Зачем нужен аудит охраны труда

Что входит в основной комплект?

На каждом производственном объекте необходим стандартный комплект нормативных документов по ОТ – отсутствие каких-либо бумаг станет основанием для назначения штрафных санкций. В стандартный перечень ходят следующие компоненты:

• Приказы руководства предприятия по ОТ, составленные в установленной форме.
• Журналы по ОТ, в которых фиксируются проведенные мероприятия и инструктаж персонала, а также выдача и обмен средств индивидуальной защиты (СИЗ). В базовый перечень входят 7 основных журналов, которые должны быть на каждом предприятии.
• Инструкции по ОТ. Они разрабатываются в соответствии со спецификой производственного процесса, количество инструкций зависит от многих факторов.
• Положения, программы инструктажей и переобучения персонала.
• Списки сотрудников и другие виды документации.

Самостоятельная подготовка полного комплекта документации требует времени и знаний, и один штатный специалист может не справиться в срок с большими объемами работы. Воспользуйтесь услугами сторонней организации, чтобы подготовить полный перечень бумаг в установленные сроки и гарантировать точность и правильность их заполнения.

Что представляет собой аудит охраны труда

Аудит охраны труда — это проверка, которая осуществляется независимой компанией. В ходе аудита проверяющая компания оценивает, насколько реализованная система охраны труда соответствует букве закона. Аудитор проверяет и документацию, и реальное положение дел в компании.

Что дает аудит по охране труда на предприятии?

После проведения независимой проверки вы получите отчет по результатам аудита, который содержит информацию о текущем состоянии документации по охране труда со ссылками на действующее законодательство и указанием на несоответствия или отступления от него, а также данные о возможных рисках и предложения по их предотвращению.

Почему вариант аутсорсинга по охране труда является наиболее предпочтительным?

Главными преимуществами варианта передачи полномочий по охране труда специализированной компании являются:

Аудит охраны труда – институт прогрессивных технологий

Аудит охраны труда от 7000 руб. с гарантией от штрафа 100%

Благодарности и рекомендации

Компания «Первый Партнер охраны труда» ориентирована на длительное сотрудничество с вами. Для получения дополнительной информации по стоимости и другим интересующим вопросам свяжитесь с нашим менеджером по телефону 8 (495) 212-15-68 в Москве или закажите обратный звонок с нашего сайта.

Аутсорсинг охраны трудаРазработка документов по охране трудаУслуги по пожарной безопасности

Отзывы наших клиентов

В чем принципиальное отличие от действующего стандарта?

Марина Шобохонова, специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда:

1. В отменяемом Профстандарте № 524н основная цель профессиональной деятельности звучит так: «Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков». В новом Профстандарте № 274н цель дополнена небольшой, но важной фразой — «управление профессиональными рисками».
2. Более существенные изменения касаются уровня образования и умений руководителей службы охраны труда и экспертов по оценке эффективности системы управления охраной труда — это 7-й квалификационный уровень. Мы видим новые трудовые функции:

Гарантированный результат и экономия времени руководителя

Подобрав добросовестного компанию-партнера для делегирования ей функций по охране труда, владелец компании сможет больше не волноваться за данное направление. Договор на оказание аутсорсинговых услуг будет означать, что у Вашей компании появится персональный сотрудник, способный решить все необходимые вопросы в максимально сжатые сроки.

Объем выполняемых работ будет сразу же оговорен в заключаемом договоре, поэтому, проблем с осуществлением контроля за результатами работы компании – аутсорсера у Заказчика не возникнет. Более того, если какой-то вопрос будет требовать наискорейшего решения (приближающаяся проверка ГИТ, произошедший несчастный случай и т.д.), то в работу сможет включиться сразу целая группа специалистов.

Также, работодателю не придется затрачивать время на подбор штатного сотрудника. Не возникнет такой ситуации, что с принятым работником придется расстаться по истечению 2-3 месяцев, как с не прошедшим испытательный срок. Не произойдет и того, что штатный сотрудник внезапно надумает уволиться сам, найдя более выгодное предложение или просто по причине того, что он не сработался с коллективом.

Компания-аутсорсер будет нести ответственность за результаты своей работы.

Взаимодействие с надзорными ведомствами и представление интересов Заказчика – это обязанность обслуживающей организации.

Гост р 12.0.008-2009 система стандартов безопасности труда (ссбт). системы управления охраной труда в организациях. проверка (аудит) от 10 августа 2009 –

Для кого ввели 8-й квалификационный уровень?

