Основные задачи
Система управления охраной труда (СУОТ) является не только частью общей системы менеджмента, но и одним из ключевых элементов, обеспечивающим безопасность трудовой деятельности сотрудников производства. Направленная на защиту жизни и здоровья персонала, СУОТ представляет собой комплекс мероприятий, внедряемых и проводимых с целью установления политики предприятия в сфере охраны труда.
СУОТ разрабатывается (восстанавливается) не накануне проверок инспекционными органами, а для поддержания безопасных условий труда на рабочих местах, снижения уровня травматических повреждений работников и поддержания здоровья работников.
СУОТ строится (основывается, базируется) как на отечественных нормативных документах, так и на международных стандартах, включая руководство МОТ-СУОТ 2001, которые разработаны для последовательного и планомерного внедрения и применения.
СУОТ, чья главная цель заключается в обеспечении безопасных условий труда и минимизации несчастных случаев на производстве, направлена на решение следующих задач:
- Отбор профессионалов с документально подтвержденной квалификацией; обучения персонала инновационным методам работы;
- Периодическое проведение инструктажей по охране труда;
- Пропаганда охраны труда среди сотрудников предприятий; обеспечение безопасного использования оборудования и его утилизации при выходе из строя;
- Создание максимально безопасных технологических процессов и условий эксплуатации зданий и строений на территории предприятия;
- Создание санитарно-эпидемиологических условий в соответствии с правилами и нормативными документами;
- Обеспечение оптимального режима труда и отдыха; обеспечение персонала индивидуальными средствами защиты (СИЗ).
Какие процессы СУОТ относятся к базовым?
*Может быть несколько верных вариантов
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Специальная оценка условий труда.
Оценка производственных рисков.
Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений.
Для чего необходимо обеспечивать контроль функционирования СУОТ?
*Может быть несколько верных вариантов
Для оценки эффективности СУОТ.
Для принятия управленческих решений по её актуализации, изменению, совершенствованию.
Для определения лиц виновных в низкой эффективности СУОТ.
Для предоставления отчета в ГИТ.
*Может быть несколько верных вариантов
Всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации — Положения СУОТ распространяются на.
Представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда — Управление профессиональными рисками.
Исключения и (или) минимизация профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками — Система управления охраны труда (СУОТ) разрабатывается в целях
*Может быть несколько верных вариантов
Меры управления профессиональными рисками — Исключение выявленных у работодателя опасностей или снижение уровня профессионального риска.
Цели в области охраны труда устанавливаются для — Локальный акт или раздел локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.
Политика (стратегия) в области охраны труда — Достижение конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.
*Может быть несколько верных вариантов
Специальная оценка условий труда — Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Опасность — Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
Профессиональный риск — Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
Установите правильную последовательность выявления опасностей:
*Может быть несколько верных вариантов
3.Описание опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия.
Установите правильную последовательность действий при проведении специальной оценки условий труда:
*Может быть несколько верных вариантов
1.Издание приказа о проведении СОУТ и создании комиссии.
2.Заключение договора со специализированной организацией.
3.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, действующих на рабочих местах предприятия.
4.Утверждение результатов проведения СОУТ.
5.Ознакомление работников с результатами СОУТ.
6. Декларирование рабочих мест.
Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ:
*Может быть несколько верных вариантов
1.Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации.
2.Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.
3.Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения.
4.Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ.
5.Организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств.
Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации?
*Может быть несколько верных вариантов
Предупреждение и профилактика опасностей.
Предупреждение и профилактика аварий, инцидентов, отказов; оборудования.
Минимизация негативного воздействия на окружающую среду.
Минимизация повреждения здоровья работников.
Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации?
*Может быть несколько верных вариантов
Правительство Российской Федерации.
Фонд социального страхования.
Федеральные органы исполнительной власти в области охраны труда.
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации?
*Может быть несколько верных вариантов
Для оценки качества проведения специальной оценки условий труда.
Для оценки качества проведения производственного лабораторного контроля за условиями труда.
