должен провести вводный курс в день фактического приема лица в организацию. Такие разъяснения дает Минтруд РФ в Рекомендациях от 05.05.2021 № 15-2/ООГ-1277. А вот соискатель должности сотрудником предприятия не является, и проводить в отношении него процедуру по ОТ не следует.

Работодателю не следует забывать, что кроме вводного (образец вводного инструктажа по охране труда 2020 года и образцы необходимых документов приведены далее), законодателем установлен первичный инструктаж, который нужно проводить непосредственно на месте работы лица, после вводного и до начала допуска к самостоятельной деятельности.

Длительность процедуры определяется программой, разработанной и утвержденной в учреждении с учетом специфики его деятельности. Как правило, время проведения может составлять от 4 часов до 2 дней (рабочих). Это зависит от сложности и объемов процессов в организации.

Плакаты по охране труда – купить в магазине охраны труда «компас»

По каким программам проводить инструктажи по охране труда

Чтобы проводить инструктажи по охране труда, а также определить перечень лиц, освобожденных от первичного и повторных инструктажей:

Шаг 1. Разработайте программу вводного инструктажа по охране труда. Поручите ее разработку специалисту по охране труда. 

Шаг 2. Разработайте программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для структурных подразделений. Поручите разработку таких программ инструктажей руководителям структурных подразделений. Специалист по охране труда должен оказать при этом руководителям подразделений методическую помощь в разработке инструкций.

Шаг 3. Составьте перечень лиц, освобожденных в организации от проведения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте по охране труда.

Шаг 4. Утвердите приказ об организации инструктажей по охране труда работников в организации. 

. Электрические провода и кабели

• Свободно лежащие, незакрепленные

провода

• Это недооцененная опасность

• Может быть причиной поражения электрическим

током

• Люди могут зацепить провод и «протащить»

дорогостоящее оборудование со стола

• Создают атмосферу беспорядка на рабочем месте

Твоя обязанность сообщить в ИТ отдел о

незакрепленных проводах!

. Электробезопасность

• Не перегружай розетки. О возможности подключения

дополнительных электроприемников интересуйся у

руководителя.

• Если провод или кабель очень теплый при

прикосновении, он должен быть отключен.

Незамедлительно проинформируй об этом

непосредственного руководителя.

• Кабели и удлинители не должны быть проложены под

настилом пола в незащищенном исполнении.

. Лестница

• Не отвлекайся при спуске

• Делай один шаг в единицу времени

• Смотри куда идешь. Не переноси

предметы, которые ограничивали

бы твой обзор.

• Держись одной рукой за перила

• Не собирайтесь на лестнице или

лестничных площадках

• Если лестница недостаточно

освещена – сообщи руководителю

Кого нужно инструктировать

Совместное Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, утвердившее порядок обучения по ОТ, устанавливает список работников, которых работодатель обязан проинструктировать до начала трудовой деятельности. Такие правила установлены для:

• всех новых работников (если человек работал ранее на этом же предприятии, затем уволился и принят на работу снова, он все равно проходит такую процедуру);
• всех граждан, которые командированы в организацию от иных работодателей для работы на определенных участках;
• учащихся из учреждений образования, направленных для прохождения практики;
• иных лиц, участвующих в производственных процессах предприятия.

Лица, не прошедшие вводный инструктаж по охране труда, к работе не допускаются.

Зачем нужны

Предприятие, особенно производственное — это опасное место, поэтому работников при трудоустройстве стажируют и проводят для них вводный и первичный инструктажи. Во время инструктирования обязательно демонстрируют новичкам обучающие, агитационные и информационные плакаты по охране труда (ОТ).