Андрей Любимов, эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала:Охране труда уделяется все большее внимание на государственном уровне и в компаниях. Это отразилось и в новом профстандарте.

Впервые появился 8-й квалификационный уровень. Мы знаем, что всего их 9. Чем выше уровень, тем ценнее выполняемый функционал сотрудников. Для кого он предназначен?

Чтобы занимать должность 8-го квалификационного уровня, потребуется наработать опыт от двух лет в управлении проектами или руководстве подразделением внутреннего контроля и повысить квалификацию по вопросам оценки профессиональных рисков. Делать это нужно будет систематически, не реже одного раза в три года.

Уже сейчас коллеги могут спланировать свою карьеру так, чтобы в ближайшие пять-шесть лет перейти на новый квалификационный уровень. Если у вас есть диплом бакалавра, поступайте в специалитет или в магистратуру, если хотите стать руководителем службы охраны труда или экспертом.

Зачем нужен аудит

Руководители фирм и ответственные лица отлично знают, что им грозит в случае нарушений — штрафы, порой довольно крупные, а порой и вовсе запрет на ведение деятельности. Аудитор после проверки укажет, где есть недочеты (если таковые обнаружатся), и подскажет, как их исправить.

В результате у фирмы будет налажена система управления охраной труда, к которой не сможет придраться проверяющий из госструктур — соответственно, фирме и ответственным лицам не будут грозить штрафы и другие взыскания. Кроме того, аудит по охране труда поможет руководителю наладить более безопасную рабочую среду — снизив риск травм среди подчиненных, он заодно снизит и шансы, что придется выплачивать крупную компенсацию кому-либо из сотрудников.

Как определяется стоимость услуг аутсорсинга по охране труда?

Ценовая политика определяется для каждого Заказчика сугубо индивидуально и зависит от нижеследующих факторов:

1. Общее количество наемных работников.
2. Разнохарактерность имеющихся профессий.
3. Вид реализуемой деятельности.
4. Наличие и уровень травмоопасности эксплуатируемого оборудования.
5. Состояние охраны труда на момент заключения договора на оказание аутсорсинговых услуг (проводилась ли ранее спецоценка, обучались ли руководители, имеется ли в наличии какая-либо документация).
6. Категория риска Вашей компании.
7. Наличие предписаний от надзорных органов, требующих наискорейшего исполнения.

Как проводится аудит охраны труда?

Какие мероприятия будут реализовываться приходящим специалистом?

1. Штатное расписание.
2. Перечень выполняемых работ (оказываемых услуг).
3. Список используемого оборудования.
4. Перечень транспортных средств (при наличии).
5. Данные об имеющихся негативных факторах трудового процесса.
6. Список руководителей и специалистов, на которых возможно возложение обязанностей по охране труда.

После получения необходимых базовых данных в Вашей компании будет произведен тщательный аудит текущего состояния охраны труда, если ей все-таки немного, но занимались. Если говорить о полноразмерном выстраивании охраны труда «с нуля», то после получения исходной информации будут планомерно реализовываться следующие мероприятия:

1. Разработка всей необходимой локальной документации (положения, перечни, программы, инструкции, приказы и т.д.).
2. Организация процедуры обучения руководителей и специалистов по охране труда (не менее 3 человек) с последующим проведением проверки знаний всем остальным работникам.
3. Помощь в проведении всех обязательных процедур:
   • инструктирование персонала;
   • составление контингентов и поименных списков для медосмотров;
   • подготовка и контролирование проведения специальной оценки условий труда;
   • оформление компенсации части затрат на реализацию обязательных мероприятий по охране труда (проведение СОУТ, приобретение спецодежды и т.д.) из средств ФСС.
4. Периодическая проверка текущего состояния охраны труда и соблюдения персоналом требований ОТ.
5. Организация установления причин произошедших несчастных случаев.
6. Защита интересов заказчика при общении с контролирующими организациями.
7. Своевременная подготовка и сдача необходимой отчетности.
8. Своевременная корректировка внедренной системы управления охраной труда в соответствии с текущими видоизменениями законодательства.

Какие цели преследует аудит охраны труда?

Данная процедура преследует следующие цели:

Какое наказание грозит владельцам компаний за пренебрежительное отношение к охране труда?