Для оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Для оценки фактических условий труда работников.
Ответы, перечисленные выше А), Б), В), Г).
Какие нормативные правовые акты, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области охраны труда?
*Может быть несколько верных вариантов
Санитарные нормы и правила.
Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
На кого распространяется действие коллективного договора?
На членов профсоюза и представителей администрации организации, не являющихся членами профсоюза.
На всех работников организации.
На всех работников организации, за исключением работающих по совместительству.
На всех рабочих и служащих организации, за исключением работников, принятых на время выполнения определенной работы.
Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»?
*Может быть несколько верных вариантов
Ззаявление работодателя о добровольно принятых на себя обязательствах с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
План мероприятий в области охраны труда.
Локальный акт или раздел локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.
Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда.
Вид рекламы компаний для повышения социальной привлекательности бизнеса.
Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки?
*Может быть несколько верных вариантов
Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете.
Направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Соответствуют специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.
Отражают цели работодателя в области охраны труда.
Содержат обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.
Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя.
Как часто и в каких случаях работодателю рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда политику в области охраны труда? Выберите наиболее точный ответ.
Политику в области охраны труда необходимо пересматривать не реже 1 раза в год.
При изменении законодательства.
При введении новой технологии, оборудования, изменениях условий труда.
При корректировке целей в области охраны труда.
В рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.
Выберите один наиболее правильный ответ. Что такое «Политика по охране труда»:
Оформляется отдельным локальным актом.
Является разделом Положения о СУОТ (системе управления охраной трудА).
Является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.
Оформляется только в цифровом виде, и размещается на сайте компании, чтобы все заинтересованные лица могли ознакомиться с ее содержанием в любое время.
Ниже приведены формулировки целей в области охраны труда. Сопоставьте их с критериями, которым они должны соответствовать.
*Может быть несколько верных вариантов
Коэффициент тяжести несчастных случаев, снизить на 50% — Специфичны и приемлемы для организации, а также соответствуют ее размеру и характеру деятельности.
Внедрить программу профилактических мер против гриппа и укусов насекомых, характерных для климатических поясов России за счет средств Фонда охраны труда компании — Направлены на непрерывное совершенствование профилактических и защитных мероприятий по охране труда работников для достижения наилучшей результативности деятельности в этой области.
Количество посторонних лиц, травмированных на территории и (или) в результате деятельности организации 0 — Соответствуют требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов, технических и коммерческих обязательств организации в области охраны труда. 4.обеспечены реальными и необходимыми ресурсами.
Провести модернизацию вентиляции в цехе №5 за счет средств Фонда охраны труда компании — Обеспечены реальными и необходимыми ресурсами.
Кто несет ответственность за разработку политики и целей организации по охране?
Специалист по охране труда.
Административный персонал работодателя вместе с представителями работников.
Должностные лица организации, участвующие в формировании стратегии в области охраны труда.
Кто и как устанавливает цели организации в области охраны труда?
Исключительно работодатель, так как именно он выделяет средства на охрану труда.
Исключительно профсоюз или иной уполномоченный работниками представительный орган, так как именно они действуют в интересах работников и заинтересованы в улучшении условий труда.
Исключительно должностные лица организации, так как они несут ответственность за выполнение производственных задач.
Путем координации и взаимодействия всех заинтересованных сторон, в том числе работников организации.
Кто по закону несет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?
Профсоюз или иной уполномоченный работниками представительный орган.
Органы управления по труду субъекта Российской Федерации, на территории которого созданы рабочие места.
Какие из перечисленных ниже параметров, отражают организационный уровень рабочего места?
*Может быть несколько верных вариантов
Соответствие зданий и сооружений – проектам.
Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.
Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.
Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.
Обеспечение работников СИЗ.
Влияние на технологический процесс, разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.
Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?
*Может быть несколько верных вариантов
Соответствие зданий и сооружений – проектам.
Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.
Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.
Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.
Обеспечение работников СИЗ.
Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.
В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков?
После проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.
