Нормы и как исчисляется

Новые стандарты по выдаче спецодежды в 2023 году

О чём речь? Нормы выдачи спецодежды в 2023 году претерпели некоторые изменения. Новые стандарты по профессиям утвердил Минтруд. Спецодежду носят сотрудники многих государственных и частных организаций. Иногда специальная рабочая одежда – это необходимость, закрепленная в нормативных актах, а иногда – инициатива работодателя.

Изменения в нормах выдачи спецодежды

Что изменилось? В 2023 году в силу вступили новые правила выдачи средств индивидуальной защиты, к тому же их теперь выдают не всем сотрудникам. Как определить работников, которым полагается спецодежда, как ее выдать и на какие нормы ориентироваться — всё это есть в новом документе.

Основные критерии для выдачи спецодежды:

• Работы с опасными или вредными веществами
• Работы при высоких или низких температурах

Как выбрать и избежать штрафов

Спецодежда является средством индивидуальной защиты, и обязательна для выдачи всем сотрудникам, которые заняты на работах с вышеуказанными условиями. Тараторкин Геннадий Леонидович, генеральный директор БрендБиН более 30 лет специализируется на производстве спецодежды. Мы подготовили подборку полезных материалов, которые помогут правильно выбрать спецодежду, сэкономить и узнать о важных изменениях в законодательстве.

Новые правила и нормы

Министерство труда утвердило новые правила и Типовые нормы выдачи спецодежды и смывающих средств (всё это описано в Федеральном законе от 02.07.2021 № 311-ФЗ). Старые типовые нормы продолжают оставаться в силе до 31 декабря 2024 года. Бесплатную выдачу спецовки и смывающих средств работодатель осуществляет на свое усмотрение, руководствуясь:

• Трудовым кодексом – хранение, стирка, чистка, сушка, ремонт, замена СИЗ обязанность работодателя
• Приказом № 766н – при выдаче СИЗ наниматель обязан отталкиваться от действующих норм

Изменения в учете спецодежды

В правилах учета спецодежды с 1 января 2023 года тоже появились изменения. До 31 декабря 2021 года наниматель мог на своё усмотрение:

Новые правила учета спецодежды и инструментов в 2023 году

С выходом нового Федерального стандарта бухгалтерского учета Запасы с 1 января 2023 года прекращает свое действие Положение о бухгалтерском учете 5/01, Методические указания по учету материально-производственных запасов, Методические указания по учету специального инструмента и приспособлений.

В связи с этим начинают действовать новые правила учета спецодежды, которая находится в использовании дольше 12 месяцев. Теперь она не должна одномоментно заноситься в статью расходов, а следует применять правила учета основных средств в соответствии с учетной политикой организации.

Если списание ранее велось как часть материально-производственных запасов, то теперь необходимо привести учет в соответствие с новыми требованиями.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды в 2023 году

В Приказе Министерства здравоохранения и социального развития № 290н от 1 июня 2009 года установлены Единые типовые нормы выдачи спецодежды. Среди них есть как обязательные для всех, так и нормы выдачи спецодежды по профессиям и отраслям.

Примеры:

• Для сферы строительства есть Приказ Минздравсоцразвития № 447 (от 15 июля 2007 года);
• Для сферы ЖКХ – Приказ Минздравсоцразвития № 543 (от 3 октября 2008 года).

Существует классификация норм выдачи спецодежды по профессиям для каждой отрасли. Виды одежды и средств индивидуальной защиты, а также сроки замены устанавливаются с учетом условий труда и специфики деятельности.

Например, для работников рентгеновских кабинетов существуют особые нормы выдачи спецодежды, включая стандартный головной убор, халат или костюм, а также другие предметы.

Общие правила выдачи спецодежды в 2023 году

Согласно Правилам выдачи спецодежды (ст. 221 Трудового кодекса, п. 4), наниматель обязан за свой счет приобретать спецодежду для работников и выдавать ее безвозмездно. В определенных случаях возможно возмещение расходов за счет средств из Фонда социального страхования.

Необходимо учитывать, что все спецодежда и средства индивидуальной защиты должны иметь соответствующие сертификаты. Запрещается выдавать средства защиты, не имеющие необходимых документов.

Учитывайте все нововведения при организации процесса выдачи спецодежды и инструментов в 2023 году, чтобы быть в соответствии с действующим законодательством и нормативами.