Мерам административного воздействия на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, игнорирующим требования охраны труда, посвящена статья 5.27.1. КоАП РФ, в ней сказано, что:

1. Невнимательное отношение к нормативным требованиям ОТ предполагает наложение штрафов:
   • на ИП – от 2000 до 5000 рублей;
   • на юридических лиц от 50000 до 80000.
2. Отсутствие проведенной и оформленной по всем правила спецоценки условий труда повлечет наложение штрафов:
   • на ИП от 5000 до 10000 рублей;
   • на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.
3. Допуск к работе необученных, либо не прошедших медосмотр работников грозит следующими штрафами:
   • на ИП от 15000 до 25000 рублей;
   • на юридических лиц – от 110000 до 130000 рублей.

Кому нужен аудит по охране труда?

Данную услугу заказывают организации, которые:

Аудит охраны труда также необходим предприятиям, специфика работы на которых предполагает повышенный риск для сотрудников. 

Кто обязан применять новый профстандарт-2021, какие изменения есть в этой части?

Наталья Герасименко, юрист, к.ю.н., эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления «Охрана труда» в Контур.Школе:

Профстандарт по-прежнему является обязательным только в части квалификационных требований. Почему?

• Это связано с тем, что если государственные нормативные правовые акты устанавливают требования к квалификации, необходимой для работы, работодатель обязан применять соответствующие положения профстандарта. Для нас, специалистов по охране труда, такие требования установлены на уровне Трудового кодекса РФ.

Что будет, если принять на должность специалиста по охране труда человека без профильного образования и профпереподготовки?

Лицензии и сертификаты

Наши клиенты

Ответственность за отсутствие документации

Отсутствие необходимых документов или их небрежное заполнение считаются нарушениями трудового законодательства, за которые должностным лицам и предприятию угрожают штрафные санкции. Если представители контролирующих органов обнаружат нарушения, предприятию грозят следующие меры ответственности, закрепленные 5.27 КоАП РФ

• Выявление отклонений от норм, предусмотренных законодательством об ОТ, карается штрафом в размере от 1 до 50 тыс. рублей.
• Несвоевременное проведение спецоценки условий труда (СОУТ) или отсутствие регламента оценки может привести к штрафу в размере от 50 до 80 тыс.
• Нарушение порядка проведения медосмотров сотрудников и отсутствие соответствующей документации может привести к штрафу в размере до 100 тыс. р.
• Несвоевременное проведение занятий по ОТ или их отсутствие может стать причиной штрафа в размере до 130 тыс. рублей. Все занятия должны быть официально зафиксированы в журналах, отсутствие соответствующих отметок также считается нарушением.
• Невыдача сотрудникам СИЗ или их несвоевременная замена могут привести к штрафу в размере до 150 тыс. рублей.

Чтобы предотвратить наступление административной ответственности, руководитель предприятия обязан заранее позаботиться о подготовке комплекта документации и ее своевременном заполнении. Если же нарушения правил ОТ приведут к причинению вреда здоровью персонала или иным несчастным случаям на производстве, возможно наступление уголовной ответственности.

Охрана труда – услуги в иркутске | поиск специалистов | услуги на superjob с ценами

§

§

Охрана труда в иркутске — рейтинг, адреса на карте, список

Подготовка к проверке гит по охране труда — 85 услуг в иркутске

Преимущества обращения к специалистам

В нашей компании заказывают комплект документации по ОТ представители различных отраслей малого и среднего бизнеса. Помощь профессионалов позволяет сэкономить время и деньги: вам не нужно постоянно содержать в штате большое количество профильных специалистов, при этом все необходимые документы будут подготовлены в полном соответствии с требованиями.

Воспользуйтесь еще несколькими преимуществами:

• Доступные расценки на подготовку полного комплекта документов для любого предприятия. Наши цены позволят избежать лишних затрат, а в дальнейшем – не допустить начисления штрафов.
• Точность и ответственность при подготовке документации. Воспользуйтесь услугами опытных специалистов, имеющих многолетний опыт работы в этой сфере.
• Минимальные сроки подготовки. Это позволит быстро подготовить организацию к проведению плановой проверки.
• Предоставление профессиональных консультаций по всем вопросам, связанным с организацией системы охраны труда на предприятии.

Обращение в стороннюю организацию – это экономичное и удобное решение, которое становится все более востребованным. Мы предлагаем полный комплекс услуг по доступным расценкам, они позволят сэкономить и получить нужный результат. Чтобы заказать подготовку комплекта документации, позвоните по указанным номерам или оставьте заявку на сайте.

Нормативные документы:

ГОСТ 12.0.004-2021

Постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29

Постановление Минтруда № 80 от 17.12.2002 г.