По требованию надзорных органов.
На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Первичная профсоюзная организация.
Комиссия по охране труда организации.
Отметьте качество (свойство), отсутствие которого не помешает быть лидером в безопасности.
Открыто говорит о проблемах безопасности.
Поощряет безопасное поведение окружающих.
Демонстрирует личным примером соблюдение требований безопасности.
Наделен административной властью.
Ниже приведены инструменты руководителя – лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:
*Может быть несколько верных вариантов
Сотрудничество — Легко работает с другими людьми, поощряет выдвижение любых инициатив и решений для повышения уровня безопасности.
Обратная Связь и Признание Заслуг — Во всеуслышание объявляет о вкладе подчиненных в работу компании, чаще прибегает к похвале, чем к критике.
Доверие — Охотно и открыто признает свои ошибки, дает подчиненным правдивую информацию, несмотря на возможность негативной реакции.
Видение — Может “увидеть”, как выглядит в идеале работа компании и представить это видение в увлекательной форме.
Ниже приведены инструменты руководителя – лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:
*Может быть несколько верных вариантов
Ориентация на Действие — Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.
Ответственность — Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.
Общение — Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию.
Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.
В организации, скорее, низкий уровень культуры безопасности и формальный подход к охране труда.
В организации, скорее, высокий уровень культуры безопасности, о чем свидетельствует хороший уровень доверия и открытости.
Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием:
*Может быть несколько верных вариантов
Мотив удобства — Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания.
Мотив конформизма – Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе.
Мотив выгоды — Стремление получать вознаграждение за результаты труда.
Мотив безопасности — Стремление избежать опасностей (физических, социальных).
Мотив удовлетворённости — Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда.
Система управления охраной труда (СУОТ)
- Внесены в реестр Минтруда РФ
- Работаем по всей России
- Выполнили уже более 2 000 заказов
Федеральное законодательство в сфере охраны труда с каждым годом прилагает все больше требований по отношению к работодателям, направляет в сторону обеспечения максимальной безопасности персонала.
29.10.2021 г. вступил в силу Приказ Министерства труда России от 29.10.2021 N 776н “Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда”.
Приказ №776н обязывает каждого работодателя разработать у себя в организации “Положение о системе управления охраной труда”.
Разработка обязательного для каждого работодателя “Положения о системе управления охраной труда” следует из статьи 241 ТК РФ, где прописаны обязанности работодателя, а Приказ №776н является вспомогательным документом, в котором даются рекомендации о том, как должно быть разработано Положение о СУОТ у того или иного работодателя. Мы предлагаем нашим Заказчикам документарный, безвыездной аудит + Положение СУОТ.
Документооборот
Эффективное функционирование СУОТ требует ведение целого массива разнообразной документации:
- Результаты оценки профессиональных рисков;
- Должностные инструкции, определяющие права и ответственность работников опасных профессий, а также содержащие нормы по обеспечению безопасной трудовой деятельности; Коллективный договор штатных сотрудников с руководством предприятия;
- Инструкции, содержащие описание действий, предпринимаемых при возникновении нештатных ситуаций;
- Журналы проведения инструктажей с результатами проверок знаний сотрудников по охране труда;
- Карточки выдачи СИЗ и смывающих-обезвреживающих средств и т.д.
Реализация функций
Обязательность наличия штатного специалиста по охране труда
Если на предприятии работает до 50 человек, то они могут сами решать, нужна ли им Система Управления Охраной Труда (СУОТ).
Если работников больше, чем 50, то им обязательно нужен специалист по охране труда. Ответственного за ОТ назначает Руководитель предприятия вместе с комиссией.Обучение и инструктаж
Когда сотрудники работают на опасных рабочих местах, для них обязательно проводится инструктаж о том, как работать безопасно. Этот инструктаж повторяется каждые шесть или три месяца в зависимости от того, насколько опасно место работы.