• Регулярная выдача спецодежды в соответствии с должностными обязанностями и условиями работы сотрудника.
• Обязательное хранение спецодежды в специально отведенных местах.
• Организация выдачи и хранения спецодежды в соответствии с законодательством и правилами охраны труда.
• Обеспечение сотрудников рабочими средствами индивидуальной защиты.

Выполнение данных требований обеспечит безопасные и комфортные условия труда для сотрудников организации. Хорошо организованная система выдачи и обмена спецодежды демонстрирует заботу о персонале и повышает их эффективность труда.

Помните, что выдача спецодежды – это не только исполнение требований законодательства, но и забота о здоровье и благополучии сотрудников. Вложения в безопасность труда всегда окупаются, так как здоровые сотрудники работают более продуктивно и качественно.

Как правильно выдавать и контролировать спецодежду и средства индивидуальной защиты

Нельзя заставлять сотрудника самостоятельно покупать спецовку или вычитать её стоимость из зарплаты. Есть две ситуации, когда это допустимо:

1. Сотрудник нарочно испортил или уничтожил комплект СИЗ или его часть, в этом случае работник обязан компенсировать стоимость.

2. Наниматель не может самостоятельно купить спецовку (например, предприятие расположено в отдаленной местности), в этом случае можно выдать сотруднику средства (под отчет) для приобретения необходимого.

Основные рекомендации

1. Сертификация обязательна: спецодежда, обувь и средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированы для обеспечения их функциональности.

2. Контроль состояния: наниматель обязан создать условия для сохранности спецодежды и контролировать её состояние регулярно.

3. Выдача по размерам: спецодежда должна выдаваться сотрудникам по размерам для обеспечения комфортного и безопасного рабочего процесса.

Дополнительная информация

• Качество и функциональность: спецодежда должна выдерживать воздействие вредных факторов на различных рабочих местах.

• Форма и униформа: униформа не является защитной одеждой и выдаётся по усмотрению нанимателя для идентификации работника.

Сохраните информацию

Закупка средств индивидуальной защиты для работников обходится недешево, и невыполнение норм выдачи спецодежды часто влечет за собой штрафы. Соблюдение установленных норм и правил является обязательным для обеспечения безопасности и условий труда сотрудников.

Сохраняйте данную информацию и следуйте рекомендациям, чтобы обеспечить безопасность и комфорт рабочего процесса.

Срок годности спецодежды

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан предоставить сотрудникам бесплатно комплекты спецодежды. Срок годности зависит от различных факторов, но обычно составляет примерно один год. Предусмотрены также средства индивидуальной защиты, выдаваемые до полного износа, включая сигнальные жилеты, очки, нарукавники, которые сдаются после использования.

Справка! Не следует путать корпоративную униформу и спецодежду. Одежда в фирменном стиле создаёт имидж компании. К экипировке из категории специальной одежды можно отнести костюмы, комбинезоны, термобельё, каски, куртки, фартуки, нарукавники, перчатки, обувь – всё, что может защитить жизнь и здоровье сотрудников организации, работающих в тяжёлых, опасных или вредных условиях труда. В крупных сервисных и производственных компаниях спецодежда часто бывает выполнена в корпоративном стиле. Но в носке и способности обеспечить необходимый уровень защиты она не уступает стандартным СИЗ и соответствует требованиям ТР ТС №019/2011.

Нормы выдачи спецодежды и законодательное регулирование

Единые нормы и сроки выдачи спецодежды работникам предприятий регламентируются следующими нормативно-правовыми актами:

В какое время и в каком количестве выдавать спецодежду сотрудникам, сроки носки СИЗ, степень износа, при которой рабочая одежда считается пришедшей в негодность, правила выдачи СИЗ компания может определять и самостоятельно, если утверждённые ею локальные акты не противоречат государственным стандартам и типовым нормам.

Как ведется отчет по эксплуатации рабочей одежды?

В соответствии с ФСБУ 6/2020 затраты на покупку спецодежды, срок эксплуатации которой составляет более одного года, если её стоимость превышает 100 тысяч рублей, фиксируют на счетах учёта в составе основных средств и погашают на протяжении срока использования ежемесячно в виде амортизации. Остальные средства индивидуальной защиты независимо от предполагаемого срока эксплуатации согласно ФСБУ 5/2019 списываются при вводе в эксплуатацию на основании фактических затрат на их покупку.