Если говорить о нормативной базе, то требование пользоваться иллюстративными и информационными материалами по ОТ вытекает из раздела X Трудового кодекса РФ и Постановления Минтруда РФ от 17.01.2001 № 7. Благодаря им:

• круглосуточно доступна информация, как действовать в экстренных ситуациях, в том числе оказывать первую помощь пострадавшим коллегам;
• работники постоянно оповещены о введенных в организации запретах и ограничениях и пр.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж проводят с работником сразу после его приема на работу. По сути своей это рассказ о том, как соблюдать правила безопасности при нахождении на предприятии в целом. Как правило (но совсем не обязательно) этот вид инструктажа проводится специалистом по охране труда.

Главное, чтобы этот сотрудник (сотрудники) был назначен приказом директора.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

В качестве примера:

Программа первичного инструктажа

Это документ, оформляемый для каждой профессии. В нем указываются темы проведения инструктажа и время необходимое на их изучение. А самое главное номера инструкций, по которым инструктируют работников конкретной профессии.

Если на предприятии к проведению инструктажа относятся формально, то иногда можно увидеть в журнале, как в один день в одном подразделении были проинструктированы десяток человек, причем по разным инструкциям. Если на каждого по программе отводится хотя бы один час, то у инструктирующего должен был бы быть десятичасовой рабочий день. Это может говорить только о том, что по факту людям дали расписаться в заранее заполненном журнале.

Одновременно можно проводить инструктажи с работниками, у которых совпадают программы проведения инструктажа.

. Химические вещества на рабочем месте

• Читай этикетки и

применяй продукт

согласно инструкции!

• Не растирай глаза если был контакт

рук с химическим веществом.

• Соблюдай дистанцию таким образом,

чтобы глаза были на разумном

расстоянии от улов шкафов, коробок,

ящиков, карандашей и ручек

. Так как работа занимает большую часть нашего активного времени и большинство из нас ведет сидячий образ жизни в течение этого периода, важ

Так как работа занимает большую часть

нашего активного времени и большинство из

нас ведет сидячий образ жизни в течение

этого периода, важно использовать всякую

возможность для физических упражнений.

Пройдись пешком в течение обеденного

перерыва; попроси коллег составить тебе

компанию.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводят:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
• при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
• по требованию органов надзора;
• при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней.

Как зафиксировать проведение инструктажей по охране труда

• Регистрируйте все инструктажи по охране труда в журналах проведения инструктажей. Обеспечьте, чтобы инструктируемый и тот, кто проводит инструктаж, расписывались в журнале. Проставляйте дату проведения инструктажей. Храните журнал регистрации вводного инструктажа в службе охраны труда, журналы регистрации иных инструктажей — в структурных подразделениях организации.
• В Порядке обучения по охране труда, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, не указано, должны ли быть прошиты и пронумерованы журналы регистрации инструктажей. Рекомендуем страницы журнала пронумеровывать, прошнуровывать, подписывать лицом, проводящим инструктаж, и скреплять печатью организации.

Последующие страницы

Фиксация прошедших через вводный инструктаж

Каждый сотрудник, получивший «вводную», должен быть записан в соответствующий журнал по закрепленной на предприятии единой форме. Обычно фиксируется следующая информация:

• дата инструктажа;
• ФИО и должность обучаемого;
• ФИО и данные инструктора;
• подписи обеих сторон.

Можно вносить и дополнительную информацию, если это сочтет нужным руководитель, например, результаты проверки эффективности инструктажа.

Требования к деловой документации обязывают нумеровать страницы журнала, прошивать их и скреплять печатью.

К СВЕДЕНИЮ! Образец титульной и первой страниц данного журнала нужно присовокупить к утвержденной программе вводного инструктажа в качестве приложений.

. Освещение

• Не должно быть причиной зрительного напряжения

• Слепящее действие должно быть исключено

• Светильники должны быть оснащены

светоотражателями

Не работай с электрооборудованием, если ты

этому не обучен и не имеешь

соответствующей группы по

электробезопасности

Кто может быть инструктором

Это важный вопрос, который нужно решить работодателю, прежде чем издавать приказ о вводном инструктаже. Люди, могущие проводить такое обучение, определены п. 7.8 ГОСТа 12.0.004-90. К ним могут относиться:

• подготовленный специалист – инженер по охране труда;
• опытный работник, избранный для этой цели руководством;
• сам начальник или его представитель;
• представитель аккредитованной организации, занимающейся охраной труда;
• мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т.п.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства.