Внеплановый инструктаж или переподготовка сотрудников в специализированных учебных центрах проводятся при установке нового технологического оборудования или изменениях, касающихся условий труда. Ответственность за проведение мероприятий возлагается на специалиста по охране труда, который составляет соответствующие списки работников, заверяющиеся подписью руководителя предприятия.Информационное обеспечение по ОТ
Внедрение на производстве методов СУОТ сопровождается обязательным оповещением персонала об изменениях в политике охраны труда посредством собраний, внеплановых инструктажей и размещения информации на специальных стендах.
Сотрудники, чьи рабочие места связаны с риском для жизни и здоровья, должны быть проинформированы в отношении своих прав на материальную компенсацию, сокращенный рабочий день и увеличенное время отдыха (руководство организовывает ознакомление сотрудников с соответствующими документами под личную роспись). Работники могут также оформлять подписку на получение периодических изданий, посвященных изменениям и нововведениям в ОТ.О наличии на производстве СУОТ свидетельствуют нормативные документы, в которых излагается политика предприятия в сфере охраны труда и методы, обеспечивающие защиту здоровья персонала. От правильности документального оформления во многом зависит эффективность планирования и безопасность функционирования производственных процессов, являющихся основными задачами современного менеджмента.
Вас может заинтересовать
Отзывы
Руководитель отдела логистики ВЭД ООО «ИЛОТ»
Уважаемый Андрей Алексеевич
Компания ООО «ИЛОТ» выражает Вам благодарность за профессиональное многолетнее партнерство и помощь в получении для нашей компании разрешительной документации на технические устройства для разных отраслей промышленности.
Благодаря высококвалифицированной работе команды специалистов «Серконс», ряд сложнейших заказов был выполнен в кратчайшие сроки. Особенно хотелось бы отметить менеджеров Мельникова Георгия и Телицыну Евгению за отзывчивость и оперативность.
Все работы были выполнены качественно и в ожидаемые сроки.
Мы получили большое удовольствие от совместной работы и можем рекомендовать вас как надежного профессионального партнера. Надеемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.
Руководитель отдела логистики ВЭД ООО «ИЛОТ», Эстеркин К.В.
ООО «ПСК-Реконструкция» выражает благодарность ООО «Серконс» за плодотворное сотрудничество в рамках проведения негосударственной экспертизы проектной документации на проекты, разработанные нашей организацией.
Работа выполнялась грамотно и профессионально. Благодарим за рекомендации по устранению замечаний в ходе экспертизы.
Мы уверены, что в дальнейшем сумеем сохранить и продолжить наши партнерские отношения. Особенно хочется поблагодарить Родригес Изабель Владиславовну за эффективное ежедневное взаимодействие с нашими сотрудниками.
Настоящим выражаем свою благодарность ГК «Серконс», который является нашим основным партнером в сфере сертификации продукции с 2018 года.
В перечень услуг, оказываемых нам ГК «Серконс», входит оформление Сертификатов Соответствия Таможенного Союза и Деклараций Соответствия Таможенного Союза.
Отдельно хочется отметить профессионализм работы менеджеров по сертификации продукции Мельникова Георгия Викторовича и Телицыну Евгению Николаевну – их ответственное отношение к каждому запросу, высокую скорость обработки запросов и оперативное разрешение возникающих вопросов.
Благодарим за сотрудничество и надеемся на эффективное взаимодействие в будущем!
Уважаемая Яна Александровна!
Компания ООО «МорНефтеГазСтрой» выражает глубокую и искреннею благодарность ООО «СЗРЦ ПБ» за профессиональный подход к своей работе. Квалификация и опыт специалистов, которые всегда на связи, позволили оперативно решить возникшие вопросы в кратчайшие сроки и выполнить работу в соответствии со всеми нормами и правилами.
Желаем процветания и финансового благополучия вашей компании. Будем рассчитывать на дальнейшее плодотворное сотрудничество в сфере проведения испытаний по определению пожаробезопасности продукции и сертификации.