До выдачи сотрудникам форма хранится на складе предприятия и находится на его балансе. Информация о получении работником комплекта защитной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты вносится в ведомость и отображается в личной карточке учёта выдачи в электронной или в письменной форме. Сроки списания спецодежды регламентируются приказом Министерства труда № 997н, приказом Минздравсоцразвития № 290н, внутренними актами работодателя.

Сроки выдачи спецодежды рабочим по отраслям

Существует целый ряд отраслевых правил, закрепляющих отраслевые нормы выдачи спецодежды для работников:

В таких документах, как приказ Минтруда № 341н от 2 августа 2013 года, приказ Минздравсоцразвития № 543н от 3 октября 2008 года, приказ Минздравсоцразвития № 477 от 15 июля 2007 года, нормы и сроки выдачи спецодежды сгруппированы по профессиям, должностям, условиям труда.

Сроки выдачи спецодежды для сквозных профессий

Не по всем видам деятельности вопросы охраны труда регулируются отраслевыми нормативно-правовыми актами. Если в отраслевых нормах вы не нашли информации о спецодежде для профессий, представленных в штатном расписании вашего предприятия, сроках носки, ориентируйтесь на межотраслевые правила и типовые нормы для работников сквозных профессий, занятых на работах с вредными условиями.

Сроки выдачи сигнальной спецодежды

Сигнальную спецодежду повышенной видимости выдают работникам автомобильного, железнодорожного и морского транспорта, горной и металлургической промышленности, шахт, строительных компаний, предприятий сельского хозяйства, химического производства, сотрудникам МЧС и др. Типовые нормы разработаны с учётом класса защиты, количества и сроков выдачи, климатического пояса.

Сроки выдачи зимней и летней спецодежды

Тёплую зимнюю спецодежду, комплект которой может включать полушубок, шапку ушанку, куртку, брюки на утеплителе, валенки, выдают к моменту наступления зимы. Климатический пояс определяет варианты одежды и продолжительность сроков носки. Если, например, куртка на утепляющей прокладке в I климатическом поясе может использоваться до трёх лет, то в IV её придётся списать уже после 1,5 лет эксплуатации. Вне сезона зимняя спецодежда сдаётся на хранение на склад предприятия. Время хранения включается в срок эксплуатации.

Что касается летней спецодежды, то она также выдается перед началом сезона и сдается по его окончании. Срок службы летней спецодежды обычно составляет 1-2 сезона в зависимости от условий эксплуатации. После истечения срока спецодежда теряет свои защитные свойства и может быть опасна для работника. Поэтому, следует регулярно проверять состояние и соблюдать рекомендации по уходу за летней спецодеждой, чтобы её срок службы был максимально продолжительным.

Продление сроков выдачи спецодежды

По окончании срока службы спецодежды её списывают. Использовать рабочую одежду с истекшим сроком носки можно лишь в случае, если пользовавшийся ею сотрудник был нанят на условиях неполного рабочего времени или был переведён на работу, для выполнения которой СИЗ не нужны. По истечении установленных сроков эксплуатации спецодежды инвентаризационная комиссия определяет степень её износа и решает, возможно ли дальнейшее её использование.

Продлить срок службы можно лишь для одежды с незначительным износом до окончания периода, установленного изготовителем. Прежде чем выдать спецодежду повторно, её ремонтируют, чистят, дезинфицируют и, как правило, возвращают сдавшему её работнику.

Использованы фото с сайта Freepik

О чем речь? Требования к спецодежде устанавливают качества ее элементов, от которых зависят безопасность и комфорт работника. В связи с отраслью и характером работ устанавливаются тип и качество средств индивидуальной защиты и спецодежды.

На что обратить внимание? Требования затрагивают не только функционал, но и ряд других параметров. Спецодежда должна не просто защищать от агрессивной среды, но и соответствовать полу, росту и размеру работника, а также легко очищаться.

Общие и специальные требования к спецодежде

Технический регламент ТР ТС 019/2011 определяет наиболее важные параметры для спецодежды любых видов и категорий. Среди них:

Это основные параметры, к которым можно добавить и другие универсальные требования, предъявляемые к спецодежде: простой уход, практичность, соответствие стандартным размерам. Современная рабочая экипировка должна выглядеть аккуратно, стильно, не терять свой внешний вид после стирки или химчистки. Работодателю выгодно приобретать спецодежду из прочных, износостойких тканей, которые выдержат длительное активное использование.