. Осколки стекла

Если при разбитии стекла клиннинг

персонал отсутствует:

• Убери разбитое стекло используя веник

и совок.

• Заверни стекло в плотную бумагу и

оставь запись о содержимом чтобы

уборщица была осведомлена о

содержимом

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, распоряжению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Что еще важно учитывать при разработке

Поскольку нет четких требований, какими должны быть плакаты по охране труда, ГОСТ это не регламентирует, работодатель решает самостоятельно, каким образом подавать информацию подчиненным. Принимая решение, помните: основная их задача и предназначение — обратить внимание персонала на опасный производственный фактор, уберечь человека от беды.

Неважно, будут они нарисованы лично руководителем или вы закажете их у современного Микеланджело. К слову, если вы решили купить агитационные или информационные материалы, готовьте от 50 рублей за штуку. Стоимость «шедевров» на заказ ограничивается имеющимся в организации бюджетом.

. Травмы спины

Травма

• хроническая

• острая

Последствия

– Критичны

• Снижение подвижности

• Снижение объема выполненной работы

• Снижение продуктивности

. Компьютеры

• Заднюю часть клавиатуры желательно немного

приподнять, чтобы запястья могли занимать

нейтральную позу

• Монитор желательно располагать под таким углом

относительно оконных проемов во избежание

появления экранных бликов

Где проводится инструктирование

Обучение проводится в отдельном и специально оборудованном для этого помещении (с информационными стендами) в форме очных занятий.

Время проведения занятий составляет от 4 часов до двух рабочих дней (в зависимости от объемов производства).

Без проведения этих занятий сотрудники к работе не допускаются.

Завершается инструктирование проверкой полученных знаний и подписью в специальном журнале.

Подробнее: Журналы по охране труда

. Безопасность офиса

• О каких-либо подозрениях в

отношении посетителей офиса или

подрядчиков сообщай

непосредственному руководителю!

НЕТ!

Шеф

в курсе?

. Стеллажи

• На стеллажах легкие предметы

хранить наверху, а тяжелые внизу

• Ящики, коробки, архивы и другие

тяжелые предметы запрещается

размещать наверху шкафов,

стеллажей или подоконниках

Как разработать и утвердить программу

Работодатель должен разработать и утвердить программу вводного инструктажа по охране труда в соответствии с рядом требований (п. 2.1.2 Порядка обучения):

• соответствие действующим нормативным актам РФ;
• учет специфики деятельности учреждения.

Список вопросов для включения в документ можно найти в приложении Б к ГОСТу 12.0.004-2021.

Осанка

• Не сиди в позе «нога за ногу» – вредно

для кровообращения и может привести

к варикозу

• Во время работы старайся

поддерживаться «S»-образной формы

позвоночника

. Береги руки!

Будь внимателен:

• Когда пользуешься выдвижными

ящиками

• Когда работаешь с бумагой и степлером

• Храни острые предметы в безопасных

емкостях

. Вентиляторы

Запрещается размещать напольные

вентиляторы на столах, коробках,

стульях и т.д. и в любых других местах,

где люди могут зацепиться одеждой или

руками или спотыкнуться и упасть.

Инструктажи на рабочем месте

Инструктаж на рабочем месте потому так и называется, что рассказ на нем идет о правилах безопасного производства работ непосредственно на рабочем месте сотрудника.

Эта обязанность возлагается на непосредственного руководителя работ. Если, к примеру, в цеху работают несколько бригад, то задача проведения инструктажей на рабочем месте лежит на бригадирах, а не на начальнике цеха.

Порядок проведения инструктажей определяется соответствующим положением.