Уважаемый Алексей Петрович,
Благодарим за качественно выполненную услугу по разработке СТУ на проектирование и строительство объекта в части обеспечения ПБ блока хранения и налива СУГ по объекту:
«Освоение месторождения D33 с объектами инфраструктуры. Первый этап освоения. Реконструкция трубопровода товарной нефти НСП «Романово» – ООО «ЛУКОЙЛ-КНТ». Особенно хотелось бы отметить менеджера Д. О. Мастерских и экспертов А. А. Митичкина и Е. М. Черникова за их профессионализм и оперативность.
Рекомендуем ГК «Серконс» как надежного и профессионального партнёра, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Первый зам. генерального директора – Директор по развитию бизнеса – Главный инженер
А. В. Скурлатов
От лица компании ООО «Мастер Руф» выражаем вам благодарность за качественно выполненную услугу по проведению негосударственной экспертизы проектной документации на проекты, разработанные нашей организацией.
Все работы выполнены качественно и в ожидаемые сроки. В особенности хотелось бы отметить менеджера Родригес Изабель Владиславовну – за профессионализм и оперативную работу.
Мы можем рекомендовать ООО «Серконс» как надежного и профессионального партнера, и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
«Золотой медвежонок – 2020»
Оргкомитет XI Национальной премии в сфере товаров и услуг для детей «Золотой медвежонок – 2020» выражает глубокую признательность за экспертную поддержку и профессиональный подход к работе в Экспертном совете Техническому директору испытательного центра ГК «Серконс» Прокопьевой Ирине Александровне.
Ваш экспертный опыт – ценный вклад в развитие премии.
С нетерпением ждём Вашего участия в XII национальной премии «Золотой Медвежонок – 2021».
ООО «Газэнергосеть розница»
Уважаемый Алексей Петрович!
ООО «ГЭС розница» выражает благодарность ГК «Серконс» за выполненную работу по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в нашей компании в 2020 году.
Благодаря компетентности и высокому уровню профессионализма специалистов ГК «Серконс» услуги по проведению СОУТ были выполнены качественно и своевременно.
Коллектив ООО «ГЭС розница» желает Вашей команде успехов во всех начинаниях и достижения всех поставленных целей. Надеемся в будущем на взаимовыгодное сотрудничество с Вашей организацией!
Заместитель генерального директора –
Главный инженер ООО «ГЭС розница»
Уважаемый Алексей Петрович!
ФКП «Анозит» выражает благодарность экспертной организации ГК «Серконс» за качественно проведенное техническое диагностирование и экспертизу промышленной безопасности на производственных площадках нашего предприятия.
Хотим выразить благодарность за высокую организованность сотрудников и способность быстро и качественно решать поставленные задачи.
Особенно хотим поблагодарить специалиста по промышленной безопасности Баздрова Олега Андреевича, инженеров Фёдорова Алексея Владимировича и Безуглова Антона Юрьевича, а также руководителя отдела лицензирования и регистрации ОПО – Юзвенко Романа Евгеньевича, за корректно выполненную работу и ответственный подход к выполнению поставленных задач.
АО «Раменский приборостроительный завод»
Уважаемый Алексей Петрович!
АО «Раменский приборостроительный завод» выражает благодарность и признательность лично Вам и всему коллективу ГК «Серконс» за оперативное и качественное проведение СОУТ. На всех этапах сотрудники демонстрировали профессиональный подход к делу и высокую квалификацию в области.
Особую признательность хочется выразить эксперту по СОУТ Ли Татьяне Владимировне за качественное и оперативное выполнение работ по СОУТ, широкий спектр профессиональных знаний и непосредственную вовлеченность в рабочий процесс.
Отдельно благодарим менеджера Михайлова Станислава Александровича, который был с нами от этапа заключения договора и на протяжении всего рабочего процесса.
Рекомендуем ГК «Серконс» как надежного партнера, работающего на высоком профессиональном уровне.
ГБК РО «СШОР №8 им. В.В. Понедельника»
Уважаемый Андрей Алексеевич!