В разных отраслях производства условия труда тоже различны. Поэтому защитная экипировка для каждой сферы деятельности будет отличаться по своему типу, нормам выдачи, срокам эксплуатации. Все нормативы и правила разработаны и установлены для работодателей федеральным и региональным законодательством, постановлениями отраслевых ведомств, а также внутренними распоряжениями предприятий.

Основные нормативные требования к спецодежде работников закреплены в ГОСТе и ТУ. Для разных видов рабочего обмундирования разработаны свои актуальные стандарты – для костюмов сварщиков, сигнального оборудования и т.д.

Специальная одежда для работников одной сферы деятельности будет отличаться в зависимости от профессии каждого. Это можно увидеть на примерах из нескольких отраслей:

Требования к различным видам спецодежды

Персонал, занимающийся эксплуатацией, обслуживанием и другими видами вспомогательных работ на производстве, использует СО для защиты кожи от грязи, пыли, машинного масла и других промышленных жидкостей.

В комплект спецодежды обычно входят хлопчатобумажные костюмы, халаты, комбинезоны, фартуки, косынки.

Работодатель подбирает СО для выдачи работникам по типовым нормам для данной профессии либо по отраслевым нормативам. Если в отраслевых перечнях указаны только узкопрофильные специальности, то выдача СО производится по общим для всех отраслей промышленности нормам.

Наряду с недавно принятыми документами на производстве продолжают действовать нормы 1997 года, что иногда ставит работодателя перед необходимостью выбора – какими правилами руководствоваться при выдаче СО. Например, в старых нормах № 68 указаны нарукавники, хотя сегодня рабочему могут выдать как улучшенное средство защиты вторую куртку. Но отменять выдачу нарукавников нельзя, поскольку они являются частью защитной одежды от механических загрязнений. Их отмена будет признана нарушением стандарта выдачи СИЗ и ТК РФ.

Спецодежда для выполнения огневых работ

СО этого вида выдается газоэлектросварщикам, газорезчикам для защиты от ожогов, искр металла, обломков и других травмирующих факторов.

В комплект спецодежды помимо костюма входят также защитный щиток, очки, каска, респиратор, краги, перчатки, наколенники. Очень важно соблюдать требования к спецодежде СИЗ, предназначенной для тех, кто занят на электро- и газосварочных работах, потому что они работают в очень вредных для здоровья условиях. Лучшей одеждой для сварщиков до сих пор считаются костюмы из войлока и брезента. В настоящее время разрабатываются модели из более легких полимерных материалов, призванные сделать труд человека более удобным и комфортным, надежно защищая его при этом от множества вредных производственных факторов.

Для водителей бензовозов и топливозаправщиков спецодежда должна быть пропитана огнезащитным составом.

Сигнальная одежда повышенной видимости

К данному виду СО относятся костюмы, ветровки и жилеты. В качестве защиты в одежду встраиваются специальные светоотражающие элементы. Эти требования к маркировке спецодежды позволяют издалека увидеть работника даже при плохой видимости.

Максимальную защиту обеспечивают СО 3-го класса, к которым относятся костюмы повышенной видимости. Силуэт человека будет виден во весь рост благодаря СВП на куртке и на брюках. Сигнальные ветровки, куртки и жилеты относятся ко 2-му классу защиты. Если вы выдаете работнику костюм повышенной видимости вместо сигнального жилета, то должны убедиться, что обеспечиваете ему равноценную или улучшенную защиту от воздействия опасных факторов.

Экранирующая специальная одежда

Применяется для защиты персонала, связанного с электротехническими и электротехнологическими видами работ, от воздействия наведенного напряжения, электромагнитной дуги.

Персоналу, обслуживающему открытые распределительные устройства и линии электропередач при напряженности свыше 5-25 кВ/м, положена спецодежда для защиты от электромагнитного излучения. При меньших значениях напряженности работникам выдаются экранирующие переносные комплекты.

Если персонал работает на высоте в зоне влияния электромагнитных полей, то экранирующие СИЗ выдаются в любом случае, независимо от действующего напряжения электрооборудования. В комплект входят спецодежда и спецобувь, изготовленные из токопроводящих материалов с установленными контактными разъемами для обеспечения заземления, а также термостойкое белье, термостойкие щитки, подшлемники и каски.