Компьютеры

• Верхняя часть монитора должна располагаться

на уровне глаз во избежание напряжения

шейных позвонков

• Клавиатура должна располагаться

непосредственно перед пользователем

Ответственность за нарушения

Допуск к работе сотрудников, которые не прошли обучение и проверку знаний по охране труда, будет стоить нанимателю, в соответствии со ст. 7.27.1 КоАП РФ, штрафа в сумме:

• 15 000–25 000 рублей — для должностного лица и ИП;
• 110 000–130 000 рублей — для юрлица.

Во избежание таких потерь нужно строго соблюдать действующие требования по охране труда.

Можно ли возложить обязанности по проведению первичного и повторного инструктажей на специалиста по охране труда

Нет, это незаконно возлагать на специалиста по охране труда обязанность проводить инструктажи на рабочем месте — первичный, повторный, внеплановый, целевой (абз. 2 пункта 2.1.4 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003).

. Электробезопасность

• Необученный и неуполномоченный

персонал не имеет права осуществлять

какие либо действия в распределительных

щитах и заниматься ремонтом

электрооборудования

Утверждение программы

Производится руководителем или начальником службы охраны труда, если такая имеется на предприятии. Для утверждения издается приказ по организации, номер которого обозначается на титульном листе программы, а также скрепляется личной подписью того, кто произвел утверждение, ставится печать.

ВАЖНО! В некоторых случаях программа вводного инструктажа требует согласования с профсоюзом или конкретными специалистами.

. Электробезопсность

Неисправные электровилки, розетки

и электропроводка является

причиной большего количества

несчастных случаев, чем само

оборудование.

. Вместо кофе или чая с сахаром, выпей стакан воды. Приноси с собой и питайся полезной пищей.

Следи за своим здоровьем

Вместо кофе или чая с сахаром, выпей

стакан воды.

Приноси с собой и питайся полезной

пищей.

. Не провоцируй и не унижай чувство собственного достоинства других работников

Для своей собственной пользы………..

Будь уверен что отдыхаешь достаточно!

Не пей на работе!

ЕСТЬ ВОПРОСЫ???

ЗАДАВАЙ!

. Эвакуационные выходы

• Не загромождай проходы и

лестничные пролеты.

• Не загромождай доступ к

противопожарному

оборудованию

Что нужно для вводного инструктажа

Для надлежащей организации процедуры необходимо соблюдение ряда условий:

• обученный специалист по охране труда и безопасности работы;
• наличие разработанной и утвержденной программы, учитывающей специфику деятельности учреждения;
• инструкция по проведению инструктажа на основе программы охраны труда и безопасности работ;
• оформленный журнал.

. Аптечка первой помощи

• Знай места расположения аптечек

первой помощи

• Сообщай руководству об

использованных медикаментах

Где проводят

Инструктировать людей следует в отдельном помещении или ином специально оборудованном кабинете. При проведении процедуры нужно применять средства визуализации и иные технические средства (ГОСТ 12.0.004-2021).

. Остерегайся небезопасных мест

О ЛЮБОЙ

ОПАСНОСТИ

СООБЩАЙ

РУКОВОДСТВУ!

Обложка

______________________________(наименование организации)

ЖУРНАЛрегистрации вводного инструктажа

________________________________(Наименование подразделения)Начат _____________ 20__ г.Окончен ___________ 20__ г.

Образец приказа

Поскольку установленная форма документа, утверждающая программу, отсутствует, наниматель может утвердить данную программу, например, приказом.

С этим распорядительным документом нужно ознакомить тех, в отношении кого он издан.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие. С водителями инструктажи проводятся каждый квартал.

Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

. Шкафы для хранения документов

• Не открывай все ящики одновременно

• Для закрытия шкафа используй рукоять

. Сообщение о несчастных случаях

• О всех несчастных случаях сообщай

руководству!

Инструкции и инструктажи по охране труда