ГБУ РО «СШОР № 8» пользуется услугами ООО «Серконс» по сертификации спортивных объектов, находящихся в оперативном управлении нашего учреждения с 2016 года.
За это время с помощью команды ООО «Серконс» г. Ростова-на-Дону произведена сертификация, а также продление сроков действия сертификатов на спортивные объекты: Дворец спорта, открытый футбольный стадион на 1500 зрительских мест, водно-спортивная база «Зелёный остров».
Благодарим команду менеджеров, особо отмечаем работу менеджера Н. Г. Сундуковой, которая за все эти годы персональной работы с нашим учреждением проявила себя как высокопрофессиональный, грамотный специалист‚ ответственный и внимательный к проблемам клиента.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество с ООО «Серконс» и рекомендуем всем Вашу компанию как прекрасно организованную и авторитетную организацию.
И.о. директора А.А. Пивоваров
Уважаемая Яна Александровна!
ООО “ХАБАРОВСКРЕМПРОЕКТ” выражает благодарность компании ООО “СЗРЦ ПБ” за качественно выполненную услугу по разработке и согласованию специальных технических условий в МЧС России ив Министерстве строительства и жилищного-коммунального хозяйства Российской Федерации.
Так же хотим особо отметить менеджера Синявского Дмитрия Юрьевича и руководителя Отдела независимой оценки риска и экспертизы пожарной безопасности Рементова Андрея Николаевича за профессионализм и качественное исполнение работы.
Мы можем рекомендовать компанию ООО “СЗРЦ ПБ”, как хорошо организованную, профессиональную команду, и рады, что приняли решение о сотрудничестве с Вами.
Также на сегодняшний день прорабатываем возможность сотрудничества с Вашей компанией на разработку и прохождение СТУ по планируемому проекту Гостиничный комплекс по пер. Некрасовский 30 в г. Владивостоке.
ООО “Хабаровскремпроект” А.А. Радыгин
Уважаемая Яна Александровна!
АО «Евраз НТМК» выражает благодарность компании ООО «СЗРЦ ПБ» за качественно выполняемые услуги по разработке специальных технических условий.
Мы можем рекомендовать компанию ООО «СЗРЦ ПБ», как хорошо организованную профессиональную команду, выражаем уверенность в сохранении сложившихся отношений и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Начальник УКС И.Е. Хаятов
Уважаемый Андрей Алексеевич!
Благодарим ООО «Серконс» в лице Увайской Людмилы Леонидовны и ее команды специалистов за организацию и проведение работ по сертификации, а также декларированию соответствия большого перечня продукции ООО «АББ», подпадающей под действие Технических регламентов Таможенного союза ТР ТС 004/2011 «О безопасности низковольтного оборудования» и ТР ТС 020 «Электромагнитная совместимость технических средств», а также за содействие по другим направлениям нашего сотрудничества с ООО «Серконс», которое длится с 2011 года.
Работа Ваших Специалистов важна и способствует процессу своевременного выпуска продукции ООО «АББ» в обращение на территории Таможенного союза.
Рассчитываем на продолжение стабильного, долгосрочного сотрудничества с ООО «Серконс».
Старший инженер по технической поддержке и сертификации продукции Е.Н. Герасимович
Уважаемый Алексей Петрович!
ООО «Магистраль» выражает благодарность ГК «Серконс» за профессиональное оказание услуги по негосударственной экспертизе проектной документации и результатов инженерных изысканий.
За время нашего сотрудничества хотелось бы отметить компетентность менеджера Шуракова Сергея Сергеевича и его способность качественно и быстро решать вопросы.
Нам доставило большое удовольствие сотрудничество с ГК «Серконс».
Мы рекомендуем данную компанию в качестве профессионального партнера и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Генеральный директор ООО «Магистраль» Г.М. Макаршин.
Генеральному директору ООО «Серконс» Григорьеву А.А.
ООО «Старт-Строй» выражает слова искренней благодарности руководству и сотрудникам ООО «Серконс» за проведение экспертизы проектной документации строительства объекта: «Многоквартирный жилой дом №4 по адресу: г. Н. Новгород, Советский район, у дер. Кузнечиха».