Автор статьи: В. Миронов, кандидат технических наук, эколог

Пример 1

Наталья Еремова — юрист по образованию, но хочет работать в охране труда. Для этого она прошла профпереподготовку 256 часов. Теперь она без опыта работы может стать специалистом по охране труда. Если впоследствии Наталья решит возглавить службу, ее опыт работы специалистом должен быть не менее 5 лет.

Пример 2

У Валентины Седовой среднее профессиональное образование, она — медсестра кабинета предрейсового медосмотра. Чтобы ее приняли на работу специалистом по охране труда, у нее есть два пути: 

Сделать это можно так: к заявке на профпереподготовку приложить копии приказов о назначении Валентины Седовой ответственной за проведение инструктажей по ОТ, или о назначении ее наставником стажировки, или подтвердить другой опыт в области ОТ. Не забудьте сохранить эти подтверждения для инспектора ГИТ, чтобы вас не оштрафовали.

Если же подтверждения опыта в ОТ нет, работодатель может назначить Валентину младшим специалистом по охране труда, а через 3 года — специалистом. В одиночку младший специалист работать не может, только в паре со старшим сотрудником, но опыт уже будет накапливаться.

Работа специалист по охране труда в сургуте: вакансии специалист по охране труда в сургуте –

Работа специалистом по охране труда в сургуте

Результат аудита охраны труда на предприятии

По окончании проверки вы получите на руки Заключение. В нем содержатся следующие сведения:

Стоимость услуг

Также по окончании работ мы проводим совещание, в котором участвуют все заинтересованные лица. В ходе него презентуется проделанная работа с указанием недостатков функционирования действующей системы управления охраны труда. Также наши эксперты представляют оценку последствий от невыполнения компанией заказчика государственных нормативных требований законодательства в данной области.

Требования к разработке документации по от

На предприятии должен присутствовать полный перечень необходимых документов, которые будут проверяться сотрудниками Государственной инспекции труда, прокуратуры и Ростехнадзора. В документах должны быть отражены все важные стороны работы предприятия, касающиеся обеспечения безопасности:

• Распределение ответственности между подразделениями и должностными лицами, занимающимися вопросами ОТ.
• Контроль условий труда всех сотрудников, обеспечение их соответствия установленным нормативам.
• Контроль обеспечения рабочих средствами защиты и спецодеждой.
• Контроль безопасности всего используемого на предприятии оборудования.
• Допуски к проведению определённых видов работ, если они требуются законодательством.
• Проверка исправности всего используемого в работе оборудования и другие вопросы.

При проверке оценивается не только правильность заполнения документов, но и их своевременное обновление. Недостаточно просто подготовить стартовый комплект: в документации должны отражаться все изменения в производстве, журналы должны своевременно и аккуратно заполняться.

Цели аудита охраны труда в организации

Данная процедура поможет вам:

Аудит охраны труда на предприятии проводится по инициативе руководителя предприятия или начальника службы по охране труда. По результатам проверки заказчик получает:

• анализ кадровых документов и оценку их соответствия требованиям НПА;
• сведения об имеющихся нарушениях в работе организации;
• перечень мероприятий по улучшению условий труда;
• перечень мер по внутреннему контролю за соблюдением безопасных методов и приемов работы;
• рекомендации по охране здоровья сотрудников.

Регулярные проверки дают предприятию возможность своевременно среагировать на изменения законодательства в сфере ОТ, усовершенствовать систему безопасности, повысить лояльность работников к компании.

Чем руководствоваться в процессе выбора компании на аустсорсинг по охране труда?

Основными отличительными признаками добросовестного и качественного поставщика услуг являются:

1. Наличие аккредитации в Министерстве труда РФ.
2. Наличие квалифицированных специалистов, имеющих должный уровень образования, достаточный опыт работы и постоянно совершенствующих свой уровень знаний.
3. Долгосрочное присутствие на рынке данных услуг.
4. Наличие одобрительных отзывов о проделанной работе от Заказчиков, являющихся наилучшим подтверждением безукоризненной репутации.

Охрана труда в иркутске – сайты, телефоны, адреса, отзывы и графики работы

Аудиторский вывод

Руководителю выдается отчет по результатам аудита, содержащий:

• цели и задачи проделанной работы;
• место проведения проверки;
• сведения о текущем состоянии охраны труда;
• перечень нарушений со ссылками на действующие законодательные нормы;
• рекомендации по их устранению;
• аудиторский план по управлению производственными рисками;
• сведения об экспертах, выполнявших проверку.

Аудиторский вывод сопровождается развернутым пояснением и описанием сильных сторон компании.

Аутсорсинг охраны труда — 41 услуга с отзывами