Утепленная специальная одежда

Предназначена для защиты работника от морозов. Выдается после наступления постоянных низких температур, обычно в октябре-ноябре, на склад возвращается примерно в середине марта. Точные сроки зависят от погоды и климатической зоны, в которой находится предприятие.

К утепленной спецодежде требования предъявляются особые: человек не должен страдать от ветра и мороза и при этом обладать определенной подвижностью для выполнения своей работы. Современные искусственные ткани, легкие и с утепляющим эффектом, постепенно вытесняют традиционные утеплители из ваты и войлока. Но при их использовании необходимо помнить о защите от статического электричества. Помимо этого, теплая спецодежда должна обладать водоотталкивающими свойствами, быть износостойкой, не накапливать в себе грязь, быть воздухопроницаемой, быстро сохнуть и не терять свою форму.

При наступлении теплой погоды утепленная СО сдается на склад для хранения до следующих холодов. Перед отправкой спецодежду надо выстирать, почистить, высушить, продезинфицировать и при необходимости отремонтировать.

Требования к выдаче спецодежды

Требования к ношению спецодежды подразумевают ее выдачу тем гражданам, которые работают в неблагоприятных условиях:

Нормы обеспечения средствами СИЗ, в том числе одеждой, обновились с 1 марта 2022 года. Они были введены законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ и будут действовать до конца 2024 года.

Работодатель вправе установить собственные нормативы обеспечения спецодеждой, используя в качестве основополагающих документов:

По закону работодатель не только выдает спецодежду работникам, но и отвечает за сохранение ее потребительских качеств. Он обязан регулярно проводить стирку, чистку, сушку, ремонт, обеспечивать организованное хранение. В настоящее время это требование закреплено в Межотраслевых правилах, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н. Но вскоре законодатели собираются перенести данное положение в Трудовой кодекс.

Работодатель приобретает спецодежду за свой счет и не имеет права требовать возмещения ее стоимости с работников. Иногда расходы на приобретение СИЗ возмещает ФСС.

Существуют средства защиты, которые в обязательном порядке должны быть сертифицированы – сапоги, каски, комбинезоны, противогазы и др. Выдача этих СИЗ без сертификата соответствия равносильна их отсутствию.

Вся спецодежда изначально хранится на складе предприятия. Оттуда она выдается сотруднику в виде комплекта одежды, обуви, других средств защиты под роспись. Работник имеет право носить СО только на территории предприятия и только в рабочее время. Исключение составляют выездные работы в случае аварии или какой-либо ситуации, требующей проведения сантехнических, электротехнических, монтажных и прочих работ вне территории предприятия.

После того как рабочий день закончится, сотрудник обязан переодеться и оставить спецовку на территории предприятия. Для этого на основании требований к хранению спецодежды должны быть предусмотрены места для переодевания, личные шкафчики или гардеробные. Данный порядок можно не соблюдать в случае, когда рабочие фактически живут на рабочих местах, например, на лесозаготовках.

Если работы проводятся на открытом воздухе, персонал должен быть обеспечен сезонной одеждой. С наступлением холодов выдается утепленная спецодежда, а комплекты летней СО временно хранятся на складе до начала весны.

Работодатель может отступать от нормативных требований, но только в том случае, если это приведет к улучшению положения работника. Например, выдавать больше комплектов или отдельных предметов одежды, чем положено по норме, чаще обновлять средства защиты, чем это требуется по нормативам и т.д.

Довольно сложно одновременно выполнить все требования по приобретению спецодежды – она должна соответствовать нормативам, личным предпочтениям работников, финансовым возможностям предприятия. Эту задачу помогут решить специалисты от поставщика. Надо только найти подходящую компанию с широким ассортиментом продукции и грамотными менеджерами.

Кто обеспечивает спецодеждой работника? Ответственность за это лежит на владельце предприятия. Выдавать средства индивидуальной защиты, специальную обувь и одежду необходимо, ориентируясь на положения законодательных актов. За невыполнение норм и сроков выдачи предусмотрены штрафные санкции.

Рассмотрим, какие правила действуют в 2023 году.

Нормы выдачи спецодежды 2023

Основные изменения выдачи СИЗ касаются новых стандартов ведения бухучета:

В случае одномоментного списания на расходы необходимо организовать учет сохранности и наличия спецодежды, спецобуви.

Нормативные акты, регулирующие выдачу СИЗ

Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работников регулируется:

Документы распространяются на всех сотрудников разного типа производства и условий труда без учета отрасли. Отдельно представлены нормы для предприятий химической промышленности, строительства, торговли, сельского хозяйства.