Отмечаем высокий профессионализм сотрудников Вашей организации, высокое качество работы. Благодаря слаженным действиям команды экспертов и менеджеров сопровождения, экспертиза была проведена в кратчайшие сроки и на высоком профессиональном уровне.
Желаем Вам профессионального роста и успехов в бизнесе.
Генеральный директор Поваляев А.В.
ООО «Буст Рус», – маркетинговое агенство, реализующее программы лояльности, свидетельствует Вам свое глубокое почтение.
Мы с вами сотрудничаем на протяжении года и появились первые плоды совместной работы.
Наша компания благодарит команду ООО «Серконс» и отдельно работу ваших непревзойденных
менеджеров и экспертов, они абсолютно вне конкуренции и готовы делиться накопленным опытом:
– Ведущий специалист по сертификации и промышленной безопасности Игорь Мачнев
– Специалисты по сертификации Данила Лобкарев, Арина Валиуллина
– Эксперты Елизавета Степанова и Хелиана Орлова
Благодаря четким инструкциям, оперативным действиям и альтернативным решениям, мы получили разрешительные документы вовремя, успешно ввезли образцы и провели необходимый анализ производства, несмотря на общую напряженную атмосферу, которая наблюдается с начала пандемии 2020 г.
Надеемся на дальнейшее плодотворное, взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество.
Менеджер по логистике по России и странам СНГ
ООО «Концепт Груп», правообладатель брендов «ACOOLA», «CONCEPT CLUB»,
«InfinityLingerie», свидетельствует Вам свое глубокое почтение.
Мы отлично осознаем, что успех, достигнутый нами в последний год — это результат
кропотливой совместной работы, постоянного ежедневного взаимодействия с вашими
‘специалистами. Благодаря вашей открытости, стремлению понять и удовлетворить потребности:
партнера, направленности на повышение рабочих показателей наши отношения крепнут с
каждым годом, и мы покоряем новые вершины в освоении внимания потребителей. Выражаем
Вам благодарность за совместный труд и надеемся на дальнейшее укрепление существующих
отношений и рост показателей, достигнутых в ходе совместной деятельности.
Наша компания обязана вынести благодарность всему Вашему коллективу, а в
особенности, Ведущему специалисту по сертификации и промышленной безопасности Мачиеву
Игорю, экспертам Орловой Хелиане и Степановой Елизавете. Именно благодаря их
оперативным решения всех организационных вопросов мы смогли выпустить все
разрешительные документы в срок.
Надеемся на дальнейшее плодотворное, взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество.
Директор по логистике
Компания «Топ Системы» выражает благодарность ООО «Лаборатория оборудования «ИННОВАЦИЯ» ГК «СЕРКОНС» за профессиональное использование системы T-FLEX CAD и вклад в развитие российского инженерного программного обеспечения.
Руководство филиала АО «Русский Уголь» Амур выражает вам глубокую благодарность за высокое качество исполнения работ, с соблюдением сроков, за высокий профессионализм сотрудников и их коммуникабельность в процессе работы.
Желаем процветания и финансового благополучия Вашей компании.
Выражаем надежду на сохранение дальнейших деловых отношений и сотрудничества. Желаем дальнейшего благополучного развития и достижения новых вершин в бизнесе.
Ключевые мероприятия
- Оценка профессиональных рисков, инструктирование всех сотрудников предприятия на регулярной основе (не реже 1 раза в 6 месяцев)
- Проведение предрейсового (предсменного), предварительного и периодического медосмотров
- Разработка максимально безопасных маршрутов перемещения по производственным цехам и помещениям
- Установка и оформление знаков безопасности по ГОСТу 12.4.026 – 2015
- Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной и коллективной защиты от вредных и опасных главных неблагоприятных факторов
- Тестирование любого оборудования, используемого в производственных процессах, на соответствие требованиям безопасности
Эксперт по охране труда