Каким сотрудникам нужно выдавать специальную одежду

Согласно нормам охраны труда, начальник обязан выдавать специальную одежду и обувь тем сотрудникам, чья деятельность сопряжена с вредными или токсичными факторами. К ним относятся щелочные и кислотные среды, химические вещества, слишком высокая или низкая температура и т. д.

Специализированная одежда выполняет следующие функции:

В законодательстве прописано, что помимо спецодежды работодатель обязан обеспечить сотрудников обувью, головными уборами, дополнительными аксессуарами. У работника есть право отказаться от выхода на службу в случае отсутствия защитных средств. Начальник не имеет права фиксировать прогул или наказывать персонал в таком случае.

Правила выдачи специальной одежды

Проверяющие органы имеют право прийти на предприятие и оценить порядок выдачи спецодежды. Чтобы у контролирующих инстанций не было претензий к вам, как к работодателю, необходимо:

1. Соблюдать нормы выдачи СИЗ

Специальная одежда, которой обеспечивается проводник, сотрудник химической промышленности, охранник, работник завода и другой персонал, должна выдаваться только в соответствии с законодательством РФ. Работодатель имеет право самостоятельно определять нормативы или обеспечивать спецовкой в соответствии с законодательством. Закрепить нормы выдачи СО можно в актах передачи, созданных внутри фирмы.

Нормы зимней спецодежды прописаны отдельно. Выдавать теплые средства для защиты необходимо с приходом холодов. В теплое время года зимняя спецодежда сдается на чистку, стирку и хранение работодателю.

2. Покупать спецодежду и спецобувь за средства предприятия

Специальную одежду обязан приобрести работодатель. Запрещено принуждать сотрудников к покупке СИЗ, удерживать денежные средства с зарплаты персонала, брать с работников деньги за аренду СО. Компания приобретает спецодежду за свой счет и является ее собственником. Работодатель вправе взыскать с работника стоимость экипировки только в случае ее порчи.

Если у компании нет возможности купить одежду, можно выдать сотруднику подотчетные средства или попросить его сделать покупку, а затем компенсировать ему стоимость СО.

3. Проверять сертификаты на спецодежду

СИЗ, включая одежду, обувь и головные уборы, должны иметь сертификаты или декларацию соответствия. Без таких документов защитные функции СО останутся неподтвержденными.

4. Вести учет и контроль специальной одежды.

Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ учитываются в ведомости учета и указываются в личных карточках сотрудников. Работник должен расписываться в бланке выдачи СО. Работодатель обязан отслеживать правильную эксплуатацию спецовки, своевременно заменять ее на новую и обеспечивать правильное хранение. В журнале выдачи спецодежды фиксируются такие сведения: дата выдачи, размер одежды/обуви, ее состояние, замена и другая информация.

Сотрудник должен носить СО только во время работы. По окончанию рабочего дня персонал обязан переодеваться в повседневную одежду.

5. Выдавать одежду надлежащего качества

Спецодежда должна подходить по размеру, быть комфортной и качественной. Важно отслеживать, чтобы на спецовке не было дефектов. Чтобы соблюсти все требования, можно ориентироваться на образец журнала по проверке рабочей одежды.

Что не относится к спецодежде

Помимо одежды спецназначения, существует форменная. Форменные вещи выдаются сотрудникам не для защиты от вредных факторов на рабочем месте, а для демонстрации принадлежности к компании. Такая экипировка шьется в фирменном стиле предприятия, в определенных цветах. Она может иметь логотип.

Униформа обеспечивает единство корпоративного стиля, повышает престиж работы в компании, расширяет известность и узнаваемость. Форма выдается работодателем за свой счет. Она не является обязательной. В большинстве случаев для нее нет нормативов, прописанных в законодательных актах. Вместе с тем для некоторых государственных и муниципальных предприятий все же существуют регламенты и заявки на униформу установленного образца.

Если ваше предприятие относится к отрасли, взаимодействующей с опасными или вредными факторами, рекомендуем регулярно проверять изменения в законодательстве, касающиеся обеспечения персонала защитной экипировкой. В связи с развитием новых технологий, изменением эпидемиологической ситуации в мире, нормы постоянно меняются. Мы отслеживаем их и производим специальную одежду, отвечающую стандартам качества, эргономики и безопасности.